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<ul> <li> Führung und Pflege von Personalakten </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung </li> <li> Allgemeine Personaladministration, sowie die Pflege des Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagementsystems </li> <li> Verwaltung betrieblicher Benefits </li> <li> Fachkundige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Partner wie Behörden und Sozialversicherungsträger </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Unterstützung im Bereich »Operative Betreuung sowie Entwicklung &amp; Administration« </li> <li> Begleitung administrativer Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus </li> <li> Bearbeitung des Bescheinigungswesens </li> </ul>

HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalsachbearbeitung und HR-Controlling (mind. 80%)

<ul> <li> Entwicklung der Software-Lösung für das Integrated Reporting Framework, welche im System der europäischen Zentralbanken (ESZB) eingesetzt werden soll </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Cloud-Architekturen und Public-Cloud-Sicherheitsstandards </li> <li> Ihr Fokus liegt auf dem Einsatz zukunftsträchtiger Cloud-Technologien und Sie stimmen sich eng mit relevanten Stakeholdern und Bereichen innerhalb der Bundesbank und im ESZB ab </li> </ul>

Cloud Expertinnen / Experten (m/w/d) für die Bereiche Cloud-Solution-Architektur und Cloud-Sicherheit

<ul> <li> Strategische Entwicklung von Vertriebsansätzen und Konzepten </li> <li> Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen sowie Mitwirkung in Projekten sowie Schnittstellenfunktionen </li> <li> Zusammenarbeit mit relevanten Produktgebern, Operations und Fachabteilungen, insbesondere Einbringung der vertrieblichen Anforderungen </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Einführung übergreifender Ansprache-, Beratungskonzepte und Verkaufsansätze in Abstimmung mit dem Segment sowie mit Recruiting &amp; Talentmanagement </li> <li> Ableitung von Maßnahmen auf Grundlage der Recherche zum aktuellen Marktgeschehen und Begleitung der Umsetzung im Vertrieb </li> </ul>

Experte für Produktkoordination und Ansprachekonzepte (m/w/d)

<ul> <li> Sie </li> <li> Bauen den Themenbereich serielles Bauen strategisch auf und treiben neue Prozesse und innovative Projektansätze im seriellen Bauen, in enger Zusammenarbeit z.B. mit den Fachbereichen des Landesbetriebs Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) und den Bezirken, voran, </li> <li> Erarbeiten Kriterien für das Einführen von neuartigen, kollaborativen Vergabe- und Vertragsmodellen, </li> <li> Analysieren und entwickeln standardisierte Kriterien und Methoden für die Etablierung eines kooperativen Einkaufs, </li> <li> Entwickeln ein Konzept zur Anwendung serieller Produktionsansätze bei Bauprojekten und begleiten diese Baumaßnahmen und </li> <li> Steuern die Haushaltsthemen und das vorhandene Budget. </li> </ul>

Referent:in (m/w/d) kooperative Vergabe und serielles Bauen im Straßenbau

<ul> <li> Beraten Sie die Fachverantwortlichen in den Bereichen Pflege, Häusliche Krankenpflege, Krankengeld, Hilfsmittel, und Fahrkosten bezüglich des Datenschutzes, inklusive Privacy by Design/Privacy by Default. </li> <li> Als erste/-r Ansprechpartner/-in zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen unterstützen Sie bei der Sicherstellung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften und der Datenschutz-Folgenabschätzung. </li> <li> Arbeiten Sie mit den Aufsichtsbehörden, aber auch intern mit dem Datenschutzbeauftragten der AOK NordWest, bzw. mit dem Stab Datenschutzmanagement zusammen. </li> <li> Unterstützen Sie bei der Bewertung und dem Umgang mit Datenschutzrisiken, Datenschutzverletzungen und Definitionen der technischen und organisatorischen Maßnahmen. </li> </ul>

Datenschutzkoordinator (m/w/d) im Bereich Serviceleistungen

<ul> <li> Für die Koordination und Begleitung unserer  Auszubildenden  in den Pflegeberufen </li> <li> Im stationären und ambulanten Bereich </li> <li> Unterstützung der Auszubildenden bei der praktischen Umsetzung der Ausbildungsinhalte in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden </li> <li> Führen von Feedbackgesprächen </li> <li> Unterstützung bei der Lösung von Problemen </li> <li> Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Weiterentwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben für die Auszubildenden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungs-/Fachbereichsleitungen und dem Fachseminar </li> <li> Organisation von Workshops für unsere Auszubildenden </li> <li> Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit für die Ausbildung ( z.B.  bei Ausbildungsmessen) </li> </ul>

Ausbildungsbeauftragte/r (m/w/d) für Auszubildende in Pflegeberufen bei der Caritas Marl

<ul> <li> Sie analysieren und votieren selbstständig Kreditanträge im Segment unserer bedeutsamen Kreditengagements aus unseren Vertriebsbereichen Firmenkunden sowie erforderlichenfalls Private Banking oder Privatkunden. </li> <li> Sie beurteilen im Stärken- und Risikoprofil Kundenbonität und Finanzierungsvorhaben sowie die kreditmaterielle Einwertung von Kreditsicherheiten oder anderen schuldrechtlichen Sicherungsvereinbarungen (covenants etc.) </li> <li> Sie treffen gemeinsam als Tandem Marktfolge und Markt Kreditentscheidungen und gestalten proaktiv die strategische Ausrichtung der zugeordneten Kreditengagements. </li> <li> Sie erfüllen die laufende Risikoklassifizierung und werten sowie analysieren die wirtschaftlichen Verhältnisse hinsichtlich potenzieller Risiken. </li> <li> Sie unterstützen den Vertrieb bei der Nutzung von Vertriebschancen und fungieren als Ansprechpartner mit hoher Kreditexpertise. </li> </ul>

Experte:in Kreditanalyse / Votierung (m/w/d)

<ul> <li> Sie betreuen Privatkunden und gewerbliche Kreditengagements des nicht-risikorelevanten Kreditgeschäfts mit ausfallgefährdeten Krediten und Trennungs-, Forbearence- oder Abbauaspekten </li> <li> Sie entwickeln ergebnisorientierte Konzepte für die einvernehmliche oder zwangsweise Forderungsrückführung unter rechtlichen sowie wirtschaftlichen Gesichtspunkten </li> <li> Sie führen Umsetzungsgespräche und Verhandlungen für die Bank und nutzen dabei Ihren Handlungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sie pflegen und prüfen Forderungs- und Sicherheitenbestände, bewerten diese unter Realisations- sowie Risikovorsorgeaspekten und setzen die Sicherheitenverwertung um </li> </ul>

Mitarbeiter:in Kreditrisikobetreuung mit Zusatzaufgaben (m/w/d)

<ul> <li> Sie betreuen komplexere Firmen- und Privatkundenengagements inkl. des risikorelevanten Kreditgeschäfts mit ausfallgefährdeten Krediten und Trennungs-, Forbearence- oder Abbauaspekten </li> <li> Sie entwickeln ergebnisorientierte Konzepte für die einvernehmliche oder zwangsweise Forderungsrückführung unter rechtlichen sowie wirtschaftlichen Gesichtspunkten </li> <li> Sie führen Umsetzungsgespräche und Verhandlungen für die Bank und nutzen dabei Ihren Handlungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sie vertreten im Zusammengang mit Ihren Betreuungsengagements die Bank u. a. in Bankenkonsortien, Gläubigerausschüssen bzw. -versammlungen sowie bei der Umsetzung von Zwangsmaßnahmen </li> <li> Sie pflegen und prüfen Forderungs- und Sicherheitenbestände, bewerten diese unter Realisations- sowie Risikovorsorgeaspekten und setzen die Sicherheitenverwertung um </li> </ul>

Spezialist:in Kreditrisikobetreuung (m/w/d)

<ul> <li> Aushilfstätigkeit Scanning und Archivierung von Kunden-/Kreditakten </li> <li> Sie bearbeiten bereichsbezogene Dokumente zur Archivierung für die Gesamtbank an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. </li> <li> Sie verstehen sich selbst als internen Dienstleister und haben die Kundenzufriedenheit immer im Blick. </li> </ul>

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