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KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser Hauptverwaltung suchen wir zum 01.02.2026: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Controller (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Stift am Parksee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Was Sie bei uns erwarten können:</h2> <ul> <li>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile</li> <li>Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung</li> <li>30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

<h3>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower sowie moderner Technik und zukunfts­weisenden Strategien, die den Markt mitge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als <h2> Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive </h2> <h3>Dein Umfeld:</h3> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Personal­werbung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive. <h3>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3> <ul> <li>Fokus: Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen</li> <li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner:innen in den verschiedensten Branchen.</li> <li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li> <li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke baust du trag­fähige Kunden­beziehungen auf und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um.</li> <li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln.</li> </ul> <h3>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen und daraus Produkt­empfeh­lungen abzu­leiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: <ul> <li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten.</li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungs­erfahrung.</li> <li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li> <li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst.</li> </ul> <h3>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3> <ul> <li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.</li> <li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li> <li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.</li> <li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20&nbsp;%).</li> <li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.</li> <li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).</li> <li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li> </ul> <h3>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintritts­termin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. <h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3> Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1222220/2344662/cl/5c6989096f09bc126dd100acfabb443d467728f2/L4646175/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua29lbmlnc3RlaW5lci1hZ2VudHVyLmRlLyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#8cec20ea3d084ec7c4475b43b1b254dahdnqov3ymh" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

<h2>Was Sie bei uns erwarten können:</h2> <ul> <li>Interessante Aufgaben der Personalarbeit &amp; -abrechnung in funktionierendem Team</li> <li>Gutes Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen &amp; weitere Standortvorteile</li> <li>Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen und mobiles Arbeiten</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li> <li>Überwachung von Fristen</li> <li>Unterstützung unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Personalverwaltung</li> <li>Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern sowie externen Dienstleistern</li> <li>Mitarbeit in Projekten bei der Gestaltung von Prozessabläufen in der Personalabteilung\</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin.

Personalsachbearbeiter*in  (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in München

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche jeweils eine*n <h2> Process-Owner*in SuccessFactors Time und Process-Owner*in SuccessFactors Employee Central Implementierung des Piloten, Rollout von SAP </h2> Kennziffer 133/25 Der Schwerpunkt beider Positionen liegt in der Standardisierung und Harmonisierung von HR‑Prozessen sowie in der fachlichen Verantwortung sowohl für das Modul SuccessFactors Time als auch für das Modul Employee Central. Im Rahmen der Einführung werden beide Funktionen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung übernehmen. <h2>Ihre Aufgaben werden sein</h2> <ul> <li>Unterstützung bei der Implementierung des Piloten und dem anschließenden Rollout von SAP SuccessFactors Time bzw. Employee Central</li> <li>Definition und Verantwortung für die HR‑Prozesse für die HR‑Abteilungen der Institute und der GV innerhalb von SAP SuccessFactors Time bzw. Emloyee Central unter Berücksichtigung von Best-Practice- und Standardisierungs­ansätzen sowie den Anforderungen der Institute</li> <li>Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, um die erfolgreiche Bereitstellung einer standardisierten HR‑Prozess­landschaft sicherzustellen</li> <li>Erwartungsmanagement von Stakeholdern des Projektes und der einzelnen HR‑Bereiche</li> <li>Berücksichtigung von Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagement­aspekten bei der Prozess­gestaltung</li> <li>Verantwortung für die Dokumentation von HR‑Prozessen und ‑Verfahren</li> <li>Unterstützung der HR‑Fachabteilungen im HR Requirements Management</li> <li>Durchführung von Bedarfs­analysen und Erstellung von Anforderungs­spezifikationen</li> <li>Analyse und Optimierung bestehender Personal-Geschäfts­prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li> <li>Aktive Gestaltung zur Priorisierung des Product Backlogs gemeinsam mit dem Betreuungsteam und den HR‑Abteilungen der Institute</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Verwaltungs­bereich oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Prozess­management</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von HR-(Cloud‑)Software</li> <li> Zusätzlich (nur für das Modul SuccessFactorsTime): praktische Erfahrungen und fachliches Know-how in Zeiterfassung und Zeitmanagement</li> <li>Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundes­gebiet setzen wir voraus</li> <li>Sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen</h2> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11&nbsp;TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6&nbsp;Monaten bis 3&nbsp;Jahren vorhanden. <h2>Was Sie von uns erwarten können</h2> <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Process-Owner*in SuccessFactors Time und Process-Owner*in SuccessFactors Employee Central - Implementierung des Piloten, Rollout von SAP

<h3>Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.</h3> Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren&nbsp;– bayern- und bundesweit. <h3>Was erwartet Dich bei der AKDB?</h3> In diesem Bereich erfolgt die Entwicklung, Wartung, Pflege sowie der Third-Level-Support aller Fachverfahren unter Einhaltung der vorgegebenen Rahmenbedingungen hinsichtlich IT- und QM-Standards als auch Budget, Zeit und Qualität.

Test System and Release Engineer (m/w/d)

Sie suchen einen&nbsp;zukunftssicheren Arbeitsplatz&nbsp;mit&nbsp;attraktiven&nbsp;Rahmenbedingungen? Sie möchten in einem&nbsp;modernen Setting mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;arbeiten? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance als in Vollzeit (grundsätzlich teilbar), unbefristet am Standort Günzburg Im Service-Center Personal betreuen wir von den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren unsere Mitarbeitenden der Bezirkskliniken Schwaben in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Das&nbsp;Referat Entgeltabrechnung&nbsp;ist Teil des&nbsp;Service-Center&nbsp;Personals. Mit seinen zehn Mitarbeitenden ist das Referat unternehmensweit kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen zur Entgeltabrechnung und gewährleistet die termingerechte monatliche Gehaltszahlung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit dem Abrechnungssystem OK.PWS der AKDB. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Team der Personalbetreuung zusammen.</li> <li>Sie&nbsp;unterstützen das bestehende Team&nbsp;bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse, insbesondere auch im Hinblick auf die Digitalisierung.</li> <li>Im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens kommunizieren Sie souverän mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.&nbsp;</li> <li>Sie beraten unsere Mitarbeitendendienstleistungsorientiert&nbsp;bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.&nbsp;</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul> <li>Zukunftssicherer&nbsp;Arbeitsplatz</li> <li>Fundierte Einarbeitung&nbsp;</li> <li>Faire Vergütung gemäß TVöD</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge etc.)</li> <li>30&nbsp;Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältigen Rabattaktionen sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.&nbsp;</li> <li>EGYM Wellpass</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn-/ Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im TVöD wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (z.B. OK.PWS der AKDB) von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel&nbsp;</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li> </ul> Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Jürgen Weigert Referent Entgeltabrechnung 08341 / 721070 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Anja Hörger Service-Center Personal 08221 96-20675 <a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 23.11.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iAKI4zmjoAFF0_GbWsUPb7CEVELpxvNZYC6mIEfylsyqmk4IW3k7tTM9i5EC6RdUlGr-krAtPE_V5Il6wkmn5pS0HizcYUDjP50G6aO34j-4ZnLrqpAb4pW2uls6hQjGmr-o_ULylBxbxPATKMkU" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten?&nbsp;Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. <h3>Kontakt:</h3> Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne Frau Manolov (Tel. 089 54552-3273) zur Verfügung. Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre&nbsp;<a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=DieAutobahnP&amp;career_ns=job_application&amp;career_job_req_id=11107&amp;dlyx-id=22f6ca7776de99012cb7906b3d716fc1" target="_blank">Online-Bewerbung</a>. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den&nbsp;<a href="https://link.wahring-adsys.de/?t=website&amp;url=aHR0cHM6Ly93d3cuYXV0b2JhaG4uZGUva2FycmllcmUvZmFxL2RhdGVuc2NodXR6aGlud2Vpcw==&amp;id==MTIwNw==" target="_blank">Datenschutzinformationen&nbsp;</a>nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Südbayern Seidlstraße 7-11 80335 München <a href="https://link.wahring-adsys.de/?t=website&amp;url=aHR0cHM6Ly93d3cuYXV0b2JhaG4uZGUva2FycmllcmUvZGFydW0tYXV0b2JhaG4=&amp;id==MTEyMw==" target="_blank">www.autobahn.de</a> Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der&nbsp;<a href="https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE" target="_blank">Entgelttabelle</a>&nbsp;des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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