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<h2 id="title">Technische:r Berater:in - Schwerpunkt Krantechnik &amp; Innovationsprojekte (m/w/d)</h2>       <p>Werde Teil der STRABAG BMTI und gestalte die Zukunft im Hoch- und Ingenieurbau! Bei uns erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team. Nutze die Chance, deine Karriere voranzutreiben - bewirb dich jetzt!</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-l6WJHeGQR-C84CNn9I-jyF6drvFbWgB32FFeAnW5qFP5YTNcmKVMdyhkgYAA7vVW-NhsaeFHRKonrmSvvXTNgg5dibALoE9o5kAtZNqcr1fzWCOVXCkUf1T4krvedfx3jEGHOIHDvyqVQlF-mwYuTTA_LtNstP_5AWxJJOIr095fBx" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>       <h2 id="task_title">Dein Beitrag bei uns</h2>               <p>In der Krantechnik:</p>        <ul>         <li>Technische Betreuung der Konzernbaustellen im Bereich Hoch- und Ingenieurbau mit Schwerpunkt auf Krantechnik</li>         <li>Vermietung der konzerneigenen Geräte sowie Anmietung von Krankomponenten bei externen Vermietern</li>         <li>Konfiguration der Komponenten und Organisation der Montage/Demontage in Zusammenarbeit mit dem Kranmeister:in (m/w/d)</li>         <li>Erstellung von Kalkulationen und Konzepten</li>         <li>Beauftragung von Transporten und Autokranen</li>         <li>Technische Prüfung von Rechnungen</li>         <li>Abstimmung der Geräteanforderungen und Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten</li>        </ul>        <p>Im Bereich neue Arbeitsmittel / Innovationsprojekte:</p>        <ul>         <li>Steuerung der Entwicklung, Beschaffung und Einführung neuer Arbeitsmittel im Hoch- und Ingenieurbau</li>         <li>Erarbeitung von Integrationskonzepten für neue Arbeitsmittel unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und organisatorischer Fragesteellungen sowie Begleitung von der Einführungen im Servicebetrieb und beim internen Kunden (Baustellen)</li>         <li>Betreuung von Innovationsprojekten</li>        </ul>

Technische:r Berater:in - Schwerpunkt Krantechnik & Innovationsprojekte (m/w/d)

<p>Stuttgart<br> 					Full Time | DEKRA e.V. | Job ID: 3299</p> 					 					 					 					 					<h3>About DEKRA</h3> 					<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p> 					 			 						<h3>About DEKRA</h3> 						<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p>	 						<p>You can find our privacy policy regarding your application <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">here</a>.</p>

Manager Advocacy & Business Development Cybersecurity - D-A-CH-Region (m/w/d)

<p>Stuttgart<br> 					Full Time | DEKRA e.V. | Job ID: 3298</p> 					 					 					 					 					<h3>About DEKRA</h3> 					<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p> 					 			 						<h3>About DEKRA</h3> 						<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p>	 						<p>You can find our privacy policy regarding your application <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">here</a>.</p>

Manager Advocacy & Business Development Artificial Intelligence / AI - D-A-CH-Region (m/w/d)

<p>&nbsp;</p> <p>Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich der Kalkulation von Tief- und Ingenieurbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?<br> Dann verstärken Sie ab <strong>sofort </strong>unser Team der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in <strong>Stuttgart,</strong> in unbefristeter Anstellung als</p>  <p><strong>Kalkulator (m/w/d) Tief- und Ingenieurbau </strong></p>  <p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>  <ul><li>Kalkulation von Angeboten für Verkehrsinfrastrukturprojekte</li> 	<li>Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen</li> 	<li>Erarbeitung von Angebotsstrategien</li> 	<li>Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden und -tools</li> 	<li>Kalkulation von Nachträgen in der Ausführungsphase</li> </ul>  <p><strong>Ihr Profil</strong></p>  <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator (m/w/d) im Bereich Tief-/Ingenieurbau</li> 	<li>Fundierte Berufserfahrung im Bauwesen</li> 	<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> 	<li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> 	<li>Erfahrung im Umgang mit Kalkulationssoftware ITwo und MS Office Produkte</li> 	<li>Erfahrung mit Verkehrsinfrastrukturprojekten (Bahn-, Tunnel- und Ingenieurbau) von Vorteil</li> </ul>  <p><strong>Ihre Vorteile</strong></p>  <ul><li>Möglichkeit zur selbständigen Arbeitsweise und Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben</li> 	<li>Mitarbeit in dynamischen Teams und spannenden Großprojekten</li> 	<li>Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei</li> 	<li>Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten)</li> 	<li>Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte</li> 	<li>Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse</li> </ul>  <p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt</strong></p>  <p>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.</p>  <p><strong>Wer wir sind</strong></p>  <p><strong>HOCHTIEF</strong> ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.</p>  <p><strong>HOCHTIEF Infrastructure</strong> realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>  <p>&nbsp;</p>

Kalkulator (m/w/d) Tief- und Ingenieurbau

<p>Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.</p> <p>Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<strong>&nbsp;Unternehmensentwickler (w/m/d)</strong>.</p> <p>Was wir Ihnen bieten</p>     <p></p>  <p>Ca. <strong>14 Gehälter</strong> im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</p>     <p><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</p>     <p>Eine<strong>&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;</strong>inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices</p>     <p>Deutschlandticket als <strong>JobTicket für 19€,</strong> vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing</p>     <p>Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,<strong>&nbsp;32 Tage Urlaub</strong>, ein bezuschusstes Mittagessen und <strong>arbeitsfrei am Geburtstag</strong></p>    &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;<strong>Vereinbarung von Beruf und Familie</strong> sowie z.B. kostenlose&nbsp;<br> &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote<br>    &nbsp; Vielfältiges <strong>Seminar- und Weiterbildungsangebot</strong><br>    &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a>     <p>Welche Aufgaben erwarten Sie</p> <ul> <li>Methodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten</li> <li>Erstellung von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kreissparkasse Heilbronn</li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und des Vorstands im Sinne eines Business Partners</li> <li>Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz</li> <li>Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen Veränderungen</li> </ul> <p>Was Sie idealerweise mitbringen</p> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung&nbsp;</li> <li>Sie sind geübt im konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Analyse- und Konzeptionsstärke sowie Organisationstalent</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit</li> <li>Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Engagement und Sorgfalt</li> <li>Sie sind teamfähig und haben Freude an dem fachbezogenen Austausch mit Kollegen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)</li> </ul> <p>Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.</p> <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p> <p>Für Fragen stehen Ihnen Stefanie Belletti, Leiterin Unternehmensentwicklung, Telefon 07131/638-10207 und Inga Gräfenstein, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10407, gerne zur Verfügung.</p>      <p>Inga Gräfenstein</p> <p>Personalbetreuerin</p> <p>07131/638-10407</p>

Unternehmensentwickler (w/m/d)

<p><strong>Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.</strong></p>  							                              <h2>Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</h2>                                <h2>PERSONALSACHBEARBEITER*IN</h2>                                  <h2>PERSONALABTEILUNG | VOLLZEIT | KENNZIFFER 276-PA</h2>                                                                                                                                    <h3>#IHRE AUFGABEN</h3>                                  <ul>                                                                        <li> Administrative Unterstützung der Personalreferent*innen bei der Betreuung von Tarifbeschäftigten, Professor*innen und Beamt*innen</li>                                    <li> Vorbereitung von Unterlagen und Schreiben im Tagesgeschäft (von Einstellungen, über laufende Personalangelegenheiten bis zur Beendigung)</li>                                    <li> Mitgestaltung der Personalprozesse</li>  									<li> Anwendung zentraler Personalinformationssysteme</li>  										<li> Unterstützung und Mitgestaltung von Personalprojekten</li>  										<li> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten</li>  									                                  </ul>                                                                                                         <h3>#IHR PROFIL</h3>                                    <ul>                                    <li> Verwaltungsfachangestellte*r, Personalfachwirt*in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>                                    <li> Idealerweise mit Berufserfahrung in der Verwaltung/im Personalbereich</li>                                    <li> Ausgeprägte Serviceorientierung</li>                                    <li> Organisationsfähigkeit</li>  									  <li> Präzise und diskrete Arbeitsweise</li>  									  <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen</li>  									  <li> Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>                                                                       </ul>                                                                                        <h3>#DARUM HHN</h3>                                  <ul>                                                                       <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld </li>                                    <li> Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote </li>                                    <li> Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>                                    <li> Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L </li>                                    <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L</li>                                                                  </ul>  								                                                                                      				        					    <p>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>                                                <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>  <p>  					      Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte baldmöglichst als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 276-PA an<b> <a href="mailto:karriere@hs-heilbronn.de" target="_blank">karriere@hs-heilbronn.de</a></b> zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.</p>                                                                                               <p><strong>Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>

Personalsachbearbeiter*in

<p><strong>Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.</strong></p>  					  <p>  					    </p><h2>Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</h2>  					    <h2>PERSONALREFERENT*IN</h2>  					    <h2>PERSONALABTEILUNG | VOLLZEIT | KENNZIFFER 258-PA<br>  				        </h2>  					    					  				  						  				    						  <h3>#IHRE AUFGABEN</h3>  							<ul>  							  <li>Betreuung aller Berufsgruppen (Professor*innen, Tarifbeschäftigte, Verwaltungsbeamt*innen) für einen definierten Zuständigkeitsbereich&nbsp;</li>  							  <li> Personalarbeit in umfassender Bandbreite von der Personalgewinnung, Einstellung bis hin zum Austritt&nbsp;</li>  							  <li> Zusammenarbeit mit Hochschulleitung, Führungskräften, Personalvertretung und Beauftragten&nbsp;</li>  							  <li> Mitgestaltung der Personalprozesse&nbsp;</li>  							  <li>Anwendung zentraler Personalinformationssysteme</li>                            </ul>  				    	  					  							<h3>#IHR PROFIL</h3>  							<ul>  							  <li> Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal&nbsp;</li>  							  <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit&nbsp;</li>  							  <li> Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht&nbsp;</li>  							  <li> Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li>  							  <li> Spaß an komplexen Fragestellungen&nbsp;</li>  							  <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>                  </ul>  				      	  					  							<h3>#DARUM HHN</h3>  							<ul>  							  <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld&nbsp;</li>  							  <li>Wertschätzendes und offenes Miteinander in einem kollegialen Team&nbsp;</li>  							  <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote&nbsp;</li>  							  <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld&nbsp;</li>  							  <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L&nbsp;</li>  							  <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li>                              </ul>  						  							  							  						  					  				  					  					  <p>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>  					  <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>  					  <p>Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte baldmöglichst als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 258-PA an <a href="mailto:karriere@hs-heilbronn.de" target="_blank"><strong>karriere@hs-heilbronn.de</strong></a> zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.</p>  						  					  						  						<p><b>Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</b></p>

Personalreferent*in

<p>Voller Einsatz für ein zukunfts­festes Heilbronn! Sie haben Ihr Studium erfolg­reich abgeschlossen und suchen nun nach einer Möglich­keit, Ihre Karriere zu starten? Dann bewerben Sie sich jetzt für einen Quer­einstieg im Bau- und Umwelt­dezernat.</p>         <p>Sie haben die Möglich­keit, vom Schul- und Kinder­gartenbau über die Stadt­planung bis hin zum Deponie- und Straßenbau die bauenden Ämter der Stadt Heilbronn kennen­zulernen. Sie bekommen so Einblicke in ämter­über­greifende Zusammen­arbeit und Prozesse. Ihre Aufgaben und Stationen sind viel­fältig und nach Abschluss des Trainee­programms sind Sie bereit für eine verant­wortungs­volle Arbeit im bauenden Bereich der Stadt Heilbronn.</p>         <p>Die Stadt Heilbronn zeichnet sich besonders durch ihre viel­fältigen und zukunfts­orientierten Aufgaben aus. Heilbronn ist wirtschafts- und bildungs­stark, lebensfroh und aufgeschlossen. Als öffent­licher Arbeit­geber ist es unser Anspruch, gemeinsame Ziele und Werte unserer Gesell­schaft durch unser Handeln zu vertreten. Dabei liegen uns Chancen­gleichheit, Vielfalt und Wert­schätzung besonders am Herzen. Unsere gemeinsame Mission ist es, jeden Tag daran zu arbeiten, Heilbronn ein Stück besser zu machen. Sie können bei uns mitgestalten, sich einbringen und sich stetig weiter­entwickeln.</p>                       <h3>Ihr wichtiger Beitrag</h3>                 <ul>          <li>Sie werden im Rahmen des 24-monatigen Trainee­programms individuell und umfassend auf Ihre verant­wortungs­volle Tätig­keit im Bau- und Umwelt­dezernat vorbereitet.</li>          <li>Sie lernen viele Menschen im Dienst­leistungs­unternehmen kennen und können erste Netz­werke knüpfen.</li>          <li>Sie nehmen an unter­schied­lichen Trainings rund um das Thema Bauen, Projekt­management sowie Haushalts- und Verwaltungs­recht teil.</li>          <li>Sie stärken Ihre persön­liche und fach­liche Entwicklung.</li>         </ul>                <h3>Was Sie mitbringen sollten</h3>                 <ul>          <li>Sie haben im Bereich Maschinen­bau, Umwelt, Klima, Geografie, Geologie oder einer ähnlichen Fach­richtung ein Bachelor- oder Master­studium erfolg­reich abgeschlossen oder Sie sind Techniker/in oder Meister/in einer technischen Fach­richtung.</li>          <li>Sie begeistern sich für die Themen kommunales Bauen, Mobilität und Klima­schutz.</li>          <li>Sie arbeiten lösungs­orientiert, selbst­ständig und eigen­verantwortlich.</li>          <li>Sie sind hilfs­bereit und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li>          <li>Sie engagieren sich gerne und zeigen eine hohe Einsatz­bereit­schaft für das Gemein­wohl.</li>          <li>Sie verfügen über gute analytische und kommunikative Fähig­keiten.</li>         </ul>                              <h3>Was wir Ihnen bieten</h3>                 <ul>          <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe 9c TVöD und bieten eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.</li>          <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li>          <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>          <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>          <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>         </ul>                <h3>Informationen zur Bewerbung</h3>                 <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p>         <p>Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1272258/2366036/cl/23ff0970631eb7dca7554e7f5c2b9c926b83fe51/L4870241#193fc01fc1781f1252006f5543a60a0h0Lbkklrnh" target="_blank">Onlineportal</a> unter Angabe der Kennziffer 2025.IV.0005 <strong>bis spätestens 18.&nbsp;Januar&nbsp;2026 </strong> einreichen.</p>         <p>Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.&nbsp;</p>         <p>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.</p>

Quereinsteiger (m/w/d) im Bau- und Umweltdezernat der Stadt Heilbronn

<p><strong>Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.</strong></p>  							                              <h2>Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum 01.03.2026 als</h2>                                <h2>PROJEKTMANAGER*IN HAW INTERNATIONAL GROWTH</h2>                                  <h2>PROREKTORAT INTERTIONALES UND DIVERSITÄT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 271-PRID</h2>                                                                                                                                    <h3>#IHRE AUFGABEN</h3>                                  <ul>                                    <li>Gesamtkoordination und eigenverantwortliche Steuerung der Projektaktivitäten&nbsp;</li>                                    <li> Überwachung der Finanzen und Budgetplanung&nbsp;</li>                                    <li> Planung und Koordination der Staff Weeks&nbsp;</li>                                    <li> Strategischer Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnerhochschulen und Unternehmen&nbsp;</li>                                    <li> Abstimmung mit den relevanten Hochschulpartnern und&nbsp;</li>                                    <li>Berichterstattung an den DAAD</li>                   </ul>                                                                                          <h3>#IHR PROFIL</h3>                                  <ul>                                    <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Wirtschafts-,&nbsp; Sozial-, oder Kulturwissenschaften&nbsp;</li>                                    <li> Erfahrung im Management von DAAD Projekten&nbsp;</li>                                    <li> Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationstalent&nbsp;</li>                                    <li> Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Sprache von Vorteil&nbsp;</li>                                    <li>Erfahrung im Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen</li>                    </ul>                                                                                        <h3>#DARUM HHN</h3>                                  <ul>                                                                       <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld&nbsp;</li>                                    <li> Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote&nbsp;</li>                                    <li> Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld&nbsp;</li>                                    <li> Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L&nbsp;</li>                                    <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L</li>                             </ul>                                 								                                                                                                                                   					      						 <p>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2028. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>  <p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>  						  Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte<strong> baldmöglichst</strong> als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 271-PRID an <strong><a href="mailto:karriere@hs-heilbronn.de" target="_blank">karriere@hs-heilbronn.de</a></strong> zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.<br>            </p>                                                      <p><strong>Ansprechpartner*in</strong><br>                                        Dr. Shaban Mayanja<br>                                    Leitung Stabsstelle Internationalisierung<br>                                   07131 504 1198<br>                                                                       <a href="http://www.hs-heilbronn.de" target="_blank">www.hs-heilbronn.de/karriere</a></p>                            <p><strong>Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>

Projektmanager*in HAW International Growth

<p>Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Hightech-Unternehmen und fertigt seit über 100 Jahren hochfeste Präzisions- und Verbindungsteile für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Motorsport, Sicherheitstechnik und Energie. Mit rund 180 Mitarbeitenden und einer vollständig integrierten Wertschöpfungskette erfüllt der Betrieb höchste Qualitäts- und Technologiestandards. Die Produkte kommen weltweit in kritischen High-Performance-Anwendungen zum Einsatz. Diese versierte Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.       </p> 				  				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die administrativen und steuerungsrelevanten Unternehmensbereiche </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen &amp; Controlling, HR, Einkauf sowie IT &amp; Digitalisierung </li><li>Sicherstellung einer präzisen Unternehmens- und Ergebnissteuerung inklusive Budgetplanung, Forecasting und KPI-basierter Analysen </li><li>Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse sowie Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und IT-Weiterentwicklungsinitiativen </li><li>Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur </li><li>Sicherstellung von Einkaufseffizienz, professionellem Lieferantenmanagement und nachhaltiger Kostenoptimierung    						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Starke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungssicherheit, Veränderungsfähigkeit, Werteorientierung sowie unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität </li><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation </li><li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung </li><li>Erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten </li><li>Erfahrung im Personalmanagement, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie in Digitalisierungs-/IT-Projekten </li><li>Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Methoden- und Prozessorientierung und sicherer Umgang mit MS Office. </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Loyalität und Integrität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen      						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien </li><li>Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum </li><li>Führender Hersteller in einer anspruchsvollen Nischenbranche     						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

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