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Lager-Versandmitarbeiter

Kitaleitung (m/w/d)

<ul> <li> Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW </li> <li> Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul> <li> Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit  im Rahmen des pädagogischen Konzepts </li> <li> Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li> Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa </li> <li> Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung </li> <li> Übernahme von Verwaltungstätigkeiten </li> </ul>

Hausleitung (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den städtischen Kindergarten in Wagenstadt

<ul> <li> Sachbearbeitung Asylbewerbende </li> <li> Ausstellung sowie Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen </li> <li> Erteilung von Arbeitsgenehmigungen </li> <li> Bearbeitung von behördlichen und privaten Anfragen </li> <li> Pflege von Datensätzen </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Ausländerbehörde

<ul> <li> Als Gleichstellungsbeauftragte nehmen Sie Aufgaben im Sinne des "Gesetzes der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg" (ChancenG BW) wahr: </li> <li> Beratung der kommunalen Gremien, des Oberbürgermeisters und der Führungskräfte in Fragen der Gleichstellungspolitik </li> <li> Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern </li> <li> Förderung der gesellschaftlichen Position der Frauen durch Engagement in städtischen Initiativen </li> <li> Maßnahmenentwicklung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und der Work-Life-Balance </li> <li> Erstellung von Berichten zur Förderung der Chancengleichheit </li> <li> Ansprechperson für und von Mitarbeitenden in Fragen der Gleichstellung </li> <li> Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Gleichberechtigung </li> <li> Mitwirkung bei der Personalauswahl und Personalentwicklungsprozessen </li> </ul>

Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

<ul> <li> Sie übernehmen allgemeine Sekretariatstätigkeiten (Telefon, Schriftverkehr, Termin Aufgaben - und Dokumentenmanagement) sowie Großveranstaltungsmanagement </li> <li> Sie leiten das Projektmanagement für die Entwicklung des Visitationsverfahrens. </li> <li> Sie überwachen eigenverantwortlich die laufenden Prozesse im Bereich Gründungsvereinbarungen und Arbeitspakete und erstellen das Monitoring für die Projektleitung. </li> <li> Sie bereiten die Projektevaluation 2027/2028 vor. </li> <li> Sie übernehmen die Dokumentation des Projektes Kirchenentwicklung 2030 wofür Sie Dokumente, Statistiken und Protokolle anfertigen </li> </ul>

Assistenz Kirchenentwicklung 2030 (w/m/d)

Psychologinnen / Psychologe (m/w/d)

<ul> <li> Personalmanagement: Personalplanung und Personaleinsatz, Beratung von Verwaltungsmitarbeitenden bezüglich Arbeitsorganisation, beruflicher Weiterentwicklung und sonstigen Personalfragen. Mitwirkung in der Personalverwaltung in Abstimmung und Koordination mit dem Evangelischen Oberkirchenrat </li> <li> Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Kanzler und Verwaltungsmitarbeitenden </li> <li> Mitarbeit in der Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung zukunftsfähiger Verwaltungsstrukturen (Schnittstelle zur IT / Digitalisierung) </li> <li> Projektmanagement in Verwaltungsprojekten </li> <li> Verantwortung für Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzausschuss, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen) </li> <li> Erstellung und Abstimmung entscheidungsreifer Vorlagen für die Hochschulleitung </li> <li> Assistenzfunktion für weitere Geschäftsbereiche des Kanzlers in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> </ul>

2.202 Teilzeit Jobs