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<ul> <li> Der Bereich "Export Control" stellt die Einhaltung von Gesetzen und Regularienmit Bezug zur Exportkontrolle sicher und ist ein wichtiger Teil der Standardsund Grundsätze einer integren, verantwortungsbewussten und nachhaltigen Unternehmensführung bei HENSOLDT. Das Team arbeitet eng vernetzt mit internen als auch externen Stellen zusammen und verantwortet die Einhaltung sämtlicher nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften. </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von nationalen, europäischen, US- sowie aller weiteren anwendbaren Exportkontrollregularien und Embargomaßnahmen (für die übertragenen Projektverantwortlichkeiten) </li> <li> Beurteilung von Genehmigungspflichten bei Waren, Software- und Technologiekomponenten nach dem AWG/AWV, ITAR, EAR sowie Exportrecht anderer Länder </li> <li> Beantragung, administrative Verwaltung und Überwachung (inkl. Auflagen- und Fristenkontrolle) von Ausfuhrgenehmigungen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle </li> <li> Überwachen von Lieferungen, Prüfen von Ausfuhrgenehmigungen für die Freigabe von Lieferungen bis hin zur ordnungsgemäßen Abschreibung der Ausfuhrgenehmigungen </li> <li> Festlegung von Anforderungen zur Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Exportkontrollregularien gegenüber den Projekt-/Produkt- und Fachabteilungen </li> <li> Bearbeitung von Sanktionslistentreffern </li> <li> Genehmigungsmanagement, inkl. Beantragung, Verwaltung, Fristenverfolgung und Auflagenüberwachung von Genehmigungen und sonstigen Bescheiden nach dem Außenwirtsrecht </li> </ul>

Export Control Manager (w/m/d)

<ul> <li> Die Funktion der »Export-Compliance« ist auf oberster Ebene im Bereich "General Counsel" angesiedelt. Fachlich verknüpft diese Zuordnung die Aufgabe mit weiteren zentralen Themen und bietet so kurze Abstimmungswege. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Governance über alle Unternehmen der HENSOLDT AG, mit der Zielsetzung, durch Vorgaben und Beratung Risikofaktoren einzugrenzen. </li> <li> Beratung zu und die Entwicklung von konzernweiten exportrechtlichen Vorgaben </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Steuerungs- und Kontrollsystems (ICP) und von Geschäftsprozessen, Monitoring, Dokumentation </li> <li> Überwachung / Implementierung von Gesetzesänderungen </li> <li> Teilnahme an internen oder amtlichen Untersuchungen und Audits sowie Due-Diligence bei M&amp;A-Vorhaben </li> <li> Vorgaben für Exportklauseln in Verträgen und Angeboten sowie Erstellung von Trainingsinhalten </li> <li> Ansprechpartner*in für Geschäftsleitung und die operativen Bereiche </li> </ul>

Export Compliance Manager (w/m/d)

<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und der zugeordneten Mitarbeitenden </li> <li> Führung der Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden </li> <li> Operative Gesamtsteuerung der Abteilung, Verantwortung für die Zielerreichung sowie Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie des Bereichs sowie des Geschäftsbereichs </li> <li> Weiterentwicklung des Lösungsangebotes im Bereich ZV-Compliance </li> <li> Übernahme weiterer fachlicher Dimensionen von Berichten, die aktuell noch in anderen Abteilungen/Bereichen verantwortet werden </li> <li> Es stehen umfangreiche Projekte in den nächsten Jahren an, wie die Umstellung der GWG-Anwendung, eine neue Softwarelösung. </li> </ul>

Abteilungsleitung Zahlungsverkehr-Compliance (m/w/d)

<ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Steuerung sowie Durchführung von Sicherheitsaudits und Penetrationstests </li> <li> Selbstständige Ableitung von fachspezifischen Handlungsbedarfen aus den Sicherheitsaudits sowie die Erarbeitung von Lösungsansätzen </li> <li> Begleitung der Prüfungen zur Aufrechterhaltung der ISO 27001 Zertifizierung der Finanz Informatik </li> <li> Eigenverantwortliche Erstellung von Steuerungs- und Ergebnisberichten </li> <li> Aktive und verständliche Kommunikation an Mitarbeitende der Finanz Informatik zu Themen der IT-Sicherheit </li> <li> Beratung der Fachbereiche zu Themen der IT-Sicherheit </li> </ul>

IT-Auditor (m/w/d)

<ul> <li> Leitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB und IFRS bei namhaften Klienten </li> <li> Führung und Unterstützung innerhalb des Prüfungsteams </li> <li> Beratung eines breit gefächerten nationalen und internationalen Klientels in prüfungsnahen Fragestellungen </li> <li> Sonderprüfungen und -projekte durchführen </li> <li> Bestehende Kontroll- und Risikomanagementsysteme analysieren und bewerten </li> </ul>

Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d)

<ul> <li> Gesamtverantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches </li> <li> Führungsverantwortung für rund 30 Mitarbeitende </li> <li> Koordination und Steuerung der zugeordneten Fachbereiche </li> <li> Handwerksrolle und Beitragswesen </li> <li> Lehrlingsrolle und Ausbildungsberatung </li> <li> Gesellen- und Meisterprüfungswesen, Begabtenförderung sowie der </li> <li> Aufgabengebiete Berufsqualifizierungsfeststellungen, Berufsvalidierung, Deutsche Meisterschaft im Handwerk, Sachverständigenwesen </li> <li> Erarbeitung von handwerkspolitischen Stellungnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen </li> <li> Repräsentation der Handwerkskammer in offiziellen Gremien und gegenüber externen Partnern auf Landes- und Bundesebene </li> <li> Abschließende Freigaben im Rahmen von Verwaltungsverfahren </li> <li> Unterstützung der Hauptgeschäftsführung durch Beratung sowie Gestaltung von Veränderungs-, Anpassungs- und Innovationsprozessen </li> </ul>

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Handwerksrecht, Handwerksrolle, Handwerksorganisation, Sachverständigenwesen

<ul> <li> Unterstützung unserer operativen Geschäftseinheiten im Rahmen unseres risikobasierten Compliance Management Systems </li> <li> Durchführung von Geschäftspartner- / Due Diligence Prüfungen, insbesondere hinsichtlich korruptions- und geldwäscherelevanter Aufgabenstellungen </li> <li> Mitarbeit bei der Evaluierung und dem Management von Compliance Risiken, Vertragsprüfungen, der Nachverfolgung von Compliance Verstößen bzw. Meldungen aus dem Hinweisgebersystem </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung und Nachverfolgung präventiver Prozesse und Maßnahmen zur Gewährleistung der Ethik- und Compliance-Richtlinien sowie der Sorgfaltspflichten innerhalb der Lieferkette des Unternehmens </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Informationsveranstaltungen </li> <li> Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Experten anderer Fachbereiche und operativer Geschäftseinheiten innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe </li> </ul>

International Compliance Officer (w/m/d)

<ul> <li> Verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen </li> <li> Erteilung vertiefter Auskünfte und Beratung für Bauwillige und Architekten im Rahmen baurechtlicher Verfahren sowie angrenzender Fachbereiche, z. B. Energierecht </li> <li> Umfängliche Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Verfahren, Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren </li> </ul>

Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d)

<ul> <li> Rechtsberatung mit Fokus auf Arbeits-, Vertrags-, Vergabe- und Gesellschaftsrecht, Restrukturierung sowie Unterstützung des LVV-(Konzern-)betriebsrats, </li> <li> Vertragsgestaltung: Erstellung und Prüfung von Verträgen und Vorlagen, </li> <li> Vertragsmanagement: Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung, </li> <li> Compliance-Arbeit: Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen, Weiterentwicklung des Compliance-Systems inkl. Berichterstattung, </li> <li> Projektmitarbeit in der Leipziger Gruppe. </li> </ul>

Konzernjurist (m/w/d) im Bereich Recht & Personal

<ul> <li> Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten </li> <li> Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals </li> <li> Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee-Life-Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung </li> </ul>

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