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Wir suchen zum nächtsmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (auch Geringfügige Beschäftigung) für unser Klinikum in <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinikum-winnenden.html" target="_blank">Winnenden</a> einen Winnenden Teilzeit, Vollzeit Referenznummer: W-2-157-25

Ergotherapeut (m/w/d)

In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an. Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen. Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) in Winnenden bei Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Winnenden Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: W-10-204-25 In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an. Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen. Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, der bereits abgeschlossene Masterstudiengang im pflegepädagogischen Bereich ist wünschenswert, kann aber nebenberuflich erworben werden und wird gefördert</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege</li> <li>Erste Berufs- und Unterrichtserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Interesse an der Mit- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche organisatorische und pädagogische Leitung eines Ausbildungskurses und Durchführung von theoretischem Unterricht</li> <li>Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>Leistungsüberprüfungen schriftlich, mündlich und praktisch während der Ausbildung</li> <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden in allen Fragen zur individuellen Entwicklung in Theorie und Praxis</li> <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern</li> <li>Beteiligung am Auswahlverfahren zukünftiger Auszubildender (m/w/d)</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li>Wertschätzender Umgang im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, z.B. bei der Unterrichtsvorbereitung</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle ab 20% Arbeitszeit, orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten</li> <li>Kita am Rems-Murr-Klinikum Winnenden sowie am ZfP Schloß Winnenden</li> <li>Personelle Unterstützung bei der Unterrichtsvorbereitung sowie administrative Unterstützung des Kursmanagements</li> <li>Individuelle Einarbeitung durch Mentoren (m/w/d), anschließend schrittweise Unterrichtsübernahme</li> <li>Tägliche Regelkommunikation mit der Schulleitung zu aktuellen Themen</li> <li>Sehr gute technische Ausstattung mit eigenem Laptop</li> <li>Förderung des Masterstudiengangs durch finanziellen Zuschuss oder Freistellung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Zuschuss VVS-Ticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits </li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Ausbildungsträger Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 25 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 51.000 Patienten (m/w/d) stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus. Das ZfP Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patientinnen und Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie.

Pflegepädagoge (m/w/d)

Die Psychosomatik der Kinder-und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet sechs stationäre Behandlungsplätze für Kinder bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an.&nbsp;In einem interdisziplinären Team arbeiten Ärzte der Kinder-und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiater, Psychotherapeuten, Kunst- und Theatertherapeuten, Kinderkrankenschwestern, Physiotherapeuten und Ernährungsberaterinnen eng zusammen. Zum Stationsalltag gehören für die Patienten neben den Einzel - und Gruppentherapien auch eine therapeutische Kochgruppe, erlebnispädagogisch-orientierte Gruppenaktivitäten sowie regelmäßige Familientherapiegespräche. Teil des Therapiekonzeptes ist dabei auch der regelmäßige Schulbesuch in der eigenen Klinikschule.&nbsp; <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Facharzt (m/w/i) für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit klinischer Erfahrung im Fachgebiet</li> <li>Engagierte&nbsp;und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Beruf</li> <li>Feingefühl im Umgang mit Patienten und deren Eltern </li> <li>Interesse an der Mitarbeit in der Pädiatrie</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb der Klinik sowie externen Kooperationspartnern</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachärztliche Betreuuung unserer Patient*innen </li> <li>Eigenständige Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen</li> <li>Aktive&nbsp;Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Behandlungskonzepten im Bereich</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kollegen der Pädiatrie sowie extramuralen Diensten</li> <li>Bereicherung von Team und Therapieprogramm durch Beteiligung an Gruppenangeboten, Vorgesprächen, Konsilen und der fachärztlicher Vertretung.</li> <li>Engagiertes Auftretetn in unserem therapeutischen, multiprofessionellen Austausch</li> <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit inner- und außerhalb der Klinik (z. B. Kooperation mit der Jugendhilfe und den Kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken und Tageskliniken) </li> </ul>

Facharzt (m/w/d) - Kinderpsychosomatik

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. In der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie wird nahezu das gesamte Spektrum der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde bei Erwachsenen und Kindern abgedeckt und bietet somit eine Bandbreite an fortschrittlichen Behandlungs- und Therapiemöglichkeiten an. Zur Unterstützung suchen wir engagierte Verstärkung. Werden auch Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Audiometrist, Audiologieassistent,&nbsp;Medizinischen Technologen für Funktionsdiagnostik, Medizinisch-technischer Assistent in der audiologischen Funktionsdiagnostik (jeweils m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung in der HNO und Bereitschaft zur Weiterbildung Audiometrie</li> <li>Sichere Durchführung der klassischen audiologischen Messverfahren</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Patientenorientierung</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung der Funktionsdiagnostik in der HNO</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Tonschwellenaudiometrie bei Erwachsenen und Kindern</li> <li>Freifeldmessung und Sprachaudiometrie bei Erwachsenen und Kindern</li> <li>Hörprüfungen bei Hörgeräten im Freifeld</li> <li>Objektive Audiometrieverfahren (BERA, ASSR, OAE, Impendanzmessungen)</li> <li>Messungen zur Kontrolle des vestibulären Systems</li> <li>Überschwellige Tests (SISI, Fowler, Langenbeck, Lüscher, u.ä.) bei Gutachten</li> <li>Prüfungen des Geruchs- und Geschmackssinns</li> </ul>

Audiometrist (m/w/d) oder Medizinischer Fachangesteller (m/w/d) mit Erfahrung in der HNO

Für die Maria-Merian-Schule in Waiblingen im Amt für Schulen, Bildung und Kultur suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als befristet | 40 % | bis EG 6 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Organisation und den Abschluss neuer Kooperationsverträge</li> <li>durch die Erfassung und Überwachung relevanter Ausbildungsdokumente</li> <li>durch die Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>durch die jährliche Abrechnung der Organisationskostenpauschale</li> <li>durch die Bewirtschaftung des SkillsLab (Übungsbereich für Schüler)</li> <li>durch den telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kontakt mit Ausbildungspartnern, Lehrkräften und Schülern</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Paten­schaft gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bzw. einer vergleichbaren (kaufmännischen) Ausbildung</li> <li>mit Ihren Kenntnissen in der Buchhaltung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer Bereitschaft, sich in die Software easySoft einzulernen</li> <li>mit Ihrer hohen Teamfähigkeit sowie Ihrer Kooperationsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>mit Ihrer Lernbereitschaft und Ihrer Reflexionsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 40 % an der Maria-Merian-Schule in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Herr David Streib Leiter Fachbereich Bildungsmanagement 07151 501-1977 Herr Andreas Grau Koordinator für die generalistische Pflegeausbildung 07151 501-1953 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 196/25/52, bis zum 25. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Schulische Koordination Pflegeausbildung

Für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 40 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die selbständige Antragsbearbeitung im Bereich Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht oder Aberkennung der Fahrerlaubnis:</li> <li>Beratung der Antragstellenden über rechtliche Vorgaben im Antragsverfahren</li> <li>rechtliche Würdigung des Sachverhalts aus der Aktenlage</li> <li>Auswertung angeordneter Gutachten</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>mit der Durchführung von Maßnahmen im Bereich Fahrerlaubnis auf Probe</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten Ausbildung</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich bzw. Ihren Kenntnissen im Fahrerlaubnisrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (40 %) im Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Ziesel-Schöbinger Leiterin der Teams Neuerteilung und Überprüfung 07151 501-1129 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 197/25/62, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet&nbsp;| 90&nbsp;%&nbsp;| bis S&nbsp;12 TVöD-SuE Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der Integration von Kindern mit Behinderung in Kindertagesbetreuung und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li> <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li> <li>durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren</li> <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs, dem Gesundheitsamt und Frühförderstellen</li> <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li> <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­ver­ant­wortung digitale Kommu­nika­tions­kultur mit der Mög­lich­keit zum Home­office familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Kindertagesbetreuung und/oder in Fachberatungsstellen (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li> <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (90&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Ekaterina Gusakova Leiterin Team Teilhabeplanung im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1761 Frau Julia Wolkenstein Stellvertretende Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt 07151 501-5022 Herr Falk Auktor Leiter Team Allgemeiner Sozialer Dienst Team 5 Backnang im Kreisjugendamt 07151 501-4151 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/25/51, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teilhabeplaner (m/w/d)

Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als unbefristet | 80&nbsp;%&nbsp;| bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB&nbsp;VIII und SGB&nbsp;IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen</li> <li>durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung</li> <li>durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen</li> <li>durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Mit­einander moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB&nbsp;VIII, SGB&nbsp;IX, SGB&nbsp;X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (80&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Regina Schulz Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1848 Herr Jan Siemantel Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1194 Frau Barbara Heller Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt 07151 501-1305 Frau Petra Schütz Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt 07151 501-1762 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Nachhilfelehrer (m/w/d) im Rems-Murr-Kreis 	 	Nachhilfe geben im Rems-Murr-Kreis? Wir suchen Nachhilfelehrer (m/w/d) im Rems-Murr-Kreis.Suchen Sie eine erfüllende Aufgabe im Rems-Murr-Kreis? Ihren Schülerinnen und Schülern individuell zur Seite zu stehen, gehört für Sie zum Schönsten? Einzelunterricht im familiären Umfeld entspricht Ihrem Anspruch an sinnstiftende, zugewandte und qualitätsvolle Weiter-Bildung? Ein inhabergeführter Auftraggeber mit persönlich vertrauten Ansprechpartnern, freiberufliche Selbstbestimmung und flexible Lebensgestaltung geben Ihnen ein grundgutes Gefühl?Freuen Sie sich auf <ul> <li>Sicherheit, Netzwerk und Zukunft im einem der renommiertesten Nachhilfeinstitute Deutschlands </li><li>wertschätzende Betreuung durch Institutsleiterin und Kollegenteam </li><li>tolle Möglichkeit als freier Mitarbeiter auf Honorarbasis, auch für Studenten und Quereinsteiger im Zeitumfang als Minijob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit </li><li>freiberufliche, flexible und unbefristete Lehrtätigkeit auf Honorarbasis (monatliche Abrechnung) </li><li>selbstbestimmtes Arbeiten ohne Kundenakquise, Zahlungsabwicklung und Verdienstausfall </li><li>freie Wahl Ihrer Fächer, Klassenstufen, Schularten, Jahrgänge, Unterrichtstermine und -frequenz </li><li>von uns sorgsam ausgesuchte, fachlich und menschlich zu Ihnen passende Schülerinnen und Schüler </li><li>individuell schülerspezifisch begeisternde Gestaltung der 90-minütigen Unterrichtseinheiten </li><li>kurze Wege zu den in Ihrem Lebensumfeld gelegenen Unterrichtsorten </li><li>Ihren zeitnahen Neubeginn als ABACUS-Nachhilfelehrer (m/w/d) </li><li>Erhalt von Schulmaterialien, internen Online-Weiterbildungsmodulen und Fachinformationen </li></ul> 	 	 So begeistern Sie unsere ABACUS-Institutsleiterin, Schülerinnen, Schüler und Eltern: 	 Sie sind <ul> <li>für das Unterrichten geboren </li><li>felsenverlässlich, herzensgebildet, uhrpünktlich und engelsgeduldig </li><li>Student (m/w/d) für Lehramt und weitere Fachrichtungen </li><li>berufstätig oder pensioniert, unterrichtserfahren oder quereinstiegsfreudig </li><li>Lehrer (m/w/d) </li><li>Dolmetscher (m/w/d) </li><li>Pädagoge (m/w/d) </li><li>Lernberater (m/w/d) </li><li>Akademiker (m/w/d) </li><li>Experte (m/w/d) aus der freien Wirtschaft </li></ul>

Nachhilfelehrer (m/w/d) im Rems-Murr-Kreis

<h2> 					Sachbearbeitung Eigenbetriebe Stadtwerke und Stadt­ent­wäs­serung 				</h2> 				 					(W/M/D) 				 				 				 					 							Unbefristet 							 							Teilzeit (50 %) 							Entgeltgruppe 6 				 						Du denkst im Bereich des kommunalen Finanzwesens einen Zug voraus und hast ein gutes Zahlenverständnis? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als 					 					 						Sachbearbeitung Eigenbetriebe Stadtwerke und Stadtentwässerung. 					 				 			 			 		 		 		 			 				 					<h3> 						DEINE AUFGABE 					</h3> 				 				<ul><li>Nutzerbetreuung der Tiefgarage „Marktplatz“</li><li>Kaufmännische Betreuung der Fotovoltaikanlagen </li><li>Erarbeitung von Tabellen und Durchführung von Belegbuchungen</li><li>Erstellung von Abwasserabgabe- und Stromsteuererklärungen</li><li>Anfertigung von Statistiken </li><li>Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss inklusive Anlagenbuchhaltung und die Kalkulation von Gebühren</li><li>Übernahme allgemeiner&nbsp;Verwaltungstätigkeiten </li></ul> 			 			 				 					<h3> 						DEIN PROFIL 					</h3> 				 				<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beschäftigte/r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I), Verwaltungswirt/in oder</li><li>Beschäftigte/r mit einer abgeschlossenen dreijährigen kaufmännischen Berufsausbildung und mehrjähriger Erfahrung als Sachbearbeiter/in im Bereich Finanzen in einer Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen wären wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere&nbsp;MS-Office</li></ul> 			 			 				 					<h3> 						FREUE DICH AUF 					</h3> 				 				<ul><li>Eine Stelle, die in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50,00 %&nbsp;zu besetzen und in EG 6 TVöD eingruppiert ist</li><li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li><li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul> 			 			 				 				Fachliche Auskünfte: Herr Achim Heberle, Leitung Fachbereich Finanzen 07146 2809-3200Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal 07146 2809-3114Bewerbungsschluss ist der 01.02.2026. 		 			 			<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opHeGQC7aRcZv31Qknf2E7C8qW9XFr68XOb9U4UBUeQJE2EO1JdP9qZjDZW3MftVncNL57tYJfinWrEtzUl3QWo50hvBPsOz9wnJjScOMYIXL-BJa8hL597KPn3QW8SY_9HiKusLiT_8GpzMccpEK-m1DghtautWGKl9b4bS4RPw-sDMxd1F-xYlVMvYcl9INU2hfD-ysRhggsg8lg" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

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