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<p>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p>       <p>Wir suchen Sie als </p>       <h2> Fachtrainer Aus- und Weiterbildung Gleisbau (m/w/d)<br>am Standort Göppingen</h2>       <p>Unser Portfolio im Geschäftsbereich <strong>Gleisinfrastrukturbau</strong> umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene.</p>       <h3>Ihre Aufgaben</h3>               <ul>         <li>Sie übernehmen im Team mit unseren Experten (m/w/d) und Polieren (m/w/d) die praktische und theoretische Ausbildung unserer Nachwuchskräfte im Bereich Gleisinfrastrukturbau – von Schulabgängerinnen und -abgängern bis zu Quereinsteigerinnen und -einsteigern</li>         <li>Sie entwickeln Schulungskonzepte sowie Weiterbildungsmaßnahmen und führen diese durch</li>         <li>Sie vermitteln mit unseren Experten (m/w/d) und Polieren (m/w/d) Ihr Fachwissen praxisnah auf unseren Baustellen und in unseren Schulungsräumen</li>         <li>Sie begleiten und fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>         <li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen&nbsp;sowie Ausbilderinnen und Ausbildern zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Gleisinfrastrukturbaus bei LEONHARD WEISS</li>        </ul>              <h3>Ihr Profil</h3>               <ul>         <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gleisbau, als Fachlehrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>         <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Gleisbau, idealerweise auch in der Anleitung oder Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>         <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Vermittlung von Wissen</li>         <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>         <li>Bereitschaft, sich in neue Themen der Weiterbildung und Entwicklung einzuarbeiten</li>        </ul>              <h3>Unser Angebot</h3>               <ul>         <li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden);&nbsp;mobiles Arbeiten möglich</li>         <li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li>         <li>Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis&nbsp;15,00 €</li>         <li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li>         <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>         <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li>         <li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li>         <li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit</li>         <li>Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li>         <li>Firmenwagen mit privater Nutzung&nbsp;</li>        </ul>                       <h4>Ihr Kontakt</h4>                   <p><strong>LEONHARD WEISS GmbH &amp; Co. KG </strong></p>                                <p>Gloria Henninger</p>                                          <p>+49 7951 33-2324</p>                                          <p>Leonhard-Weiss-Str. 22<br> 73037 Göppingen</p>                                                                      <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239010/2325504/cl/8bd8608177355ebb3f32a6ea48860b1db9a761a3/L4727191/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGVvbmhhcmQtd2Vpc3MuZGUvIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#fae6e5b159e5af6ddc76ebbc62649dedhNnWkMbEnh" target="_blank">  </a></p>                              <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239010/2325504/cl/55a0d2988fa5a3077c7ca0c0a37f850e60b84f80/L4727192/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua3VudW51LmNvbS9kZS9sZW9uaGFyZC13ZWlzcyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#fae6e5b159e5af6ddc76ebbc62649dedhNnWkMbEnh" target="_blank">  </a>        </p>                                     <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239010/2325504/cl/9faea328b9154c77f65021d59ade864739cf04d0/L4727193/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9hdHRyYWt0aXZpdGFldC5sZW9uaGFyZC13ZWlzcy5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#fae6e5b159e5af6ddc76ebbc62649dedhNnWkMbEnh" target="_blank"></a>        </p>

Fachtrainer Aus- und Weiterbildung Gleisbau (m/w/d)

<p>       Die Wilhelmshilfe, Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg, beschäftigt rund 650 Mitarbeiter*innen im Landkreis Göppingen. Mit flachen Hierarchien und innovativen Konzepten bieten wir alle Formen der Unterstützung im Alter – von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu spezialisierten Wohn- und Betreuungsformen wie dem Wohnen für Senioren und dem Wohnen im Alter 4.0.       </p><p> Unser Portfolio umfasst Wohn-, Pflege- als auch vereinzelt Gewerbeimmobilien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die nicht nur die verantwortungsvolle Aufgabe der Immobilienverwaltung übernimmt, sondern auch den Aufbau und die zukünftige Leitung unserer Abteilung Facility Management aktiv mitgestaltet.      </p>              <p>         Immobilienverwalter/in (m/w/d), 75-100%        </p>             <p><strong>mit perspektivischer Leitungsfunktion der Abteilung Facility Management</strong>      </p>                    <p><strong>Immobilien- und Objektverwaltung:</strong></p><ul>         <li>Betreuung und Verwaltung unseres Immobilienportfolios (Wohn- und Pflegeeinheiten)</li>         <li>Organisation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Renovierungsmaßnahmen</li>         <li>Steuerung externer Dienstleister sowie Einsatzplanung der Haustechnik (inkl. Vertretungen)</li>         <li>Vertragsmanagement sowie Kommunikation mit Mietern, Handwerkern und Partnern</li>         <li>Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Reporting an die Geschäftsleitung</li>         <li>Unterstützung bei Betriebskostenabrechnungen und Versicherungsfällen</li>         <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Brandschutz, Betreiberpflichten)</li>        </ul>                <p><strong>Aufbau und Entwicklung Facility Management mit Leitungsperspektive (langfristig):</strong></p><ul>         <li>Entwicklung und Implementierung einer modernen Facility-Management-Struktur</li>         <li>Einführung digitaler Prozesse zur effizienten Objektverwaltung</li>         <li>Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Maßnahmen im Gebäudebetrieb</li>         <li>Aufbau und perspektivisch Leitung eines eigenen Facility Management-Teams</li>         <li>Verantwortung für Budget, Prozesse und Ergebnisse der Abteilung</li>         <li>Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen</li>         <li>Entwicklung langfristiger Konzepte zur Werterhaltung und Effizienzsteigerung des Immobilienbestands</li>        </ul>                     <ul>         <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung)</li>         <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Systemen zur Verwaltung von Immobilien und Facility Management-Prozessen, wie HausPerfekt</li>         <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>         <li>Teamorientierung und Führungspotential für die zukünftige Leitung der Abteilung</li>         <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>         <li>Kenntnisse im Bereich WEG-Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS Office 365</li>         <li>Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung</li>        </ul>                                      <ul>        <li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum</li>        <li>Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung von Grund auf aufzubauen, aktiv mitzugestalten, zu leiten und Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen</li>        <li>Vergütung nach AVR Württemberg sowie zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)&nbsp;</li>        <li>Attraktive Maßnahmen der Gesundheitsförderung sowie Fahrradleasing</li>        <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li>        <li>Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung</li>       </ul>

Immobilienverwalter/in (m/w/d), 75-100% mit perspektivischer Leitungsfunktion der Abteilung Facility Management

<h2>EWS Tool Technologies – Precision meets Motion</h2>         <p>EWS steht seit über 60 Jahren für Kompetenz, Innovationskraft und Qualität. Wir&nbsp; sind führender Hersteller von statischen und angetriebenen Werkzeugsystemen für Dreh-Fräszentren, Multitasking-Maschinen und Bearbeitungszentren.</p>                         <p>Maybachstrasse 1 <br>           73066 Uhingen</p>                                              <h2>Deine Aufgaben:</h2>                    <ul> <li>Elektrische Wartungen und Reparaturen des gesamten Maschinenparks und an den Gebäuden durchführen, u.a.&nbsp; <ul> <li>Fehler analysieren und dokumentieren&nbsp;</li> <li>Elektrische Reparaturen und Wartungen eigenständig vornehmen&nbsp;&nbsp;</li> <li>Gebäudeinstallation prüfen und Fehler beheben&nbsp;</li> <li>Externe Monteurdienstleistungen bei Reparaturen betreuen&nbsp;</li> </ul> </li> <li>Arbeiten nach den Schaltplänen vornehmen und ggf. Änderungen eintragen</li> <li>Leitungsführungssysteme (Energie- und Informationsleitungen) installieren, Leitungen legen und installieren</li> <li>Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li> </ul>                                 <h2>Deine fachlichen Qualifikationen:</h2>                    <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Sorgfalt runden dein Profil ab</li> </ul>                                  <h2>Wir bieten dir:</h2>                <ul> <li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein familiäres Arbeitsklima</li> <li>Moderner Maschinenpark und zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens</li> <li>Innovative Produktpalette und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement, u.a. <ul> <li>Mental Health- Angebote</li> <li>Kostenlose Massagen</li> <li>Inhouse-Sportkurse</li> <li>Finanzielle Unterstützung von Sportvereinen oder beim individuellen Training im Fitnessstudio</li> <li>Wöchentliche Salatbar</li> </ul> </li> <li>Vielseitige betriebliche Leistungen, u.a. <ul> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und privaten Zusatzversicherungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Tankkarte oder E-Ladestationen</li> <li>Gewinnbeteiligung durch Tantieme</li> </ul> </li> <li>Firmen- und Teamevents</li> </ul>                  <h2>Wir freuen uns dich kennenzulernen!</h2>

Fachkraft für elektrische Instandhaltung (m/w/d)

<p><a href="https://de.automation.camozzi.com/" target="_blank"></a> </p><p> Camozzi Automation –  wir bieten Komponenten und Systeme für die Automatisierung mit Pneumatik und elektrischer Antriebstechnik. In den Bereichen industrielle Automation, Life Science und Transportation lösen wir vielfältige Aufgaben wie Bewegen und Greifen in Produktionsanlagen sowie die Steuerung gasförmiger und flüssiger Medien.<br>  Wir gehören als deutsche Tochter zur international erfolgreichen Camozzi Group  -  <a href="https://de.automation.camozzi.com/" target="_blank">www.camozzigroup.com</a>. </p> <p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker im Vertriebsinnendienst (m/w/d), Schwerpunkt Automatisierungstechnik. Unter der Leitung Technik sind Sie Ansprechpartner unserer Kunden für alle technischen Fragen unseres Produktportfolios sowie für Sonderlösungen nach Kundenanforderung. </p><p>Deine Aufgaben: </p> <ul> <li>Technische Beratung unserer Kunden im Bereich Automatisierung &amp; Pneumatik </li><li>Angebote &amp; Kalkulationen erstellen, Sonderlösungen ausarbeiten </li><li>Projekte begleiten &amp; Konzepte mit Fertigung/Headquarter abstimmen </li><li>Reklamationen prüfen &amp; Lösungen finden </li><li>Technische Trainings für Kollegen / Kolleginnen durchführen  </li></ul>  <p>Dein Profil</p> <ul> <li>Ausbildung als Maschinenbau-/Mechatronik-Techniker, Industriemechaniker o. Ä. </li><li>Erfahrung in Automatisierungstechnik / Pneumatik (Steuerungstechnik von Vorteil) </li><li>Kommunikativ, kundenorientiert &amp; sicher im Auftreten </li><li>	Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Fit in MS Office, idealerweise SAP </li></ul>  <p>Unser Angebot</p> <ul> <li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Zeiten </li><li>Altersvorsorge, Zusatzversicherung &amp; Gesundheitsangebote </li><li>Jobrad, Corporate Benefits </li><li> Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Parkplätzen &amp; Ladesäulen  </li></ul><p>  Werde Teil der Camozzi Familie!<br> #EnhancingFuturesTogether </p><p><strong>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!</strong></p><p> Camozzi Automation GmbH<br> Nicole Hamann<br> Personalabteilung<br> Porschestraße 1<br> D-73095 Albershausen<br> Tel. +49 7161 91010-73<br> E-Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1CoHIIThjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH03ayMSoYgiMg" target="_blank">nhamann@camozzi.de</a><br> Web: <a href="https://de.automation.camozzi.com/" target="_blank">www.camozzi.de</a></p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1CoHIIThjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH03ayMSoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

Techniker (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Automatisierungstechnik

<p>Unser Mandant zählt in seinem Segment zu den international führenden Unternehmen und genießt weltweit höchste Reputation. Rund 1.200 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben Komponenten und Systeme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Mit weltweiten Standorten und Produktionsstätten in Europa, USA, dem Mittleren Osten sowie Asien zeigt der innovative Mittelständler globale Präsenz. Geprägt von Innovationskraft, Qualität und Verlässlichkeit übernimmt das Unternehmen Verantwortung gegenüber Kunden, Umwelt und Gesellschaft und trägt damit aktiv zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklung bei.   </p> 				  				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für das weltweite Ressort Operations mit den Bereichen: Supply Chain, Produktion und EHSQ. </li><li>Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der Operations-Organisation zur Unterstützung des internationalen Wachstums sowie zur Optimierung von Effizienz, Qualität, Kosten als auch Innovationskraft </li><li>Planung, Aufbau und Integration neuer Produktionsstandorte sowie Umsetzung einer globalen Supply-Chain-Strategie </li><li>Sicherstellung effizienter, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Produktionsprozesse in allen Werken unter Einhaltung höchster Standards </li><li>Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices, Lean-Methoden und digitalen Prozessen (Industrie 4.0) </li><li>Verantwortung für integrierte Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 45001, 50001) inklusive der dazugehörigen Prozesslandschaft </li><li>Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E, Vertrieb, Finanzen, HR und Investor Relations </li><li>Führung und Entwicklung internationaler Teams sowie Förderung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur   </li></ul> 					  				 						<ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Operations-Bereich eines Unternehmens der Manufacturing Industry </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Skalierung globaler Supply Chains und Produktionsnetzwerke (inkl. Aufbau und Integration neuer Werke) </li><li>Fundierte Expertise in Einkauf, Logistik, Produktionsmanagement, SCM-/ERP-Systemen sowie Lean Management und Operational Excellence </li><li>Erfahrung im Management von Wachstumsphasen, KPI-orientierte Steuerung und Investitionsverantwortung </li><li>Unternehmerisches Denken mit starkem Wachstums-Mindset, strategischer Weitsicht und Innovationsorientierung  </li><li>Ausgeprägte Führungs- und Umsetzungsstärke mit interkultureller Kompetenz und diplomatischem Geschick </li><li>Integrität und Vorbildfunktion für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit   						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li><strong>Gestaltungsspielraum auf Top-Level:</strong><br> Direkter Einfluss auf die globale Operations-Strategie in einem international wachsenden Technologieunternehmen. </li><li><strong>Internationale Verantwortung &amp; Sichtbarkeit:</strong><br> Leitung und Entwicklung weltweiter Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und zentralen Stakeholdern. </li><li><strong>Attraktive Rahmenbedingungen</strong><br> Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. langfristiger Perspektiven, internationale Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Entscheidungskompetenz.     						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Senior Vice President Global Operations (m/w/d)

<h2>Bewegung ist die Sprache der Kinder, in der sie ihre Welt entdecken und ihre eigene Geschichte schreiben. <br> </h2>                 <p>Möchten Sie in unserer Krippen-Kindertagesstätte dieser Sprache Ausdruck verleihen?<br> &nbsp;<br> Werden Sie Teil unseres hochmotivierten Krippenteams. Bewegung ist der Schlüssel zur kindlichen Ent­wicklung, und wir suchen ein neues, engagier­tes Teammitglied, das diese Erkenntnis mit dem bestehen­den Team und der Kitaleitung in die Praxis umsetzen möchte. Sie haben die Chance, eine zwei­gruppige Krippen­einrichtung zu gestalten, bei der besonders die Förderung durch gezielte Bewe­gungs­angebote und Sprache im Mittelpunkt stehen.<br> &nbsp;<br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>                  <p>unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 8a TVöD.<br> &nbsp;<br> Sie bringen eine Leidenschaft für Bewegung und Sprache mit und es gelingt Ihnen, die Freude daran auch bei Kleinkindern zu entfachen? Sie arbeiten gerne im Team und verbringen gerne Zeit in der Natur? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p>                <h3>Darauf können Sie sich freuen... </h3>                 <p>Die Ki­ta Hegelstraße be­fin­det sich in der Schorndorfer Kern­stadt und bie­tet täg­lich für Kin­der im Al­ter von einem bis drei Jah­ren einen Be­treu­ungs­zeit­raum von 7:30 Uhr–14:30 Uhr (VÖ) oder 7:30 Uhr–15:30 Uhr (GT). In der zweigruppigen Ein­rich­tung gibt es ins­ge­samt 20 Be­treu­ungs­plät­ze. Die Schwer­punk­te der Ki­ta Hegelstraße sind Be­we­gung und Spra­che. Zu Ihren Aufgaben gehören Begleitungen, Beobachtungen, Dokumentationen und die Unterstützung der Kinder bei ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Auch die Planung, Durchführung und Reflexion des Tagesablaufs und pädagogischer Angebote gehören zu Ihren Tätigkeiten. Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie stetig die Konzeption und das Schutzkonzept weiter.&nbsp;</p>                <h3>Wir wünschen uns von Ihnen, dass... </h3>                  <ul>           <li>...Sie staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind oder eine vergleichbare Qualifikation haben.</li>           <li>...Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit Sie auszeichnen.</li>           <li>...Sie idealerweise Berufserfahrung im Krippenbereich haben.</li>           <li>...Sie im Idealfall eine Weiterbildung im Bereich Bewegungserziehung oder Sprache mitbringen oder anderweitig eine enge Verbindung zu diesen Schwerpunkten haben.</li>          </ul>                 <h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>                 <p>Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze, sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verant­wor­tungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen.<br> Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns.</p>         <p> Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefä­cher­tes internes Fort­bildungs­programm, bei dem für alle etwas dabei ist.&nbsp;</p>         <p> Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Ver­wal­tungs­mit­arbeitenden, die Sie und Ihr Team zu unterstützen.</p>                <h3><strong>Sie wollen mit uns neue Wege gehen?</strong></h3>                 <p>Sie möchten mit Begeisterung und Engagement die Zukunft unserer Kleinkinder gestalten? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen, und auf Ihre <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237951/2324303/cl/4dc6c4b46cc54592a2327821d5d447f0e050cb4/L4722724/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zY2hvcm5kb3JmLmRlL3BhZWRhZ29naXNjaGUtZmFjaGtyYWZ0LW13ZC1pbS1rcmlwcGVuYmVyZWljaC1mdWVyLXVuc2VyZS0tZGUtZjExMjAuaHRtbD9hZ2lkPTIxIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#b5ef81fac9c1432a020fa7596e31ccehN5Wk8ka5h" target="_blank">Bewerbung</a> bis zum&nbsp;<strong>09.11.2025.</strong></p>         <h3>Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E‑Mail: </h3>         <ul>          <li>Linda Kotrba (Einrichtungsleitung Kita Hegelstraße): Tel. 07181 602-9245,&nbsp;<a href="mailto:linda.kotrba@schorndorf.de" target="_blank">linda.kotrba@schorndorf.de</a>,</li>          <li>Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation): Tel. 07181 602-1219, <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a></li>         </ul>         <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Krippenbereich

<h2>Technischer Mitarbeiter (m/w/d) / Leichtmetall-Oberflächentechnik</h2>      <h2 id="tasks_headline">Aufgaben</h2> <ul>  <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Korrosions-, Bewitterungs- und Beschichtungsprüfungen nach internationalen Standards</li>  <li>Internationale Kundenbetreuung</li>  <li>Interne Qualitätssicherung</li>  <li>Gerätebetreuung (Kalibrierung, Wartung, Pflege)</li> </ul>   <h2 id="profile_headline">Qualifikationen</h2> <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung, Techniker, Meister oder Bachelor in den Bereichen Oberflächentechnik, Lacktechnik, Galvanotechnik, Chemie, Materialwissenschaft oder Qualitätssicherung</li>  <li>Berufserfahrung in der Oberflächentechnik ist zwingend erforderlich</li>  <li>Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>  <li>Hohes Engagement und handwerkliches Geschick</li>  <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>  <li>Routinierter Umgang mit MS Office</li> </ul>   <h2 id="apply_headline">Bewirb dich jetzt! (Kennziffer 25LM03J)</h2> <p>Wir bieten:</p>  <ul>  <li>Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität statt Arbeit nach Schema F</li>  <li>Eine Anstellung in Vollzeit an einem anwendungsorientierten Forschungs- und Prüfinstitut mit spannenden Industrieprojekten</li>  <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit dem Ziel einer anschließenden unbefristeten Weiterbeschäftigung</li>  <li>Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen</li>  <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>  <li>Sowie viele freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <p><a href="mailto:kaymakci@fem-online.de" target="_blank">Jetzt Bewerben</a></p>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) / Leichtmetall-Oberflächentechnik

<p><strong>Wir suchen</strong> für unsere <strong>Abteilung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</strong>, ab sofort einen engagierten</p>  <p><strong>Wir bieten</strong> einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, eine der Position entsprechende, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine umfassende Einarbeitung und beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Sonderleistungen wie: Gleitzeit und flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.keller-lufttechnik.de/karriere" target="_blank">www.keller-lufttechnik.de/karriere</a>.</p>  <p>Ihr Profil</p> <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>gute Kenntnisse im CAD System Eplan</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Konstruktion anlagenspezifischer Schaltanlagen und Plänen im CAD-System</li> <li>Auslegung der MSR-Komponenten nach technischen Richtlinien</li> <li>Erstellung von Stücklisten</li> <li>Erfassung und Analyse des Kundenproblems</li> <li>Beratung hinsichtlich technologischer Lösungen</li> <li>Validierung und Test der Steuerungen</li> <li>Entwicklung und Pflege von Schaltungsvorlagen, Standards, Stammdaten, Formularen etc.</li> <li>Anfrage der Schaltanlagen beim Lieferanten</li> <li>Unterstützung während der Inbetriebnahme, Behebung von Störungen</li> <li>Prüfung und Optimierung der Hardware</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Schaltpläne</li> </ul>  <p><strong>Wir sind</strong> ein Familienunternehmen mit den Menschen im Blick. Wir entwickeln und produzieren im schwäbischen Kirchheim unter Teck hochwertige Absauganlagen für nahezu alle Industriebereiche. Damit sorgen wir – weltweit – für reine Luft am Arbeitsplatz, um Mensch und Umwelt zu schützen.</p>  <p><strong>Ihr Kontakt</strong></p> <p>Benötigen Sie erste Informationen? Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Beller, Telefon 07021 574-168, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@keller-lufttechnik.de" target="_blank">bewerbung@keller-lufttechnik.de</a>.</p>  <p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>   <p><a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank">  </a></p><p>Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG<br>&nbsp;Neue Weilheimer Str. 30<br>&nbsp;73230 Kirchheim unter Teck <br>&nbsp;Fon +49 7021 574-0 <br>&nbsp;<a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank">keller-lufttechnik.de</a></p>

Hardwareentwickler (m/w/d)

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1225487/2308974/cl/9ab1a87182ebd4eb9e608d37d261ed13de2a6f5f/L4663307/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sdy1vbmxpbmUuZGUvIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#bfcca5dc349694f6ada09e12926877d4hVLEEdrNLh" target="_blank"></a>                     <h4><strong>Leben ohne Trinkwasser? Undenkbar! </strong></h4>        <p>Trinkwasser ist die Grund­lage unseres Lebens und das wert­vollste Gut, das wir haben. Sicher­zu­stellen, dass jeder­zeit Wasser in bester Qualität zur Ver­fügung steht, ist unsere Mission. Die Landes­wasser­versorgung zählt zu den größten Fern­wasser­versorgern in Deutsch­land, ver­ant­wortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.</p>                            <h3><strong>Das erwartet Sie bei uns:</strong></h3>                 <ul>          <li>Kontrolle, Wartung und Instandsetzung des Leitungs­netzes und von Anlagen, bestehend aus Brun­nen, Fassungen, Behältern sowie Pumpen, Armaturen und Schächten </li>          <li>Umgang mit der Betriebsmitteldatenbank </li>          <li>Betreuung der verbandseigenen Anlagen sowie der Versorgungsanlagen anderer Zweckverbände und Kommunen im Rahmen der Betriebsführung; das Aufgabenfeld reicht von der reinen Ortsnetz- bis zur Wasserwerksbetreuung </li>          <li>Mitwirkung bei Baumaßnahmen (Außer- und Inbetriebnahmen, Desinfektions­maßnahmen, Ersatz­versor­gungen sowie Betriebsumstellungen) </li>          <li>Rufbereitschaft mit Dienstleistungen im Rahmen des Störfall­managements </li>          <li>nach intensiver Einarbeitung in den komplexen Aufgabenbereich der Wasserversorgung betreuen Sie weitgehend selbstständig Versorgungs­anlagen im Großraum Kirchheim&nbsp;– Lenninger Tal </li>          <li>ggf. selbstständig Lecksuche und Betreuung kathodischer Korrosions­schutz </li>         </ul>                              <h3><strong>Das bringen Sie mit:</strong></h3>                 <ul>          <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasser­versorgungs­technik&nbsp;(m/w/d), Ver- und Entsorger&nbsp;(m/w/d) oder einer Facharbeiterausbildung in artverwandten Berufen </li>          <li>Gerne unterstützen wir Sie auch bei beruflichen Weiter­bildungen z.&nbsp;B. zum Wassermeister (m/w/d) </li>          <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Rohr­leitungsbaus und der Hydraulik sind vorteilhaft </li>          <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und stets qualitäts­orientiert </li>          <li>Mit einem Führerschein der Klasse B sind Sie inner­halb unseres Verbands­gebiets mobil </li>          <li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li>         </ul>                              <h3><strong>Diese Vorteile bieten wir Ihnen:</strong></h3>                 <ul>          <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunfts­sichere, sinn­stiftende Tätig­keit in einem modernen Unter­nehmen mit spannenden Aufgaben. </li>          <li>Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kolle­gialen und unter­stützenden Umfeld Ihr Potenzial. </li>          <li>Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit. </li>          <li>Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V). </li>          <li>Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK). </li>          <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiter­bildungs­angebote&nbsp;– intern und extern. </li>          <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förde­rung Ihrer Gesund­heit und Ihres Wohl­befindens. </li>          <li>Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonder­konditionen im Rahmen des Corporate Benefits Programms, Teilnahme am JobRad und mehr. </li>         </ul>

Betriebsmonteur (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen</strong> für unsere Abteilung <strong>Außenmontage</strong> ab sofort einen engagierten</p>  <p><strong>Wir bieten</strong> einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, eine der Position entsprechende, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine umfassende Einarbeitung und beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Sonderleistungen wie: Gleitzeit und flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website <a href="https://www.keller-lufttechnik.de/karriere" target="_blank">www.keller-lufttechnik.de/karriere</a>.</p>  <p>Ihr Profil</p> <ul> <li>Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung, alternativ Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Technisches Knowhow im Anlagenbau, speziell in der Entstaubungs-/ Umwelttechnik</li> <li>Hohe Führungskompetenz sowie Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Systemen (z.B. ERP-System)</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe selbstständige, strukturierte sowie analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung Außenmontage</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Überprüfung, Weiterentwicklung und Kostenoptimierung der bestehenden Prozesse und Abläufe</li> <li>Koordination und Steuerung externer Montageunternehmen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben</li> <li>Initiierung und Umsetzung digitaler Lösungen zur wirtschaftlichen Abwicklung der Montageprojekte</li> <li>Optimierung des Schnittstellenmanagements</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben und gesetzlichen Regelungen auf nationalen und internationalen Baustellen</li> <li>Ressourcenplanung, Budgetierung und kontinuierliches Reporting</li> </ul>  <p><strong>Wir sind</strong> ein Familienunternehmen mit den Menschen im Blick. Wir entwickeln und produzieren im schwäbischen Kirchheim unter Teck hochwertige Absauganlagen für nahezu alle Industriebereiche. Damit sorgen wir – weltweit – für reine Luft am Arbeitsplatz, um Mensch und Umwelt zu schützen.</p>  <p><strong>Ihr Kontakt</strong></p> <p>Benötigen Sie erste Informationen? Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Beller, Telefon 07021 574-168, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@keller-lufttechnik.de" target="_blank">bewerbung@keller-lufttechnik.de</a>.</p>  <p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>   <p><a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank">  </a></p><p>Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG<br>&nbsp;Neue Weilheimer Str. 30<br>&nbsp;73230 Kirchheim unter Teck <br>&nbsp;Fon +49 7021 574-0 <br>&nbsp;<a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank">keller-lufttechnik.de</a></p>

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