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<p>Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...</p> <p>... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.<br>   Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.</p> <p>ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.</p> 	 <h2>Unsere Unternehmenskultur </h2> <p>Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.</p> <h2>Wir suchen in Köln eine/n:</h2>   <p>dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!</p>  <p><b>Wir bieten:</b></p> <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur</li><li>Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können</li><li>Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess</li><li>Lebendigkeit und kein Schema F</li><li>Employee Assistance Program (EAP)</li></ul> <p><b>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</b></p> <ul><li>Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete)&nbsp;</li><li>Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern</li><li>Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und&nbsp;im sozialen Bereichen</li><li>Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern</li><li>Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen</li><li>Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen</li><li>Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing</li><li>Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten </li></ul> <p><b>Sie qualifizieren sich hierfür durch:</b></p> <ul><li>Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss </li><li>Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden</li><li>Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr</li><li>Eigeninitiative und Kreativität</li></ul> <p><i><br><i>Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. <b>Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?</b> </i></i></p><p><i>Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen <b>Eintrittstermins </b>und Ihrer <b>Gehaltsvorstellung</b> schnellstmöglich zu.</i></p> <h5>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h5><p>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.</p>

Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich

<p>Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.</p>             <h2>Ihr Profil</h2>               <p>Wir suchen Persönlichkeiten! Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie mit Begeisterung und Empathie den Blick für die Mitarbeitende zu keiner Zeit verlieren, Ihre Aufgaben mit Herz und Verstand nachgehen und ein besonderes Maß an Dienstleistungsmentalität sowie IT-Affinität mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie sich zusätzlich in folgenden Punkten wieder finden:&nbsp;</p>        <ul>         <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit berufsbegleitender Fortbildung, wie zum Beispiel Personalfachkaufmann*-frau und bringen aussagekräftige Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen mit.&nbsp;</li>         <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringen eine echte Leidenschaft für die Entgeltabrechnung mit.</li>         <li>Ihr Fachwissen erstreckt sich ergänzend auch auf Themenstellungen, wie z.B.&nbsp;<br>Einen sicheren Umgang und Erfahrungen mit gängiger Abrechnungssoftware, idealerweise mit (P&amp;I) LOGA sehen wir als besonders wichtig an.</li>         <li>Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken mit und zeichnen sich durch eine genaue, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>        </ul>                    <p>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<br>Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="https://api.relaxx.center/r/8b00638bc018458ca665d95f519b98c4?pid=2488829&amp;mpid=1459853&amp;prid=1071105&amp;tid=30" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.</p>               <p><strong>Ihre Ansprechpartnerin:</strong></p>        <p>Jutta Meyer, HR-Expterin Recruiting<br>02366 300-683</p>        <p>AGR mbH<br>Im Emscherbruch 11<br>45699 Herten</p>

Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung

<h3>KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT – SCHLIEßE DICH UNS AN!</h3> <p>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und ein starkes Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser SAP-Center für kommunale Verwaltungen und Unternehmen mit rund 35 Kolleginnen und Kollegen leitet und weiterentwickelt.</p>

Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen

<p>Als Tochterunternehmen der <strong>HAZEMAG</strong> ist die <strong>HAZEMAG Systems GmbH</strong> mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projektmanagement in der HAZEMAG Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert.<br>Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement &amp; Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau.<br>Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken.</p>      <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am <strong>Standort Düsseldorf</strong> unbefristet in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>            <h3>Ihre Aufgaben:</h3>             <ul>        <li>Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles&nbsp;</li>        <li>Unterstützung bei der Personalgewinnung (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)</li>        <li>Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (aktuell: Deutschland, Frankreich, Spanien) sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern&nbsp;</li>        <li>Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Reports, Kontrolle von Reisekostenabrechnungen</li>        <li>Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung&nbsp;</li>       </ul>            <h3>Ihr Profil:</h3>             <ul>        <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal</li>        <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder produzierendem Umfeld&nbsp;</li>        <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht&nbsp;</li>        <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System&nbsp;</li>        <li>Gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil&nbsp;</li>        <li>Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent&nbsp;</li>        <li>Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Diskretion</li>       </ul>            <h3>Unser Angebot:</h3>             <ul>        <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem branchenführenden&nbsp;Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li>        <li>Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li>        <li>Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu&nbsp;mobilem&nbsp;Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance</li>        <li>Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>        <li>Benefits wie&nbsp;         <ul>          <li>Mitarbeiterparkplatz</li>          <li>30 Tage Urlaub</li>          <li>Gesundheitsmanagementangebote wie z.B. Jobrad (inkl. Partnerrad) und Hansefit-Mitgliedschaft</li>          <li>regelmäßige Teamevents</li>         </ul></li>       </ul>

HR-Generalist (m/w/d)

<h3>VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3>                         <ul>          <li>Organisatorische und administrative Unterstützung des Institutsleiters und des Teams</li>          <li>Kostenstellen- und Budgetmanagement</li>          <li>Mitwirken bei personaladministrativen Aufgaben</li>          <li>Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen</li>          <li>Aufbereitung wissenschaftlicher Grafiken und Präsentationen</li>          <li>Koordination von Lehrveranstaltungen</li>          <li>Publikationsdokumentation</li>          <li>Interne und externe Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>         </ul>                              <h3>ANFORDERUNGEN:</h3>                         <ul>          <li>Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>          <li>Umfassende Erfahrung in der Koordination und Verwaltung administrativer Aufgaben</li>          <li>Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und hohe Selbstständigkeit</li>          <li>Routinierter Umgang mit organisatorischen Aufgaben und gutes Kommunikationsvermögen</li>          <li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft zu exaktem, detailgenauem Arbeiten</li>          <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>          <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint sowie Outlook</li>         </ul>                      <h3>WIR BIETEN:</h3>                      <ul>         <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li>         <li>Die Möglichkeit, einen Teil Deiner &nbsp;Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten</li>         <li>Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li>         <li>Eine betriebliche Kindertagesstätte sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>        </ul>                             <h3><b>BESTE BEDINGUNGEN:</b></h3>                                             <p>Abwechslungsreich</p>                                      <p>Familienfreundlich</p>                                      <p>Fort- und Weiterbildung</p>                                      <p>Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p>                                                                        <ul>          <li>Abwechslungsreich</li>          <li>Familienfreundlich</li>          <li>Fort- und Weiterbildung</li>          <li>Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</li>          <li>Weitere Vorteile ...</li>         </ul>                      <p>(*gn=geschlechtsneutral)</p>               <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1252662/2343273/cl/e0288c56e655d0aa8fafd63bbd8858a8733fb98d/L4786573/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlL2thcnJpZXJlLyNjMTg5OTEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#3e64615d530b2f9867ab63988041a65bhg5PPzz05h" target="_blank">Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken</a> <br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. </p>                <p> <strong>Unser Hinweis an Personaldienstleister:</strong> <br>Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. </p>

Direktions- und Teamassistenz (gn*) Institut für Versorgungsforschung in der Zahnmedizin

<h3>KIEPE – Ihr Partner für Elektromobilität für Bus und Bahn&nbsp;</h3> <p>KIEPE ist ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich <strong>Elektromobilität </strong>– für Bus, Bahn und darüber hin­aus. Als <strong>Systemintegrator und Traktionsspezialist </strong>mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln und liefern wir Lö­sungen für eine <strong>nachhaltige Mobilität</strong> in urbanen und industriellen Umgebungen. Ob für Metropolen in Europa, Nord­amerika oder weltweit – mehr als 5.000 Fahrzeuge mit <strong>Systemtechnik von KIEPE</strong> sind, bereits heute <strong>emissionsfrei </strong>im Einsatz.</p>  <p>In unserem Bereich Human Resources (HR) ist ein Arbeitsplatz als</p>    <p>zu besetzen.</p>   <h3>Bereit, neue Chancen zu ergreifen und gemeinsam Großes zu erreichen?</h3> <p>Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die motiviert sind, neue Wege zu gehen und Herausforderungen mit Tatkraft zu meistern. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltvorstellung und der <strong>Kennziffer 2025/09/01</strong> an <a href="mailto:bewerbung.kiepe@kiepe-group.com" target="_blank"><strong>bewerbung.kiepe@kiepe-group.com</strong></a></p>

Payroll Specialist (m/w/d)

<p>Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.</p>        <p>Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.</p>        <p>In diesem modernen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt die&nbsp;</p>                          <h3>Vollzeit</h3>                  <h3>          <p>           Dortmund          </p> </h3>                              <h3>Ihre Aufgaben</h3>                         <ul>          <li>Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs inkl. Steuerung und Coaching der Mitarbeitenden bzw. Teamleitungen</li>          <li>Sicherstellung der rechts- und termingerechten Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden inkl. Vor /Nachprozesse, Melde /Bescheinigungswesen sowie Monats /Jahreswechsel</li>          <li>Prozess, Qualitäts und Compliance Verantwortung (IKS, Vier Augen Prinzip, DSGVO, Konformität hinsichtlich der Tarifverträge und gesetzlichen Regelungen) inkl. Eskalationsmanagement</li>          <li>Reporting &amp; Steuerung: Aufbau/Weiterentwicklung von Kennzahlen, regelmäßiges Management Reporting und Abstimmung mit relevanten Gremien</li>          <li>System- und Berechtigungsmanagement für P&amp;I LOGA und angebundene Systeme (z. B. Clinic Planner); Schnittstellen, Release /Change und Testmanagement</li>          <li>Projektleitung für Einführungs-, Umstellungs- und Digitalisierungsprojekte (Standardisierung, Automatisierung) inkl. Ressourcen und Risikosteuerung</li>          <li>Schnittstellen- und Stakeholdermanagement (Finanzbuchhaltung/Controlling, IT, Interessenvertretungen, Behörden, Prüfinstanzen, Dienstleister) sowie Steuerung von Dienstleistungsverträgen und AVV</li>         </ul>                              <h3>Unsere Erwartungen an Sie</h3>                         <ul>          <li>Studium der BWL/Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung)</li>          <li>Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich/disziplinarisch) in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus /Gesundheitsverbund und Shared Service Umfeld</li>          <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere TVöD und TV-Ärzte, sowie sicher im Umgang mit SV und Lohnsteuerprüfungen</li>          <li>End to End Payroll Expertise inkl. Zeitwirtschaft, Stammdaten /Zulagenprozesse, Meldewesen, Zahlungs- /Buchungsdateien sowie Schnittstellen zum Monats- /Jahresabschluss</li>          <li>Systemkompetenz in Personalwirtschaftssystemen, idealerweise P&amp;I LOGA (inkl. Rollen /Rechtekonzepten) und Clinic Planner</li>          <li>Ziel- und Kennzahlenorientiertes Arbeiten, Reporting und Dienstleistersteuerung sowie solide Projektleitungs-Skills (Change/Release, Test, Rollout)</li>          <li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz; strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Service- und Ergebnisorientierung sowie Sensibilität für Datenschutz/Informationssicherheit</li>         </ul>                              <h3>Was wir bieten</h3>                         <ul>          <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund</li>          <li>Unbefristete Einstellung</li>          <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>          <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung</li>          <li>Kollegiales und unterstützendes Team</li>          <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems</li>          <li>Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm</li>          <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch u.a. sehr flexible Arbeitszeitmodelle</li>          <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>          <li>Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende</li>          <li>Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet</li>          <li>Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>          <li>E-Bike Leasing</li>          <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li>          <li>Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen</li>         </ul>                <h3>Und das haben wir auch noch zu bieten</h3>                         <ul>          <li>Mitarbeiter­vorteils­programme</li>          <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>          <li>Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte</li>          <li>Social Events</li>         </ul>                                                                               <p>Für nähere Auskünfte steht der Leiter des Geschäftsbereichs Personal der Knappschaft Kliniken GmbH, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361/56-87571 gerne zur Verfügung.</p>         <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.</p>                                 <p> Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </p>         <p>Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. </p>

Fachbereichsleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p>Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. </p><p> Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. </p><p> Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position in Teilzeit  an unseren Standorten in <strong>Bielefeld, Köln, Leipzig oder Osnabrück</strong> zu besetzen.</p>  				 					 						<p><strong>Ort</strong> Bielefeld, Köln, Leipzig oder Osnabrück</p> 					  					 						<p><strong>Vertrag</strong> Teilzeit (30 Stunden/Woche)</p> 					  					 				  				 					 					 						<h3>STELLENBESCHREIBUNG</h3> 						<ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting </li><li>Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok &amp; Co. – von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories </li><li>Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen </li><li>Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs </li><li>Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation </li><li>Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)  						</li></ul> 					 					 						<h3>STELLENANFORDERUNG</h3> 						<ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting </li><li>Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit </li><li>Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends </li><li>Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools </li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise   						</li></ul> 					 					  					 						<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4KNTfGQC_g-5Dtdmi-55lrqSltfnb7xoozi13BsVTC_tpjeSlPNn8K_06aX9f9jRpVGX_xIoefgUNz-8UrdPn5roUIrHOjY8mEKdA_z5Co3MMHnE8FyvmlrVt6cjiWqrM7Vn9eemfRRJOyNH3Lx0WznSYEzld5cwaMvlWsEJK4u3BwMyLwNQ_fIrUJhJEpMeKy1be3YoLexBlSAG4dL0Dhl9pblB6uqgZUakyHqLZt2O9fx9-8BQ9aEQ66jyGPdM4s-bclbq9v01cRyFcs5-JIiYHJBkYXSIxHqV9C8KDXxI3-tbj7bZTdchQoOMxZzpwImXE6SRPErtgbsEzEoQ8" target="_blank"> Jetzt bewerben</a> 					 				  				<h2>WAS SIE BEI UNS ERWARTET</h2> 				 				<p>Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.</p>  				 					<ul> <li>Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li><li>Flache Hierarchien </li><li>Individuelles Onboarding </li><li>Mobiles Arbeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle   					</li></ul> 				 				 					<ul> <li>Firmenhandy </li><li>Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li><li>Bike Leasing </li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz </li><li>Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten 					</li></ul> 				 				  				<a href="https://zhb.de/zh-als-arbeitgeber" target="_blank"> Z&amp;H als Arbeitgeber</a>

Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Stellenausschreibung</h2>                 <p>Die Bundeszentrale für Katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. betreut mit seinen unterschiedlichen Dienstleistungen die Träger katholischer Kinder- und Jugendarbeit für 5 Millionen Kinder und Jugendliche in Deutschland.</p> <p>Wir suchen ab sofort mit 100 % Beschäftigungsumfang eine*n</p>                                <p>Die Bundeszentrale leitet öffentliche Mittel im Rahmen des Förderprogramms Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP), Freiwilliges Soziales Jahr, weltwärts und Internationale Jugendarbeit aus dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) weiter und kontrolliert die Verwendung gemäß den jeweils geltenden Richtlinien.</p>                 <h2>Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.:</h2>                <ul> <li>Beantragung von Bundesmitteln </li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Anträgen </li> <li>Weiterleitung von Fördermitteln </li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen mit entsprechenden Verwaltungsarbeiten</li> <li>Fachliche Beratung der Träger in Förderfragen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen </li> <li>Zuarbeit im Bereich Rechnungswesen und Personalwesen</li> <li>Kontakt zu Bundebehörden</li> <li>weitere organisatorische Aufgaben</li> <li>bei Bewährung: Übertragung der Stellvertretenden Abteilungsleitung im Bereich International (mit entsprechender Anpassung der Eingruppierung)</li> </ul>                         <h2>Du überzeugst durch:</h2>                <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation  </li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>Allgemeines Verständnis im Umgang mit Verwaltungsbestimmungen und gutes Zahlenverständnis </li> <li>Kenntnisse der Förderverwaltung in der Internationalen Jugendarbeit </li> <li>Affinität zur digitalen Arbeitsweise (Datenverarbeitung, Verwaltungstätigkeiten, etc.) sowie Erfahrung in der IT-Organisation </li> <li>fundierte praktische Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und Teams) </li> <li>selbstständiges Arbeiten in Rücksprache mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung </li> <li>freundliches verbindliches Auftreten und vorausschauende, selbststrukturierte Arbeitsweise  </li> <li>sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit  </li> <li>engagiertes und zuverlässiges Arbeiten  </li> <li>Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität</li> </ul>                         <h2>Wir bieten Dir:</h2>                <ul> <li>die Möglichkeit sich in eine dynamische Organisation einzubringen </li> <li>eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>ein unbefristetes Dienstverhältnis </li> <li>Vergütung und Zusatzversorgung nach KAVO (mit Weihnachtszuwendung und Leistungsentgelt) </li> <li>30 Tage Jahresurlaub </li> <li>Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen </li> <li>Bereitstellung von Dienstlaptop </li> </ul>                           <p>Die Anstellung kann ab sofort erfolgen und ist mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % (39 Wochenstunden) unbefristet.<br> Eine Anstellung kann auch in Teilzeit erfolgen.</p> <p>Die Vergütung erfolgt entsprechend der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in der Entgeltgruppe 8.</p> <p>Der Dienstsitz ist Düsseldorf.</p> <p>Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum <strong>26.11.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: <a href="https://katholische-jugendarbeit.de/jobs" target="_blank">https://katholische-jugendarbeit.de/jobs</a></p>

Sachbearbeiter*in Förderabteilung (m/w/d)

<h4><strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong></h4>                           <br>... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! *                                                            <p><strong>Abwechslung:</strong></p>             <ul>              <li><strong>Fundierte Einarbeitung,</strong> passend zu Ihrem Erfahrungsstand;</li>              <li><strong>Interdisziplinäre Teamarbeit: </strong>Bereichernder, kollegialer Austausch;</li>              <li><strong>Mitgestaltungsmöglichkeiten: </strong>Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten;</li>              <li><strong>Operative Personaladministration: </strong>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;</li>              <li>                               <strong>Umfassendes Personalwesen</strong>: Abdeckung aller relevanten HR-Bereiche – von der Personaladministration und -betreuung über die Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung und strategischen Personalarbeit.                </li>             </ul>                          <p><strong>Zeit und Ausstattung:</strong></p>             <ul>              <li><strong>Zeitersparnis </strong>durch umfassende Digitalisierung;</li>              <li><strong>Vereinbarkeit </strong>von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle;</li>              <li>30 Urlaubstage;</li>              <li>Ihr Arbeitsverhältnis ist bei uns <strong>unbefristet </strong>und auf Dauer angelegt;</li>              <li><strong>Online-Trainingscenter</strong> zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>             </ul>                          <p><strong>Wertschätzung</strong></p>             <ul>              <li><strong>Familienfreundliche Strukturen</strong> im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich;</li>              <li><strong>Jahressonderzahlungen, </strong>Boni, Zuschüsse zur Altersvorsorge;</li>              <li><strong>Strukturierte Einarbeitung</strong> mit Mentorenprogramm / „100-Tage-Konzept“;</li>              <li>Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;</li>              <li><strong>Flache Hierarchien</strong> &amp; Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team</li>              <li>Ein großzügiges und unbürokratisches<strong> betriebliches Gesundheitsmanagement</strong>, u. a. kostenfreie Nutzung des hauseigenen Schwimmbads, der Sauna und des Fitnessraums, tolle Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;</li>              <li>Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem <strong>externen Beratungsdienst</strong>, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.</li>              <li>25 % Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge über die Klinik-Rente.</li>             </ul>                           * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Personalsachbearbeiter:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.                                                 <p><strong>PROFIL UND KONTAKT</strong></p>             <p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium und idealerweise bereits Erfahrung im Personalwesen haben.</p>                           <strong>Ihre Ansprechperson</strong>                                        Nina Goliath, Personalsachbearbeitung              <br>Dr. Becker Klinik Juliana              <br>Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal              <br>(02 02) 28 159- 2480

34 Personalwesen / HR Jobs in Nordrhein-Westfalen