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<h4><p>gesucht mit einem Beschäftigungsumfang von 75%, ab 1. März 2026, unbefristet.</p> </h4>       <p>Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst (Gemeinde- und Pastoralreferent:innen) sowie für Mitarbeitende im Bischöflichen Generalvikariat und der angeschlossenen Einrichtungen. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.</p>                                 <h2>IHRE VERANTWORTUNG</h2>                  <ul> <ul> <li>Ansprechperson für Gemeinde- und Pastoralreferent:innen in allen Personalfragen, von Veränderungswünschen bis zur persönlichen Begleitung oder in der Gesundheitsförderung</li> <li>Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen sowie bei der Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans</li> <li>Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten</li> <li>Führung regelmäßiger Personalentwicklungsgespräche und Koordination konkreter Supervisions- und Fortbildungsangebote</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der pastoralen Berufsprofile und Personalprozesse</li> </ul>          </ul>                                <h2>IHR PROFIL</h2>                  <ul>          <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom / Magister / Master) in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie,  Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie</li> <li>Erfahrung in der Personalarbeit oder Personalberatung</li> <li>Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und ein gutes Gespür für die Besonderheiten der pastoralen Arbeit</li> <li>Freude daran, Menschen wertschätzend zu begleiten und zu beraten</li> <li>Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul>          </ul>                         <h2>WIR BIETEN</h2>     <br>                     <ul>   <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>          </ul>                       <ul>           <ul> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Cambio Carsharing</li> <li>Urban Sports Club</li> <li>Werteorientierung</li> <li>Familienfreundliche Personalpolitik</li> </ul>          </ul>                      <p>Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 46.201€ bis 53.825€ Jahresbrutto bei 75%-Stelle, perspektivisch bis 66.230€.</p>  <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter Schadensbearbeitung (m/w/d)</h2>     <p>Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.</p>             <h2>Aufgaben</h2>           <ul>       <li>Prüfung, Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen im Bereich Energieversorgung,&nbsp; &nbsp; Netzbetrieb sowie im Verkehrssektor (ÖPNV) im Team mit erfahrenen&nbsp;Kolleg:innen</li>       <li>Sachverhaltsklärung in Schadensfällen und Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegenüber Dritten und Versicherungen&nbsp;</li>       <li>Kommunikation mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen, Versicherungen, Anspruchssteller:innen und ggf. Strafverfolgungsbehörden &nbsp;</li>       <li>Digitale Aktenverwaltung und Dokumentation &nbsp;&nbsp;</li>      </ul>                  <h2>Profil</h2>           <ul>       <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellte/-n oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li>       <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Schadenssachbearbeitung und in der Zwangsvollstreckung</li>       <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise mit einem ERP-System wie&nbsp;SAP sowie mit einer Kanzleisoftware, z.B. Advoware&nbsp;</li>       <li>Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ein sicheres Auftreten &nbsp;</li>       <li>Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>      </ul>                  <h2>Vorteile</h2>           <ul>       <li>Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende</li>       <li>Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung</li>       <li>Breites Paket an Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li>       <li>Familienfreundliches Umfeld, z.B. Betriebskindergarten, Sabbatical, &nbsp;Veranstaltungen für die ganze Familie</li>       <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub</li>       <li>weitere: Fitnessstudio-Zuschuss, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kantine</li>      </ul>                  <h2>Kontakt</h2>           <p>Wir möchten dich kennenlernen! Bewirb dich online über unser Bewerbungsportal oder per Mail bei Antje Wilhelm unter <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de" target="_blank">bewerbung@eva-aachen.de</a>.</p>

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