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<p><br>Unbefristet&nbsp;</p>      <h3>Über Heraeus</h3>             <p>Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals &amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor &amp; Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.&nbsp;</p>       <h3><strong>Über Heraeus Business Solutions</strong></h3>       <p>In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers &amp; Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.</p>       <p>Als „Referent Datenschutz“ werden Sie Teil unseres vierköpfigen Datenschutzteams und übernehmen eigenständig die Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen, entwickeln und treiben das Thema Governance und steuern Projekte im Datenschutz. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Head of Data Protection und der Datenschutzbeauftragten der deutschen Konzerngesellschaften zusammen. Zur Unterstützung unserer Operating Companies und Zentralfunktionen bringen Sie sich mit einer eigenständigen Arbeitsweise, profunden Datenschutzkenntnissen und grundsätzlichem Prozessverständnis ein. Zu Ihren Aufgaben gehören nicht nur datenschutzrechtliche Bewertung und Beratung, sondern auch die Erarbeitung von Lösungsansätzen und Konzepten.</p>            <h3>Das können Sie bewegen:</h3>             <ul>        <li>In Ihrer Rolle sind Sie für die Beratung und Begleitung unserer Geschäftsfelder und Zentralfunktionen bei der Beschreibung, Gestaltung und Umsetzung von datenschutzkonformen Prozessen verantwortlich.</li>        <li>Hierbei sind Sie für die Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems verantwortlich.</li>        <li>Bei unserer Richtlinien- und Governance-Struktur leisten Sie einen erheblichen Beitrag, indem Sie die Richtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und Handlungsanweisungen eigenständig erstellen.</li>        <li>Innerhalb des Konzerns führen Sie Awareness-Maßnahmen und Kommunikationskampagnen durch und überprüfen die Wirksamkeit etablierter Prozesse.</li>        <li>Ihre Rolle ist geprägt von einer fachbereichsübergreifenden und internationalen Zusammenarbeit.</li>        <li>Des Weiteren unterstützen Sie unsere Datenschutzkoordinatoren aus unseren Operating Companies und Zentralfunktionen, erstellen rechtliche Bewertungen und führen fundierte Interessenabwägungen durch.</li>        <li>Nicht zuletzt führen Sie Schulungen durch und bieten interne Trainings für unsere Zielgruppen an.</li>       </ul>            <h3>Das bringen Sie mit:</h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder durch Studium oder gleichwertige Ausbildung erworbene fundierte IT-Kenntnisse</li>        <li>Idealerweise bringen Sie eine fundierte Ausbildung im Datenschutz mit und weisen erste Berufserfahrung (3 bis 5 Jahre) im Datenschutz-Umfeld eines internationalen Unternehmens auf</li>        <li>Fundierte Ausbildung im Datenschutz sowie ein sehr gutes IT- und Prozessverständnis</li>        <li>Ausgezeichnete Anwendungskenntnisse in der Microsoft-Produktfamilie</li>        <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>        <li>Zudem bringen Sie die Fähigkeit mit, juristische Sachverhalte allgemein verständlich zu kommunizieren, und weisen eine hohe Teamfähigkeit auf</li>       </ul>            <h3>Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:</h3>             <ul>        <li><strong>Attraktive Vergütung –</strong> starkes Grundgehalt in Kombination mit weiteren Zusatzleistungen</li>        <li><strong>Finanzielle Zusatzleistungen –</strong> Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops</li>        <li><strong>Moderne Arbeitszeitgestaltung –</strong> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten</li>        <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden –</strong> betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen</li>        <li><strong>Nachhaltigkeit und soziales Engagement –</strong> Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen</li>       </ul>            <h3>Neugierig? Jetzt bewerben!</h3>             <p>Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode <strong>58459</strong> über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p><strong>Noch Fragen?</strong></p>       <p>Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: <a href="mailto:recruiting.cf@heraeus.com" target="_blank">recruiting.cf@heraeus.com</a>. Oder besuchen Sie uns unter <a href="https://api.relaxx.center/r/bef9a5167c54459aaf0e49830a9059f6?pid=2474163&amp;mpid=1454643&amp;prid=1077383&amp;tid=30" target="_blank">www.heraeus.com/karriere</a>.</p>

Referent (m/w/d) Datenschutz

<p>Unbefristet</p>      <h3>Über Heraeus</h3>             <p>Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals &amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor &amp; Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.</p>       <p><strong>Über Heraeus Business Solutions</strong></p>       <p>In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers &amp; Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.</p>       <p>Als Datenschutzspezialist werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen eigenständig die Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen, entwickeln und treiben technischen Datenschutz gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern in der IT voran. Dabei berichten Sie an die Head of Data Protection und Datenschutzbeauftragte der deutschen Konzerngesellschaften, mit der Sie als Mitglied des Datenschutzteams eng zusammenarbeiten. Zur Unterstützung unserer Operating Companies und Zentralfunktionen bringen Sie sich mit einer eigenständigen Arbeitsweise, gutem IT-Expertenwissen, profunden Datenschutzkenntnissen und grundsätzlichem Prozessverständnis ein. Zu Ihren Aufgaben gehören neben datenschutzrechtlicher Bewertung und Beratung, insbesondere im IT-Umfeld, auch die Erarbeitung von Lösungsansätzen, Auditplänen und Konzepten.</p>            <h3>Das können Sie bewegen:</h3>             <ul>        <li>In Ihrer Rolle als „Referent technischer Datenschutz“ sind Sie für die Beratung und Begleitung unserer Geschäftsfelder und Zentralfunktionen bei der Beschreibung, Gestaltung und Umsetzung von datenschutzkonformen Prozessen verantwortlich.</li>        <li>Hierbei liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Durchführung von Audits und Überprüfungen der IT-Prozesse und -Systeme.</li>        <li>Hierbei sind Sie für die Entwicklung von Datenschutz-Audits und die Erstellung von Dokumentationen verantwortlich.</li>        <li>Sie unterstützen bei der Konzeption, Umsetzung und Prüfung technischer Schutzmaßnahmen in enger Abstimmung mit der IT- und den Fachabteilungen zur Sicherstellung datenschutzkonformer Systeme.</li>        <li>Ihre Tätigkeit erfordert eine Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten und eine enge Zusammenarbeit mit unserer internen IT-Abteilung.</li>        <li>Des Weiteren führen Sie interne Schulungen und Trainings für unsere verschiedenen Zielgruppen durch.</li>        <li>In Ihrem Tätigkeitsbereich unterstützen Sie die Datenschutzkoordination in unseren operativen und zentralen Einheiten.</li>        <li>Nicht zuletzt überwachen und überprüfen Sie die Wirksamkeit etablierter Prozesse und erstellen rechtliche Bewertungen sowie fundierte Interessenabwägungen.</li>       </ul>            <h3>Das bringen Sie mit:</h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder durch Studium oder gleichwertige Ausbildung erworbene fundierte IT-Kenntnisse im Bereich der IT- und Datensicherheit.</li>        <li>Idealerweise bringen Sie eine fundierte Ausbildung im Datenschutz (3-5 Jahre Berufserfahrung), ein sehr gutes IT- und Prozess-Verständnis mit und haben bereits erste Erfahrung mit Datenschutz-Audits.</li>        <li>Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und überzeugen durch gründliches Arbeiten.</li>        <li>Ausgezeichnete Anwendungskenntnisse in der Microsoft Produktfamilie.</li>        <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li>        <li>Zudem bringen Sie die Fähigkeit mit, juristische Sachverhalte allgemein verständlich zu kommunizieren und weisen eine hohe Teamfähigkeit auf.</li>       </ul>            <h3>Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:</h3>             <ul>        <li><strong>Attraktive Vergütung –</strong> starkes Grundgehalt in Kombination mit weiteren Zusatzleistungen</li>        <li><strong>Finanzielle Zusatzleistungen –</strong> Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops</li>        <li><strong>Moderne Arbeitszeitgestaltung –</strong> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten</li>        <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden –</strong> betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen</li>        <li><strong>Nachhaltigkeit und soziales Engagement –</strong> Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen</li>       </ul>            <h3>Neugierig? Jetzt bewerben!</h3>             <p>Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode <strong>58454</strong> über unser Online-Bewerbungsportal.</p>       <p>Noch Fragen?</p>       <p>Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: <a href="https://api.relaxx.center/r/99f9b76accef4213958bf093dc7ee418?pid=2474241&amp;mpid=1454665&amp;prid=1077383&amp;tid=30" target="_blank">recruiting.cf@heraeus.com</a>. Oder besuchen Sie uns unter <a href="https://api.relaxx.center/r/bef9a5167c54459aaf0e49830a9059f6?pid=2474241&amp;mpid=1454665&amp;prid=1077383&amp;tid=30" target="_blank">www.heraeus.com/karriere</a>.</p>

Referent (m/w/d) technischer Datenschutz

<ul>        <li>Aktualisierung bestehender Richtlinien und Betriebsvereinbarungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität, wie etwa in Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht, sowie die Umsetzung globaler Leitlinien in lokale Richtlinien, auch unter Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Personalleitung</li>        <li>Überwachung, Korrektur und Überprüfung der Arbeitszeiterfassung und Sicherstellung korrekter Übertragung von Gehaltsbestandteilen und -bezügen, sowie Prüfung der Umwandlung in DATEV-Lohnarten</li>        <li>Unterstützung bei der Digitalisierung lokaler Prozesse, sowie Umsetzung und Überwachung globaler HR-Prozesse und Projekte</li>        <li>Regelmäßige Überprüfung von Lohnbestandteilen und Zuschlägen im Rahmen der Entgeltabrechnung</li>        <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-Instituten</li>        <li>Personaldatenpflege in SAP SuccessFactors, inklusive der Überwachung von On- und Offboarding-Prozessen</li>        <li>Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten, sowie flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li>       </ul>                   <p>        Das sollten Sie mitbringen       </p>                   <ul>        <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie etwa Industriekaufleute, Fremdsprachenassistent (m/w/d) oder vergleichbar, mit HR-Zusatzqualifikation</li>        <li>Min. 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -administration</li>        <li>Erweiterte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Arbeitsrecht</li>        <li>Deutsch fließend in Wort und Schrift, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse</li>        <li>Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten</li>        <li>Kenntnisse in SAP SuccessFactors und dem IG Metall-Tarifwerk wünschenswert</li>       </ul>                         <ul>        <li>Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen</li>        <li>Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio</li>        <li>Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung</li>        <li>Mitarbeitenden-Rabattportal und Fahrrad-Leasing</li>        <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement</li>       </ul>            <p>       Wenn Sie selbstständig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.      </p>

HR-Specialist (m/w/d)

<h2>Das könnte dein neuer Job sein!</h2>         <p>Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p>Hast du Lust, Personalern zur Seite zu stehen? Dann verstärke unser sympathisches und tatkräftiges Team an unserem Standort in <b>Karben</b> als</p>               <p><b>Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen?</b><br></p><p>Dann bring deine Stärken ans Telefon – und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele – und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen.</p><p><b>Dein Erfolg? Den nimmst du selbst in die Hand.</b></p><p>Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen – und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs.</p>                                       <h2>Deine Mission bei uns</h2>                 <br><ul><li>Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf</li><li>Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie</li><li>Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche</li><li>Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen</li><li>So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung – und baust langfristige Partnerschaften auf</li></ul>                                          <h2>Dein Profil</h2>                 <ul><li>Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit – aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig</li><li>Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich</li><li>Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst</li><li>Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln</li></ul>                                                                     <h2>Work-Life</h2>                                  <p>Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p>

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst - ideal für Quereinsteiger (m/w/d)

<p><strong>Stadtentwässerung Frankfurt am Main</strong> </p>         <p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!</p>         <p>Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung&nbsp;und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.</p>         <p>Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.</p>         <p>Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.</p>                       <p>Für die Abteilung „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p>        <h2>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektor:in)</h2>        <h2>Vollzeit, Teilzeit <br>BesGr. A 9 BesO / EGr. 9b TVöD</h2>                      <h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3>                 <ul>          <li>Beratung&nbsp;der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allgemeinen und individuellen Personalangelegenheiten&nbsp;sowie bei Fragen zu Entgeltansprüchen und dem Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht</li>          <li>Zahlbarmachung und Überwachung der Bezüge von Beschäftigten und Beamten</li>          <li>Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitänderung, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub und weiteren Personalangelegenheiten&nbsp;sowie Veranlassung von Beförderungen, Höhergruppierungen, Dienstjubiläen und -abschieden</li>          <li>Bearbeitung von Formalitäten zu Einstellungen, Versetzungen&nbsp;und Beendigungen von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen</li>          <li>Bearbeitung aller Angelegenheiten der automatisierten Zeiterfassung</li>          <li>Sonderaufträge und Projekte nach Weisung</li>         </ul>                <h3>Sie bringen mit:</h3>                 <ul>          <li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor)</li>          <li>oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>          <li>Erfahrungen im Bereich des Personalwesens und der Personalbuchhaltung sowie Kenntnisse über die&nbsp;einschlägigen Rechtsvorschriften</li>          <li>Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen&nbsp;für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE)</li>          <li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li>          <li>Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li>          <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>          <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme)</li>          <li>interkulturelle Kompetenz</li>         </ul>                <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>                 <ul>          <li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li>          <li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li>          <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>         </ul>                              <h3>Weitere Infos:</h3>                 <p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p>         <p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn</strong> <strong>Mauer</strong>, Tel. (+49) 69 212-33643.</p>         <p>Unter <a href="https://api.relaxx.center/r/7445795490c94f9fbf79449851d95f26?pid=2471543&amp;mpid=1453745&amp;prid=1079089&amp;tid=30" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p>         <p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13KXcWySb5adWC8KnWUUlYP4asIodTSTvpocJfaUD0HxGXRwT4WNhzmriNXyvHyX_KC-6rmZ8oQf9OXIbuVk6v-sZObvj5cwFXM_cDW7-oGIuwe-FdfqPz-mVCaB62op-cK2DYAqgXA7G4x_OEJ-RajOLlYOWL0zZo9sMnAqd7g0l2CibIXGUwmRMMoS7rV0NdBlkqzbBtthm_X" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-inspektorin-de-j9766.html</a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 22.10.2025</strong>.</p>

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektor:in)

<h2>Senior - HR Generalist / stellvertr. Personalleitung (w/m/d)</h2>                               <p>Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 350 Mitarbeitende&nbsp;in unseren 16 Geschäftsstellen in Hessen und Thüringen. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.</p>    <h3>Ihre Aufgaben</h3>     <ul>     <li>Sie bearbeiten alle Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. Recruiting, On- und Offboarding, Durchführung von Personalgesprächen, Gesundheitsmanagement (BEM) und Arbeitssicherheit, Betreuung der Auszubildenden, Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.&nbsp;</li>     <li>Darüber hinaus beraten und betreuen Sie selbständig Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.&nbsp;</li>     <li>Weiterhin wirken Sie bei der Planung, Umsetzung und Unterstützung von Personalentwicklungsprogrammen und internen Weiterbildungsmaßnahmen mit.&nbsp;</li>     <li>Sie erstellen Auswertungen, Berichte und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.&nbsp;</li>     <li>Die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse gehört zu Ihren Aufgaben.&nbsp;</li>     <li>Zudem arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und vertreten die Personalleitung während deren Abwesenheit.</li>    </ul>      <h3>Ihr Profil</h3>     <ul>     <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einevergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau.&nbsp;</li>     <li>Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung im generalistischen Personalwesen.&nbsp;</li>     <li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen, Personio, rexx, Gfos sowie NAPA3 oder vergleichbaren HR-Systemen.</li>     <li>Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich.</li>     <li>Sie sind eine offene und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.&nbsp;</li>     <li>Dabei haben Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen sowie die Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.&nbsp;</li>     <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.&nbsp;</li>     <li>Auch die Arbeit mit dem Betriebsrat ist Ihnen vertraut und Sie haben eine Affinität zur Digitalisierung und Professionalisierung.&nbsp;</li>    </ul>      <h3>Wie bieten</h3>  <p>Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt.&nbsp;Bikeleasing – Du willst dich fit halten? Wir bieten dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst du natürlich auch privat nutzen – bleib fit.&nbsp;Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.&nbsp;Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Lerne auf Informationsreisen mit renommierten Reiseveranstaltern die schönsten Destinationen kennen. Bedarfsgerechte Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings kommen on top.&nbsp;Altersvorsorge – früher an später denken:&nbsp;Sehr gerne unterstützen wir deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.&nbsp;Gesundheitsangebote – weil du uns wichtig bist: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.&nbsp;Mitarbeiterrabatte – deine exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter.</p>    <h3>Unser Kontakt</h3>  <p>   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15399. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Patricia Scheffler unter der E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hth.adac.de" target="_blank">bewerbung@hth.adac.de</a> gerne weiter.    </p>                                                          <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9UpWeGQC-6Rfzp31qRiqmDhCd050JXyFB1ApmpeUvYpXd5verAqExjamwjwQiiC0nAuJvOn6zpEyNiu9DyT64zeMFtyc9nBj2dolTPo_KiChhSQ6LfezIxo4WepqYPkCzOjLW9VLeWnvQaeT_mwmWeTxdTGgbpuqYPdlM5ZTgvqa2rlhp1T-DIT9r-3HFZBHpUisReZjoUn-XvMk_3qFENUi0hg" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Senior - HR Generalist / stellvertr. Personalleitung (w/m/d)

<ul>         <li> Aschaffenburg</li>         <li> PSI Software SE Grid &amp; Energy Management</li>         <li> </li>         <li> Vollzeit</li>        </ul>                <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1ioBII7sjoABF0_GbWsUPb7A8L-AVAOr9mdcfYlyASRqk9QHN_vOzW6wIPfCWurX5aWIkAhxW7qJkLRsxD-W4CcTwGBfjo6DbqX-tu3m2z3FbQGrbGmy0SULb-KN9rvgJ2wpATHDrlhH7bTq3K" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> </p>                       <p>Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.</p>                                <h3>Aufgaben, die dich begeistern</h3>                 <ul>          <li>Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten an unseren Standorten deutschlandweit</li>          <li>Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit und stehst als vertrauensvolle/r Partner/in beratend zur Seite</li>          <li>Du verantwortest die Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen mit Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen, Recruiting, Personalplanung als auch Organisationsentwicklung für einen festgelegten Bereich</li>          <li>Du entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung. Dazu gehören auch Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung</li>          <li>Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben</li>          <li>Du hilfst dabei, unsere Kultur wertschätzend, inklusiv und leistungsorientiert zu gestalten</li>         </ul>                              <h3>Qualifikationen, die uns begeistern</h3>                 <ul>          <li>Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li>          <li>Mindestens <strong>3–5 Jahre Erfahrung</strong> im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner oder einer vergleichbaren Rolle</li>          <li>Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>          <li>Es fällt Dir leicht administrative und operative Tätigkeiten zu bewältigen und gleichzeitig strategische Themen voranzutreiben</li>          <li>Erfahrung im Change-Management, in Organisationsentwicklung und im Coaching von Führungskräften</li>          <li>Du bist ein/e echte/r Sparringspartner/in mit hoher Kommunikationsstärke und Empathie</li>          <li>Du arbeitest eigenständig, proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert</li>          <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>         </ul>                              <h3>Freu dich auf</h3>                         <ul>          <li> Aktienprogramm </li>          <li> Corporate Benefits </li>          <li> Entwicklung &amp; Training </li>          <li> Flexible Arbeitszeit </li>          <li> Mobiles Arbeiten </li>          <li> Mobilität </li>          <li> Obst &amp; Getränke </li>          <li> Parkplatz </li>          <li> Team Events </li>          <li> Unfallversicherung </li>         </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

<h3><b>SEEDAMM-INDUSTRIEDIENST GmbH</b></h3>               	 <p>Die SEEDAMM-INDUSTRIEDIENST GmbH ist die im Günther-Quandt-Haus verantwortliche Dienst­leistungs­gesellschaft, die alle dort ansässigen Holding- und Service­gesell­schaften sowie Stiftungen in personellen, bautechnischen und allgemeinen Fragen betreut. </p><p>Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir – in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet – zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen </p>                                  		  					                            		  			  						  				  				  			  				  				  				  <h3>Im Wesentlichen unterstützen Sie uns bei den folgenden Aufgaben:</h3>                    					<ul>  					  <li>Durchführung der Abrechnung von Gehältern inklusive aller abrechnungs­relevanten Sach­verhalte</li>                                <li>Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen Fragen zur Abrechnung</li>                                <li>Erstellung aller sozial­versicherungs- und lohn­steuer­rechtlichen Bescheinigungen und Meldungen</li>                                <li>Ansprechpartner für Sozial­kassen und Finanz­behörden in Bezug auf Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­prüfungen </li>                                <li>Mitgestalten von viel­fältigen und spannenden Zukunfts­projekten im Personal­bereich</li>                                <li>Abrechnung und Kontrolle von Reise­kosten</li>                      </ul>                        		        						  					  <h3>Als Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:</h3>  						  							<ul>  							  <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li>                                <li>Fundierte und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalts­abrechnung</li>                                <li>Solides Wissen im Steuer-, Sozial­versicherungs- und Arbeits­recht </li>                                <li>Gründliche, detail­getreue und strukturierte Arbeits­weise</li>                                <li>Routinierter Umgang mit Personal­abrechnungs­systemen (Loga wäre von Vorteil) und MS Office-Anwendungen</li>                                <li>Selbstverständnis als Dienst­leister, Zuverlässig­keit und absolute Diskretion</li></ul>  				    				  			  					  <h3>Unser Angebot:</h3>  						<ul>  						  <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem breit gefächerten und interessanten Aufgaben­gebiet </li>                            <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungs­wegen in einem kleinen Team</li>                            <li>Eine auf Dauer angelegte Zusammen­arbeit mit einer attraktiven leistungs­orientierten Vergütung inklusive einer betrieblichen Alters­versorgung</li>                            <li>Neben flexiblen Arbeits­zeiten, die auch im mobilen Arbeiten möglich sind, bieten wir in Ergänzung zum „Training on the Job“ kontinuierliche Weiter­bildungen an</li>                            <li>Ein sehr gutes Betriebs­restaurant mit frischen, gesunden Lebens­mitteln sowie kosten­lose Parkplätze und die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings runden unser Angebot ab</li>  </ul>

8 Personalwesen / HR Jobs in 63 Hanau, Deutschland