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<ul> <li> Sie übernehmen die Umsetzung von ambulanten Hilfeaufträgen in Abstimmung mit der Familie und dem Beratungszentrum nach den Erfordernissen des Einzelfalls und gemäß den Vereinbarungen im Hilfekontrakt </li> <li> Sie betreiben Krisenintervention und wirken in der Sicherung des Kinderschutzes mit </li> <li> Die Kooperation und Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen anderer Dienste und Einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie erschließen und nutzen sozialräumliche Ressourcen </li> <li> Sie wirken in der Einzelförderung und sozialer Gruppenarbeit mit </li> <li> Sie übernehmen und gestalten integrative und begleitende Hilfen nach § 35a SGB VIII </li> </ul>

Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen (m/w/d)

<ul> <li> Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen Ingenieurbauwerken und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk koordinieren die städtischen Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen vor Ort und sind Ansprechperson für alle baulichen Belange. Einen Einblick in das Tiefbauamt/Stadtentwässerung Stuttgart erhalten Sie </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen die Begehung von Straßen, Wegen, Plätzen, Bauwerken und Verkehrsplätzen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht </li> <li> Die Feststellung von Mängeln, Schäden und Gebrauchseinschränkungen an Verkehrsflächen, Beschilderungen und Lichtsignalanlagen sowie der Aufnahme und Dokumentation unter Einsatz mobiler Erfassungsgeräte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie führen Vor-Ort-Kontrollen einschließlich Kontrollen zu Sondernutzungen und Aufgrabungen durch </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt ebenso die Veranlassung bzw. Durchführung von Maßnahmen bei Gefahr im Verzug </li> <li> Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen an Verkehrsflächen </li> <li> Betreuung und Kontakt zu Bürgern und Anwohnern </li> </ul>

Straßen- und Gehwegkontrolleur/-in (m/w/d)

<ul> <li> Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt </li> <li> Fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug </li> <li> Im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops </li> <li> Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Focus stehen </li> <li> Die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul>

Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d)

<ul> <li> Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt/-innen </li> <li> Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Zuständigkeitsbereich durch </li> <li> Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen </li> <li> Die Abwicklung von personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie bearbeiten Sonderaufgaben und wirken bei Projekten mit </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul>

Personalreferent/-in (m/w/d)

<ul> <li> Sie führen Anforderungsanalysen und Beratungen der Fachabteilungen im Umfeld von Low-Code- und anderen Plattformen durch </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen Konzeption, Entwicklung, Testing und In-Betrieb-Führung von Anwendungen </li> <li> Die Betreuung bestehender Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie digitalisieren Workflows und sind für den zugehörigen Applikationsbetrieb verantwortlich </li> <li> Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege von Wissensdatenbanken </li> <li> Sie wirken bei der Anwenderunterstützung, einschließlich Organisation und Durchführung von Workshops sowie Schulungen mit </li> <li> Sie sind Ansprechperson für die Fachabteilungen und Systemlieferanten </li> </ul>

Anwendungsentwickler/-in (m/w/d)

<ul> <li> Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen </li> <li> Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder </li> <li> Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein </li> <li> Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes »Einstein in der Kita« zuständig </li> <li> Die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte Stuttgart Bad Cannstatt / Münster (m/w/d)

<ul> <li> Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs </li> <li> Sekretariats- und Organisationstätigkeiten </li> <li> Führen und Pflegen der Schülerdateien </li> <li> Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen </li> <li> Terminkoordination </li> <li> Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen </li> </ul>

Schulsekretär/-in Grundschule Mühlhausen (m/w/d)

<ul> <li> Sie tätigen den Holzverkauf für den Stadtwald Stuttgart und haben hierbei die fachliche Weisungsbefugnis über die Reviere </li> <li> Die Entwicklung und Umsetzung strategischer Vermarktungsstrategien für sämtliche Holzsortimente aus dem Stadtwald obliegen Ihrer Verantwortung </li> <li> Sie leiten das Revier Mitte (231 Hektar) und betreuen die Forstwirtausbildung. Die Ausbildung wird von einem Forstwirtschaftsmeister geleitet, im Normalfall sind drei Auszubildende an der Ausbildungsstelle </li> <li> Sie sind für den Haushalt im Stadtwaldbetrieb und der Untere Forstbehörde sowie für das unterjährige und mittelfristige Controlling verantwortlich </li> <li> Sie sind für die Zertifizierungsaufgaben Naturland, FSC und PEFC zuständig </li> <li> Verwaltungsaufgaben, wie z. B. die innere Organisation gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul>

Fachkraft zentraler Holzverkauf / Leitung Revier Mitte (m/w/d)

<ul> <li> Organisationsentwicklung von und in Hochschule </li> <li> Forschung und Entwicklung, wissenschaftliche und theoretisch fundierte Auseinandersetzung mit aktuellen Fragestellungen der Hochschulorganisations- und Fakultätsentwicklung </li> <li> Praktische Implementierung, wissenschaftliche Begleitung und Evaluation ausgewählter Ansätze </li> <li> Praktische Implementierung von Formaten innovativer Partizipationsformate in einer Fakultät </li> <li> Betreuung von Studierenden im Rahmen von Lehrveranstaltungen sowie Studien- und Abschlussarbeiten </li> <li> Verfassen von Drittmittelanträgen zur Unterstützung innovativer Projektvorhaben </li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) - Fakultät Wirtschaft

<ul> <li> Durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern </li> <li> Durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf) </li> <li> Durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren </li> <li> Durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs </li> <li> Als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringer, -träger) während des gesamten Verfahrens </li> <li> Durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings </li> <li> Durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis </li> </ul>

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