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<h2><strong>Arbeiten an der Universität Freiburg</strong></h2><p>      Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.     </p>     <p>Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)</p>     <p>      Die Universität Freiburg sucht für ihr Technisches Gebäudemanagement eine*n Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)      <br>      &nbsp;      </p><ul>       <li>Bewerbungsfrist: 6. Januar 2026</li>       <li>Veröffentlichungsdatum: 17. Dezember 2025</li>       <li>Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li>       <li>Arbeitsumfang: Vollzeitstelle</li>       <li>Kennziffer: 00004730</li>      </ul>      <h2>Beschreibung</h2>      <p>Die Universität Freiburg verfügt über ein tatkräftiges Team im Technischen Gebäudemanagement, das die technischen Anlagen wartet und instand setzt. Als Mitglied in diesem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum laufenden Betrieb der Universität.&nbsp;</p>          <p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</p>           <ul>       <li>Wartung und Reparatur von Brandmelde- und Objektschutzanlagen gem. VDE- und VDS-Vorschriften</li>      </ul>          <p>Ihr Profil:</p>           <ul>       <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief) im Bereich der Elektrotechnik</li>       <li>Kenntnisse von BMA-/ELA-Anlagen und Uhrenanlagen wären von Vorteil</li>       <li>Freude an der gewerkeübergreifenden Teamarbeit</li>       <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>       <li>Körperliche Eignung erforderlich, da die Anlagen teilweise schwer zugänglich sind</li>       <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>       <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst&nbsp;</li>       <li>Führerschein Klasse B</li>      </ul>          <p>Wir bieten:</p>           <ul>       <li>Eine umfassende Einarbeitung</li>       <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit überwiegend planbaren Arbeitszeiten</li>       <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li>       <li>Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>       <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>       <li>Essen in den Mensen des Studierendenwerks Freiburg zum Mitarbeitendentarif</li>       <li>Job-Ticket Baden-Württemberg</li>       <li>JobBikeBW</li>       <li>Hansefit</li>       <li>Corporate Benefits</li>      </ul>      <p>       <br>       Ihre Unterlagen werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Reichen Sie aus diesem Grund bitte nur Kopien ein.      </p>             <p>       Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E6.       </p><p>       Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.      </p>                <h2>Bewerbung</h2><p>      Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004730 bis spätestens 6. Januar 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:      </p><p>      Universität Freiburg      <br>      Geschäftsbereich Bau und Infrastruktur      <br>      Abteilung Technisches Gebäudemanagement      <br>      Albertstr. 21a      <br>      79104 Freiburg      </p><p>      Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Günter Kürschner unter Tel. </p><a href="tel:+49 761 203-4366" target="_blank">+49 761 203-4366</a><p> oder E-Mail </p><a href="mailto:guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de" target="_blank">guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de</a><p> zur Verfügung.      </p><strong>Allgemeine und rechtliche Hinweise:</strong>      <p>      Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.      </p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0k7VPXeGQQ-aEETahw2N97D9T-MXm9EBoKRa2mN68IwBeHr8g-D2dXmzucP3eaBTc-LchRPocJphr7AmDXSmPJBw6cl5HA3x2xfXoejA5qEK0uIaY6ZwzMFtgTfQ9xqLKgcRzwYDAkSodsG_0ruWY1VSi0356RZJXgw6pvbJNxKaZpseAOPnOxg_plDcwnVqLqE3kPNBGRXN_g6gF5FQgFDhWCw9OxdHrFA4W370_bzItLdMzz5Dn0M_h-6sU0Nktnb68Asf_sIrR9IOYQkSLXFcH9dJMmH6TzmwEAj3dw" target="_blank"><strong>&gt; Jetzt bewerben</strong></a></p><strong>Datenschutz</strong>      <p><strong><a href="https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/" target="_blank">Datenschutzerklärung Beschäftigung</a></strong></p>

Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)

<p>VERSTÄRKUNG GESUCHT (m/w/d)</p>     <p>KUNDENDIENSTTECHNIKER</p>           <p><strong>Bewerbungen an        <br>        <a href="mailto:bewerbung@bury-haustechnik.de" target="_blank"></a><a href="mailto:bewerbung@bury-haustechnik.de" target="_blank">bewerbung@bury-haustechnik.de</a></strong>     </p>     <p>      Tel: 07668/99110 · <a href="https://www.bury-haustechnik.de/" target="_blank">www.bury-haustechnik.de</a>     </p>

Kundendiensttechniker (m/w/d)

<p>Entwicklungsingenieur (m/w/d) für automatisierte Testlösungen Ref.-Nr.: 2025-8815</p>     <p>Ihre Herausforderungen</p>           <ul>       <li>Eigenverantwortliche Koordination von Projekten in der Prüfmittelentwicklung für elektronische Baugruppen und Systeme</li>       <li>Unterstützung bei der Definition und Vergabe von Teilaufgaben an Unterauftragnehmer und externe Dienstleister sowie deren technische Unterstützung von der Projektlaufzeit bis zur Abnahme</li>       <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von neuen Baugruppen und Systemen im Bereich Testbarkeitsanalyse und -optimierung</li>       <li>Erstellung von Testspezifikationen</li>       <li>Konzeptionierung von automatisierten Testlösungen</li>       <li>Verantwortung für die Erstellung von Prüfprogrammen auf kommerziellen (Teradyne, Chroma, WEETECH) und selbst entwickelten Testsystemen sowie Design und Inbetriebnahme von Prüfadaptionen</li>       <li>Verantwortung für die Produktionseinführung, Einweisung des Prüfpersonals sowie Support und kontinuierliche Optimierung während der Anwendung im Prüffeld</li>       <li>Ansprechpartner für Lieferanten elektronischer Baugruppen bei deren Konzeptionierung und Umsetzung von Testlösungen sowie bei Problemen in der Serienfertigung</li>      </ul>          <p>Ihre Qualifikationen</p>           <ul>       <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li>       <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Konzeptionierung und Entwicklung von automatisierten Testlösungen mit, die auf einer mehrjährigen Berufserfahrung in diesem Umfeld basieren</li>       <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungs- und Messtechnik sowie praktische Erfahrung in hardwarenaher Programmierung (C, C++)</li>       <li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit externen Dienstleistern</li>       <li>Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)</li>       <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie problemlösungsorientierte und bereichsübergreifende Denkweise und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab</li>      </ul>          <p>WAS WIR IHNEN BIETEN:</p>     <p>      Attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg      </p><p>      Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung      </p><p>      Vielfältige Weiterbildungsangebote + Sprachkurse      </p><p>      Mobiles Arbeiten / Homeoffice      </p><p>      Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel + Parkplatz + E-Car-Ladestation      </p><p>      Beratung durch den Betriebsarzt      </p><p>      Betriebssportangebote + Kooperation Fitness      </p><p>      Kantine     </p>          <p>      Ein hochtechnologisches internationales Unternehmen, ein motiviertes, innovatives Team sowie eine leistungsorientierte Vergütung warten auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer 2025-8815, Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.      </p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-qJHeGQS7aRcZX03aPwJFwRDqhQPdV5T34nN1g8ZqdnSQ0R2zfMI5UvJGL02i1X2mfDwKRn_NtuK3Lo1HvypbogOlZNPvGYOTVuYC9xO0wTANUOH2XNBOh6DmHEVk3-_7IJQLKVNM_b8sL9JRcKCPCWNg9xt2N-h1R4MRHA" target="_blank"><strong>BEWERBEN</strong></a></p>

Entwicklungsingenieur (m/w/d) für automatisierte Testlösungen

<p>Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Ref.-Nr.: 2025-8809</p>     <p>Ihre Herausforderungen</p>           <ul>       <li>Arbeiten nach Arbeitsplan, Stückliste und Arbeitsanweisungen</li>       <li>Vorbereitung und Vormontage von mechanischen Baugruppen für B-280 und K-273</li>       <li>Montagetätigkeiten sowie Kleb- und Lötarbeiten an mechanischen Sensoren</li>       <li>Arbeit am Mikroskop</li>      </ul>          <p>Ihre Qualifikationen</p>           <ul>       <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Montage von technischen Baugruppen und Komponenten</li>       <li>Sie haben Erfahrung im Arbeiten am Mikroskop</li>       <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Feinmotorik, arbeiten gerne hochkonzentriert, präzise und genau</li>       <li>Kenntnisse in Standard PC-Anwendungen und in SAP, von Vorteil</li>       <li>Eine hohe Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>      </ul>          <p>WAS WIR IHNEN BIETEN:</p>     <p>      Attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg      </p><p>      Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung      </p><p>      Vielfältige Weiterbildungsangebote + Sprachkurse      </p><p>      Mobiles Arbeiten / Homeoffice      </p><p>      Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel + Parkplatz + E-Car-Ladestation      </p><p>      Beratung durch den Betriebsarzt      </p><p>      Betriebssportangebote + Kooperation Fitness      </p><p>      Kantine     </p>     <p>Interessiert?</p>     <p>      Ein hochtechnologisches internationales Unternehmen, ein motiviertes, innovatives Team sowie eine leistungsorientierte Vergütung warten auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer 2025-8809, Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.      </p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-k_0pHeGQS-aRXxbzofIrT2Rol3Mvagir78wEDG84fxez3uQSu-NHQDL_sUAXKbvutMRNFYAkfipYpQFA3ZvLJK6Qy5QQYlTDEQljg7PZGJjaF52mktQwvcuKw2UFGwttpyquBicLqYrhNT-LWq6Kca6yijTmpMLaa0qxufHLSl" target="_blank"><strong>Bewerben</strong></a></p>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 22 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. <br>Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) HLSK oder eine vergleichbare Ausbildung</li>  <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wünschenswert</li>  <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>  <li>Hohes Maß an Teamorientierung </li>  <li>Bereitschaft zur Qualifizierung</li>  <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Brandschutzklappenprüfungen an beiden Standorten</li>  <li>Funktionskontrollen Brand- und Rauchschutztüren</li>  <li>Instandhaltung, Reparatur und Wartung im Bereich HLKS in den Häusern, sowie in den Technikzentralen</li>  <li>Instandhaltung, Reparatur und Wartung im Bereich Lüftungsanlagen</li>  <li>Bedienen der Gebäudeleittechnik </li>  <li>Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern</li>  <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase</li> </ul>

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizungs-, Sanitär-, und Klimatechnik (HLSK)

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich</li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets</li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>  <li>Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li>  <li>Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft sowie betriebliche Gesundheitsförderung</li>  <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten</li>  <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Chirurgie

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Pflegefachperson,&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils&nbsp;m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich</li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets</li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK</li> </ul>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Innere Medizin

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. <br>Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)</li>  <li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung</li>  <li>Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li>  <li>Hohes Maß an Teamorientierung und souveränes Auftreten</li>  <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Instandhaltung aller elektrischen Anlagen des Klinikums durch Inspektion, Wartung und Instandsetzung</li>  <li>Planung, Kontrolle und Dokumentation von wiederkehrenden sicherheitstechnischen, gesetzlich geforderten Prüfungen der sicherheitsrelevanten Anlagen und Anlagenteile</li>  <li>Programmierung, Einrichten und Bedienen von speziellen softwaregestützten Anlagen (u.a. Gebäudeautomation, Telefon-/TV-Anlagen, Alarmserver)</li>  <li>Beauftragung, Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen für erforderliche Elektroleistungen</li>  <li>Übernahme der Aufgaben einer hauptverantwortlichen Fachkraft für die Überprüfung ortsfester Anlagen nach DGUV</li>  <li>Übernahme der Aufgabe Fachkraft für Rauchwarnmelder und Aufzugswärter</li>  <li>Teilnahme am Rufdienst nach Dienstplan auch am Wochenende</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>

Servicetechniker Elektrotechnik/ Elektriker (m/w/d)

<p>In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! <br> <b><br>Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) in Winnenden bei Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen</b></p>                                                                                           <p>                             Winnenden                         </p>                                                                                     <p>                             Vollzeit, Teilzeit                         </p>                                                                                     <p>                             Referenznummer: W-10-204-25                         </p>                                                                           <p>                                         In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, der bereits abgeschlossene Masterstudiengang im pflegepädagogischen Bereich ist wünschenswert, kann aber nebenberuflich erworben werden und wird gefördert</li>  <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege</li>  <li>Erste Berufs- und Unterrichtserfahrung sind wünschenswert</li>  <li>Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li>  <li>Interesse an der Mit- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche organisatorische und pädagogische Leitung eines Ausbildungskurses und Durchführung von theoretischem Unterricht</li>  <li>Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d)</li>  <li>Leistungsüberprüfungen schriftlich, mündlich und praktisch während der Ausbildung</li>  <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden in allen Fragen zur individuellen Entwicklung in Theorie und Praxis</li>  <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern</li>  <li>Beteiligung am Auswahlverfahren zukünftiger Auszubildender (m/w/d)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li><b>Wertschätzender Umgang</b> im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, z.B. bei der Unterrichtsvorbereitung</li>  <li><b>Individuelle Arbeitszeitmodelle</b> ab 20% Arbeitszeit, orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten</li>  <li><b>Kita</b> am Rems-Murr-Klinikum Winnenden sowie am ZfP Schloß Winnenden</li>  <li><b>Personelle Unterstützung</b> bei der Unterrichtsvorbereitung sowie administrative Unterstützung des Kursmanagements</li>  <li><b>Individuelle Einarbeitung durch Mentoren (m/w/d), anschließend schrittweise Unterrichtsübernahme</b></li>  <li><b>Tägliche Regelkommunikation</b> mit der Schulleitung zu aktuellen Themen</li>  <li><b>Sehr gute technische Ausstattung</b> mit eigenem Laptop</li>  <li><b>Förderung des Masterstudiengangs durch finanziellen Zuschuss oder Freistellung</b></li>  <li>Umfangreiche <b>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</b></li>  <li><b>Zahlreiche Mitarbeiterangebote </b>für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Zuschuss VVS-Ticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits<b><br></b></li> </ul>                                                                                                   <h3>Weitere Informationen</h3><p>                     Ausbildungsträger <br> Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 25 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 51.000 Patienten (m/w/d) stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus. </p><p> Das ZfP Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patientinnen und Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie. </p>

Pflegepädagoge (m/w/d)

<p>Für unser Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 75–100&nbsp;% | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;12 bzw. EG 11 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Prüfung von Transferleistungen aus dem Bereich Jugendhilfe sowie von Verwendungsnachweisen</li>          <li>durch die Entwicklung von Prüfungsstrategien und Fortschreibung der risikoorientierten Prüfungsplanung</li>          <li>durch die Prüfungsdokumentation und Berichterstattung</li>          <li>durch die prüfungsbegleitende Beratung</li>          <li>durch Ihre Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vertrauens- und respekt­volles Mit­einander</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li>          <li>mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Tätigkeit eines Jugendamts</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen in der Kommunalverwaltung sowie der Gremienarbeit</li>          <li>mit Ihrer Fachkompetenz, Ihren ausgeprägten Rechtskenntnissen sowie Ihrem guten schriftlichen Ausdrucksvermögen</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Organisations- und Transferfähigkeit sowie Ihrer Fähigkeit zu vernetztem Denken</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Selbständigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>          <li>mit Ihrem sicheren und taktvollen Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Kontaktfähigkeit</li>         </ul>         <p>Diese Position ist mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % bis 100 % im Fachbereich Rechnungsprüfung des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamts in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Nicole Jaudes<br>Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung<br>  07151 501-1776</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>191/25/0003</strong>, bis zum <strong>18. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

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