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Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter modernster Softwarelösungen mit Hauptsitz in der Schweiz und Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt im DACH-Raum ein ganzheitliches Cloud-Portfolio, das zentrale Geschäftsprozesse modernisiert und zukunftssicher gestaltet. Zum Kundenkreis gehören vorwiegend mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein wertschätzender Umgang und Raum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Wachstumskurs aktiv mitgestalten &nbsp; <ul> <li>Maßgeblicher Aufbau des Neukundengeschäfts als zentraler Bestandteil der Markterschließung in Deutschland für innovative HR-Cloud-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Identifizierung neuer Vertriebspotenziale bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss</li> <li>Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Kunden zu innovativen Softwarelösungen</li> <li>Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Übersetzung von Trends in passgenaue Go-to-Market-Strategien</li> <li>Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales und Consulting – gemeinsam beschleunigen Sie den Markteintritt in einem agilen Team</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> Sales-Persönlichkeit mit Überzeugungskraft <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts‑, Kommunikations‑, Sozial‑ oder Naturwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software-/Cloud-Lösungen</li> <li>Souverän im Dialog mit Entscheidungsträger:innen bis C‑Level, stark in Präsentation, Verhandlung und Stakeholder‑Management</li> <li>Analytisches Verständnis und Empathie, um komplexe Kundensituationen schnell zu erfassen und tragfähige Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hands‑on‑Mentalität mit Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet</h5> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein Umfeld, das Gestaltung ermöglicht <ul> <li>Schnell wachsendes Unternehmen mit wertschätzender, dynamischer Unternehmenskultur und Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (fix + variabel) inkl. Car Allowance, BahnCard und weiteren Zusatzleistungen</li> <li>Modernes Umfeld und Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitsort: remote (Deutschland) mit gelegentlichen Präsenzterminen am Standort München</li> </ul> Wenn Sie das Wachstum eines innovativen Software-Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich unter der Kennziffer P0820925 und Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUBII7kjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD09qH9yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LCNuZ4S0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0820925</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Benjamin Thieme unter der Tel. 040/27 84 99-71 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Senior) Sales Manager (m/w/d) bei einem innovativen Softwareanbieter im B2B-Segment

Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und starker Marktposition im Bereich Baby- und Kinderausstattung. Mit innovativem Design und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, zuverlässige Sicherheit und hohen Komfort überzeugen die Produkte unseres Kunden seit Generationen. Basierend auf einer zukunftsgerichteten Strategie steht das Unternehmen vor dem nächsten Entwicklungsschritt und sucht zur Komplettierung des Managementteams einen Chief Financial Officer (m/w/d). 				 				 				 						<ul> 							<li>Gesamtverantwortung für Finance, Accounting, Controlling/PMO, Treasury, Tax und Legal, HR und IT </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich </li><li>Sicherstellung der Konzernabschlüsse nach IFRS </li><li>Optimierung von Liquidität, Cashflow, Working Capital und Kapitalstruktur </li><li>Steuerung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen </li><li>Implementierung und Weiterentwicklung von Kontrollsystemen und Compliance-Strukturen </li><li>Verantwortung für strategische Finanzprojekte inkl. ERP-Implementierung und Digitalisierungsinitiativen </li><li>Unterstützung bei M&amp;A-Aktivitäten, Due-Diligence-Prozessen und Integration neuer Gesellschaften </li><li>Kontrolle und Einhaltung der Covenants sowie monatliches Berichtswesen 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Authentische Führungspersönlichkeit mit Integrität, klarer Kommunikation und strategisch-unternehmerischem Denken </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling </li><li>Mehrjährige Erfahrung als CFO oder Finance Director in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Geschäftseinheit </li><li>Erfolge in der Kommunikation mit Investoren und Banken, idealerweise im Private-Equity-Umfeld </li><li>Erfahrung mit internationalen Unternehmensstrukturen und multikulturellen Teams </li><li>Fundiertes Know-how in IFRS, Konsolidierung, Treasury und Controlling </li><li>Nachweisliche Erfolge bei Transformationsprojekten und ERP-Einführungen </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Internationale Reisebereitschaft 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Mitglied der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe </li><li>Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum </li><li>Persönliche Entwicklungschance in einem dynamischen Umfeld 						</li></ul>

CFO (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams – das Müller HR-Team sucht einen Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m/w/d)! Du möchtest eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, die Arbeit in der HR-Abteilung aktiv mitgestalten und gemeinsam die Payroll weiter voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! An unserem Standort in Ulm-Jungingen sind wir als interner Dienstleister für die komplette Abwicklung der Entgeltabrechnung für verschiedene Gesellschaften der Müller Gruppe verantwortlich. Hier kannst du durch deinen Einsatz und dein Know-how die Einhaltung der anspruchsvollen Anforderungen in der Entgeltabrechnung sicherstellen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitwirken. <h2>WORAUF DU DICH FREUEN KANNST</h2> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Sicherheit.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.</li> <li>Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>„Du“-Mentalität.</li> <li>Mitarbeiterrabatt in allen Müller Filialen mit bis zu 20%.</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung.</li> <li>Aktive Unterstützung bei deiner Weiterbildung.</li> <li>Individuelles Onboarding mit Unterstützung eines Paten.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld.</li> </ul> <h2>DEIN ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET</h2> <ul> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäftes für deinen definierten Mitarbeiterkreis.</li> <li>Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Bearbeitung sowie Kontrolle von Vertragsunterlagen und personenbezogenen Daten.</li> <li>Prüfung der elektronischen Zeiterfassung.</li> <li>Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.</li> </ul> <h2>DAS BIST DU</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Du bringst eine hohe IT-Systemaffinität und sichere Kenntnisse in einem Entgeltabrechnungssystem wie zum Beispiel in LOGA, SAP SuccessFactors, DATEV oder vergleichbar mit.</li> <li>Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken.</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion.</li> </ul> <h2>DU ALS TEIL UNSERES TEAMS</h2> Du bist motiviert, kommunikativ und authentisch. Egal, ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits umfangreiche Erfahrung mitbringst – bei uns bist du willkommen. Wir schätzen jedes Teammitglied, haben Freude an unserer Arbeit, auch wenn sie manchmal herausfordernd ist. Wir begreifen uns als Team, stehen füreinander ein und haben auch für persönliche Anliegen ein offenes Ohr. Wir unterstützen uns gegenseitig und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf in der HR-Abteilung. Diese wertschätzende und kollegiale Arbeitsweise bildet die Grundlage für ein gutes Miteinander und schafft Freiräume, in denen du deine Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst. <h2>WER SIND WIR</h2> Müller – eine Erfolgsgeschichte seit über 70 Jahren Seit über sieben Jahrzehnten steht Müller für Vielfalt und Qualität. Mit über 940 Filialen in acht Ländern, 35.500 Mitarbeitern und 850 Auszubildenden gehört der Konzern zu den führenden Einzelhändlern Europas. Mit einem Sortiment von über 190.000 Artikeln im stationären und digitalen Handel deckt Müller die unterschiedlichsten Bedürfnisse seiner Kunden ab. Nicht von ungefähr zählt Müller bei Schülern zu den 100 Top-Arbeitgebern und gewinnt als Fair Company regelmäßig Auszeichnungen. Was mit der individuellen Leistung eines Einzelnen begann, ist bis heute typisch für uns. Es ist der persönliche Einsatz, der Müller so erfolgreich macht. Deshalb setzen wir lieber auf Leistung und Engagement, statt auf Titel und Noten. <h2>DEIN WEG ZU UNS</h2> <ul> <li>Bewirb dich bitte direkt online über unser Bewerbungsformular.</li> <li>Ein kurzer Lebenslauf reicht aus, kein Roman oder Anschreiben.</li> <li>Wir vereinbaren dann einen Termin für ein Kennenlernen via Teams.</li> <li>2. Gespräch bei uns vor Ort.</li> <li>Wenn wir dann gegenseitig auf einer Wellenlänge sind, bekommst du einen unbefristeten Vertrag und bleibst hoffentlich bis zur Rente bei uns.</li> </ul> <h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2> Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. <h2>KLINGT DAS NACH DIR? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG 🚀</h2> Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechpartnerin bei Rückfragen für diese Position lautet:

Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa, Asien und den USA. Als traditionsreiches und zugleich innovationsstarkes Unternehmen verbindet es höchste Qualitätsansprüche mit einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> 							<li>Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe</li> 							<li>Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen</li> 							<li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams</li> 							<li>Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht</li> 							<li>Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding</li> 							<li>Aufbau nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Motivation und strategischen Personalentwicklung</li> 						</ul> 					 				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit Authentizität, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit</li> 							<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> 							<li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen</li> 							<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht</li> 							<li>Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere Business Partnering, Personalentwicklung und Talent Management</li> 						</ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Werteorientierte Unternehmenskultur</li> 							<li>Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld </li> 							<li>Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens</li> 						</ul>

Personalleiter (m/w/d)

Seit über 20 Jahren stehen wir unseren Mandant:innen mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Team aus rund 30 engagierten Kolleg:innen zur Seite. Unser Erfolgsrezept? Fachliche Exzellenz gepaart mit echter Wertschätzung und einem mitarbeiterzentrierten Miteinander. Bei uns zählen Zugewandtheit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang – und das spürt man im Alltag. Was erwartet Dich bei uns? <ul> <li>Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung </li><li>Durchführung von Kontenabstimmung sowie Aufbereitung von Auswertungen </li><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandant:innen </li><li>Ansprechpartner:in in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden </li><li>Anfertigung von Steuererklärungen </li><li>Optional: Je nach Erfahrung wirkst Du auch bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mit und kannst Dich in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln </li></ul> Was solltest Du mitbringen? <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li><li>Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen </li><li>Gerne (erste) Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen </li><li>Sicherer Umgang mit DATEV (idealerweise LODAS) sowie Erfahrung im digitalen Arbeiten mit gängiger Software (z. B. MS Teams, Office 365) </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) </li><li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Freude an Teamarbeit und im direkten Mandantenkontakt </li></ul> Was bieten wir Dir? <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernen Kanzleistrukturen </li><li>30 Urlaubstage sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto mit Gleittagen </li><li>Möglichkeit zum Homeoffice / 100% remote </li><li>JobRad-Leasing </li><li>Einen Arbeitsplatz mit viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung </li><li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Regelmäßige Teamevents </li></ul>

Steuerfachangestellte:r / Lohn- und Finanzbuchhalter:in

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Für unsere Personalabteilung suchen wir in der Hauptverwaltung ab sofort Sie zur Verstärkung als&nbsp; <h2>Das Wichtigste auf einen Blick:</h2> <h3>Wo Sie arbeiten:</h3> Hauptverwaltung <h3>Wann Sie arbeiten:</h3> ab sofort <h3>Wie Sie arbeiten:</h3> Vollzeit <h3>Was Sie verdienen:</h3> ab EG 9 TVöD Unsere Personalabteilung spielt eine zentrale Rolle innerhalb der MÜNCHENSTIFT und trägt maßgeblich dazu bei, die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Bewohner: innen zu gewährleisten. Sie fungiert als operative und strategische Partnerin unserer neun Alten- und Pflegeheime und stellt mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Recruiting, Personalentwicklung sowie Ausbildungskoordination jederzeit zuverlässige, zeitgemäße und professionelle Serviceleistungen zur Verfügung. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg: innen den Rücken frei, damit unser Servicelevel hoch und das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner: innen Wir bieten Ihnen:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <ul> <li>Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>Attraktive München-Zulage</li> <li>Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket Job</li> <li>Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. aber 35 Stunden/Woche) bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten wird durch Gleitzeit möglich</li> <li>Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die berufliche Perspektiven für Sie eröffnen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote über Corporate Benefits in unserem (online) Einkaufsportal</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut</li> </ul> Ihre Verantwortung ist:<ul> <li>Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in dem Abrechnungssystem fidelis.personal von sdWorx</li> <li>Selbstständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter: innenkreis unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialabgaben sowie individuellen Vertragsbestandteilen, wie z.B. Arbeits- und Fehlzeiten, Sonderzahlungen, etc.</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Vertragszusätzen</li> <li>Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Personalbereich sowie im Zuschusswesen</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen&nbsp;</li> <li>Bearbeitung von Pfändungen</li> <li>Ansprechpartner: in für die interne Organisation (Pflegeeinrichtungen und Führungskräfte des Unternehmens) sowie für Behörden, Krankenkassen etc. in allen personalrelevanten Belangen</li> </ul> Sie überzeugen mit: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)&nbsp;</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie ein fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartner:innen (Betriebsrat, SBV) und der Anwendung von Tarifverträgen (z.B. TVöD)&nbsp;</li> <li>Strukturiertes Arbeiten mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Empathie gegenüber allen Beschäftigten, Kollegen: innen, Führungskräften und Geschäftspartner: innen</li> <li>Proaktive, strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Wissensaufbau und Weiterentwicklung</li> </ul> Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon <a href="tel:+498962020337" target="_blank">+49 89 62020 337</a> <h3>Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!</h3> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher. <h5>Noch Fragen?</h5> Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!Recruitment&nbsp; Kirchseeoner Straße 3&nbsp; 81669 München&nbsp; <a href="tel:+498962020337" target="_blank">+49 89 62020 337</a>

Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (w/d/m)

<ul> <li>KIRINUS Health</li> <li>München, KIRINUS Ausbildungsambulanz</li> </ul> <ul> <li>Voll/Teilzeit</li> <li>Publiziert: 31.07.2025</li> </ul> Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS – eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik. &nbsp; Werden Sie Teil der KIRINUS Familie! Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Wir suchen Unterstützung für unser Team im Bereich Leistungsabrechnung in der KIRINUS Ausbildungsambulanz. Die Ausbildungsambulanz ist Teil der KIRINUS CIP Akademie - Deutschlands größtem Ausbildungsinstitut für Psychothrerapie. In unserer Ausbildungsambulanz führen PsychotherapeutInnen in Ausbildung ambulante Psychotherapie durch. Als Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Abrechnung unterstützen Sie unser bisheriges Abrechnungsteam und führen die Quartalsabrechnung unserer Ausbildungsambulanz durch. Ebenso sind Sie wichtiger Ansprechpartner für unsere AusbildungstherapeutInnen bzgl. Fragen zur Abrechnung psychotherapeutischer Leistungen nach EBM-Katalog. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Abrechnung: Pflege der abrechnungsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm Psyprax, Durchführung der Quartalsabrechnung</li> <li>Administration: Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Leistungserbringern sowie Kostenträgern</li> <li>Wissensvermittlung: Aktive Betreuung unserer AusbildungstherapeutInnen bzgl. Fragen zur Abrechnung, EBM Ziffern, etc., sowie regelmäßige Durchführung von Anwenderschulungen unseres Abrechnungsprogramms für neue AusbildungskandidatInnen</li> <li>Controlling:&nbsp;Erstellung von Quartalsstatistiken für Ambulanzleitung und Geschäftsführung, regelmäßiger Austausch mit der hausinternen Finanzabteilung</li> <li>Entfaltung: Je nach Kapazität, eigenem Wunsch und Fähigkeiten können auf längere Sicht auch andere Aufgaben, bspw. in der Konzeption von Prozessen oder Projekten, Ihre Haupttätigkeit ergänzen</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Abrechnungsfachkraft oder vergleichbare Berufsausbildung mit ggf. entsprechender fachlicher Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich Leistungsabrechnung im Rahmen des EBM-Katalogs und im Umgang mit einem Abrechnungssystem von Vorteil, Bereitschaft sich in diese Themenbereiche einzuarbeiten</li> <li>Professionell im Umgang mit MS Office Programmen</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Freude an der Arbeit mit AusbildungskandidatInnen und Wissensvermittlung</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine verantwortungsvolle eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team&nbsp;</li> <li>Die Möglichkeit verschiedene Störungsbilder und Diagnosen kennenzulernen</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Stadtteil Neuhausen-Nymphenburg mit&nbsp;guter Erreichbarkeit durch&nbsp;öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung&nbsp;</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten (werktags Montag bis Freitag)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bzw. anteilig je TZ-Modell)</li> <li>Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass</li> <li>Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h2>Kontakt</h2> KIRINUS Ausbildungsambulanz Nymphenburger Str. 148 80634 &nbsp;München <ul> <li>Christina Adelhardt</li> <li>+49 89 130793-39</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Abrechnung - Ausbildungsambulanz

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt Die Anderwerk GmbH, ein Unternehmen der Arbeiterwohlfahrt München, betreibt als gemeinnützige Gesellschaft seit Beginn der achtziger Jahre innovative und modellhafte Projekte der berufs- und arbeitsmarktbezogenen Sozialarbeit. Ziel ist dabei, die Menschen, die aufgrund sozialer und struktureller Umstände benachteiligt sind, in schwierigen Verhältnissen leben und/oder von Arbeitslosigkeit bedroht oder betroffen sind, so zu unterstützen, dass ihnen eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Lebensführung möglich wird. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Haben Sie Lust in einem Verwaltungsteam gemeinsam mit Handwerker*innen und Sozialteam Menschen zu helfen? Wir suchen Sie als Bürokraft (m/w/d) für Sozialen Betrieb mit Schwerpunkt Handwerk Standort: Kreuzstraße 9, 85622 Feldkirchen Ab wann: 01.11.2025 Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche An unserem Standort in Feldkirchen mit verschiedenen Werkstätten (u.a. KFZ, Recycling, Elektro) suchen wir Verstärkung für unser Verwaltungsteam. Was erwartet Sie? <ul> <li>eine interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>erste Kontaktperson am Empfang für diverse Anliegen</li> <li>Verwaltungsaufgaben (Krankmeldungen, etc.)</li> <li>Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>vorbereitende Buchhaltung</li> <li>Telefondienst</li> <li>Bestellungen</li> <li>bevorzugte Arbeitszeiten: 5 Tage/Woche am Vormittag</li> </ul> Was bieten wir? <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern zuzüglich einer Großraumzulage (Teilzeit anteilig)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über BusinessBike</li> <li>sehr attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li> jährlich zusätzlich 5 Fortbildungstage</li> <li>Teamentwicklungsevents, u.a. kulturelle Fortbildungsreisen</li> <li>Arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Sozialen Branche</li> <li>kostenfreie oder sehr vergünstigte Aktionen und Aktivitäten mit "AWO GESUND" und Sportangebot über EGYM Wellpass</li> <li>weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.awo-muenchen.de/karriere/benefits" target="_blank">hier</a></li> </ul> Was bringen Sie mit? <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gerne mit Berufserfahrung im Handwerksbetrieb</li> <li>Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil</li> <li>gute Deutschkenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Kontakt: Für Rückfragen steht ihnen gerne Stefanie Hix unter Tel. 089 / 90109015 zur Verfügung. Weiterer Kontakt: Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55479. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bürokraft (m/w/d) für Sozialen Betrieb mit Schwerpunkt Handwerk

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h3>Ihre Aufgabe</h3> Als Leitung der Hauptverwaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine gut organisierte und bürgernahe Verwaltung. Ein Schwerpunkt ist die Personalleitung für rund 200 Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung mit, geben Orientierung, halten Entschei­dungswege kurz und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Ihr Verantwortungsbereich <ul> <li>Hauptverwaltung führen: Steuerung des Amtes als Ganzes, Setzen von Schwer­punkten, zügige und nachvoll­ziehbare Entscheidungen, Vertretung in Verwaltung und Gremien.</li> <li>Personal verantworten: Vorausschauende Personalplanung und -entwicklung, Stellenplan und Personalhaushalt, Gewinnung geeigneter Mitarbeitender, geordnete Einarbeitung und Einsatz, Stärkung der Bindung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personal­vertretung.</li> <li>Sachgebiete leiten: Über die jeweiligen Sachgebietsleitungen sichern Sie verlässliche Leistungen in <ul> <li>Personal (operative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Entgelt/Bezüge, Arbeitszeit, Bewerbungen, Onboarding, Reisekosten, Statistik),</li> <li>Zentrale Dienste und innere Organisation (Service, Organisation, Sitzungsdienst, Geschäftsverteilung),</li> <li>Informationstechnik mit den Fachbereichen Digitalisierung (Verfah­rensentwicklung, Prozessverbesserung, Nutzerunterstützung) und Administration (Betrieb, Sicherheit, Infrastruktur),</li> <li>Kulturelle und Angelegenheiten mit weitgehend eigenständigen Rollen (Leitung Bürgerhaus, Leitung Bibliothek) sowie dem Archiv.</li> <li>Sport (Sportförderung, Veranstaltungs­organisation).</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit gestalten: Verständliche Kommunikation, rechtssichere Verfahren, sachlich-dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie ein effizient organisierter Sitzungsdienst.</li> </ul> <h3>Anforderungsprofil</h3> a) Zwingende Voraussetzungen <ul> <li>Abschluss: Verwaltungsfachwirt(in) (Beschäftigtenlehrgang II / Fachprüfung II BVS) oder Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Hoch­schulausbildung (z. B. Verwaltungs­wissenschaften).</li> <li>Berufspraxis: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Führungserfahrung: Nachweisliche Leitungserfahrung (z. B. Team- oder Sachgebiets-leitung) mit Personal­verantwortung.</li> <li>Personalrecht &amp; Steuerung: Sichere Kenntnisse im TVöD, Besoldungs- und Beamtenrecht (für die Personalbearbeitung), Stellenplanung sowie Personal- und Haushaltsplanung.</li> <li>Organisation: Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, insbesondere in der Gestaltung und Verbesserung von Aufbau- und Ablauforganisation.</li> <li>Persönlichkeit: Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Diskretion, Verlässlichkeit und Sinn für bürgernahe Lösungen.</li> </ul> b) Ergänzende Voraussetzungen (nicht ausschlussrelevant) <ul> <li>Projektsteuerung größerer Vorhaben; Erfahrung im Veränderungsmanagement mit klarer Kommunikation.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haus­haltswesen; Personalcontrolling.</li> <li>Datenschutz- und Informationssicher­heitskompetenz; Moderation und Gremienarbeit.</li> </ul> c) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen <ul> <li>Relevante Zertifikate/Zusatzqualifikationen (z. B. Prozess-/Projektmanagement, Personal-entwicklung, Informations­sicherheit).</li> <li>Erfahrung in Arbeitnehmergewinnung und -kommunikation.</li> <li>Praxisbezug zu Archiv, Bürgerhaus oder Bibliothek.</li> </ul>

Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)

Über uns Willkommen im People &amp; Culture-Team der UnternehmerTUM!&nbsp; Unsere Vision - wir gewinnen, fördern, betreuen und binden die besten Talente.&nbsp; Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Zusammenarbeit überzeugt - denn in unserem Team erwarten dich spannende Schnittstellen und großartige Kolleg_innen, mit denen du dich vernetzen kannst! Deine Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess - von der Bedarfsanalyse mit Hiring Managern über Active Sourcing und Interviews bis zur Einstellung und dem Start ins Onboarding.</li> <li>Sourcing &amp; Candidate Journey: Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien (z. B. Talentpools, Jobbörsen, Active Sourcing) und stellst durch schnelle Rückmeldungen eine exzellente Candidate Journey sicher.</li> <li>Beratung der Hiring Manager: Du begleitest Führungskräfte bei der Ausführung effizienter Auswahlprozesse sowie bist Sparring Partner bei der Entscheidungsfindung.</li> <li>Prozessoptimierung &amp; Projekte: Du optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse (z. B. Personio, Leitfäden, Kennzahlen, Auswahl neuer Tools) und bringst Ideen in Projekte ein.</li> <li>Betreuung Studierender: Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei Vertragsfragen, Performance-Themen und in der Probezeit.</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (z. B. Personaldienstleistung, Beratung oder Start-ups).</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Recruiting (Auswahlverfahren, Interviewführung, Verhandlungen etc.) sowie in der Gestaltung und Steuerung moderner Recruiting-Prozesse.</li> <li>Fähigkeit, Hiring Manager kompetent zu beraten und als Sparringspartner:in zu agieren.</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten.</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen und ein echtes Gespür für Talente und Potenziale.</li> </ul> Deine Vorteile <ul> <li>Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes.</li> <li>Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung</li> <li>Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt «MakerSpace»</li> <li>weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite</li> <li>Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die <a href="https://www.getmoovster.com/" target="_blank">Moovster</a> App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).</li> <li>Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).</li> </ul>

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