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Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen mit rund 15.600 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Namhafte Industrie sowie weiterführende Schulen sind am Ort ansässig. Grenzach-Wyhlen bietet einen hohen Freizeitwert und Lebensqualität.&nbsp;Hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen Der Fachbereich Bauen umfasst die Steuerung und Koordination der Sachgebiete Bauverwaltung, Hochbau und Tiefbau mit 25 Mitarbeitenden. Die konkreten Aufgaben richten sich nach Ihrer Ausbildung und Ihren&nbsp;Kompetenzen – wir gestalten gemeinsam Ihre optimale Einsatzmöglichkeit&nbsp;und bieten Raum zur Weiterentwicklung. Ihre möglichen Aufgabenbereiche im Überblick: <ul> <li>Gesamtleitung des Fachbereichs Bauen</li> <li>Projektentwicklung und Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Hoch- und Tiefbau sowie Infrastruktur)</li> <li>Erarbeitung und schrittweise Umsetzung von Sanierungsplänen für kommunale Liegenschaften wie Schulen, Sportstätten oder Kindertagesstätten</li> <li>Verantwortung für Haushaltsplanung, Vergabe und Vertragsmanagement</li> <li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereiches</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs (Organisation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung)</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien der Gemeinde sowie Bürgerkommunikation</li> <li>Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, und externen Partnern</li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Bauwesens sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Für die Position einschlägige Rechtskenntnisse, Kenntnisse der HOAI oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubilden</li> <li>Praxisbezogene Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungshandeln</li> <li>Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG</li> <li>Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. anteilig Hansefit)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Außertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7c3CIBJI7mjogDZ0_GbWsUPb7HlLYGRm3Ob-Gvmuf4ztQyuI7YI2EzGVWmo0GjCJ-Ohs2jwEWMdz" target="_blank"></a>

Gemeinde Grenzach-Wyhlen

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen

Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Drei-ländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutsch-lands zählt. Die Stadtwerke Weil am Rhein sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Wärmeversorgung und Nahwärmenetze. Die Position erfordert technisches Know-how sowie die Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten. Projektleiter Wärme Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>Unterstützung des Leiters Wärme in fachlichen und organisatorischen Belangen</li> <li>Planung und Bauleitung von Energiezentralen und Nahwärmenetzen (Bauherrenfunktion)</li> <li>Überwachung und Instandhaltung von Wärmeanlagen gemäß gesetzlichen Vorgaben und technischen Regelwerken</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Netzinformationssystems: Verwaltung und Optimierung der digitalen Infrastruktur für Wärmeleitungen</li> <li>Grundstücksberatung: Unterstützung von Eigentümern bei Fragen zur Wärmeversorgung und Anschlussmöglichkeiten, Unterstützung bei der technischen Angebotsausarbeitung</li> <li>Analyse und Verbesserung bestehender Wärmesysteme zur Erhöhung der Versorgungssicherheit und Energieeffizienz</li> <li>Sie wirken in der strategischen Projektplanung mit, z.B. bei der Wärmeleitplanung, der Transformation der Wärmenetze und der Digitalisierung.</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Energietechnik, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengang. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Techniker-Weiterbildung in einem einschlägigen Fachbereich oder eine nachweislich mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung in der technischen Planung, Ausführung oder Betreuung gebäudetechnischer Anlagen mit.</li> <li>Hohes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Ganzheitliches Denken, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und zuverlässige Umsetzung von Aufgaben</li> <li>Erfahrung in der Wärmeversorgung, idealerweise mit Kenntnissen im allgemeinen Netzbetrieb und beim Bau von Infrastrukturanlagen</li> <li>Sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen für Planung, Bauleitung und Dokumentation</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>Hands-on-Mentalität, Sinnhaftigkeit, strategisches Denken</li> <li>eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe in Entgeltgruppe 9 (zwischen 4.560 Euro und 5.655 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Vorerfahrungen</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko Fitness), Jobrad sowie ein Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit großzügigen Arbeitszeitregelungen</li> <li>zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen</li> </ul> Kontakt: Markus Indlekofer, Leiter der Stadtwerke Tel. 07621/704-226 Michael Kammerer, techn. Werkleiter Stadtwerke Tel. 07621/704-671

Projektleiter Wärme (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der BVB aktiv mit!Wir bei den Basler Verkehrsbetrieben (BVB) setzen auf eine zukunftsfähige Organisation und gesunde, engagierte Mitarbeitende. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement. Du führst ein interdisziplinäres Team, gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv weiter und unterstützt die Geschäftsleitung in strategischen Personalthemen. <h2>Stellvertretung Leitung Personal</h2> Deine Rolle bei uns <ul> <li>Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Case Management</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Führungskräfte, Talente und Schlüsselpersonen</li> <li>Begleitung von Change- und Transformationsprozessen zur Steigerung von Agilität und Effizienz</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (7 Mitarbeitende)</li> <li>Stellvertretung der Leitung Personal, inklusive Budget- und Strategieplanung</li> </ul> Damit überzeugst du <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in Arbeits- &amp; Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in Personal- oder Organisationsentwicklung oder BGM</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Change Management, Diagnostik, Kompetenzentwicklung und Gesundheitsmanagement</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und ausgeprägte konzeptionelle Stärke</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, gepaart mit Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke</li> </ul> Auch wir haben viel zu bieten <ul> <li>Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass in der Region Basel täglich über 300'000 Menschen nachhaltig mobil sein können</li> <li>Verantwortung für Menschen, Qualität und Zukunftsthemen</li> <li>Kollegiale Führungskultur mit klarer Kommunikation</li> <li>Den öV nutzt du in Basel gratis, das Halbtax gibt's obendrauf und das GA reduziert</li> <li>Von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse mit zwei Dritteln Arbeitgeberbeitrag profitierst du ebenfalls</li> </ul> Für diese Stelle / Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Personaldienstleister bzw. Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt. Kontakt Ivonne vom Recruiting-Team ist deine Ansprechperson im Bewerbungsprozess und weiss, was die BVB als Arbeitgeberin besonders macht. Du erreichst sie unter&nbsp;<a href="mailto:recruiting@bvb.ch" target="_blank">recruiting@bvb.ch</a>. Bis bald bei der BVB! Wir freuen uns auf dich. Grün ist gut. Du auch? Dann komm zu uns – wir freuen uns auf deine <a href="https://stellenportal.bvb.ch/Leiterin-Personal-und-Organisationsentwicklung-Betrieblich-de-f1269.html" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.

Leiter*in Personal- und Organisationsentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Wir suchen Bezugserzieher*innen (m/w/d) und päd. Fachkräfte gem. §7 Abs. 2 KiTaG für unsere Evang. Kita Hand in Hand in Voll- und Teilzeit Die Kita Hand in Hand betreut Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie bietet unterschiedliche Angebotsformen von verlängerten Ö!nungszeiten bis zur Ganztagsbetreuung. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich nach ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit einzubringen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bildung, Erziehung, Betreuung der Kinder im Rahmen der Gesamtkonzeption der&nbsp;Kita Hand in Hand</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und&nbsp;Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen und Projekten</li> <li>Intensive, interkulturelle und kooperative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Selbstständige Übernahme von Teilaufgaben innerhalb der Gesamteinrichtung</li> </ul> DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN <ul> <li>Sie sind fit in der Beobachtung und Dokumentation der Lern- und&nbsp;Entwicklungsprozesse von Kindern</li> <li>Für Sie ist ein liebevoller Umgang mit den Kindern eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kita ein</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und zeichnen sich durch eine sehr gute&nbsp;Kommunikationsfähigkeit aus</li> <li>Sie sind tolerant, o!en und besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz</li> </ul> DAS BIETEN WIR IHNEN <ul> <li>Ein motiviertes, engagiertes und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine sorgfältige und begleitete Einarbeitung</li> <li>Freiraum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung</li> <li>Eine moderne Einrichtung mit Themenräumen</li> <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8a nach dem TVöD - je nach Qualifikation</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Bezugserzieher*innen / päd. Fachkräfte (m/w/d)

Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreiländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt. Der Wasserverband Südliches Markgräflerland ist ein eigenständiger Zweckverband mit der Aufgabe, die acht Verbandsgemeinden des Südlichen Markgräflerlands mit Trinkwasser zu versorgen. Die Versorgung erfolgt bis einschließlich der Hochbehälter. Der Geschäftssitz befindet sich bei der Stadt Weil am Rhein. Zur Betreuung der verbandseigenen Anlagen suchen wir Elektriker/Elektroniker (m/w/d) &nbsp; Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>Betreuung der verbandseigenen EMSR-Technik</li> <li>Wartung und Unterhalt des Energie- und Fernwirknetzes</li> <li>Begleitende Projektierung elektrischer Anlagen im Erweiterungs- und Umbau sowie Neubauprojekten</li> <li>Arbeiten in der Wasserversorgungstechnik und den Versorgungsanlagen, wie dem Wasserwerk, Hochbehältern und Förder- und Drucksteigerungsanlagen</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) bzw. oder Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Vorteilhaft sind bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich Wasserversorgungs- und Fernmeldetechnik</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe in Entgeltgruppe 6 (zwischen 3.700 Euro und 4.300 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Vorerfahrungen</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit großzügigen Arbeitszeitregelungen</li> <li>zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen</li> </ul> Kontakt: Markus Indlekofer, Leiter der Stadtwerke Tel. 07621/704-226 Lukas Machelett, techn. Geschäftsführer Wasserverband Südliches Markgräflerland Tel. 07621/793071

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

<h2>DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</h2> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der DHBW Lörrach und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 150 Professor*innen und Beschäftigten, 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke. Es ist folgende Ausbildungsstelle zu besetzen: Stellenbeginn: 01.09.2026 Stellenumfang: 100 % (39,5 Std. in der Woche) Dauer: i.d.R 3 Jahre (Verkürzung möglich) Vergütung: gemäß TVA-L BBiG Verfahrensnummer: 2025-41 <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Freu dich auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Ausbildung in der Verwaltung und verschiedenen Studienbereichen</li> <li>Werde zu einem Allrounder in kaufmännischen Themen und Organisation</li> <li>Lerne verschiedene Abteilungen kennen, wie Hochschulmarketing, Buchhaltung, Studiengangssekretariate, International Office und arbeite im Tagesgeschäft und an Projekten mit</li> <li>Tausche dich regelmäßig mit unseren Auszubildenden aus</li> <li>Nutze unsere vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <h2>Dein Profil:</h2> <ul> <li>Du besitzt mindestens die Mittlere Reife oder eine vergleichbare Vorbildung</li> <li>Du bist teamfähig und aufgeschlossen</li> <li>Sehr wichtig sind für uns Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Du hast Interesse am Umgang mit dem PC und kennst dich bereits mit Programmen wie Word und Excel aus</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind für dich keine Fremdwörter</li> <li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, kannst logisch denken und besitzt gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, verschiedene Projekte und regelmäßiger Austausch mit anderen Azubis</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld und IT-Infrastruktur mit eigenem Arbeitslaptop</li> <li>Ein wertschätzender und kollegialer Umgang</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVA-L BBIG</li> <li>Aktions- und erfahrungsreiche Einführungstage als Auftakt</li> <li>Zusätzliche Seminare neben dem Berufsschulunterricht sowie Prüfungsvorbereitung</li> <li>weitere attraktive Angebote wie Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa etc.</li> </ul> <h2>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 11.01.2026!</h2> Sie haben Fragen? Ansprechperson: Kerstin Kahler E-Mail: <a href="mailto:kahler@dhbw-loerrach.de" target="_blank">kahler@dhbw-loerrach.de</a> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

DHBW Lörrach

Ausbildung - Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement

Schopfheim ist das Mittelzentrum des Mittleren und Oberen Wiesentals mit ca. 20.000 Einwohnern und bietet durch die Nähe zu den Naherholungsgebieten des Schwarzwaldes, der Schweiz und des Elsasses und der sehr guten Infrastruktur einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Wir haben eine neue Stelle zu besetzen als Weitere Stellen und Informationen zu dieser Stelle finden Sie unter <a href="https://www.schopfheim.de/karriere" target="_blank">www.schopfheim.de/karriere</a>.<a href="https://www.schopfheim.de" target="_blank">www.schopfheim.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abwasser

Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

Technische Betriebsleiter (m/w/d) für die Versorgungsbetriebe

Die ausführlichen Stellenbeschreibungen und weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter <a href="https://www.zell-im-wiesental.de" target="_blank">www.zell-im-wiesental.de</a> &gt; Verwaltung &amp; Kontakt &gt; Stellenangebote. Wir freuen uns auf Sie! Bewerbungsfrist bis 14.12.2025 Bewerbungen senden Sie bitte an: <a href="mailto:bewerbung@stadt-zell.de" target="_blank">bewerbung@stadt-zell.de</a>Stadt Zell im Wiesental, Constanze-Weber-Gasse 4, 79669 Zell i.W.

27 Sonstige Berufsfelder Jobs in 79639 Grenzach-Wyhlen, Deutschland