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<ul> <li> Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Produktion </li> <li> Führung und Entwicklung der fünf Teamleiter sowie indirekt der gesamten Produktionsmannschaft mit insgesamt ca. 120 Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung von Qualität, Termintreue und Effizienz </li> <li> Verantwortung für die produktionsseitige Vorbereitung und Einführung neuer Produkte und Produktgenerationen </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie Umweltstandards </li> <li> Kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen unter Anwendung von Lean-Methoden (z.&nbsp;B. 5S, Kaizen, TPM) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Industrial Engineering, Qualitätssicherung, Instandhaltung, Logistik, Planung und HR </li> <li> Berichtslinie: Bereichsleiter Produktion </li> </ul>

Fachbereichsleiter Produktion (m/w/d)

<ul> <li> Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Beachtung der steuer- und sozialrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem </li> <li> Erfassen und Verwalten aller relevanten Daten im Bereich der Arbeitszeiterfassung </li> <li> Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen </li> <li> Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden </li> <li> Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen wichtigen Fragen rund um die Entgeltabrechnung </li> <li> Anlage und Pflege der Personalakten </li> <li> Unterstützung bei der Digitalisierung </li> <li> Erstellen von Reisekostenabrechnungen </li> <li> Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Kontenabstimmung und Kontenklärung </li> <li> Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Datenerfassung, Prüfung der Zeitnachweise der eingesetzten Leiharbeitnehmer, Prüfung und Freigabe der Rechnungen, administrative Aufgaben </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- / Finanzbuchhaltung

<ul> <li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungs-Prozesses aller am Standort vorhandenen gewerblichen Fach- und Führungskräftevakanzen </li> <li> Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Abstimmung geeigneter Rekrutierungskanäle mit dem Team Talent Akquisition </li> <li> Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmarketing und Talent Akquisition </li> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung standortübergreifender Projekte im Bereich Rekrutierung sowie Personalmarketing </li> <li> Repräsentation von Storck als Arbeitgeber auf Messen und Veranstaltungen zur systematischen Personalgewinnung </li> </ul>

Referent Rekrutierung (m/w/d)

<ul> <li> Eigenverantwortliche Gestaltung des Bereiches Finanzen, Controlling und Personal </li> <li> Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro </li> <li> Etablierung eines Auftrags- und Vertragsmanagements </li> <li> Weiterentwicklung der Kostenstellenrechnung </li> <li> Kalkulation von Entgelten und Produktpreisen </li> <li> Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen </li> <li> Betreuung der Mitarbeitenden in administrativen und organisatorischen Personalangelegenheiten </li> <li> Verwaltung der Arbeitsverträge </li> <li> Pflege von Organisations- und Dienstanweisungen </li> </ul>

4 Personalwesen / HR Jobs in Thüringen