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Das Zentrum für erfolgreiches Lehren und Lernen (ZeLL) am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n <ul> <li>Vergütung EG 11 TV-L</li> <li>Umfang 39,8 Std./Woche</li> <li>Befristung bis zum 31.12.2029</li> <li>Beginn nächstmöglich</li> <li>Standort Wolfenbüttel</li> </ul> Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. <h2>Aufgabenbereich:</h2> Mit dem Projekt „Das erfolgreiche und flexible Studieren“ gestaltet die Ostfalia Hochschule ein innovatives Modell zur Weiterentwicklung der Studieneingangsphase. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines HyFlex-Lernmodells, das Studierenden flexible Lern- und Studienwege eröffnet und sie in ihrer fachlichen Orientierung unterstützt. Das Arbeitspaket „HyFlex“ konzentriert sich auf die Gestaltung, Implementierung und Evaluation dieser hybriden Studienumgebung. <ul> <li>Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung eines HyFlex-Lernmodells in der Studieneingangsphase</li> <li>Gestaltung und Erprobung flexibler Lehr-Lern-Arrangements, die Präsenz-, Online- und Selbstlernphasen verbinden und auf unterschiedliche Fachinteressen eingehen</li> <li>Zusammenarbeit mit Fakultäten, Studiengangsleitungen und zentralen Serviceeinrichtungen zur abgestimmten Umsetzung des HyFlex-Ansatzes</li> <li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Orientierung, Entscheidungsfindung und Begleitung von Studierenden in hybriden Lernumgebungen</li> <li>Unterstützung bei der hochschuldidaktischen Qualifizierung von Lehrenden für den Einsatz hybrider und digitaler Formate</li> <li>Förderung der sozialen Integration von Studierenden und Prävention von Vereinsamung durch geeignete didaktische und organisatorische Formate</li> <li>Dokumentation, Evaluation und Transfer der Projektergebnisse in hochschulweite Strukturen</li> </ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium oder Uni-Diplom, vorzugsweise in Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaft, Hochschuldidaktik, Instructional Design, Educational Technology oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Begleitung innovativer Lehr-Lern-Formate (z. B. Blended-, Hybrid- oder HyFlex Learning)</li> <li>nachweisliche Kenntnisse aktueller Forschung und Praxis zu Studieneingangsphasen, digitaler Hochschullehre und Studierendenorientierung</li> <li>Fähigkeit, hochschulische Entwicklungsprozesse konzeptionell, organisatorisch und kommunikativ zu gestalten</li> <li>sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Interesse an der empirischen Begleitung und Evaluation von Lehrinnovationen</li> </ul> Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://api.relaxx.center/r/4a248c76dc7d46e58569c029f2ee5531?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule</li> <li>einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL</li> <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub</li> <li>Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.</li> </ul> <h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 24.11.2025! Nähere Informationen können Sie gern bei der Projektkoordinatorin&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/99b947e11f924d86a8939bdb9fccc5ea?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">M.A. Andrea Bode </a>erfragen. Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel Körperschaft des öffentlichen Rechts Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | <a href="https://api.relaxx.center/r/082828326acf49d990bffaba7f87329f?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelprojekt »Das erfolgreiche und flexible Studieren« zur Entwicklung eines HyFlex-Studiums in der Studieneingangsphase

Die Zentrale Serviceeinrichtung Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n <ul> <li>Vergütung EG 13 TV-L</li> <li>Umfang 29,85 Std./Woche</li> <li>Befristung bis zum 31.12.2029</li> <li>Beginn nächstmöglicher Termin</li> <li>Standort Wolfenbüttel</li> </ul> Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. <h2>Aufgabenbereich:</h2> Mit dem Projekt „Das erfolgreiche und flexible Studieren“ gestaltet die Ostfalia Hochschule ein innovatives Modell zur Weiterentwicklung der Studieneingangsphase. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines HyFlex-Lernmodells, das Studierenden flexible Lern- und Studienwege eröffnet und sie in ihrer fachlichen Orientierung unterstützt. Das Arbeitspaket „Qualitätsmanagement und Akkreditierung“ konzentriert sich auf die Akkreditierungen flexibler und fach- sowie fakultätsübergreifender Studienmodelle. <ul> <li>Erarbeitung, Einführung und Überprüfung von Qualitätssicherungsinstrumenten und Regelkreisen zur Verbesserung der Studienbedingungen und -strukturen</li> <li>Vorbereitung von Akkreditierungen flexibler und fach- sowie fakultätsübergreifender Studienmodelle, insbesondere die Überprüfung didaktischer und curricularer Konzepte anhand der rechtlichen Vorgaben und der Kriterien des Akkreditierungsrates</li> <li>Erarbeitung eines Vorschlags zur Gremienstruktur für beteiligte Fakultäten, Begleitung der Beschlussfassung in den relevanten Hochschulgremien (Studienkommission des Senats, Senat und Präsidium) mit anschließender Antragstellung beim Ministerium</li> <li>Klärung und Schaffung struktureller Voraussetzungen für Microdegrees an der Hochschule</li> <li>Überprüfung von Konzepten zur Anrechenbarkeit studentischer Leistungen in der Studieneingangsphase auf ihre Akkreditierbarkeit</li> <li>Entwicklung eines Evaluationskonzepts für die Studieneingangsphase, insbesondere nach Abschluss der Studieneingangsphase der 1. Kohorte</li> <li>Überprüfung von HyFlex-Lernmodellen auf ihre Akkreditierbarkeit</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit der Projektkoordination</li> </ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul> <li>Studium mit Master- oder Diplomabschluss im Bereich der Bildungswissenschaften, Qualitätsentwicklung, Soziologie, Psychologie o. ä</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrungen mit Evaluationsprozessen und ‑Verfahren sowie Kenntnisse von Methoden und Techniken der empirischen Sozialforschung</li> <li>Erfahrungen mit Akkreditierungsprozessen an Hochschulen</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Verständnis für rechtliche und administrative Vorgaben und Texte</li> </ul> Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://api.relaxx.center/r/4a248c76dc7d46e58569c029f2ee5531?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule <ul> <li>einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL</li> <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub</li> <li>Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.</li> </ul> <h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Die Arbeitszeit beträgt 29,85 Stunden/Woche (75 %). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 24.11.2025! Nähere Informationen können Sie gern bei&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/a8ec2d776cc74e0284c36e6295a009ac?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">Dipl.-Biol. Constanze Bethmann</a> erfragen. Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel Körperschaft des öffentlichen Rechts Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | <a href="https://api.relaxx.center/r/082828326acf49d990bffaba7f87329f?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Projektreferent*in Qualitätsmanagement und Akkreditierungen (m/w/d)

in der Abteilung Straßenmeisterei In der Straßenmeisterei sind Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zuständig für die Sicherheit im Straßenverkehr und leisten durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag für den reibungslosen Betrieb auf dem Bauhof. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Straßenbauer/in, Steinsetzer/in, Straßenwärter/in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2> <ul> <li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten</li> <li>Wirtschaftlichkeitsüberprüfung der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li> <li>Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungs­prozessen sowie von Prüfungsleistungen nach gesetzlichen und normativen Vorgaben</li> <li>Strategieentwicklung zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und des Störmelde­managements</li> <li>Nutzerberatung zu Fragen des technischen Gebäudemanagements</li> <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte</li> <li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li> <li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals</li> <li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li> <li>Abwicklung der Betriebsüberwachung</li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen</li> <li>Vertragsmanagement mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen/​​Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Funktion als Ansprechperson für die Nutzenden bei Störungsmeldungen</li> <li>Erfassung der technischen Anlagen</li> <li>Funktion als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li> <li>Technische Steuerung und Optimierung der Instandhaltung von Fehlerstrom­schutzeinrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungs­schaltanlagen</li> <li>Maßnahmenbegleitung an Beleuchtungsanlagen sowie an Photovoltaikanlagen</li> <li>Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems</li> <li>Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung</li> </ul> <h2>Was erwarten wir?</h2> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <h2>Was bieten wir?</h2> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30&nbsp;Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich online bis zum 8.&nbsp;Dezember&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30oQGd9lVwmhJDmh1RpFJA6PJ9OH5-oMsz_Gv9qdVTODxPZiTvX-ndFKGTqpSDO69I9jz0cnlAqI6zkhDavwT4kVsYqxdlV7XMF6C2aLFYufQrYzA2Z6ODGU3uSNRjor6vPc6ZwKygxEUXK7ufVvC2P3F9YZzFUkUX1aLv2rt6du0YHd_GdZHs" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1379205. Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30oQGd9lVwmhJDmh1RpFJA6PJ9OH5-oMsz_Gv9qdVTODxPZiTvX-ndFKGTqpSDO69I9jz0cnlAqI6zkhDavwT4kVsYqxdlV7XMF6C2aLFYufQrYzA2Z6ODGU3uSNRjor6vPc6ZwKygxEUXK7ufVvC2P3F9YZzFUkUX1aLv2rt6du0YHd_GdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <h2>Hinweise:</h2> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Dieser Dienstposten/Arbeitsplatz ist nicht für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d)

Über uns Als modernes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 90-jähriger Geschichte verbinden wir Erfahrung und Tradition mit der Freude an Weiterentwicklung und Wachstum. Gestalte mit uns die Zukunft von BIHOPHAR. Elektroniker Automatisierungstechnik/Betriebstechnik (w/m/d) Bereich: Produktion / Werkstatt Zur Unterstützung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab dem 01.11.2025 einen Elektroniker Automatisierungstechnik/Betriebstechnik (w/m/d). Deine Aufgaben: <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Prozess-, Abfüll- und Verpackungsanlagen</li> <li>Störungsanalyse und Beseitigung auftretender Probleme an mechanischen sowie elektrischen Einrichtungen und Anlagen</li> <li>Programmierung und Fehlersuche in S 5/S 7-Steuerung, TIA-Portal</li> <li>Umsetzung von Optimierungen der steuerungstechnischen Abläufe</li> <li>Arbeit mit Zeichnungen, Schalt- und Funktionsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Anlagendokumentationen</li> <li>Technische Unterstützung des Anlagenpersonals</li> <li>Begleitung von Neu- und Umbauprojekten der Produktionsanlagen</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar im technischen oder produzierenden Umfeld</li> <li>Kenntnisse über Installation, Instandsetzung und Parametrierung von Messsystemen im Bereich Druck, Temperatur, Durchfluss, Frequenzumformer usw.</li> <li>Sicherer Umgang mit SPS-Steuerungen</li> <li>Grundkenntnisse in Prozessleitsystemen sowie in der Verfahrenstechnik</li> <li>Engagierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (C1-2) in Wort und Schrift</li> </ul> Das erwartet Dich: <ul> <li>Unbefristeter Anstellungsvertrag</li> <li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit, kurze Berichtswege und ein gutes Betriebsklima in einem unabhängigen und erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Keine Schichtarbeit</li> <li>Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>Jobrad, attraktiver Arbeitgeber-Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Mitarbeiterrabatte, Deputat-Ware</li> <li>Kostenloser Firmenparkplatz</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit Pkw und öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung direkt auf diese Stellenausschreibung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Zukunft bei uns – damit kannst Du rechnen: Ankommen In unserer kollegialen Arbeitsatmosphäre wird Dir der Einstieg leichtfallen. Natürlich wirst Du gezielt eingearbeitet, so dass Du Dich schnell bei uns zurechtfindest. Ausgleich Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, langfristige Schichtpläne und ein flexibles Arbeitszeitkonto sorgen für Deine geregelte Work-Life-Balance. Gehalt &amp; Arbeitsvertrag Erhalte ein attraktives Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge Für Deine zusätzliche Absicherung im Alter profitierst Du von unserer betrieblichen Altersvorsorge. Wohlfühlen Wir sind ein erfolgreiches Familien­unternehmen mit gutem Betriebs­klima, in dem sich Kolleginnen und Kollegen gerne austauschen und unterstützen. Selbstverständlich bieten wir auch Weiter­bildungs­möglichkeiten für die individuelle Entwicklung. Extras Neben Mitarbeiterrabatten, Deputatware, freien Getränken und Jobrad profitierst Du von vielen weiteren Vorteilen. Kontakt <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k92JWeGRg96Bfyr1tdrLxsK_qijILmB1zJSuzocqDDoxwrx5y2rAIZ70Bbw-4bgyqgDVaRcnwMu_MwaDN3HlrscWNGkadJBmUU6xEP4rAAZ8H8UTrDC4H48msWk8MKePPmHxrC2AKFXBXV0uLqMt6foKt28dvfbnpLrnbKv4QHWPRHuasGPv_WtM4vl07WejyKzLqhNORT-mEcTIXmdo7D4Ui0" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Elektroniker Automatisierungstechnik/Betriebstechnik (w/m/d)

Für den Betrieb des Zentrums für Individualisierte Infektionsmedizin (CiiM) wird die Stelle eines / einer 					 					<h2>Haustechnikers / Haustechnikerin (m/w/d) </h2> 					besetzt. 					 					 					 					 					 					 Das CiiM wurde 2015 als gemeinsame Initiative des Helmholtz-Zentrums für Infektionsforschung (HZI) und der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) gegründet und ist das erste Forschungsinstitut, das sich explizit der Entwicklung einer persona­lisierten Medizin für Infektionen widmet. 					In Ihrer Rolle als Haustechniker:in am Standort Hannover sorgen Sie für die zuverlässige Funktionsfähigkeit der technischen Gebäudeausstattung und leisten damit einen zentralen Beitrag zum sicheren und reibungslosen Ablauf des wissenschaftlichen Betriebs. Der Neubau des CiiM wird voraussichtlich im Mai 2026 betriebsbereit sein. In den letzten Monaten der Fertigstellung übernehmen Sie gemeinsam mit Kolleg:innen aus Braunschweig die Abnahme und Überführung der technischen Strukturen in den Regelbetrieb. Eingebunden in die betriebstechnischen Strukturen des HZI in Braunschweig übernehmen Sie im Regelbetrieb dann eigenständig die Wartung, Instandsetzung und Reparatur von Anlagen aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Kälte- und Elektrotechnik. Als Ansprechpartner:in für die technische Gebäudeversorgung und hausmeisterliche Aufgaben arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Standortleitung in Hannover, Kolleg:innen vor Ort und in Braunschweig, mit Kolleg:innen des benach­barten TWINCORE, externen Fachfirmen sowie den wissenschaftlichen Arbeitsgruppen. 					 		 			 	 			 				 			 <h3>Wir bieten Ihnen:		 			</h3> 					<ul> 		 			 <li>Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut </li> 		 			 <li>Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien </li> 		 			 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> 		 			 <li>Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit </li> 		 			 <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten </li> 		 			 <li> Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung </li> 		 			 <li>Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes </li> 		 			 <li>Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket </li> </ul> 					Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben. Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von qualifizierten Frauen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Haustechniker/in Technische Gebäudeausstattung (m/w/d)

<a href="https://www.buchler-gmbh.com/" target="_blank"></a> Leiter Technische Abteilung (m/w/d) Die Buchler GmbH ist ein seit 1858 in Braunschweig ansässiges Traditionsunternehmen, welches aus natürlichen Rohstoffen Produkte für die Pharmazie- und Lebensmittelindustrie herstellt. Aufgrund der hohen Spezialisierung erfolgt die Instandhaltung, Wartung und Weiterentwicklung der Anlagentechnik durch die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen. Nun suchen wir am Standort Braunschweig-Wenden einen motivierten Leiter (m, w, d) für unsere Technischen Abteilung.Technik ist für Sie kein Selbstzweck, sondern Ihr Spielfeld? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit einer eingespielten Mannschaft unsere Anlagen fit für die Zukunft zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben – Gestalten, Führen, Anpacken: <ul> <li>Verantwortung übernehmen: Leitung unserer technischen Abteilung mit einem Team aus Elektrotechnik, MSR-Technik und Schlosserei </li><li>Betriebsbereitschaft sichern: Sie stellen den störungsfreien und sicheren Betrieb unserer Produktionsanlagen und der Energieversorgungsanlagen sicher – zuverlässig, vorausschauend und mit technischem Weitblick. Es sind Ihre Anlagen. </li><li>Vorausdenken: Sie planen und koordinieren größere technische Maßnahmen und den Fremdfirmeneinsatz für die Produktionspausen. </li><li> Weiterentwickeln: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die technische Modernisierung und Ausbau unserer Anlagen voran – vom Konzept bis zur Umsetzung. </li><li> Automatisieren: Sie entwickeln ein schrittweises Automatisierungskonzept und führen unsere Anlagen in die Zukunft der Prozessautomatisierung. </li><li>Präsenz zeigen: Sie sind Kapitän an Bord. Technik lebt von Präsenz, Nähe zu den Anlagen und direktem Austausch mit Ihrem Team. Homeoffice gibt es bei uns nur in Ausnahmefällen. </li><li>Sie sind Betriebsingenieur mit Rückgrat: Sie führen Ihr Team, treffen Entscheidungen, halten Ihr Team zusammen und kämpfen für Ihre Anlagen. </li><li> Teamkultur pflegen: Sie sorgen nicht nur für funktionierende Anlagen, sondern tragen mit Engagement und einem Sinn für das Miteinander zum Betriebsklima bei.</li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Verfahrenstechniker, Chemieingenieur, Mess- und Regeltechniker oder vergleichbar </li><li>Zentral: Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung neben dem Studium ist ein Plus. Ebenso zählen praktische Erfahrungen wie Werkstudentenjobs, Hilfstätigkeiten oder Jobs während des Studiums. Wir schätzen Menschen, die wissen, wie’s „draußen“ läuft. </li><li>Erste Erfahrung in der chemischen Industrie ist von Vorteil, aber kein Muss. </li><li>Mess- und regeltechnische Kenntnisse sind für die Aufgabe essentiell – Sie verstehen MSR nicht nur als Abkürzung, sondern als Schlüsseldisziplin für den Wandel zur Automatisierung. </li><li>Sie kennen die einschlägigen Regelwerke, die für den Betrieb technischer Anlagen in der chemischen Industrie gelten und wissen diese korrekt und sinnhaft umzusetzen. </li><li>Grundkenntnisse bzw. großes Interesse an Prozessautomatisierung. </li><li>Sie wollen aktiv gestalten, nicht nur verwalten. </li><li>Leidenschaft für Technik, Neugierde und die Fähigkeit, Menschen anständig zu führen. </li><li>Auch Berufseinsteiger mit Biss sind willkommen: Entscheidend ist Ihr Wille, stetig zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. </li><li>Mittelstandsmentalität: Sie krempeln die Ärmel hoch, wenn es nötig ist und packen mit an. </li></ul> Unser Angebot: <ul> <li>Eine Schlüsselposition in einem mittelständigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum </li><li>Attraktive Vergütung als außertariflicher Angestellter mit regelmäßiger Gehaltsanpassung orientiert am Chemie-Tarifvertrag </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>30 Tage Urlaub/Jahr </li><li>JobRad Leasing </li><li>Freie Getränke an unseren Kaffee-, Tee- und Wasserautomaten </li><li>Ein motiviertes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet </li><li>Die Chance, Betriebstechnik aktiv zu prägen – von klassischen Anlagen bis hin zur Digitalisierung </li><li>Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das Ideen belohnt </li><li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial </li><li>Und nicht zuletzt: ein Betriebsklima, bei dem Zusammenhalt und ein bisschen Humor nicht zu kurz kommen.</li></ul> Ansprechpartnerin Frau Celine Fries Tel.: +49 5307 931 29 Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2iwJLo3pjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH21QekKoYgiMg" target="_blank">jobs@buchler-gmbh.com</a>

Leiter Technische Abteilung (m/w/d)

ÜBER UNS Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Bargteheide, nordöstlich von Hamburg. Unser Unternehmen kann auf eine fast 100jährige Firmengeschichte zurückblicken. Unsere Honigmarke ist den Konsumenten bekannt als marktführende Premium- und Genussmarke aus dem deutschen und internationalen Lebensmittelhandel. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für 2 Jahre einen 	 	 Brand Manager International (w/m/d) Standort Bargteheide oder Braunschweig 		 Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung des Sales &amp; Marketing Directors bei der Planung und Umsetzung des Marketing-Mix </li><li>Entwicklung von länderspezifischen Konzepten </li><li>Betreuung der Social-Media-Kanäle Bereich Export Naher Osten/Ferner Osten </li><li>Abstimmung und Koordination in der Entwicklung von Etiketten, Erfahrungen im Design von Etiketten sind von Vorteil </li><li>Affinität für die Umsetzung digitaler Bildbearbeitung ist ein Plus </li><li>Erstellung von Analysen zur Optimierung des Produktportfolios </li><li>Entwicklung von POS-Materialien zur Verkaufsförderung </li><li>Messevorbereitung und gelegentliche Messeteilnahme </li><li>Abstimmung mit dem zentralen Marketing </li></ul> Dein Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Marketingbezug oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>erste Berufserfahrung im Marketing idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterbranche </li><li>Gutes Verständnis für Marken- und Sortimentsentwicklung </li><li>Erfahrungen mit (internationalen) Marktforschungsdaten/ -analysen wünschenswert </li><li>Analytisch-strategische Arbeitsweise, versierter Umgang mit Daten </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, verbunden mit Textsicherheit </li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent runden Dein Profil ab </li></ul> Es erwartet Dich: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem unabhängigen und erfolgreichen Familienunternehmen </li><li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li><li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Berichtswege und gutes Betriebsklima </li><li>Attraktive flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Work-Life Balance </li><li>Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li><li>Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung und freie Getränke </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Mitarbeiterrabatte, Deputate, Fahrrad-Leasing </li><li>Kostenloser Firmenparkplatz </li><li>Gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul> DAMIT KANNST DU RECHNEN: Ankommen In unserer kollegialen Arbeitsatmosphäre wird dir der Einstieg leichtfallen. Natürlich wirst du gezielt eingearbeitet, so dass du dich schnell zurechtfindest. Ausgleich Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und ein Arbeitszeitkonto sorgen für deine gute Work/Life Balance. Gehalt &amp; Arbeitsvertrag Erhalte ein attraktives Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge Für deine zusätzliche Absicherung im Alter profitierst du von unserer betrieblichen Altersvorsorge. Wohlfühlen Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima, in dem sich Kolleginnen und Kollegen gerne austauschen und hilfsbereit unterstützen. Selbstverständlich bieten wir dir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, für deine ganz persönliche Entwicklung. Extras Neben Mitarbeiterrabatten, Deputatware und einem Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung profitierst du von freien Getränken und vielen weiteren Vorteilen. 				 Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, bitten wir Dich um Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@langnese-honig.de" target="_blank">personal@langnese-honig.de</a> Fragen zu dieser Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter Telefon 04532 / 409159. <a href="mailto:personal@langnese-honig.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Brand Manager International (w/m/d)

Die Regionale EnergieAgentur e.V. (REA) ist das regionale Netzwerk für Wirtschaft, Kommunen und Wissenschaft zu Themen rund um Energie und Nachhaltigkeit wie: 					<ul> 						<li>Energie- und Ressourceneffizienz </li> 						<li>CO2- und Energieeinsparung </li> 						<li>Erneuerbare Energien </li> 						<li>Nachhaltige Mobilität </li> 					</ul> 					In dem geförderten Projekt „Jobmotor Energiewende“ sollen Formate entwickelt werden, die Beschäftigten in der Region Braunschweig den Übergang in klimafreundliche Branchen erleichtert. Ziel ist es, Fachkräfte zu sichern, neue Arbeitsfelder sichtbar zu machen und die regionale Energiewende aktiv zu begleiten. 				 				 				 					Das sind deine Hauptaufgaben: 					<ul> 						<li>Strategische Steuerung und Durchführung des Projekts</li> 						<li>Verantwortung für Meilensteine, Budget und Berichtswesen</li> 						<li>Repräsentation des Projekts gegenüber Politik, Partnern und Öffentlichkeit</li> 						<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Moderation von Veranstaltungsformaten</li> 						<li>Teamkommunikation, Qualitätssicherung und Controlling</li> 					</ul> 				 				 					Das solltest Du mitbringen: 					<ul> 						<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt- oder Ingenieurswissenschaften)</li> 						<li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Förderprojekten</li> 						<li>Stark von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich HR, Arbeitsmarkt, Strukturwandel oder Fachkräftesicherung </li> 						<li>Wünschenswert: Kenntnisse der Automobilbranche bzw. erneuerbare Branche </li> 						<li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> 						<li>Erfahrung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen, Moderation, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit</li> 					</ul> 				 				 				 				Was wir Dir anbieten: 				<ul> 					<li>Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit regionaler Strahlkraft</li> 					<li>Sinnstiftende Aufgaben im Bereich Energiewende und Arbeitsmarkt</li> 					<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> 				</ul>

Projektleitung und -management (m/w/d) Jobmotor Energiewende

Die Regionale EnergieAgentur e.V. (REA) ist das regionale Netzwerk für Wirtschaft, Kommunen und Wissenschaft zu Themen rund um Energie und Nachhaltigkeit wie: 				<ul> 					<li>Energie- und Ressourceneffizienz </li> 					<li>CO2- und Energieeinsparung </li> 					<li>Erneuerbare Energien </li> 					<li>Nachhaltige Mobilität </li> 				</ul> 				In dem geförderten Projekt „Jobmotor Energiewende“ sollen Formate entwickelt werden, die Beschäftigten in der Region Braunschweig den Übergang in klimafreundliche Branchen erleichtert. Ziel ist es, Fachkräfte zu sichern, neue Arbeitsfelder sichtbar zu machen und die regionale Energiewende aktiv zu begleiten. 			 			 				<h2>Projektassistenz: Jobmotor Energiewende*</h2> 				ab 01.01.2026, befristet auf 2 Jahre, (18,75 h/Wo**) 				<a href="mailto:info@regionale-energieagentur.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 			 			 				Das sind deine Hauptaufgaben: 				<ul> 					<li>Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen </li> 					<li>Pflege der Projekt-Webseite und Social Media</li> 					<li>Unterstützung bei Dokumentation, Berichtswesen und Mittelabrufen</li> 					<li>Strukturierte Ablage und Verwaltung von Projektdokumenten</li> 					<li>Kommunikation mit Teilnehmenden, Partnern und Dienstleistern</li> 				</ul> 			 			 				Das solltest Du mitbringen: 				<ul> 					<li>Mind. abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung</li> 					<li>Erfahrung in der Assistenz oder Projektorganisation</li> 					<li>Sorgfalt, Struktur, Teamfähigkeit</li> 					<li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. Word, Excel, Outlook)</li> 					<li>Erfahrungen mit Content-Pflege (CMS, Social Media) von Vorteil</li> 					<li>Vertrautheit mit Verwaltungsvorgängen und Ablagestrukturen </li> 				</ul> 			 			 			 			Was wir Dir anbieten: 			<ul> 				<li>Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit regionaler Strahlkraft</li> 				<li>Sinnstiftende Aufgaben im Bereich Energiewende und Arbeitsmarkt</li> 				<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> 			</ul>

14 Sonstige Berufsfelder Jobs in 38 Wolfenbüttel, Deutschland