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<p>                                         Die Gynäkologie und Geburtshilfe des Rems-Murr-Klinikums Winnenden deckt ein umfassendes Leistungsspektrum in allen Bereichen der Frauenheilkunde ab. Im Jahre behandeln wir über 6.000 Patientinnen stationär in der Gynäkologie und Geburtshilfe. <br>Die Geburtshilfe ist in Pränataldiagnostik und Perinatalmedizin personell und medizinisch-technisch ideal ausgestattet und sichert über 2300 Schwangerschaften pro Jahr durch die enge Zusammenarbeit mit der Neonatologie der Kinderklinik als Perinatalzentrum Level 1 ab. Außerdem gehört zur Gynäkologie auch ein zertifiziertes Brustkrebszentrum sowie ein zertifiziertes gynäkologisches Krebszentrum, das Krebspatientinnen auf höchstem medizinischen Niveau behandelt. Die Klinik ist ein MIC II-Zentrum (Gynäkologische Endoskopie) und ein zertifiziertes Beckenbodenzentrum sowie Kontinenz-Zentrum (AGUB II). Unser breites operatives Spektrum wird durch die Arbeit am Da-Vinci-Roboter abgerundet.&nbsp;                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit allen fachlichen Qualifikationen für eine moderne Frauenheilkunde, gestützt durch umfangreiche klinische Erfahrung und ausgewiesene Expertise im Fachgebiet</li>  <li>Mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Klinik und Position oder als leitender Oberarzt (m/w/d)</li>  <li>Habilitation im Fachgebiet erforderlich</li>  <li>Fundierte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, die zu einem motivierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld beiträgt bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit </li>  <li>Sinn für patien­tenorientierte Medizin und aktive Umsetzung dieser Prinzipien in der täglichen Arbeit</li>  <li>Ausgeprägte wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie Organisationsgeschick</li>  <li>Kollegiale Persönlichkeit mit interdisziplinärem und interprofessionellem Verständnis</li>  <li>Bereitschaft und Interesse an der attraktiven und innovativen Gestaltung der Klinik sowie der strukturierten Weiterbildung für ärztliche Nachwuchskräfte</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für die Klinik Gynäkologie und Geburtshilfe</li>  <li>Zielgerichtete und wertschätzende Führung des ärztlichen Teams und Förderung der individuellen Qualifikationen </li>  <li>Ausbau und Weiterentwicklung unserer gynäkologischen Zentren</li>  <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der (medizinischen) Strategie der Klinik in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie der Geschäftsführung&nbsp;</li>  <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl klinik- wie auch berufsgruppenübergreifend und in der Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei der Sie aktiv mitgestalten und Veränderungen vortreiben können</li>  <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und breit aufgestellten Team für einen hochqualifizierten fachlichen Austausch und umfassende Unterstützung </li>  <li>Ein attraktiver und innovationsfreudiger Arbeitsplatz in einer modernen, bestens ausge­statteten Klinik mit neuester Technik und langfristiger Zukunftsperspektive&nbsp;</li>  <li>Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung sowie Zugang zu vielfältigen Qualifizierungs­möglich­keiten für Sie und Ihr Team</li>  <li>Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Verantwortung der Position gerecht wird</li>  <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Immobilie bzw. Stellung einer modernen kliniknahen Wohnung zur Überbrückung</li>  <li>Teilnahme an unseren umfangreichen Mitarbeiter-Benefits von Business-Bike bis zu Cooperate Benefits</li> </ul>

Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

<p>In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! <br> <b><br>Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) in Winnenden bei Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen</b></p>                                                                                           <p><i></i>                             Winnenden                         </p>                                                                                     <p><i></i>                             Vollzeit, Teilzeit                         </p>                                                                                     <p><i></i>                             Referenznummer: W-10-204-25                         </p>                                                                           <p>                                         In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, der bereits abgeschlossene Masterstudiengang im pflegepädagogischen Bereich ist wünschenswert, kann aber nebenberuflich erworben werden und wird gefördert</li>  <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege</li>  <li>Erste Berufs- und Unterrichtserfahrung sind wünschenswert</li>  <li>Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li>  <li>Interesse an der Mit- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche organisatorische und pädagogische Leitung eines Ausbildungskurses und Durchführung von theoretischem Unterricht</li>  <li>Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d)</li>  <li>Leistungsüberprüfungen schriftlich, mündlich und praktisch während der Ausbildung</li>  <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden in allen Fragen zur individuellen Entwicklung in Theorie und Praxis</li>  <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern</li>  <li>Beteiligung am Auswahlverfahren zukünftiger Auszubildender (m/w/d)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li><b>Wertschätzender Umgang</b> im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, z.B. bei der Unterrichtsvorbereitung</li>  <li><b>Individuelle Arbeitszeitmodelle</b> ab 20% Arbeitszeit, orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten</li>  <li><b>Kita</b> am Rems-Murr-Klinikum Winnenden sowie am ZfP Schloß Winnenden</li>  <li><b>Personelle Unterstützung</b> bei der Unterrichtsvorbereitung sowie administrative Unterstützung des Kursmanagements</li>  <li><b>Individuelle Einarbeitung durch Mentoren (m/w/d), anschließend schrittweise Unterrichtsübernahme</b></li>  <li><b>Tägliche Regelkommunikation</b> mit der Schulleitung zu aktuellen Themen</li>  <li><b>Sehr gute technische Ausstattung</b> mit eigenem Laptop</li>  <li><b>Förderung des Masterstudiengangs durch finanziellen Zuschuss oder Freistellung</b></li>  <li>Umfangreiche <b>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</b></li>  <li><b>Zahlreiche Mitarbeiterangebote </b>für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Zuschuss VVS-Ticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits<b><br></b></li> </ul>                                                                                                   <h3>Weitere Informationen</h3><p>                     Ausbildungsträger <br> Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 25 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 51.000 Patienten (m/w/d) stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus. </p><p> Das ZfP Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patientinnen und Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie. </p>

Pflegepädagoge (m/w/d)

<p>                                         Die Psychosomatik der Kinder-und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet sechs stationäre Behandlungsplätze für Kinder bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an.&nbsp;In einem interdisziplinären Team arbeiten Ärzte der Kinder-und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiater, Psychotherapeuten, Kunst- und Theatertherapeuten, Kinderkrankenschwestern, Physiotherapeuten und Ernährungsberaterinnen eng zusammen. Zum Stationsalltag gehören für die Patienten neben den Einzel - und Gruppentherapien auch eine therapeutische Kochgruppe, erlebnispädagogisch-orientierte Gruppenaktivitäten sowie regelmäßige Familientherapiegespräche. Teil des Therapiekonzeptes ist dabei auch der regelmäßige Schulbesuch in der eigenen Klinikschule.&nbsp;  <br>                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Facharzt (m/w/i) für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit klinischer Erfahrung im Fachgebiet</li>  <li>Engagierte&nbsp;und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Beruf</li>  <li>Feingefühl im Umgang mit Patienten und deren Eltern </li>  <li>Interesse an der Mitarbeit in der Pädiatrie</li>  <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb der Klinik sowie externen Kooperationspartnern</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachärztliche Betreuuung unserer Patient*innen </li>  <li>Eigenständige Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen</li>  <li>Aktive&nbsp;Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Behandlungskonzepten im Bereich</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kollegen der Pädiatrie sowie extramuralen Diensten</li>  <li>Bereicherung von Team und Therapieprogramm durch Beteiligung an Gruppenangeboten, Vorgesprächen, Konsilen und der fachärztlicher Vertretung.</li>  <li>Engagiertes Auftretetn in unserem therapeutischen, multiprofessionellen Austausch</li>  <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit inner- und außerhalb der Klinik (z. B. Kooperation mit der Jugendhilfe und den Kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken und Tageskliniken)<br> </li> </ul>

Facharzt (m/w/d) - Kinderpsychosomatik

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. <br> In der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie wird nahezu das gesamte Spektrum der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde bei Erwachsenen und Kindern abgedeckt und bietet somit eine Bandbreite an fortschrittlichen Behandlungs- und Therapiemöglichkeiten an. Zur Unterstützung suchen wir engagierte Verstärkung.<br> <br>Werden auch Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Audiometrist, Audiologieassistent,&nbsp;Medizinischen Technologen für Funktionsdiagnostik, Medizinisch-technischer Assistent in der audiologischen Funktionsdiagnostik (jeweils m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung in der HNO und Bereitschaft zur Weiterbildung Audiometrie</li>  <li>Sichere Durchführung der klassischen audiologischen Messverfahren</li>  <li>Teamfähigkeit, Engagement und Patientenorientierung</li>  <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit</li>  <li>Interesse an der Weiterentwicklung der Funktionsdiagnostik in der HNO</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Tonschwellenaudiometrie bei Erwachsenen und Kindern</li>  <li>Freifeldmessung und Sprachaudiometrie bei Erwachsenen und Kindern</li>  <li>Hörprüfungen bei Hörgeräten im Freifeld</li>  <li>Objektive Audiometrieverfahren (BERA, ASSR, OAE, Impendanzmessungen)</li>  <li>Messungen zur Kontrolle des vestibulären Systems</li>  <li>Überschwellige Tests (SISI, Fowler, Langenbeck, Lüscher, u.ä.) bei Gutachten</li>  <li>Prüfungen des Geruchs- und Geschmackssinns</li> </ul>

Audiometrist (m/w/d) oder Medizinischer Fachangesteller (m/w/d) mit Erfahrung in der HNO

<p>                                         Unsere hochmoderne Klinik für Neurologie im 2014 neuerbauten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet ein akutneurologisches Versorgungsspektrum mit vaskulären und neurodegenerativen Schwerpunkten. Es verfügt über 55 Betten, interdisziplinärer Intensivstation und Geriatrie. Wir arbeiten mit einer exzellenten Diagnostikausstattung mit 2 CT und 2 MRT (24/7), einem neurologischen Ultraschall-Labor mit DEGUM-Ausbilder und moderner Neurophysiologie (z.B. digitales EEG). <br> Wir möchten unser Team weiter ausbauen und suchen eine/n MTA-F bzw. Medizinischen Technologen für Funktionsdiagnostik. Die Position eignet sich auch für einen Quereinsteiger (m/w/d) mit Vorerfahrung als MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger. </p><p> Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege, zur MFA oder MTF</li>  <li>Berufserfahrung in der neurologischen Funktionsdiagnostik ist wünschenswert aber keine Voraussetzung</li>  <li>Motivation zur eigenen Weiterentwicklung und -bildung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der berufsbegleitenden, strukturierten Weiterbildung zur Fachkraft für neurophysiologische Diagnostik</li>   <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischem und pflegerischem Personal</li>   <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Vorbereitung, Planung und Dokumentation von Untersuchungsabläufen und -ergebnissen in der neurologischen Funktionsdiagnostik</li>  <li>Durchführung von elektrophysiologischen Untersuchungen: Nervenleitgeschwindigkeiten, VEP, MEP, SEP, AEP sowie Elektroenzephalographien bei Erwachsenen</li>  <li>Durchführung von neurologischen Ultraschalluntersuchungen: extra- und transkranielle Doppler- und Duplex-Untersuchungen, Nerven-/ Muskelsonographien</li>  <li>Aktive Mitgestaltung und stetige Verbesserung der Arbeitsabläufe in der neurologischen Funktionsdiagnostik</li>  <li>Wartung und Pflege der medizinischen Geräte</li> </ul>

Medizinische Technologin (m/w/d) für Funktionsdiagnostik

<p>                                         Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Region. <br> Die beiden Notaufnahmen an den Standorten Winnenden und Schorndorf decken das gesamte Spektrum der Akut- und Notfallmedizin ab. Das Klinikum Winnenden verfügt über eine angegliederte Notfallpraxis mit gemeinsamer elektronischer Ersteinschätzung. Jährlich werden in Winnenden 45.000 und in Schorndorf 25.000 Patientinnen und Patienten durch die Notaufnahme in einer voll digitalisierten Umgebung versorgt. <br> An beiden Standorten möchten wir mehrere Positionen im Zuge der Nachfolge neu besetzen. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Unfallchirurgie und Orthopädie, Anästhesie oder Facharzt eines anderen Fachs bei entsprechender Erfahrung in der klinischen Notfallmedizin</li>  <li>Die Zusatzbezeichnung klinische Akut- und Notfallmedizin ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li>  <li>Erfahrung in klinischer und präklinischer Akut- und Notfallmedizin ist ein zusätzliches Plus </li>  <li>Kollegiale und empathische Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>  <li>Interesse an der Weiterentwicklung der interdisziplinären Notaufnahme </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Breit gefächerte interdisziplinäre Tätigkeit in der klinischen Akut- und Notfallmedizin</li>  <li>Sicherstellung der ärztlichen Präsenz innerhalb der Interdisziplinären Notaufnahme</li>  <li>Mitwirkung bei der Koordination der Rotationsassistenten</li>  <li>Enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Notärzten sowie dem Rettungsdienst</li>  <li>Vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen</li>  <li>Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der INA</li>  <li>Teilnahme am Rufdienst der INA</li> </ul>

Facharzt (m/w/d) für die Interdisziplinäre Notaufnahme

<p>Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.</p>         <p>Als <strong>globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern</strong> bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, <strong>nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft</strong> zu entwickeln.</p>         <p><strong>Knauf Gips KG</strong> ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teile unsere Werte und werde Teil des Teams.&nbsp;</p>         <h3>Erkennst du dich wieder?</h3>         <ul>          <li><p>Stellst du stets den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns?</p></li>          <li><p>Denkst du bei deinem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?</p></li>          <li><p>Kannst du auf nachweisbare Erfolge in deiner beruflichen Laufbahn zurückblicken?</p></li>          <li><p>Strebst du kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?</p></li>         </ul>                <p>Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:&nbsp;</p>        <ul>         <li><p><strong>Sicherheit:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen</p></li>         <li><p><strong>Übertarifliche Zahlung:</strong> zusätzliche Sonderzahlungen, die über den herkömmlichen Rahmen hinausgehen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld)</p></li>         <li><p><strong>Flexibilität:</strong> 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitskonten mit Freischichten</p></li>         <li><p><strong>Feel Welcome:</strong> Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents</p></li>         <li><p><strong>Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung:</strong> Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen</p></li>         <li><p><strong>Benefits und Voucher:</strong> Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf</p></li>        </ul>               <p>Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.</p>        <p><em>Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.&nbsp;</em></p>        <p><em>Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!</em></p>

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

<p>Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung von derzeit sieben unterstellten Mitarbeitenden</li>          <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li>          <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen</li>          <li>durch die Organisation von Arbeitsabläufe</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung</p>                            <p></p><p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p></p><p>Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren</p>                            <p></p><p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p></p><p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehendem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Julia Müller<br> Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen<br>  07151 501-2165</p>          <p>Frau Claudia Jung<br> Leiterin Team Bildung und Teilhabe<br>  07151 501-1186</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>199/25/50</strong>, bis zum <strong>1. Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

<h2>Work with THE SPECIALISTS!</h2>       <p>Mit unseren 10 internationalen Niederlassungen und rund 100 Spezialistinnen und Spezialisten entwickeln wir, die LS Cargo Gruppe, weltweit maßgeschneiderte Konzepte für unsere Kunden im Bereich der Projektlogistik.</p><p>WE TAKE CARE – dies gilt sowohl für unsere Kunden als auch besonders für unsere Mitarbeitenden.</p>       <p>Zur Verstärkung unserer Zweigniederlassung in Kernen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>                 <ul>          <li>VOLLZEIT</li>          <li>Hybrid</li>          <li>Kernen im Remstal, Deutschland</li>          <li>Mit Berufserfahrung</li>         </ul>                       <h2>Was Sie bei uns bewegen:</h2>               <ul>         <li>Sie akquirieren Neukunden, insbesondere Key Accounts aus dem Maschinen- und Anlagenbau.</li>         <li>Sie verantworten den Ausbau und die Betreuung von bereits bestehenden Kunden- und Geschäftsverbindungen.</li>         <li>Sie beraten potenzielle Kunden bis zum Angebot und der Durchführungsphase.</li>         <li>Sie erstellen Transportkonzepte sowie Angebote und bearbeiten Tender.</li>         <li>Sie tauschen sich intensiv mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Kolleginnen und Kollegen aus.</li>        </ul>                     <h2>Was uns überzeugt:</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Transport-/Projektlogistik</li>         <li>Fundierte Berufserfahrung in der Projekt- und Anlagenspedition</li>         <li>Sicherer Umgang mit Budgetierung sowie projektbezogener Kosten- und Ergebnisanalyse</li>         <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil</li>         <li>Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen</li>         <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung&nbsp;</li>         <li>Gewissenhafte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li>         <li>Hohe Reisebereitschaft</li>        </ul>              <h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>               <ul>         <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer sicher aufgestellten Unternehmensgruppe</li>         <li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigenverantwortung</li>         <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>         <li>Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>         <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>         <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>         <li>Betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss zur Kinderbetreuung</li>         <li>Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad</li>         <li>Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal</li>        </ul>                     <p>Suchen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und möchten mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQx-2Rfzp00fZFlT2YiZuq9OYovugnb9gu75r5e4cgwSJPWCSPpRala0hiIAzMLK6qfjHDd-eHP-BUNuTIOZJw1wjVu9LG8LAl1F8sXOtf92mYLdg4oVpMe0D6sq-DrRBR_mAkE4av5WSFYx0P459cSxEnfryuRNvYySJpj5oPOg1TCYO_wgtIwQoczgU_9M-q2Kz-JQV7U8FNU7Q5G0hm8" target="_blank">Online-Portal</a>.</p>       <p>Bei Fragen vorab melden Sie sich jederzeit gerne bei Jonas Albrecht unter <a href="tel:+494213054295" target="_blank">+49 421 305-4295</a>.</p>

Manager of Sales - Projektlogistik (m/w/d)

<p>Für die Maria-Merian-Schule in Waiblingen im Amt für Schulen, Bildung und Kultur suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>befristet | 40 % | bis EG 6 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Organisation und den Abschluss neuer Kooperationsverträge</li>          <li>durch die Erfassung und Überwachung relevanter Ausbildungsdokumente</li>          <li>durch die Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen</li>          <li>durch die jährliche Abrechnung der Organisationskostenpauschale</li>          <li>durch die Bewirtschaftung des SkillsLab (Übungsbereich für Schüler)</li>          <li>durch den telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kontakt mit Ausbildungspartnern, Lehrkräften und Schülern</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten</p>                            <p></p><p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p></p><p>familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p></p><p>umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Paten­schaft</p>                            <p></p><p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bzw. einer vergleichbaren (kaufmännischen) Ausbildung</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen in der Buchhaltung (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft, sich in die Software easySoft einzulernen</li>          <li>mit Ihrer hohen Teamfähigkeit sowie Ihrer Kooperationsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li>          <li>mit Ihrer Lernbereitschaft und Ihrer Reflexionsfähigkeit</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 40 % an der Maria-Merian-Schule in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr David Streib<br> Leiter Fachbereich Bildungsmanagement<br>  07151 501-1977</p>          <p>Herr Andreas Grau<br> Koordinator für die generalistische Pflegeausbildung<br> </p>          <p> 07151 501-1953</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>196/25/52</strong>, bis zum <strong>25. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

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