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Die Technische Betriebe Velbert AöR ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden. Wir gestalten aktiv die städtische Infrastruktur in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung, Stadtentwässerung, Grünflächen, Spielplätze und Forst. Um dieser Verantwortung für den Lebensraum nachzukommen, denken wir innovativ und transformieren uns digital. 			 	Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n 				 				Bewerbungsfrist bis zum 17.12.2025 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI6F9xNEfGAS-nxpTyzNu8Z03xowppM_bj1AbJ62KG2AMGKdhI-6lNl3yaqxrMyH16w9VbSU-z68XpLTfoSqp6UqRv-HL624oF5SSktVhnv--s_OCQNJB5-YfJ7xobp-9l6GIRgC_kivKXlMsQ3YYgham-3BoEtEvP2G3YtFrkly5n31uBss--1pvjLIHKMa-dI8-A0-9fgYYTgLjsXJXeWChvZKKEsQ7BiSS4-yr7nYZJ0w2k4dQXVJvFEjCcpzVOlidFXP9viG0SEiQZi4yjl7w" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 			 Das bieten wir 			 				<ul> <li>Profitieren Sie von flexiblen und geregelten Arbeitszeiten bei einem zertifizierten Arbeitgeber des Audits "beruf und familie". </li><li>Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD). </li><li>Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge. </li><li>Weitere Optionen wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Modell Bruttoentgeltumwandlung können von dem MitarbeiterInnen in Anspruch genommen werden. </li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten. 				</li></ul> Das ist Ihr Profil 			 <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Landmaschinenmechaniker/Landmaschinen­mechatroniker. </li><li>Der sicherere Umgang mit Anschließen und Einstellen mechanischer, pneumatischer, hydraulischer, elektrischer und elektronischer Systeme und Anlagen, Demontieren, Reparieren und Montieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen, und das Anfertigen von Karosserie- und Fahrzeugteilen ist für Sie selbstverständlich. </li><li>Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung zum Karosseriebauer/Fahrzeugbau (m/w/d) und/oder Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Sie haben praktische Erfahrung in diesen Arbeitsbereichen sammeln können. </li><li>Sie können Berufserfahrung in der Karosserie und Fehlersuche/Diagnose von Motoren, Getrieben, Bremsen, Fahrzeugelektrik und –Elektronik, sowie fundierte praktische und theoretische Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik und Schweißtechnik vorweisen. </li><li>Sie verfügen über besondere Fähigkeiten, zu denen vor allem eine schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gehören. </li></ul> 			 			 				 				<ul> <li>Weiterhin zählen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken. </li><li>Termingerechte und qualitätsbewusste Arbeitsweise steht für Sie im Vordergrund. </li><li>Das Interesse an angebotenen fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen ist bei Ihnen geweckt. </li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. </li><li>Weitere Führerscheine der Klassen C/CE, Gabelstapler, Baumaschinen und Krane sind wünschenswert. </li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in Wartungs- und Reparaturarbeiten alternativer Antriebe und dem Klimaanlagenservice mit. </li><li>Die Ausbildung nicht vorhandener Fahr-/Bedienungsberechtigungen bzw. sonstiger Qualifizierungen kann bei Bedarf auch arbeitsbegleitend und durch uns finanziert durchgeführt werden. </li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, auch zu Nacht- und Wochenendzeiten, mit. 				</li></ul> 			 			 			 			 				Das sind Ihre Aufgaben 				<ul> <li>Sie sind verantwortlich für die professionelle Wartung und Instandhaltung von Winterdienstgeräten sowie Kleingeräten und Instandsetzungsarbeiten vorwiegend an Pkw, LKW, Anhängern, Spezialfahrzeugen (Müllwagen, Kehrmaschinen, Kanalreinigungs- und -spülfahrzeugen, Kleinmaschinen/-geräten. </li><li>Hierbei fallen u.a. Arbeiten zur Motoreninstandhaltung, Bremseninstandsetzung (Druckluftbremsanlagen) und Fahrgestell- und Aufbauinstandsetzung an. </li><li>Sie diagnostizieren elektronische, mechanische und hydraulische Probleme mithilfe modernster Diagnosewerkzeuge und setzen Ihr Fachwissen ein, um Lösungen zu finden. </li><li>Sie führen Prüfungen, Inspektionen und Funktionskontrollen durch, um sicherzustellen, dass unsere Fahrzeuge den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. </li><li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. </li></ul> 			 			 			 			 Das sind wir Die Technische Betriebe Velbert AöR (TBV) planen, bauen und unterhalten seit 2007 in eigener Gestaltungshoheit die kommunale technische Infrastruktur und entwickeln aktiv das Lebensumfeld für die Bürgerinnen und Bürger. Unser Selbstverständnis: bürgernaher, serviceorientierter Ansprechpartner, systemischer, zukunftsorientierter Gestalter. Unser Tätigkeitsfeld: Straßenbau und -unterhaltung, Stadtentwässerung, Stadtbildpflege und Abfallsammlung, Gestaltung und Pflege der öffentlichen Grünanlagen, Friedhöfe und Spielplätze, Erhalt des kommunalen Forsts als Naherholungsgebiet und Vermessung der Erde - natürlich digital. Sind Sie TBV? Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt in Vollzeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW). 			DATENSCHUTZ 			Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 			der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: 			<a href="http://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung" target="_blank">www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung</a>

Landmaschinenmechaniker/in / Landmaschinenmechatroniker/in (m/w/d)

Standortleitung (m/w/d) für die Dialyse Werden Sie Teil unseres Teams in einem der größten nephrologischen Zentren Deutschlands, in einem patientenorientierten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. Klingt ganz nach Ihnen? Ihre Tätigkeitsschwerpunkte <ul> <li> Pflegefachliche und organisatorische Leitung des Dialyseteams am Standort Velbert </li> <li> Bedarfsgerechte und mitarbeiterorientierte Personal- und Dienstplanung </li> <li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und empathischen Pflege oder Patientenversorgung </li> <li> Verantwortung für eine effektive Belegungsplanung und Patientenkoordination </li> <li> Gemeinsame Entwicklung einer zukunftsorientierte Personalplanung und Versorgungsstruktur in der Nephrologie </li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li> Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe </li> <li> Das gesamte Spektrum der extrakorporalen Hämotherapie (Hämodialyse, Hämodiafiltration, Apherese, Immunadsorption) </li> <li> Ansprechende Vergütung inkl. weiterer Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Attraktive Arbeitszeitmodelle&nbsp;und eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung </li> <li> Gute Zukunftsperspektiven mit vielseitigen Weiterbildungsangeboten </li> <li> Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit </li> </ul> Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein <ul> <li> Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung in der Dialyse und extrakorporalen Hämotherapie erforderlich (mindestens 5 Jahre) </li> <li> Motivierender, kooperativer, wertschätzender und zielorientierter Führungsstil </li> <li> Zuverlässiges Arbeiten sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben </li> <li> Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme </li> </ul> Mehr über unser Unternehmen Das MVZ Nephrocare Mettmann versorgt an vier Standorten insgesamt 340 Dialyse- und Apheresepatienten. Durch die Klinikanbindung an drei Standorten können auch akute stationäre Behandlungen durchgeführt werden. Damit gehört es zu den größten nephrologischen Zentren in Deutschland. Mit einer angebundenen diabetologischen Schwerpunktpraxis und Ambulanz für chronisch Nierenkranke Patienten wird ein breites Arbeitsspektrum mit einem umfassenden Versorgungsangebot für unsere Patienten geboten. Bei Nephrocare Deutschland kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren über 40 Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="https://www.dialyse-mettmann.de/" target="_blank">https://www.dialyse-mettmann.de/</a> Arbeitsort: MVZ Nephrocare Mettmannn GmbH, Standort Velbert, Robert-Koch-Straße 2a / 2b, 42549 Velbert Starttermin:&nbsp; &nbsp;01.01.2026 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Arbeitsstunden: 38,5 Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne: Bettina Gabriel Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. "Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung Bitte beachten Sie, dass für Ihre Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten. Wenn Sie Fragen zur Erstellung des Accounts haben, steht Ihnen unser Bewerbermanagement gerne zur Verfügung. Auf Wunsch senden wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu. Ihr Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032.

Standortleitung (m/w/d) für die Dialyse

<h3>Wer wir sind</h3> Die SQL Service GmbH ist der führende Anbieter von Lösungen zur Vermarktung von Werbeflächen im deutschsprachigen Raum. Zu unseren Kunden gehören international bekannte Medienunternehmen und führende DOOH, TV, Online- und Print-Vermarkter. Wenn Sie Spaß am praxisorientierten Umgang mit Software haben, gerne anderen Menschen bei ihren Problemen mit Anwendungen helfen und gemeinsam am Erfolg unseres Unternehmens arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <h3>Ihr Aufgabenbereich</h3> <ul> <li>Entwicklung von ETL-Prozessen, Datawarehouse- und BI-Lösungen für Medien­konzerne innerhalb eines kleinen Teams</li> <li>Optimierung von Abfragen und Verarbeitungsschritten</li> <li>Verständnis, Ergänzung und Implementierung von Konzepten sowie deren Wertschätzung</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Datenqualitätsprüfungen und Plausibilitäts­regeln</li> <li>Zusammenarbeit im Team sowie enge Abstimmung mit Anwender*innen, Projektmanager*innen und anderen Entwickler*innen</li> <li>Dokumentation der Geschäftsfälle und deren Abbildung im Data Warehouse</li> <li>Erkennen, Dokumentieren und angemessenes Behandeln von Ausnahmen, wenn Daten nicht regelkonform sind</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium eines MINT-Faches</li> <li>Sehr Fundierte Erfahrung mit Microsoft SQL Servern oder Azure SQL Servern</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Selbstständige, zielstrebige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Idealerweise eine oder mehrere Zertifizierungen im Azure-Umfeld</li> </ul> <h3>Was wir Ihnen bieten</h3> <ul> <li>Sammeln Sie Erfahrungen mit aktuellen Technologien in dem schnell wachsenden Markt für digitale Werbung</li> <li>Erleben Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen</li> <li>Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit in einer unbefristeten Vollzeit­beschäftigung flexibel zu gestalten</li> <li>Es erwartet Sie eine attraktive Bezahlung</li> <li>Profitieren Sie von unserem barrierefreien Büro im Zentrum Wuppertals mit vielfältigen Verkehrsanbindungen</li> </ul>

Data Engineer / Datawarehouse Entwickler (MS SQL Server) (m/w/d) in Vollzeit

ARBEITSPLATZ MIT PERSPEKTIVE! Die BRA Bodenrecyclinganlage Wuppertal GmbH wurde als 100-prozentiges Tochterunternehmen der AWG Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH Wuppertal gegründet und erfüllt ihren nachhaltigen Zweck durch den zukünftigen und baldigen Betrieb einer Bodenrecyclinganlage. Durch die Anlage wird Boden aus Wuppertaler Baumaßnahmen zu einem gütegesicherten Ersatzbaustoff aufbereitet. So werden Ressourcen erhalten, Deponiekapazitäten geschont, lange LKW-Transporte inkl. der damit verbundenen CO2-Emissionen verhindert und ein wichtiger Beitrag zur Kreislaufwirtschaft geleistet. Die gesamte Branche der Abfallwirtschaft steht vor großen Herausforderungen. BRA, WVW und AWG wollen aktiver Teil einer Kreislaufwirtschaft sein. <h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3> <ul> <li>Bedienen und Warten von Recyclingtechnik, u.a. eines Stangensizers, einer mobilen Siebmaschine,&nbsp;einer Flüssigbodenmischanlage und temporär einer Brechanlage</li> <li>Bedienen und Warten einer Reifenwaschanlage &nbsp;</li> <li>Führen von Baumaschinen (Radlader, Stapler)</li> <li>Aufhalden und Verladen von Bodenmassen, Recyclingbaustoffen und Abfällen mittels Radlader</li> <li>Beseitigung von Anlagenstörungen, Wartung sowie Reparaturen</li> <li>Austausch von Verschleißteilen</li> <li>Reinigungsarbeiten inklusive Bedienen einer Kehrmaschine</li> </ul> <h3>Anforderungen:</h3> <ul> <li>Maschinenführer oder ähnliche Berufsausbildung; gerne Elektroniker&nbsp;oder Industriemechaniker</li> <li>Baumaschinenschein (Radlader, Stapler und ggf. Bagger)</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Recyclinganlagen / Maschinen</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Bodenrecyclings oder im Tiefbau bzw. Straßenbau vorteilhaft</li> <li>LKW-Führerschein mind. Klasse CE wünschenswert</li> </ul> Unser Angebot an Sie:Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Wir bieten eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (EG 4/5), die der Bedeutung der Aufgabe entspricht. Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.12.2025&nbsp;ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" oder den QR- Code.

Baumaschinenbediener/ Maschinist (m/w/d)

The University of Wuppertal is a dynamic, networked and research-oriented campus university. Collectively, more than 25,000 researchers, academic staff and students face the challenges of science, education, culture, economics, society, technology and the environment. 					The school of Mechanical Engineering and Safety Engineering, Chair of Materials Science and Additive Manufacturing, invites applications.				 					 				 <h3>RESPONSIBILITIES AND DUTIES</h3> 				 You will be employed to work independently on research topics in the field of additive manufacturing of powder-based metallic and intermetallic materials. Your work will focus either on material or process development. You will be jointly responsible for the expansion and maintenance of the laboratory equipment, take on organizational tasks, regularly take part in meetings and actively exchange ideas with partners. 				 Other tasks that await you are: 		 			<ul> 			 			 		 			 <li>documentation, publication and presentation of scientific research results</li> <li>creative development and pursuit of new research approaches through to the submission of proposals</li> <li>interdisciplinary collaboration in our international team</li> <li>participation in teaching (with 4 LVS)</li> </ul> 		 			We offer flexible working hours, a pleasant working atmosphere in a motivated team and close scientific supervision, and will support you in achieving your further goals. The position offers the prospect of developing into a group leader or habilitation. You can find information about our chair at: <a href="https://mam.uni-wuppertal.de/en/" target="_blank">https://mam.uni-wuppertal.de/en/</a> 		 			Please include a short cover letter with your application, stating your professional interests and goals as well as previous experience. 				 		 				 					<h3>PROFESSIONAL AND PERSONAL REQUIREMENTS</h3> 					You have successfully completed a master of science and a doctorate in materials science, mechanical engineering or physics, are passionate about additive manufacturing of metallic materials and would like to gain further qualifications in your postdoc phase. 				 If you fully meet all of the following mandatory requirements, we look forward to receiving your application: 		 			<ul> 		 			 <li>extensive documented hands-on experience in the field of additive manufacturing of metals (PBF, DED)</li> <li>extensive experience in material analysis and/or materials testing</li> <li>very good knowledge of the materials science of metals and a good understanding of physics</li> <li>-enthusiasm for working in research and experience in handling complex systems and equipment</li> <li>high degree of independence, self-motivation, reliability and initiative</li> <li>self-organization skills, ability to work in a team and good communication skills</li> <li>very good English and good German language skills</li> <li>very good written expression</li> </ul> 		 			The following are also desirable: 		 			<ul> 		 			 <li>experience in submitting applications to national and international funding agencies</li> 		 			 <li>scientific publications beyond the topic of the doctoral thesis					</li> 	 			 </ul> 		 			This is a qualification position within the meaning of the Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG), which can be filled to promote scientific or artistic qualification. The duration of the employment contract shall be appropriate to the desired academic qualification. 				 				 						Start 					 01.03.2026 						Duration 					 for 3 years 						Salary 					 E 13 TV-L 						Time 					 Full time (Part-time employment is possible, please indicate in your application whether you would also or only be interested in part-time employment.) 					 Reference Code r 				 25289 						Contact person 						 Mr Prof. Dr. habil. Bilal Gökce <a href="mailto:goekce@uni-wuppertal.de" target="_blank">goekce@uni-wuppertal.de</a><a href="mailto:a.meins-becker@uni-wuppertal.de" target="_blank"></a> 						Applications via 					 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4lmVNXfGQS-g86HOOhLu0ynx_wv3HhdXhOo7b2T_CDURjZ0fTZN61zIG59lgEorq_cs3CRygM1X4AE_0SOXuizMNUxaeUnSE-cosu0lLV7c1m-tOXKGkEUGbQ9mlnxZf8w07mYbz3d_ah6bOLUy6DgAxN9cDchrMtJtmCkf7tdktrAIafFloYB4F39Oh6821xEZzMGJoljg4iOIJWqYlxNlpgiHFCAfVDdPgNnMIMmIHZF50iF_3nh3T8gpPg21C3hTIZcDuUMCnYPOfKW3-Nrmaz8ckDjgZ8aaMg5ZLUOBMy3KkQ_PT1VK0zHGsrlFA5JQv7RN6MGzy-PxI0gdNeW3buv8pB8FRO4LfttoqmvvRSFAxEYqP8gAtIEM05bBeJ0Q_gO-xeZShsyLwgpK4HlBJotcv18sKbRw" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> 						Application deadline 					 02.12.2025

Research Assistant (Post-Doc) in the field of additive manufacturing of metals

<h2>Elektrotechniker / Automatisierungstechniker (m/w/d) für Mess-und Regeltechnik</h2> Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir einen Techniker (m/w/d) für Mess- und Regeltechnik in Vollzeit und unbefristet. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQx-2Rfzp13KTmWnGIt8NPpwe_64LL0rbhp4A59Q7sykXoadWD8HxGHS6T68TSRASHblFRnT69KgH8P5vvtOu4fEIppdp2sXC6HT5UUbOf_6HMyGSblCxWwDDfHMastZQzJxsMILG4vIpD7UeyAeBGTFYya0x60VS5YolhdJUw9xK6jZ5YAw83BnuUfLiMC_HsSanWr1lEcCXqGH0pG0hm8" target="_blank">HIER BEWERBEN</a> Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie. <h3>Ihre Benefits:</h3> <ul> <li>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events</li> <li>Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie</li> <li>Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Jobrad und Team-Staffel</li> <li>Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Optimierung von MSR-Systemen in Lüftungs-, Kälte- und Versorgungstechnik</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeautomation und Regelungstechnik</li> <li>Parametrierung, Kalibrierung und Austausch von Sensoren, Aktoren und Steuerungskomponenten</li> <li>Digitale Dokumentation aller Maßnahmen in modernen Wartungs- und CAFM-Systemen</li> <li>Mitwirkung bei technischen Projekten, Umbauten und Erweiterungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder MSR-Technik</li> <li>Kenntnisse in Gebäudeleittechnik, z.B. Neuberger / Kieback&amp;Peter</li> <li>Erfahrung mit digitaler Dokumentation und Wartungssoftware</li> <li>Erfahrung mit den CAFM-Systemen oder Bereitschaft, diese zu lernen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Arbeitserlaubnis</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h3>Das ist Ihr Job?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.Ihre Ansprechperson: Herr Wagner Technischer Leiter Tel.:+49 202 896 1900 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQx-2Rfzp13KTmWnGIt8NPpwe_64LL0rbhp4A59Q7sykXoadWD8HxGHS6T68TSRASHblFRnT69KgH8P5vvtOu4fEIppdp2sXC6HT5UUbOf_6HMyGSblCxWwDDfHMastZQzJxsMILG4vIpD7UeyAeBGTFYya0x60VS5YolhdJUw9xK6jZ5YAw83BnuUfLiMC_HsSanWr1lEcCXqGH0pG0hm8" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>

Elektrotechniker / Automatisierungstechniker (m/w/d) für Mess-und Regeltechnik

<a href="https://www.gkvi.de/" target="_blank"></a> 					 						Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als 						Stellennummer 14444.25 					Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! 					 					 				 				 					 						Remote &amp; 						Vor Ort 					 					 						Teltow, Wuppertal 					 					 						Vollzeit oder Teilzeit 					 					 						ab sofort 					 				 				Mitgestalten: Deine Aufgaben 				<ul> <li>Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte </li><li>Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit </li><li>Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen um </li><li>Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen </li><li>Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach – und nimmst aktiv daran teil </li><li>Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen </li><li>Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen </li><li>Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge zur Umsetzung 				</li></ul> 				Mitbringen: Deine Stärken 				<ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht </li><li>Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag </li><li>Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie </li><li>In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein </li><li>Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen </li><li>Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell – Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung </li><li>Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz </li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln – ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation 				</li></ul> 				Mitnehmen: Deine Perspektiven 				 					 						 						Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche <a href="https://www.gkvi.de/karriere#benefits" target="_blank">Benefits</a> 					 					 						Gesund­heits­management für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 					 					 						Klassische Weiter­bildungs­möglich­keiten &amp; Schulungen / Coachings 					 					 						Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 					 					 						Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 					 					 						Gestaltungs­möglichkeiten mit viel Eigen­verantwortung 					 					 						Modernes Arbeit­sumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 					 					 						Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 					 				 				Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 				das offen ist für Verbesserungen und Wandel? 		Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iINJoXgjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0GWdPFoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@gkvi.de</a>. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iINJoXgjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0GWdPFoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				Dein persönlicher Kontakt 				Katrin Valbert 				Bereich Personal 				 				+49 (0)202 6958 1737 				Luisenstr. 64 				42103 Wuppertal

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

<h3>Wer sind wir?&nbsp; Der Kreis Mettmann</h3> Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. &nbsp; Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n&nbsp; <h3>Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"&nbsp;</h3> Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.&nbsp;<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich.&nbsp; Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul><h2>Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):</h2><ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul><h3>Wir erwarten zudem:</h3> <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere o &nbsp; mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o &nbsp; Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o &nbsp; die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o &nbsp; gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere o &nbsp; selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o &nbsp; Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o &nbsp; Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o &nbsp; souveränes Auftreten&nbsp; o &nbsp; Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere o &nbsp; Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o &nbsp; eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o &nbsp; Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere o &nbsp; Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o &nbsp; Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere o &nbsp; vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o &nbsp; Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert. </li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>eine&nbsp;interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit&nbsp;in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige&nbsp;Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung&nbsp;gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine&nbsp;betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten&nbsp;für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein&nbsp;Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes&nbsp;Job-Ticket&nbsp;sowie&nbsp;kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits&nbsp;– Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie&nbsp;hier.<h3>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!</h3> Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): &nbsp; Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701 E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; &nbsp; Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1213 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a> Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. &nbsp; In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Folgen Sie uns auf Social Media!#TeamKreisMettmann&nbsp; &nbsp;&nbsp;

Ingenieur:in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugründung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie für Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit. Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren – ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gründung suchen wir die/den Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsführer:in/Theologische Leitung tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Gesellschaft. Sie sind für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung für die Gründungsidee des Campus. Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufbauaufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche. 	 Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-JW zu. Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Geschäftsführer:in / Theologische Leitung

<a href="https://www.gkvi.de/" target="_blank"></a> 					 						Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als<h2>Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)</h2> 						Stellennummer 14443.25 						Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 						 						Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst – um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten! 					 					 				 				 					 						Remote &amp; 						Vor Ort 					 					 						Wuppertal 					 					 						Vollzeit 					 					 						ab sofort 					 				 				Mitgestalten: Deine Aufgaben 				<ul> 					<li>Im Fachbereich Personal verantwortest Du alle Services entlang des HR-Lifecycles – und darüber hinaus: 					Gestaltest Du Change- und Kulturprozesse aktiv mit</li> 					<li>Entwickelst Du unsere Organisation weiter und bringst neue Impulse ein</li> 					<li>Übernimmst Du Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin</li> 					<li>Koordinierst Du Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen</li> 					<li>Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und bist erster Ansprechpartner:in für alle Personal- und Organisationsthemen</li> 					<li>Du führst ein Team von 17 Mitarbeitenden sowie unsere Auszubildenden im Bereich Digitalisierungskaufleute</li> 					<li>In der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften agierst Du souverän und lösungsorientiert</li> 					<li>Du vermittelst Deinem Team Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe – und zeigst, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren.</li> 				</ul> 				Mitbringen: Deine Stärken 				<ul> 					<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Jura, Psychologie) oder vergleichbare praktische Erfahrungen mit relevanten Weiterbildungen</li> 					<li>Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast bereits ein größeres Team geführt</li> 					<li>Du verstehst Personalarbeit als Dienstleistung und als aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens</li> 					<li>Du hinterfragst bestehende Strukturen, förderst Innovation und handelst pragmatisch</li> 					<li>Du findest die Balance zwischen regelbasierter Personalarbeit und zwischenmenschlicher Nähe</li> 					<li>Du bist ein Vorbild – fachlich wie menschlich</li> 					<li>Du begleitest die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden als Coach, Berater:in und Trainer:in</li> 				</ul> 				Mitnehmen: Deine Perspektiven 				 					 						 						Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche <a href="https://www.gkvi.de/karriere#benefits" target="_blank">Benefits</a> 					 					 						Gesund­heits­management für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 					 					 						Klassische Weiter­bildungs­möglich­keiten &amp; Schulungen / Coachings 					 					 						Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 					 					 						Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 					 					 						Gestaltungs­möglichkeiten mit viel Eigen­verantwortung 					 					 						Modernes Arbeit­sumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 					 					 						Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 					 				 				Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 				das offen ist für Verbesserungen und Wandel? 				Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. 				 				Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUPLI7r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KeeQk5NK-z4gi" target="_blank">bewerbungen@gkvi.de</a>. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUPLI7r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KeeQk5NK-z4gi" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				Dein persönlicher Kontakt 				Katrin Valbert 				Bereich Personal 				 				+49 (0)202 6958 1737 				Luisenstr. 64 				42103 Wuppertal

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