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<h3>Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später Franz-Eisele-Allee 1, 82340 Feldafing-Garatshausen</h3> Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters. In unserer Senioreneinrichtung BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See, bieten wir Seniorinnen und Senioren ein differenziertes Angebot für individuelles Leben im Alter. Stilvoll und elegant, in modernen Bauten und mit einem weitläufigen Schlosspark direkt am Ufer des Starnberger Sees, ist dieses Premium-Haus ein einzigartiges Ensemble in atemberaubender Landschaft. Wenn Sie gerne zu einer angenehmen, gepflegten Atmosphäre beitragen und dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner im Blick behalten, dann passen Sie wunderbar in unser Team. Unser familiäres Wohnkonzept ermöglicht unseren Bewohnerinnen und Bewohnern unseres Seniorenhauses mit 171 Pflegeplätzen ein Leben in Geborgenheit, Komfort und Sicherheit.&nbsp; <h2>Das erwartet Dich</h2> <ul> <li> Als Koch oder Köchin mit Sinn für Genuss und Gemeinschaft wirst Du unsere Küche mit Leben erfüllen. Täglich abwechslungsreiche und schmackhafte Essen sowie seniorengerechte Menüs legen wir in Deine Hände</li> <li>Du wirkst aktiv bei der Speiseplangestaltung, beim Steuern der Lebensmittelbestellungen und der Warenannahme unter Berücksichtigung des HACCP-Konzeptes mit</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li> Die Speisenzubereitung ist Deine Leidenschaft. Als ausgebildeter Koch/Köchin bringst Du Können, Routine und Herz in unsere Küche</li> <li>Du hast ein freundliches Auftreten mit guten Umgangsformen und einer Prise Humor</li> <li>Du schätzt Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li> <ul> Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und bist ein Organisationstalent </ul></li> <li>Du bringst neue und kreative Ideen ein und teilst dein Wissen und deine Erfahrung gern mit deinen Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <h2>Dein Weg in unser StaRKes Team:</h2> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:

Koch (m/w/d) im BRK Schloss Garatshausen

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Für unseren Kinderhort „Kinderburg Isaria“ in der Gemeinde Schäftlarn suchen wir zum 01.10.2025 eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) (Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss) Entgeltgruppe S4 TV AWO Bayern 35 Std./Woche, Teilzeit Der Kinderhort befindet sich im Erdgeschoss der Grundschule Schäftlarn im Ortsteil Ebenhausen. Der Ort hat sich seinen ländlichen Charakter bewahrt und ist von Wäldern und Feldern umgeben. In unserer familienergänzenden Einrichtung betreuen wir Kinder vom Tag der Einschulung bis zum Abschluss der 4. Schulklasse. Der Hort umfasst derzeit 75 Plätze. Große und helle Räume machen die Einrichtung zu einem Ort, an dem sich sowohl die Kinder als auch die pädagogischen Fachkräfte wohlfühlen. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder im Grundschulalter</li> <li>Kooperation mit dem Team und mit den Eltern</li> </ul> Wir wünschen uns Persönlichkeiten <ul> <li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Schulkindern im Grundschulalter zum</li> </ul> beruflichen Selbstverständnis gehören <ul> <li>die ein offenes Konzept im Hort sowohl in der Zusammenarbeit mit dem Team als auch für die Kinder</li> </ul> als Bereicherung sieht Wir bieten Ihnen <ul> <li>ein nettes kollegiales Team</li> <li>Beteiligung an Teambildungsprozessen</li> <li>Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Fachberatung</li> <li>ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>zusätzliche Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing</li> <li>ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“)</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an: Bewerbung bitte an: AWO Kreisverband München-Land e.V. Recruiting Team Balanstr. 55 81541 München Email: <a href="mailto:bewerbung@awo-kvmucl.de" target="_blank">bewerbung@awo-kvmucl.de</a>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss

<h3>Teilzeit, ab sofort oder später Andechser Str. 1, 82205 Gilching</h3> Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters. In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li> Sie planen und unterstützen Freizeitangebote für unsere Hausbewohnerinnen und Hausbewohner oder führen sie selbstständig durch. Dazu zählen zum Beispiel Bewegungsaktivitäten, Ausflüge, Spaziergänge oder –fahrten, gemeinsames Kochen oder Backen, Gesellschaftsspiele, Vorlesen, kognitive Angebote wie Rätseln und Raten, Gedächtnistraining oder Entspannungsmassagen </li> <li> Geduldig und liebevoll beschäftigen und aktivieren Sie unsere Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>Sie gehen gern auf Erwartungen, Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein und richten die Planung von Aktivitäten danach aus. </li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li> Sie haben eine Qualifikation gemäß § 43b SGB XI (ehem. § 87b Abs. 3 SGB XI)</li> <li> Mit Leib und Seele sind sie in der Seniorenpflege tätig, lieben die Abwechslung und leisten gerne Ihren Beitrag zu einer guten Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li> Es gelingt Ihnen, mit Freundlichkeit und einer Portion sensiblen Humors Menschen zu gewinnen und zu motivieren</li> <li> Wechselnde Dienstzeiten mit gelegentlichen Wochenend- und Feiertagsdiensten sind für Sie kein Problem</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <h2>Ihr Weg in unser StaRKes Team:</h2> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:

Betreuungsassistenz (m/w/d) im Rotkreuzhaus Gilching

<h3>in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder später &nbsp;Andechser Str. 1, 82205 Gilching </h3> Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters. In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für alle hauswirtschaftlichen Betriebsabläufe und -ergebnisse in unserer Einrichtung</li> <li>Sie planen, organisieren und leiten die Hauswirtschaft für mehr als 70 Seniorinnen und Senioren. Dazu gehören Küche, Reinigung, Wäscheversorgung, Einkauf und Dekoration</li> <li>Bei der Planung des Budgets für Wareneinsatz und Personal haben Sie stets die Kosten im Blick </li> <li>Gemeinsam mit dem Leitungsteam gestalten Sie die Strukturen unserer Einrichtung</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Qualifikation als hauswirtschaftliche:r Betriebsleiter:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in für Hauswirtschaft und Ernährung, Meister:in der Hauswirtschaft oder Betriebswirt:in für Versorgung und Ernährungsmanagement</li> <li>Sie haben bereits eine entsprechende Berufserfahrung und fühlen sich gut gerüstet für eine anspruchsvolle Aufgabe</li> <li>Sie besitzen Geschick in der Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, externen Kunden, Mitarbeitenden, Dienstleistern und Zulieferern</li> <li>Sie sind sehr gut organisiert und mögen Verwaltungsaufgaben ebenso wie den Umgang mit Menschen</li> <li>Bei besonderen Veranstaltungen ist Ihr Einsatz am Abend oder am Wochenende kein Problem für Sie</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <h2>Ihr Weg in unser StaRKes Team:</h2> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) im Rotkreuzhaus Gilching

<a href="https://www.lcd-module.de/" target="_blank"></a> 		 		 				 				Vollzeit/Teilzeit, UNBEFRISTET 			 		 			 			 			 				Aufgaben: 				<ul> <li>Konzeption und Umsetzung kreativer Marketing- und Kommunikationsideen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li><li>Erstellung und Pflege von Video-, sowie Text- und Bildinhalten </li><li>Monitoring und Reporting der Marketingaktivitäten </li><li>Koordination von Marketingaktivitäten unserer Vertriebspartner </li><li>Planung und Koordination der Werbemaßnahmen zu unseren Messeauftritten </li><li>Erstellen von Produktpräsentationen und -unterlagen </li><li>Analyse von Markt, Wettbewerbs- und Zielgruppendaten zur Ableitung von Maßnahmen </li><li>Verantwortung für Website-Aktualisierungen und Content-Pflege </li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Auftritte 				</li></ul> 			 			 				Profil: 				<ul> 					<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbare Ausbildung </li><li>Erfahrungen im Online-Marketing und Content-Management, sowie der -Erstellung </li><li>Hohes Interesse an technischen und erklärungsbedürftigen Produkten </li><li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software </li><li>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Kreatives Gespür für Sprache, Design und Markenkommunikation </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Erfahrungen im SEO-Management wünschenswert </li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie hohes Maß an Eigenverantwortung und strategisches Denkvermögen 				</li></ul> 			 			 			 			 				Wir bieten: 				<ul> 					<li>Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten </li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem innovativen Familienunternehmen </li><li>Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung </li><li>Events- und Firmenveranstaltungen </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Gute Verkehrsanbindung 				</li></ul>

Content-Manager / Marketing Assistant (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h3>Ihre Aufgabe</h3> Als Leitung der Hauptverwaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine gut organisierte und bürgernahe Verwaltung. Ein Schwerpunkt ist die Personalleitung für rund 200 Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung mit, geben Orientierung, halten Entschei­dungswege kurz und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Ihr Verantwortungsbereich <ul> <li>Hauptverwaltung führen: Steuerung des Amtes als Ganzes, Setzen von Schwer­punkten, zügige und nachvoll­ziehbare Entscheidungen, Vertretung in Verwaltung und Gremien.</li> <li>Personal verantworten: Vorausschauende Personalplanung und -entwicklung, Stellenplan und Personalhaushalt, Gewinnung geeigneter Mitarbeitender, geordnete Einarbeitung und Einsatz, Stärkung der Bindung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personal­vertretung.</li> <li>Sachgebiete leiten: Über die jeweiligen Sachgebietsleitungen sichern Sie verlässliche Leistungen in <ul> <li>Personal (operative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Entgelt/Bezüge, Arbeitszeit, Bewerbungen, Onboarding, Reisekosten, Statistik),</li> <li>Zentrale Dienste und innere Organisation (Service, Organisation, Sitzungsdienst, Geschäftsverteilung),</li> <li>Informationstechnik mit den Fachbereichen Digitalisierung (Verfah­rensentwicklung, Prozessverbesserung, Nutzerunterstützung) und Administration (Betrieb, Sicherheit, Infrastruktur),</li> <li>Kulturelle und Angelegenheiten mit weitgehend eigenständigen Rollen (Leitung Bürgerhaus, Leitung Bibliothek) sowie dem Archiv.</li> <li>Sport (Sportförderung, Veranstaltungs­organisation).</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit gestalten: Verständliche Kommunikation, rechtssichere Verfahren, sachlich-dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie ein effizient organisierter Sitzungsdienst.</li> </ul> <h3>Anforderungsprofil</h3> a) Zwingende Voraussetzungen <ul> <li>Abschluss: Verwaltungsfachwirt(in) (Beschäftigtenlehrgang II / Fachprüfung II BVS) oder Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Hoch­schulausbildung (z. B. Verwaltungs­wissenschaften).</li> <li>Berufspraxis: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Führungserfahrung: Nachweisliche Leitungserfahrung (z. B. Team- oder Sachgebiets-leitung) mit Personal­verantwortung.</li> <li>Personalrecht &amp; Steuerung: Sichere Kenntnisse im TVöD, Besoldungs- und Beamtenrecht (für die Personalbearbeitung), Stellenplanung sowie Personal- und Haushaltsplanung.</li> <li>Organisation: Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, insbesondere in der Gestaltung und Verbesserung von Aufbau- und Ablauforganisation.</li> <li>Persönlichkeit: Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Diskretion, Verlässlichkeit und Sinn für bürgernahe Lösungen.</li> </ul> b) Ergänzende Voraussetzungen (nicht ausschlussrelevant) <ul> <li>Projektsteuerung größerer Vorhaben; Erfahrung im Veränderungsmanagement mit klarer Kommunikation.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haus­haltswesen; Personalcontrolling.</li> <li>Datenschutz- und Informationssicher­heitskompetenz; Moderation und Gremienarbeit.</li> </ul> c) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen <ul> <li>Relevante Zertifikate/Zusatzqualifikationen (z. B. Prozess-/Projektmanagement, Personal-entwicklung, Informations­sicherheit).</li> <li>Erfahrung in Arbeitnehmergewinnung und -kommunikation.</li> <li>Praxisbezug zu Archiv, Bürgerhaus oder Bibliothek.</li> </ul>

Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. Werden Teil der KIRINUS Familie und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Die A+ Videoclinic GmbH, entwickelt qualitativ hochwertige Lösungen im Bereich der Telemedizin. Wir überbrücken Distanzen, erhöhen die Verfügbarkeit und verbessern die Versorgungsqualität für unsere Patientinnen und Patienten. Wir suchen für die A+V Videoclinic mit dem Fokus auf geschlossene Systeme&nbsp; Psychotherapeuten (m/w/d)&nbsp;mit Muttersprache arabisch –&nbsp;freiberuflich und flexibel in Zeit und Pensum. <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Telemedizinische psychotherapeutische Sitzungen mit Menschen in deutschen Gefängnissen</li> </ul> Ihre Vorteile in der Telepsychotherapie <ul> <li>Flexible und selbstbestimmte Einsatzzeiten (freie Auswahl von Terminen werktags innerhalb von 8 und 16 Uhr)</li> <li>Ortsunabhängiges Arbeiten: Sie entscheiden, ob Sie in der Praxis oder von zuhause aus arbeiten</li> <li>Aushängeschild Telemedizin: bauen Sie einen Erfahrungsvorsprung aus</li> <li>Berufsausübung in allen Lebenslagen: kurz vor dem Ruhestand, mitten in der Praxisgründung oder in Elternzeit</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>&nbsp;&nbsp; &nbsp;Neuestes Videoequipment zur Durchführung der Behandlungen</li> <li>Personal vor Ort, das Sie als Telepsychotherapeut unterstützt</li> <li>Austausch über unser Fachärzte- und Psychotherapeuten -Kooperations-Netzwerk der A+ Videoclinic</li> <li>Gesicherte Leitlinienkonforme und rechtssichere Psychotherapie Ihrer Patienten</li> <li>Erfahrener Support bei allen technischen und organisatorischen Fragen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung auf Honorarbasis</li> </ul> Weitere Informationen unter <a href="http://www.videoclinic.de" target="_blank">www.videoclinic.de</a> Ansprechpartnerin: Ihre Ansprechpartnerin, Frau Tina Stenger, erreichen Sie für Fragen telefonisch unter +49 171 1953648 oder per E-Mail unter <a href="mailto:facharzt-kooperation@videoclinic.de" target="_blank">facharzt-kooperation@videoclinic.de</a>.

Psychotherapeut (m/w/d) mit Muttersprache arabisch

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Zentralbereich "Health Safety and Environment" suchen wir am Standort Fürstenfeldbruck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Der Zentralbereich "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Der zentrale HSE-Bereich stellt die gesetzliche geforderten Betriebsbeauftragten (wie Laser- und Strahlenschutz, Brandschutzbeauftragten als auch den Abfall- und Gewässerschutzbeauftragten) und die Sicherheitsfachkräfte. Darüber hinaus ist der HSE-Bereich für das zentrale Gefahrstoffmanagement und für die Zertifizierungen nach ISO 14001, 45001 und 50001 zuständig, <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Beratung der Abteilungsleiter, des Standortleitungsgremiums und der Bereiche in den Themen Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz am Standort Taufkirchen</li> <li>Unterstützung und Beratung bei der sicherheitstechnischen Bewertung und Beurteilung von Maschinen, Anlagen und deren Sicherheitstechnik</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen im SAP EHSM</li> <li>Durchführen von Unfallursachenanalysen</li> <li>Mitwirken bei der Unfallprävention</li> <li>Mitwirken bei der Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung</li> <li>Durchführung von Audits und HSE-Begehungen</li> <li>Teilnahme an den lokalen ASA-Sitzungen</li> <li>Mitwirken im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei den psychischen Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Mitwirken im integrierten Managementsystem ISO 14001, 45001 und 50001</li> <li>Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten, dem Betriebsrat und den Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Durchführen von Schulungen und Unterweisungen</li> <li>Durchführen von Ergonomie-Beratungen und Workshops für die Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung der Sicherheitskultur</li> <li>Durchführung von Awareness-Kampagnen zum Thema Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Erfassung von HSE-Kennzahlen</li> <li>Reisetätigkeit zu anderen Standorten in Deutschland</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Arbeitssicherheit, Umwelttechnik oder vergleichbar</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrungen mit prüfpflichtigen Arbeitsmitteln und Maschinen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Normen in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz</li> <li>Gute Office-Kenntnisse (Office 365)</li> <li>Erfahrungen in SAP EHSM</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Zusatzqualifikation</h2> <ul> <li>Zusatzausbildung zum Brandschutzbeauftragten wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in den ISO-Normen 14001, 45001 und 50001, idealerweise Erfahrungen als Managementsystembeauftragter und im Einführen eines Managementsystems</li> <li>Erste Erfahrungen als interner Auditor wünschenswert</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/F%C3%BCrstenfeldbruck-Sicherheits-und-Umweltingenieur-%28wmd%29-82256/1328868155" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Sicherheits- und Umweltingenieur (w/m/d)

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Ludwig-Bölkow-Allee Standort: Ludwig-Bölkow-Allee 5, 82024 Taufkirchen Ab wann: 01.03.2026 Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche Die bilinguale (deutsch/ spanisch) AWO KiTa Ludwig-Bölkow-Allee kooperiert als Firmeneinrichtung mit dem Luft- und Raumfahrtkonzern Airbus. Mit Platz für 101 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren arbeiten wir in unserer Einrichtung familienergänzend, situationsbezogen und bedürfnisorientiert in 2 Kindergarten-, 3 Krippen- und 1 Flexgruppe. Dabei bildet der Situationsansatz die Grundlage unserer täglichen pädagogischen Arbeit und wird durch Elemente aus der Reggio-, Waldorf- und Montessoripädagogik ergänzt. Des Weiteren arbeiten wir "teiloffen". Was erwartet Sie? <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindorientierten Ansatzes</li> <li>Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren</li> <li>Mitverantwortung bei der Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten</li> </ul> Was bieten wir? <ul> <li>Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif</li> <li>Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)</li> <li>SuE-Zulage i.H.v. 130€ (je bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung</li> <li>attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten</li> <li> wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike</li> <li>mehr zu AWO-Benefits <a href="https://www.awo-muenchen.de/karriere/benefits" target="_blank">hier</a></li> </ul> Was bringen Sie mit? <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss sowie Anschlüsse mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG</li> <li>Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern positive Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld</li> <li>Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis)</li> <li>Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)</li> </ul> Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Kontakt: Für Rückfragen steht ihnen gerne Lucia Golban unter Tel. 610 66-311 zur Verfügung. Weiterer Kontakt: Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 59467. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Ludwig-Bölkow-Allee

<h2>DEINE AUFGABEN.</h2>Als Honorartrainer:in im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement mit KI-Tools bei der WBS TRAINING AG bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach, der die Lernenden im Flipped-Classroom-Modell in ihren individuellen Lernprozessen begleitet und unterstützt.&nbsp; Dazu gehört: <ul> <li>Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung.</li> <li>Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an.</li> <li>Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima.</li> <li>Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewertung der Projektarbeit.</li> <li>Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts.</li> <li>Du unterrichtest aus dem Homeoffice.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2).</li> </ul><h2>DEINE STÄRKEN.</h2>Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement (2 Jahre +).&nbsp; Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier. Idealerweise wünschen wir uns folgendes von dir: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Account Management und Vertrieb im KI-Zeitalter.</li> <li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder berufliche Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Grundlagen des Account Management &amp; CRM 4.0,</li> <li>Beratung &amp; Kommunikation mit KI,</li> <li>Projektmanagement &amp; Koordination,</li> <li>CRM Vertiefung,</li> <li>Angebots- &amp; Vertragsmanagement,</li> <li>Strategische Kundenentwicklung &amp; Forecasting.</li> </ul> </li> <li>Erfahrung mit dem Haupttool: Salesforce.</li> <li>Darüber hinaus ist Erfahrung in mindestens einem der folgenden Tools erwünscht: Microsoft Excel, Microsoft Planner, Microsoft PowerPoint.</li> <li>Fähigkeit, generative KI-Tools (z. B. ChatGPT) gezielt zur Unterstützung von Arbeitsprozessen einzusetzen.</li> <li>Bitte füge deiner Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen du mit KI-Tools im Bereich Sales Management gearbeitet hast. Beschreibe kurz, welche Tools du wie eingesetzt hast.</li> </ul><h2>DAS WÄRE SCHÖN.</h2><ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung</li> <li>Anwendung innovativer didaktischer Methoden zur Aktivierung der Lernenden in den synchronen Online-Phasen</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team</li> </ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​ <h2>DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.</h2>Steffi Schwandt HR Trainer-Recruiting Fachbereiche: Pädagogik | Digitale Transformation T: <a href>030 695450429</a>

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