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<p>Putzfrau 1x wöchentl./3 Std.</p>     <p>     18,- pro Stunde, nach Rheinfelden gesucht. Tel. 0171 4203520                  </p>

Putzfrau 1x wöchentl./3 Std.

<p>      (m/w/d) gesucht      </p><p>      Zur Unterstützung unserer HNO-Praxis suchen wir neue Mitarbeiter in Voll- bzw. Teilzeitarbeit.      </p><p>      Kontakt: <a href="mailto:praxis@hno-wachter.de" target="_blank"></a><a href="mailto:praxis@hno-wachter.de" target="_blank">praxis@hno-wachter.de</a></p>

MFA (m/w/d)

<p> Wir suchen ab sofort   </p>  <p> Physiotherapeut (m/w/d)  </p><p> in Teilzeit mit 50% Beschäftigungsumfang, <br>  unbefristet  </p>     <p>Wir bieten:  </p> <ul> <li><strong>Attraktive Arbeitszeiten</strong>: Kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit </li><li><strong>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich</strong> mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für alle </li><li><strong>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung</strong>: Entwickeln und erproben Sie mit uns  mobilitätserhaltende Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li><strong>Attraktive Konditionen und eine unbefristete Anstellung</strong>: Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt </li><li><strong>betriebliches Gesundheitsförderung</strong> mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m.  </li></ul>        <p>Ihre Aufgaben:   </p> <ul> <li><strong>Eigenständige Planung und Durchführung von aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen</strong> zur Förderung und Erhalt der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li><li><strong>Schulung, Beratung und Anleitung</strong> von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Schulungseinheiten für Mitarbeitende </li><li><strong>Mitwirkung an der Weiterentwicklung</strong> und Implementierung eines Mobilitätskonzepts in der Kurzzeitpflege und Altenhilfe  </li></ul>          <p>Sie bringen mit:    </p> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in oder vergleichbar  </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit geriatrischen Menschen  </li></ul>   <p>     Wir freuen uns auf Sie!  </p><p>  Ihre Bewerbung senden Sie bitte an<br> <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a><br> Tel. 07161/ 6726-1025<br> oder Wilhelmshilfe e.V., Personal,<br> Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen<br> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby,<br> <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54 </p>

Physiotherapeut (m/w/d)

<p> Wir suchen ab sofort für unseren Standort Karlshof (Göppingen)  </p>  <p> Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath  </p><p> (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) </p>   <br>   <em>Sie sind Pflegefachkraft mit Freude an Aktivierung und Bewegung? Suchen Sie eine Tätigkeit, bei der Sie Menschen auf dem Weg zurück in die Selbstständigkeit begleiten und gleichzeitig ein innovatives Versorgungsmodell mitgestalten können? <strong>Dann werden Sie Teil unseres Forschungsprojekts!</strong> </em>  <br>     <p>Wir bieten:  </p> <ul> <li><strong>Attraktive Arbeitszeiten</strong>: Kein Schichtdienst, Teilzeitmodelle verfügbar </li><li><strong>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung</strong>: Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li><strong>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich</strong> mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für die Gäste </li><li><strong>Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team</strong> mit Pflegefachkräften, Therapeut*innen und Case Manager*innen </li><li><strong>Attraktive Konditionen und unbefristete Anstellung</strong>: Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li><li><strong>betriebliches Gesundheitsförderung</strong> mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m.  </li></ul>      <p>Über unser Projekt:   </p><p>  Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeitpflege, die vom Land Baden-Württemberg gefördert wird. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflegewissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert.    </p>   <p>Ihre Aufgaben:   </p> <ul> <li><strong>Eigenständige Planung und Durchführung von rehabilitativen/aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen</strong> zur Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li><li><strong>Schulung, Beratung und Anleitung</strong> von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Hilfsmittelberatung </li><li><strong>Mitwirkung an der Weiterentwicklung</strong> des rehabilitativen Konzepts  </li></ul> <p>     Sie bringen mit:  </p>  <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation </li><li><strong>Weiterbildung in Kinästhetik, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept</strong> (über Grundkursniveau) </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  </li></ul> <br>   <p>     Wir freuen uns auf Sie!  </p><p>  Ihre Bewerbung senden Sie bitte an<br> <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a><br> Tel. 07161/ 6726-1025<br> oder Wilhelmshilfe e.V., Personal,<br> Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen<br> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby,<br> <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54 </p>

Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath

<p>       Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeeinrichtungen, einer Sozialstation, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr.      </p>      <p>       Wir erweitern unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für unser Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale in Göppingen&nbsp;      </p>              <p>         Disponenten (m/w/d)&nbsp;Dialogcenter         <br> mit Hausnotrufzentrale        </p>             <p>       in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 40% - 60%      </p>                    <ul>         <li>Beantwortung von Hausnotrufen hilfsbedürftiger Menschen am Tag und in der Nacht</li>         <li>Erkennen von Krisensituationen und Einleiten notwendiger Hilfsmaßnahmen</li>         <li>Nachverfolgung eingeleiteter Hilfsmaßnamen mit Informationsweiterleitung an Pflege- und Betreuungsdienste</li>         <li>Erster telefonischer Ansprechpartner für Kunden der Wilhelmshilfe und deren Kooperationspartner.</li>         <li>Zuverlässige Dokumentation und Weiterleitung der Informationen an die verantwortlichen Ansprechpartner</li>        </ul>                     <ul>         <li>Kundenorientierte Haltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen</li>         <li>Erfahrung im Umgang mit gesundheitlichen Notfällen wünschenswert</li>         <li>Fähigkeit, in Krisen- und Stresssituationen ruhig zu bleiben, um Entscheidungen&nbsp;zu treffen</li>         <li>Sicherheit in der Anwendung von Microsoft Office</li>         <li>Bereitschaft zum Schichtdienst&nbsp;</li>        </ul>                                      <ul>        <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung</li>        <li>Eine attraktive tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg mit Jahressonderzahlung</li>        <li>Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung auch als Wiedereinstieg in den Beruf nach längerer Elternzeit o.Ä.</li>        <li>Ein starkes und verlässliches Team</li>        <li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>        <li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung</li>        <li>Eine betriebliche Gesundheitsförderung, sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings</li>        <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>        <li>Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)</li>       </ul>

Disponenten (m/w/d) Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale

<p> Wir suchen <br>ab sofort <br> für den Standort <br> <strong>Karlshof, GP</strong>  </p>  <p> Case Manager / Sozialarbeiter / Pflegeberater (m/w/d)  </p>     <br>   <em>    Sie sind Case Manager*in, Sozialarbeiter*in oder Pflegeberater*in mit dem Wunsch, etwas zu bewirken? Suchen Sie eine Stelle,  bei der Sie ein neues Versorgungsmodell mitgestalten und gleichzeitig Menschen in herausfordernden Lebenssituationen kompetent begleiten können? <strong>Dann werden Sie Teil unseres innovativen Forschungsprojekts!</strong></em>  <br>     <p>Über Post-ÜP </p><p> Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeitpflege zwischen Krankenhaus und Häuslichkeit. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflege-wissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert.  </p><p>Ihre Aufgaben:  </p>  <ul> <li><strong>Umfassende Anamnese</strong> und Erhebung von Nachsorge- und Unterstützungsbedarfen  </li><li>Erstellung <strong>individueller Versorgungs- und Nachsorgepläne</strong> </li><li><strong>Organisation und  Steuerung der Nachversorgung</strong>, z.B. Hilfsmittelversorgung, Wohnraumanpassung, ambulante Dienste </li><li><strong>Beratung</strong> von Betroffenen und Angehörigen zu psychosozialen, leistungsrechtlichen und anderen Fragen </li><li> im Team und mit Kassen, Ärzt*innen, ambulanten Diensten und Netzwerken </li><li><strong>Durchführung von Nachbesuchen</strong> in der Häuslichkeit zur Überprüfung der Versorgung  </li></ul>     <p>Wir bieten:  </p> <ul>   <li><strong>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung</strong> der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li><strong>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich</strong> mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum  </li><li><strong>Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team</strong> mit Pflegefachkräften und Therapeut*innen </li><li><strong>Attraktive Konditionen:</strong> Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li><li><strong>flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle:</strong> Kein Schichtdienst und keine Wochenenden </li><li><strong>betriebliches Gesundheitsförderung</strong> mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li></ul>  <p>     Sie bringen mit:  </p>  <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft oder Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Weiterbildung Case Management oder Pflegeberatung </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise   </li></ul>   <p>     Wir freuen uns auf Sie!  </p><p>  Ihre Bewerbung senden Sie bitte an  <br><a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> <br> Tel. 07161/ 6726-1025 <br>oder Wilhelmshilfe e.V., Personal, <br>Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen<br> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby, <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54  </p>

Case Manager / Sozialarbeiter / Pflegeberater (m/w/d)

<p>      Die Wilhelmshilfe, Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg, beschäftigt rund 650 Mitarbeiter*innen im Landkreis Göppingen. Mit flachen Hierarchien und innovativen Konzepten bieten wir alle Formen der Unterstützung im Alter – von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu spezialisierten Wohn- und Betreuungsformen wie dem Wohnen für Senioren und dem Wohnen im Alter 4.0.      </p><p>      Unser Portfolio umfasst Wohn-, Pflege- als auch vereinzelt Gewerbeimmobilien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die nicht nur die verantwortungsvolle Aufgabe der Immobilienverwaltung übernimmt, sondern auch den Aufbau und die zukünftige Leitung unserer Abteilung Facility Management aktiv mitgestaltet.     </p>            <p>Immobilienverwalter/in (m/w/d), 75-100%</p>           <p><strong>mit perspektivischer Leitungsfunktion der Abteilung Facility Management</strong>     </p>                 <p><strong>Immobilien- und Objektverwaltung:</strong></p><ul>        <li>Betreuung und Verwaltung unseres Immobilienportfolios (Wohn- und Pflegeeinheiten)</li>        <li>Organisation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Renovierungsmaßnahmen</li>        <li>Steuerung externer Dienstleister sowie Einsatzplanung der Haustechnik (inkl. Vertretungen)</li>        <li>Vertragsmanagement sowie Kommunikation mit Mietern, Handwerkern und Partnern</li>        <li>Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Reporting an die Geschäftsleitung</li>        <li>Unterstützung bei Betriebskostenabrechnungen und Versicherungsfällen</li>        <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Brandschutz, Betreiberpflichten)</li>       </ul>              <p><strong>Aufbau und Entwicklung Facility Management mit Leitungsperspektive (langfristig):</strong></p><ul>        <li>Entwicklung und Implementierung einer modernen Facility-Management-Struktur</li>        <li>Einführung digitaler Prozesse zur effizienten Objektverwaltung</li>        <li>Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Maßnahmen im Gebäudebetrieb</li>        <li>Aufbau und perspektivisch Leitung eines eigenen Facility Management-Teams</li>        <li>Verantwortung für Budget, Prozesse und Ergebnisse der Abteilung</li>        <li>Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen</li>        <li>Entwicklung langfristiger Konzepte zur Werterhaltung und Effizienzsteigerung des Immobilienbestands</li>       </ul>                  <ul>        <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung)</li>        <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Systemen zur Verwaltung von Immobilien und Facility Management-Prozessen, wie HausPerfekt</li>        <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>        <li>Teamorientierung und Führungspotential für die zukünftige Leitung der Abteilung</li>        <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>        <li>Kenntnisse im Bereich WEG-Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS Office 365</li>        <li>Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung</li>       </ul>                                <ul>       <li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum</li>       <li>Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung von Grund auf aufzubauen, aktiv mitzugestalten, zu leiten und Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen</li>       <li>Vergütung nach AVR Württemberg sowie zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)&nbsp;</li>       <li>Attraktive Maßnahmen der Gesundheitsförderung sowie Fahrradleasing</li>       <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li>       <li>Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung</li>      </ul>

Immobilienverwalter/in (m/w/d) mit perspektivischer Leitungsfunktion der Abteilung Facility Management

<p>Zur Unterstützung unseres geburtshilflichen Teams suchen wir ab sofort&nbsp;eine engagierte Medizinische Fachangestellte, die mit Fürsorge, Fachwissen und Empathie unsere werdenden Eltern und Ihre Neugeborenen unterstützt.                  </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss </li>  <li>Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert</li>  <li>Gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.)</li>  <li>Koordination der Kreißsaalambulanz sowie Organisation und Mitwirkung in der präpartalen Sprechstunde</li>  <li>Unterstützung der Hebammen bei administrativen Tätigkeiten sowie der Versorgung von Mutter und Neugeborenen nach der Entbindung</li>  <li>Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten</li>  <li>Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen</li>  <li>Bestellwesen</li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- bzw. Wochenenddiensten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Medizinische Fachangestellte/ Stationssekretärin (m/w/d) im stationären Bereich

<p>                                         Um unsere Auszubildenden in den Praxisphasen noch zielführender begleiten zu können, möchten wir unser Team verstärken.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung</li>  <li>Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) im Umfang von mind. 200 Stunden</li>  <li>Mehrjährige Erfahrung als Praxisanleiter (m/w/d) im klinischen Umfeld wünschenswert aber keine Voraussetzung</li>  <li>Sehr gute Fach- und Sozialkompetenz, hohe Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen</li>  <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachgerechte und strukturiere Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Wiedereinsteigern</li>  <li>Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben </li>  <li>Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben</li>  <li>Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. „Klinischer Unterricht“) </li>  <li>Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen </li>  <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen</li>  <li>Regelmäßige Teilnahme am Schichtbetrieb der Station und aktive Mitarbeit bei der Versorgung der Patienten im Bereich</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Dafür geben 2800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes.  <br> Der Zentral-OP am Standort Schorndorf besteht aus sechs Sälen und einem Sectio-OP für die Fachbereiche Allgemein-, Unfall-, Wirbelsäulenchirurgie, Endoprothetik und Gynäkologie. In den kommenden Jahren werden im Zuge eines Neubaus weitere Säle auf technisch hohem Niveau entstehen. <br> Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung im OP</li>  <li>Die Fachweiterbildung OP ist ein zusätzliches Plus, sie kann aber auch berufsbegleitend absolviert werden</li>  <li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Instrumentieren und assistieren bei operativen Eingriffen</li>  <li>Vorbereitung der Instrumententische für die operativen Eingriffe</li>  <li>Springertätigkeiten innerhalb des OP-Bereiches</li>  <li>Durchführung spezieller OP-Lagerungen</li>  <li>Sicherstellung der patientenbezogenen Administration und Dokumentation</li>  <li>Qualitätsentwicklung und -sicherung im OP-Bereich </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

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