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<ul> <li> Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien </li> <li> Leitung von Restrukturierungen, Workforce-Planning und kultureller Veränderungsprogramme sowie Steuerung von Transformationsprojekten unter Wahrung von Compliance und Mitarbeitervertrauen </li> <li> Abstimmung und Umsetzung von HR-Initiativen in einer internationalen Matrix-Organisation </li> <li> Verantwortung für Talent-Scouting, Recruiting und Talentbewertung auf Senior-Level </li> <li> Steuerung von Leadership-Programmen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement-Initiativen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung deutscher und internationaler Arbeitsgesetze; konstruktive Verhandlungen mit Betriebsräten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit CEO und Executive Team als strategischer Sparringspartner </li> <li> Disziplinarische Führung der HR Business Partner am Standort sowie Weiterentwicklung von HR-Spezialisten weltweit </li> <li> Förderung einer inklusiven, kulturell sensiblen Arbeitsumgebung zur Unterstützung des internationalen Wachstums </li> </ul>

1 Personalwesen / HR Job in Schleswig-Holstein