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<h2>Kieler Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur sucht frische Köpfe</h2>  				    					<p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>  				    				    					<p>Starten Sie bei uns als </p>  					<h2>Leiter*in des Referates Bildungsmanagement</h2>  					<p>(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)</p>  					<p>und unterstützen Sie <b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> das Referat Bildungsmanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p>  				  				    					    					<h2>Was wir bieten</h2>  					<ul>  			  		  <li><b>Vorsorge.</b> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>  			  		  <li><b>Betriebliche Gesundheitsförderung.</b> Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>  				  	  <li><b>Vielfalt.</b> Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>  					  <li><b>Sicherheit.</b> Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>  					  <li><b>Sinnstiftende Aufgabe.</b> Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>  					</ul>  				  				    								    					<h2>Was zu tun ist</h2>  					<p>Als Leitung des Referates Bildungsmanagement vertreten Sie die Landeshauptstadt Kiel engagiert in der Öffentlichkeit, auf Fachveranstaltungen und Podiumsdiskussionen sowie in Ausschüssen und Gremien. Sie sind der Dezernentin direkt zugeordnet und Führungskraft von derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Bildung begreifen Sie als zentralen Bestandteil städtischer Entwicklungsstrategien und wichtigen Faktor für Chancengerechtigkeit. Sie tragen dazu bei, dass die Bildungsangebote in Kiel bedarfsgerecht und gut aufeinander abgestimmt sind.</p>  					<ul>  					  <li>Strategische Bildungsplanung in der Bildungsregion Kiel weiterentwickeln und gemeinsam mit den verschiedenen Akteur*innen Strategien zur Entwicklung innovativer Lösungen einer modernen Stadtgesellschaft zu fördern</li>  					  <li>Auseinandersetzung mit den demografischen und bildungspolitischen Trends sowie Strategien zur Umsetzung wesentlicher Erkenntnisse und innovativer Maßnahmen herausarbeiten</li>  					  <li>Beratung der Bildungsdezernentin</li>  					  <li>Enger Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Akteur*innen sowie Netzwerkpartner*innen der Bildungsregion</li>  					  <li>Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes der Bildungsberichterstattung und des Monitorings unter Berück­sichti­gung aktueller wissenschaftliche Erkenntnisse und technische Neuerungen für die Datenverarbeitung und -aufberei­tung</li>  					  <li>Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ämtern und Fachabteilungen sowie Akteur*innen der Bildungs­landschaft</li>  					  <li>Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe Bildungsregion sowie den Bildungsbeirat aus</li>  					  <li>Kieler Bildungskonferenz sowie andere Schwerpunktveranstaltungen planen, organisieren, dokumentieren und evaluieren</li>                      </ul>  				               				  					<h2>Was Sie mitbringen</h2>  					<ul>  					  <li><b>Studium.</b> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder mit thematischen Anteilen im Bereich Sozialplanung oder Bildungsplanung</li>  					  <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit oben genanntem Studium</li>  					  <li><b>Erfahrung.</b> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Bereich Sozialplanung, Bildungsplanung. Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft, an Fort- oder Weiterbildungen zur Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.</li>  					  <li><b>Fachlichkeit.</b> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie über Strukturen des deutschen Bildungssystems und der kommunalen Bildungslandschaft</li>  					</ul>  					  					<p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>  					  					<h2>Was Sie auszeichnet </h2>  					<p>Sie sind eine überzeugende, innovative und – in Schrift und Wort – kommunikationsstarke Persönlichkeit. Themen- und professionsübergreifendes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich. Ihre team- und vernetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.</p>  					<p>Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.</p>  						  				  <h2>Gut zu wissen</h2>  					<p>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p>  					<p>Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar.</p>  					<p>Sie besitzen die Bereitschaft, gelegentlich auch zu ungünstigen Zeiten (abends, am Wochenende) zu arbeiten.</p>  					<p>Wir möchten darauf hinweisen, dass im Rahmen der Tätigkeit auch Orte aufgesucht werden müssen, die nicht barrierefrei sind.</p>  				  				    				  					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>  					<p>Gern möchten wir Sie kennenlernen! </p>   					<p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Renate Treutel, Tel. 0431 901-3007 und Lars Matzen 0431 901-3060 zur Verfügung.</p>  					<p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.</p>  					<p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p>  	  					  					  					<p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <b>23. November 2025</b> die <b>Referenznummer 08535</b> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>  				  						      				  					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p>

Leiter*in des Referates Bildungsmanagement

<h2>Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe</h2>  				    					<p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>  				    				    					<p>Starte bei uns als  </p>  					<h2>Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum</h2>  					<p>(Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG)</p>  					<p>und unterstützen  Sie <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>die  Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder  Teilzeit.</p>    				    					    					<h2>Was wir bieten</h2>  					<ul>  				  	  <li><strong>Flexibilität. </strong>Gleitzeit,  Teilzeitarbeit und Home-Office</li>                        <li><strong>Mobilitätsförderung.</strong> Zuschuss für  Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>                        <li><strong>Betriebliche  Gesundheitsförderung.</strong> Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere  externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li>                        <li><strong>Vielfalt.</strong> Safe-Space für eine vielfältige, inklusive  Belegschaft </li>                        <li><strong>Sinnstiftende Aufgabe.</strong> Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und  Zukunft für alle Kieler*innen</li>  					</ul>  				  				    								    				  <h2>Was zu tun ist</h2>  					<p>Die Digitalisierung  verändert auch das Arbeiten in unserer Stadtverwaltung und dabei können Sie  eine Schlüsselrolle einnehmen. <br>  					  Unsere “Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz“ ist zuständig für die Implementierung,  Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Fachverfahren, die stadtweit genutzt  werden.<br>  					  Als Leitung des  neuen Sachbereichs „Fach-IT-Zentrum“ treiben Sie diese und weitere Innovations-  und Digitalisierungsvorhaben, wie den Einsatz von KI und die Anwendung neuer  Technologien im Personalbereich unserer Stadtverwaltung weiter voran. <br>  				    Zu Ihren wichtigsten  Aufgaben zählen:</p>  <ul>  	      <li>Leitung des Sachbereichs Fach-IT-Zentrum </li>               <li>Koordination und Umsetzung von Aufgaben bei ämterübergreifenden       Strategien und Projekten wie  	<ul><li>Anbindung der HR-Fachverfahren an die interne Datendrehscheibe und Abstimmung mit Systemanbieter*innen</li>  	  <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der stadtweiten IT-Strategie </li>  	</ul>            </li>      <li>Allgemeine IT-Koordination und Koordination der Fachanwendungsbetreuung insbesondere  	<ul><li>Beschaffung und Einführung neuer HR-Fachverfahren</li>  	  <li>Entwicklung und Anpassung amtsspezifischer Softwarelösungen</li>  	  <li>Ansprechpartner*in im Amt für die zentrale IT sowie Themen der Informationssicherheit, unseren Datenschutzbeauftragten und Fachverfahrensanbieter*innen</li>  	</ul>    </li>    <li>Fachverfahrensbetreuung (Key-User*in) für unsere HR-Systeme   	<ul><li>Zentrale Administration der HR-Fachverfahren inklusive Begleitung von Softwareupdates sowie Fehleranalyse und -behebung </li>  	  <li>Testen neuer Fachverfahren </li>  	  <li>Interne Anwender*innenbetreuung </li>  	  <li>Auswertung von Stellen- und Personaldaten </li>  	</ul>    </li>  </ul>  				               				  					<h2>Was Sie mitbringen</h2>  					<ul><li><strong>Studium.</strong> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in:  						<ul><li>Informatik</li>  						  <li>Wirtschaftsinformatik</li>  						  <li>Mathematik</li>  						  <li>Physik</li>  						  <li>Nachrichtentechnik</li>  						  <li>oder anderen Studienfächern</li>  						</ul>  					</li>  						                       <li><b>oder</b> abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:  						<ul><li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li>  						  <li>IT-System Kaufmann*frau</li>  						  <li>IT Systemelektroniker*in</li>  						  <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li>  						  <li>Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in mit Schwerpunkt Information/Kommunikation</li>  						</ul>                       </li>  					 <li><strong>Erfahrung.</strong> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre in der IT, Systemkoordination, Fachanwendungsbetreuung oder vergleichbaren Tätigkeiten mit IT-Bezug</li>  					 <li><b>Fachlichkeit.</b> Kenntnisse über Aufbau und Umgang mit Datenbanken</li>  					</ul>  					  					<p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>  					  				  <h2>Was Sie auszeichnet</h2>  					<p>Sie schätzen sich als kommunikationsstarke Person, sowohl mündlich als auch schriftlich ein. Daneben bringen Sie die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Sie arbeiten gern im Team, denken innovativ und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten. Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </p>    				  <h2>Wo Sie wirken</h2>  					<p>Sie leiten ein kleines, kompetentes Team von zwei bis drei Personen, das Sie neben Ihren strategischen Aufgaben direkt an der Basis unterstützen. Da sich die gesamte Stabsstelle im Aufbau befindet, haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und die weitere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.</p>  						  					<h2>Gut zu wissen</h2>  					<p>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p>  					<p>Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.</p>  					  				  				    				  					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>  					<p>Gern möchten wir Sie kennenlernen! </p>   					<p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel. 0431 901-2230 zur Verfügung.</p>  					<p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231 weiter.</p>  					<p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.  Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p>  	  					  					  					<p>Bitte  geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <strong>23. November 2025</strong> die<strong>Referenznummer 08557</strong> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen  Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>  				  						      				  					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p>

Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum

<ul>              <li>Detmold</li>              <li>Karlsruhe</li>              <li>Kiel</li>              <li>Kulmbach</li>             </ul>             <ul>              <li>IT</li>              <li>Vollzeit</li>              <li>Publizierung bis: 31.12.2025</li>              <li>Kennziffer: 081/2025</li>             </ul>                                                                                            Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.             <p>Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes!             <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a></p>                     <h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>                        An einem Standort Ihrer Wahl (Karlsruhe, Kiel, Detmold oder Kulmbach) unterstützen Sie innerhalb der Informationstechnik des MRI das Team "Systeme".&nbsp;             <p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul>              <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Konfiguration und dem Betrieb von standortübergreifenden IP-Netzwerken, Local Area Network (LAN)</li>              <li>Wide Area Network (WAN); Virtual Private Network (VPN) und ihrer Ankopplung an Fremdnetze wie den Informationsverbund der Bundesverwaltungen (Netze des Bundes), das Deutsche Forschungsnetz und das Internet</li>              <li>Mitarbeit bei der Planung, Konfiguration und Betrieb der standortübergreifenden Firewall-Infrastruktur und sonstiger Netzwerksicherheitskomponenten</li>              <li>Mitarbeit bei der Planung, Installation und Pflege standortübergreifender netzbasierter Dienste</li>              <li>Mitwirkung beim Betrieb von Infrastrukturdiensten am MRI wie DNS, DHCP, AD, DFS</li>              <li>Mitarbeit bei der Erstellung von standortübergreifenden IP- und VLAN-Konzepten wie beispielsweise VPN-Vermaschung der Standorte, Internetanbindungen, logische Segmentierung der Netzwerkinfrastruktur (diverse VLANs für unterschiedliche Dienste und Geräteklassen z.B. Bürokommunikation, Labordaten, Server, Drucker)</li>              <li>Betrieb von Switching- und Routing-Geräten</li>              <li>Mitarbeit bei der Konfiguration und Betrieb des MDMs (Mobile Device Management)</li>              <li>Betreuung der Zertifikatsinfrastruktur (sowohl extern als auch intern)</li>              <li>Projektaufgaben</li>             </ul>                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                    <strong>Das bringen Sie mit:</strong>                        <ul>             <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit EDV-Weiterbildungen und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich&nbsp;</li>             <li>Kenntnisse über Netzwerkarchitekturen sowie Netzwerktopologien und Netzwerkprotokolle</li>             <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li>             <li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li>            </ul>            <p><strong>Wünschenswert sind:</strong></p>            <ul>             <li>grundlegendes Verständnis von heterogenen IT-Netzwerken</li>             <li>Kenntnisse von informationstechnischen Sicherheitsstandards </li>            </ul>            <p>Wir möchten darauf hinweisen, dass die ausgeschriebene Stelle auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet ist, wenn bereits erstes Erfahrungswissen im Umgang mit Netzwerkkomponenten (Switche, Router, Firewalls, VPN-Gateways), beispielsweise durch Praktika, erworben wurde. Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet.</p>                                          <h2>Das bieten wir Ihnen</h2>                                    <ul>              <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe, Kiel, Detmold und Kulmbach</li>              <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>unbefristete Stelle</strong> in <strong>Vollzeit</strong> ( Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle)</li>              <li>ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet</li>              <li>eine Vergütung nach <strong>Entgeltgruppe 9a</strong> bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li>              <li>flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %)</li>              <li>30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr</li>              <li>dienstfrei am 24.12. sowie 31.12.</li>              <li>eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li>              <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>vielseitige Gesundheitsangebote</li>              <li>kostenfreie Parkplätze</li>              <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job</li>              <li>in Kiel und Karlsruhe: zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV</li>              <li>in Karlsruhe: vergünstigtes Mittagessen in der Kantine</li>             </ul>                        <p>Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>                                          <h2>Sind Sie interessiert?</h2>                                    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.             <p>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.             </p><p>Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.             </p><p>Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.             </p><p>Ihre             <strong>Ansprechpersonen</strong> sind             </p><p>bei fachlichen Fragen:             <br>Ruediger Willinger · Telefon: +49 (0) 721 6625 230            </p>                         Dennis Prüß· Telefon: +49 (0) 431 609 2305             <p>bei organisatorischen Fragen:             <br>Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230             </p><p><strong>Kennziffer 081/2025</strong></p>            <h5>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel</h5>

IT-Netzwerk-Administratorin / IT-Netzwerk-Administrator (w/m/d)

<h2>Projektkonstrukteur (m/w/d)</h2>  					<p>Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbau­unternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruck­kompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p>  					<p>Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zwei Projektkonstrukteure (m/w/d) für das Team Mechanische Projekt­entwicklung innerhalb der Abteilung Kundenprojekte.</p>  					<h3>Tätigkeitsbeschreibung</h3>  					<p>In dem Team Mechanische Projektentwicklung arbeiten Sie an der Entwicklung und der spezifikationsgerechten konstruktiven Umsetzung von Kompressoraggregaten und -anlagen. Sie erstellen Konstruktionen in 3D und leiten daraus Stücklisten sowie Konstruktionszeichnungen ab. Dabei haben Sie stets die interne und externe Kundenzufriedenheit im Fokus.</p>

Projektkonstrukteur (m/w/d) Mechanische Projektentwicklung - Abteilung Kundenprojekte

<h3>Über uns</h3> <p>Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Kiel, Heide, Lübeck, Itzehoe und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LASG prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:</p>  <ul> <li>Der Staatliche Arbeitsschutz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld)</li> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung</li> </ul>  <p>Der Staatliche Arbeitsschutz stellt die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutz­vor­schrif­ten in über 80.000 Betriebsstätten in Schleswig-Holstein sicher, untersucht Unfälle, erteilt Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führt Verwaltungsmaßnahmen durch und berät Arbeitgeber, Beschäftigte und Institutionen in Bezug auf den Arbeitsschutz.</p>     <h3>Ihre Aufgaben/Ausbildungsinhalte</h3> <ul> <li>Während Ihres 18-monatigen Vorberei­tungs­dienstes wechseln Sie regelmäßig zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Ihre theoretischen Lehrgänge erfolgen im Verbund mit anderen Bundesländern; Ihr Lehrplan beinhaltet unter anderem die Themen Arbeitsschutzrecht, Verwal­tungs­recht sowie Gesprächs- und Verhandlungsführung</li> <li>Ihre praktische Ausbildung findet überwiegend an den Standorten Kiel, Lübeck und Itzehoe statt</li> <li>Bereits während der praktischen Aus­bil­dung sind Sie im Außendienst in ganz Schleswig-Holstein tätig und erhalten Einblicke in verschiedene Unternehmen</li> <li>Sie erlernen die systematische Über­wa­chung von Betrieben sowie die Unter­suchung von Arbeitsunfällen und werten diese im Hinblick auf die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung aus</li> <li>Sie bearbeiten Anzeigen, erstellen Genehmigungsbescheide und Besichtigungsschreiben sowie Ordnungsverfügungen</li> </ul>    <h3>Das bringen Sie mit</h3> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes tech­ni­sches oder naturwissenschaftliches Studium oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes ver­gleich­bares, für die Aufgaben der Arbeitsschutzverwaltung geeignetes Studium (Bachelor oder gleichwertig)</li> </ul>  <p>Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:</p>  <ul> <li>Eine zielgerichtete und adressaten­gerechte Kommunikation</li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Entschei­dungs­freude</li> <li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ein Führerschein Klasse B</li> <li>Gesundheitliche Eignung/ Außendienst­tauglichkeit</li> </ul>       <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Ein­stellung im Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Arbeitsschutzverwaltung). Zudem werden die Anwärterbezüge während des Vorbereitungsdienstes gemäß § 69 Abs. 1 S. 2 SHBesG durch Anwärter­sonder­zuschläge in Höhe von 70% aufgestockt. Die Ausbildung ist auch im Beschäftigtenverhältnis möglich. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.</p>  <p>Darüber hinaus bieten wir:</p>  <ul> <li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>Individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>    <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3> <p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>  <p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p>  <p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p>  <p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p>    <h3>Jetzt bewerben!</h3> <p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Aus­bildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einver­ständ­niserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p>  <p><strong>21.11.2025 </strong></p>  <p>unter dem Stichwort "41/2025 Technische/r Regierungsoberinspektor/in" an den Direktor des Landes­amtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne elektronisch in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewe.lasg@lasg.landsh.de" target="_blank"><strong>bewe.lasg@lasg.landsh.de</strong></a>. Bei Bewer­bungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>  <p>Die Auswahlgespräche sind für die 49. Kalenderwoche 2025 vorgesehen.</p>  <p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p>  <p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grund­lage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LASG/Service/Datenschutz/Datenschutz" target="_blank"><strong>Datenschutzbestimmungen</strong></a> entnehmen.</p>  <p>Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Arndt (<a href="mailto:Lea.Arndt@lasg.landsh.de" target="_blank"><strong>Lea.Arndt@lasg.landsh.de</strong></a> oder 04321-913/824), gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Schiller (<a href="mailto:Britta.Schiller@lasg.landsh.de" target="_blank"><strong>Britta.Schiller@lasg.landsh.de</strong></a> oder 0451-317501/260).</p>  <p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.</p>  <p>Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p>

Ausbildung zum/zur Technischen Regierungsoberinspektor/in (m/w/d)

<h3>Über uns</h3> <p>Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Kiel, Heide, Lübeck, Itzehoe und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LASG prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:</p>  <ul> <li>Der Staatliche Arbeitsschutz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld)</li> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung</li> </ul>  <p>Der Staatliche Arbeitsschutz stellt die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutz­vor­schrif­ten in über 80.000 Betriebsstätten in Schleswig-Holstein sicher, untersucht Unfälle, erteilt Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führt Verwaltungsmaßnahmen durch und berät Arbeitgeber, Beschäftigte und Institutionen in Bezug auf den Arbeitsschutz.</p>     <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Im Rahmen der Arbeitsschutzaufsicht sind Sie für die Organisation, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsbesichtigungen zuständig</li> <li>Sie untersuchen Arbeitsunfälle und werten diese im Hinblick auf die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung aus</li> <li>Sie erstellen Ordnungsverfügungen (z.B. Anordnungen, Untersagungen), setzen diese mittels Verwaltungszwang durch und überwachen die Umsetzung dieser</li> <li>Sie sind für die Sachverhaltsermittlung in Ordnungswidrigkeitsverfahren zuständig und führen Anhörungen durch</li> <li>Sie führen Genehmigungs- und Bewilligungsverfahren durch, die eine Ermessensabwägung erfordern</li> <li>Sie initiieren, steuern und begleiten landesspezifische Kampagnen und Schwerpunktaktionen in Kooperation mit der Fachaufsicht und anderen Behörde</li> </ul>    <h3>Das bringen Sie mit</h3> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Naturwissen­schaften (Bachelor oder gleichwertig) sowie</li> <li>Die Laufbahnbefähigung der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste oder eine abgeschlos­sene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits­sicherheit mit entsprechender Berufserfahrung</li> </ul>  <p>Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:</p>  <ul> <li>Umfassende Kenntnisse der nationalen und europäischen technischen, stoff­lichen und sozialen Arbeitsschutz­vor­schriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstätten­ver­ordnung, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheits­ge­setz, Mutterschutzgesetz, Gefahrstoff- und Biostoffverordnung, Jugendarbeits­schutzgesetz</li> <li>Eine zielgerichtete und adressaten­gerechte Kommunikation</li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Entschei­dungsfreude</li> <li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ein Führerschein Klasse B</li> <li>Gesundheitliche Eignung/ Außendienst­tauglichkeit</li> </ul> <p>Zudem wäre wünschenswert:</p> <ul> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Öffentlichen Dienst</li> </ul>       <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 SHBesG erreicht werden.<br>Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.</p>  <p>Darüber hinaus bieten wir:</p>  <ul> <li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>Individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>    <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3> <p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>  <p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p>  <p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p>  <p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p>    <h3>Jetzt bewerben!</h3> <p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p> <p><br><strong>19.12.2025</strong></p>  <p>unter dem Stichwort 42/2025 Technischer Aufsichtsdienst an den Direktor des Landesamtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne elektronisch in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewe.lasg@lasg.landsh.de" target="_blank"><strong>bewe.lasg@lasg.landsh.de</strong></a>. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>  <p>Die Auswahlgespräche sind für die 5. Kalenderwoche 2026 vorgesehen.</p>  <p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p>  <p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grund­lage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LASG/Service/Datenschutz/Datenschutz" target="_blank"><strong>Datenschutzbestimmungen</strong></a> entnehmen.</p>  <p>Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Arndt (<a href="mailto:Lea.Arndt@lasg.landsh.de" target="_blank"><strong>Lea.Arndt@lasg.landsh.de</strong></a> oder 04321-913/824), gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an&nbsp;Herrn Jacobsen (<a href="mailto:Henning.Jacobsen@lasg.landsh.de" target="_blank"><strong>Henning.Jacobsen@lasg.landsh.de</strong></a> oder 0431 220040/622).</p>  <p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.</p>  <p>Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p>

Mitarbeiter/in im Technischen Aufsichtsdienst (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.             <p>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.             </p><p>Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.             </p><p>Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.             </p><p>Ihre             <strong>Ansprechpersonen</strong> sind             </p><p>bei fachlichen Fragen:             <br>Dr. Gyu-Sung Cho · Telefon: +49 (0) 431 609 2362            </p>                         Prof. Dr. Charles Franz · Telefon: +49 (0) 431 609 2340             <p>bei organisatorischen Fragen:             <br>Andrea Duerr · Telefon: +49 (0)431 609 2215             </p><p><strong>Kennziffer 076/2025</strong></p>            <h5>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel</h5>

Technische Assistenz (Milchwirtschaftliche Laborantin/Milchwirtschaftlicher Laborant bzw. Biologielaborantin / Biologielaborant) (w/m/d)

<p>Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 23.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niederge­lassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unterneh­men und Mitglied des S&amp;P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 33 Ländern und Regionen.&nbsp;</p>  <p>Unsere Servicetechniker im Kundendienst sind für die Betreuung unserer Kunden, Zahnärzte sowie Kieferorthopäden im Außendienst zuständig. Neben der Inbetriebnahme und Instandhaltung der technischen Anlagen wie u.a. Stühle, Einheiten und Röntgengeräten, sorgen unsere Servicetechniker täglich für einen reibungslosen Ablauf und Betrieb unserer Einheiten im Praxisalltag und sind für die Sicherstellung der technischen Voraussetzungen beim Kunden verantwortlich. Zur Verstärkung unseres technischen Services im Kundendienst suchen wir für unsere Region in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</p>  <p>Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über Ihre potenzielle Karriere bei Henry Schein erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft mit uns gemeinsam. <strong>Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf und der Angabe Ihres Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung unter: <a href="mailto:bewerbung.regionnord@henryschein.de" target="_blank">bewerbung.regionnord@henryschein.de</a></strong></p>  <p>Bitte beachte unsere <a href="https://www.henryschein-dental.de/~/media/DE/Datenschutz/2023-01-10-DRAFT-Bewerberinfo.ashx?hssc=4" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>.</p>

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

<p>Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01. Januar 2026</p><p>Kennziffer 2025-0328</p>  <p>Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Gruppe Digital Workplace sucht Sie an den Standorten Kiel, Mannheim oder Offenbach als <strong>AI Architect (m/w/d).</strong></p>   <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> <p>Als&nbsp;AI Architect (m/w/d)&nbsp;treiben Sie die digitale Transformation innerhalb des MVV-Konzerns voran.</p> <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner*in für alle Fragen und Anforderungen bzgl. KI-gestützter Anwendungen und Services</li> <li>Sie leiten komplexe Transformationsprojekte unter Einbindung von Stakeholdern unterschiedlichster Hierarchie- und Fachebenen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Strategie-Entwick­lung zum Thema Künstliche Intelligenz, einschließ­lich der Erstellung von Zielbildern, Konzepten und Roadmaps</li> <li>Sie entwickeln, implementieren und betreiben KI-Systemlösungen und definieren IT-Architektur­prinzipien für verschiedene KI-Anwendungsfälle</li> <li>Sie steuern die zur Leistungserbringung benötig­ten Dienstleister und etablieren IT-Standards und Prozesse zu KI-Werkzeugen und -Technologien</li> <li>Sie beraten die Fachbereiche strategisch bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und fördern den Kompetenzausbau zu Themen der Digitalisierung, wie Cloud Computing, Big Data Prozessautomatisierung, digitale Kunden­inter­aktion, maschinelles Lernen, Neuronale Netze und Deep Learning</li> </ul>   <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Imple­mentierung von KI-Technologien und -Lösun­gen sowie in der Leitung von Transformations­pro­jekten und in der strategischen Beratung von Fach­bereichen</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Bereichen wie maschi­nelles Lernen, Neuronale Netze und Deep Learning</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAGs) und dem Model Context Protocoll (MCP)</li> <li>Gute IT-Infrastrukturkenntnisse im Zusammenspiel von Cloud Computing, Big Data und Prozess­auto­matisierung</li> <li>Engagement und sehr gute kommunikative Fähig­keiten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstel­lungen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul>   <h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> <p>An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunterneh­men vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüs­sel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.</p>  <p>Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.</p>  <h3>Sie haben Fragen zur Bewerbung?</h3> <p>Ihr Kontakt:</p> <p><strong>Bastian Schmitt</strong><br>Tel.: +49 621 290 3275</p>

AI Architect (m/w/d)

<p>Wir sind die <strong>beegy GmbH</strong> und arbeiten im Auftrag der <strong>Stadtwerke Kiel</strong> und eng mit diesen zusammen. Wir arbeiten an der Energiewende und bringen erneuerbare Energien und zukunftsfähige Technologien zu unseren&nbsp;Kunden nach Hause. Unterstütze uns dabei, Deutschlands Energieversorgung nachhaltig umzugestalten.</p>  <p>Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams für den Standort <strong>Kiel</strong> ab <strong>sofort</strong> genau Dich <strong>unbefristet</strong> in <strong>Vollzeit</strong> als</p>  <h3>Das bieten wir Dir:</h3> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Job</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch und Nutzung eines Überstundenkontos</li> <li>Attraktive Vergütung und Bonus</li> <li>Verpflegungspauschale von 14€ bzw. 28€ pro Außendienst-Einsatz (steuerfrei)</li> <li>Hochwertige Teamfahrzeuge und Arbeitskleidung u.a. von Engelbert Strauss</li> <li>Erstklassiges HILTI-Werkzeug, ein Tablet und Mobiltelefon</li> <li>Wohnortnahe Einsatzplanung sowie Einschichtsystem</li> <li>Regelmäßige Schulungen &amp; Teamevents sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freies Wochenende</li> </ul> <h3>Du begeisterst Dich für diese Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du schließt Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen, Batteriespeicher, E-Ladestationen überwiegend in Privathaushalten an und arbeitest damit direkt an der Wärmewende mit</li> <li>Baustellenorganisation, Installationen, Messprotokolle und Inbetriebnahmen liegen Dir im Blut</li> <li>Selbstverständlich trägst Du auch in der Instandhaltung und Wartung der Bestandsanlagen nachhaltige Verantwortung</li> <li>Deine enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Gewerken ist dabei die Basis für zufriedene Kunden und unseren Erfolg!</li> </ul> <h3>Damit überzeugst Du uns:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Nice-2-have: Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (max. 100 km Radius um Kiel)</li> <li>Baustellenerfahrung in der Gebäudetechnik, z.B. mit Photovoltaik, Wärmepumpen, Energiespeichern oder Wallboxen</li> <li>Interesse an erneuerbaren Energien</li> </ul>

23 Sonstige Berufsfelder Jobs in 24232 Dobersdorf, Deutschland