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<ul> <li> Beratender Arbeitssicherheitsexperte </li> <li> Wahrnehmung aller Aufgaben nach §6 ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz) und DGUV Vorschrift 2 </li> <li> Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Entwicklung betrieblicher Präventionskonzepte </li> <li> Mitwirkung bei der Gefährdungsbeurteilung und Setzen von (Schutz-)Zielen </li> <li> Beratung und Kontrolle der Notfallorganisation und des Krisenmanagements </li> </ul>

Sicherheitsingenieur/-fachkraft (m/w/d)

<ul> <li> Sie </li> <li> Bauen den Themenbereich serielles Bauen strategisch auf und treiben neue Prozesse und innovative Projektansätze im seriellen Bauen, in enger Zusammenarbeit z.B. mit den Fachbereichen des Landesbetriebs Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) und den Bezirken, voran, </li> <li> Erarbeiten Kriterien für das Einführen von neuartigen, kollaborativen Vergabe- und Vertragsmodellen, </li> <li> Analysieren und entwickeln standardisierte Kriterien und Methoden für die Etablierung eines kooperativen Einkaufs, </li> <li> Entwickeln ein Konzept zur Anwendung serieller Produktionsansätze bei Bauprojekten und begleiten diese Baumaßnahmen und </li> <li> Steuern die Haushaltsthemen und das vorhandene Budget. </li> </ul>

Referent:in (m/w/d) kooperative Vergabe und serielles Bauen im Straßenbau

<ul> <li> Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen </li> <li> Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln </li> <li> Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen </li> <li> Als Partner:in für Führungskräfte agieren und in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen begleiten </li> <li> Innovative HR-Konzepte vorantreiben und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten </li> </ul>

Teamleitung Arbeitsrecht, Gremienmanagement und Personalberatung (m/w/d)

<ul> <li> Als Unternehmenskundenberater berätst Du die Dir zugeordneten Unternehmenskunden unter Beachtung der vertrieblichen Zielsetzungen und der Risikosituation. Ziel ist u.a. die systematische Gewinnung von Neukunden unter Beachtung der Segmentierungskriterien </li> <li> Aufbau bzw. Stärkung eines eigenen Netzwerkes im gesamten Geschäftsgebiet der Sparkasse (z.B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Wirtschaftsvereine) </li> <li> Abschluss- sowie ertragsorientierte Beratung und aktive Betreuung der zugeordneten Unternehmenskunden mit dem Schwerpunkt Immobiliengeschäft unter Einsatz des jeweils gültigen Beratungskonzeptes als Instrument der ganzheitlichen Beratung </li> <li> Systematische Intensivierung bestehender gewerblicher Kundenverbindungen inkl. Ausweitung der privaten Geschäftsverbindung (hier regelmäßige Einbindung Private Banking Berater)  zur Steigerung der Deckungsbeiträge </li> <li> Systematische Akquisition von Neukunden mit hohem Ergebnispotential im Markt- und Akquisitionsgebiet der Sparkasse (sowohl durch Empfehlung als auch selbst akquiriert) unter Berücksichtigung der vertrieblichen Zielsetzung </li> <li> Aktive und regelmäßige Einbindung von Spezialisten der Sparkasse wie z.B. der Berater  für Auslandsgeschäft sowie Private Banking sowie weiterer interner und externer Kooperationspartner wie im Versicherungsgeschäft, zu Factoring-,  Leasinggesellschaften, den Landesbanken </li> <li> Treffen von Konditions- und Kreditentscheidungen bei schweren und komplexen Kreditengagements im Rahmen der erteilten Kompetenzen </li> <li> Risikoorientierte Überwachung der Kreditengagements sowie ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Bonitätsveränderungen in Abstimmung mit der Marktfolge Kredit </li> <li> Erstellung von qualitativ hochwertigen Kreditanträgen, auf deren Basis fundierte Kreditentscheidungen getroffen werden können </li> <li> Zuverlässiges Einhalten der internen und externen Vorgaben, Richtlinien, Verordnungen und Gesetze </li> <li> Regelmäßige Information der Führungskraft über wesentliche Besonderheiten im zugeordneten Aufgabenbereich (z.B. Gewinnung von außergewöhnlichen Neukunden, drohende Insolvenzen im Kundenbestand) </li> <li> Einbindung der Assistenzkräfte in den Arbeitsablauf, Positionierung bei den Kunden als 2. Team Ansprechpartner </li> <li> Einhaltung der Service Standards/ Qualitätsversprechen sowie der Qualität der Beratung </li> </ul>

Unternehmenskundenberater (m/w/d)

<ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung und Auditierung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security im Schwerpunkt des IT-Grundschutzes (BSI) </li> <li> Leitung von hoch komplexen Kundenprojekten mit unternehmensübergreifenden Projektteams </li> <li> Übernahme von Interimsrollen bei Kunden im Bereich Informationssicherheit (z. B. ext. ISB oder CISO) </li> <li> Einbringen von Know-how in die Entwicklung der Portfoliostrategie, der Unternehmensplanung und in hoch komplexe Kundenprojekte </li> <li> Coaching und Weiterentwicklung von Security Consultants </li> <li> Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung </li> <li> Unterstützung beim Vertrieb von Security-Lösungen von OS oder aus dem Telekom-Konzern </li> </ul>

Managing Consultant/Auditor IT-Grundschutz (m/w/d)

<ul> <li> Beratung und Auditierung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security im Schwerpunkt des IT-Grundschutzes (BSI) </li> <li> Leitung von Kundenprojekten mit unternehmensübergreifenden Projektteams </li> <li> Übernahme von Interimsrollen bei Kunden im Bereich Informationssicherheit (z. B. ext. ISB) </li> <li> Einbringen von Know-how in die Entwicklung der Portfoliostrategie, der Unternehmensplanung und in hoch komplexe Kundenprojekte </li> <li> Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung </li> <li> Unterstützung beim Vertrieb von Security-Lösungen von OS oder aus dem Telekom-Konzern </li> </ul>

Senior Consultant/Auditor IT-Grundschutz (m/w/d)

<ul> <li> In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Steuern - perspektivisch auch für das Vertrags- und Honorarmanagement. </li> <li> Fachliche &amp; disziplinarische Leitung des Accounting-Teams inkl. Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Erstellung von Monats- &amp; Jahresabschlüssen (HGB) und Ad-hoc-Analysen </li> <li> Steuerorganisation inkl. Fristen, Meldungen, Betriebsprüfungen </li> <li> Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken </li> <li> Optimierung buchhalterischer Prozesse &amp; Mitwirkung an Sonderprojekten </li> <li> (Perspektivisch) Leitung des Bereichs Verträge &amp; Honorare inkl. Prozessentwicklung &amp; Lizenzabrechnungen </li> </ul>

Head of Accounting & Taxes (m/w/d) Führendes Medienunternehmen für Kinder- und Jugendunterhaltung

<ul> <li> Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder </li> <li> Prüfung der Einkommensteuerbescheide </li> <li> Erhebung von Einsprüchen, Fristenkontrolle </li> <li> Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Erstellung von Einkommensteuererklärungen. </li> <li> Helfen Sie uns, unser bundesweites Beratungsstellennetz weiter auszubauen. </li> </ul>

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