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<p>Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir:</p>   <p>Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen von Ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp;</p> <p>Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen.&nbsp;</p> <p>Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte <strong>made in Germany</strong>. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarn­tech­nik hat uns zu einem <strong>Hidden Champion</strong> gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team.&nbsp;</p> <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland</li> <li>Akquise von Neukunden sowie Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Technische Beratung und Lösungsentwicklung für Kunden im internationalen Kontext</li> <li>Durchführung von Präsentationen, Schulungen und technischen Demonstrationen beim Kunden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung zur Weiterentwicklung des Produktportfolios</li> </ul>  <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs- und Prozessleittechnik</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Reisebereitschaft</li> <li>Freundliches, verbindliches Wesen und eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul>  <h3>Das dürfen Sie erwarten:</h3> <ul> <li>Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen</li> <li>Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven</li> <li>Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima</li> </ul>   <h3>So geht es weiter:</h3> <p>Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir zügig Kontakt mit Ihnen auf. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Begleitung in Ihrer Startphase.</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JWeGQB72RfxjxsbwC4pI9rCTILkB9zTau6PLVtCeNk864MhoMLMePpXWDHr2bjdk5DNX6ec3TH3nzuVwUeP2NqFYWMIypBHXRxZG6TzrPlVL27m3FsasayFK2Pm-GAKBLNV16IZsPRzZFRyKZ8B5ZT-r2jJq8fYNRISfwdeNOvaqsA5n0VlUw" target="_blank"> Bewerben Sie sich jetzt online<br></a></p>

Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Region Hessen und Rheinland-Pfalz

<br>             <p>Als global denkendes und handelndes Unternehmen sind wir als <b>Döllken Profiles GmbH</b> stets bestrebt beste Leistung in Qualität und Service in allen unseren Handlungs- und Einflussbereichen zu erbringen. Über 550 Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, das vielseitige Portfolio von Sockelleisten über technische Profile, bis hin zu hochwertigen LED-Bändern weltweit zu exportieren. Wir sind ein deutsches, mittelständisches Unternehmen im internationalen, börsenorientierten Konzernverbund der SURTECO GROUP SE – dem weltweit führenden Hersteller in der Oberflächentechnologie mit rund 3 800 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten auf vier Kontinenten.</p>       <h2><b> Vertriebsmitarbeiter im Außen­dienst (m/w/d) technischer Bodenleger </b>        <br>         in Vollzeit </h2>            <br>                     <h2>DEINE AUFGABEN:</h2>        <ul>         <li>Dein Vertriebsgebiet umfasst die Regionen Rheinland-Pfalz, das Saarland, Teile Hessens rund um Rhein-Main sowie ausgewählte Gebiete in Nordrhein-Westfalen – insbeson­dere das Siegerland und den Raum Bonn.</li>         <li>Du schulst, berätst und betreust eigen­verant­wortlich einen festen Kundenkreis – darunter Handwerker, Fachmärkte sowie Baustoff­händler – und unterstützt den Großhandel in deinem Verkaufsgebiet.</li>         <li>Du führst Probeverlegungen sowie Bau­stelleneinweisungen direkt vor Ort durch und unterstützt unsere Kunden praxisnah.</li>         <li>Du baust aktiv neue Kundenkontakte auf, pflegst bestehende Beziehungen und dokumentierst alles strukturiert in unserem CRM-System.</li>         <li>Du planst und organisierst Deine Kunden­besuche selbstständig und führst sie professionell durch.</li>         <li>Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Ausstellungen sowie Roadshows und kommst dabei mit neuen Kunden ins Gespräch.</li>         <li>Du bringst Deine Erfahrung und Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Sortimente ein.</li>         <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung von Reklamationen und findest kundenorientierte Lösungen.</li>        </ul>                      <h2>DEIN PROFIL:</h2>        <ul>         <li>Du bringst idealerweise rund 3 Jahre Er­fahrung im Außendienst mit – am besten im Umfeld von Handwerk, Bau oder Fachhandel.</li>         <li>Du hast praktische Erfahrungen im Verlegen von Bodenbelägen und Sockelleisten.</li>         <li>Ein Ausbildungsabschluss in einem gewerb­lich-technischen Beruf (z. B. als Parkettleger / Bodenleger (m/w/d)) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Weiterbildung im Bereich BWL ist wünschenswert.</li>         <li>Du arbeitest serviceorientiert, denkst aus Kundensicht und legst Wert auf nachhaltige Beziehungen.</li>         <li>Du gehst Deine Aufgaben eigenverantwortlich und strukturiert an.</li>         <li>Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und bringst Verhandlungsgeschick mit.</li>        </ul>                             <h2>UNSER ANGEBOT:</h2>        <ul>         <li>Wir bieten Dir attraktive Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Interessen.</li>         <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, breite Tätigkeitsfelder und große Gestaltungsspielräume charakterisieren unser Arbeitsumfeld.</li>         <li>Internationale Wachstumspotenziale, Arbeiten im Netzwerk und die gemeinsame Freude an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts zeichnen uns aus.</li>         <li>Nachhaltige Produktentwicklung wird bei uns großgeschrieben.</li>        </ul>                               <br>             <h2>DU WILLST TEIL DES TEAMS BEI DÖLLKEN WERDEN?</h2>       <p>Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib auch Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l70pWeGQB_Ac5Cv0MTRpakDhSP5pAB5hDHozLkpMVCifweaa4AxaZM9cHPp9xTdKjZTXYsYW98z4zMYPtJUbidLI8DOmFQdqfxloBCS97URWVeSFiFWAJgBUoQpeYAAEyGQfgIH4ngv3FwJQ5M8IUdkk4fxotURhrSaHAJujE9P8DUptuNtmPxsStPLBezpU5cQxxbhenbNqbPxzZRPOx1hiEgVWMpoFtCetl8i5WKaL5ftCfT" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>       <p>Für Rückfragen steht Dir Lea Reimann unter der Telefonnummer +49 2043 979-185 gerne zur Verfügung.</p>       <p><b>Döllken Profiles GmbH</b>        <br>        Industriestraße 1        <br>        59199 Bönen        <br>        <a href="https://www.doellken-profiles.com/de/" target="_blank">www.doellken-profiles.com</a></p>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) technischer Bodenleger

<ul> 	<li>Bonn, Hamburg, Mainz</li> 	<li>unbefristet</li> 	<li>Vollzeit</li> </ul>   <p>Werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Kundenkommunikation als unser <strong>Produktmanager KI-Voicebots (m/w/d)</strong>: Entwickle und positioniere Voicebot-Lösungen mit Vision, Strategie und klarem Branchenfokus, die echten Mehrwert schaffen!</p>     <h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"><li>Entwicklung      und kontinuierliche Optimierung der Produktvision und -strategie für      unsere KI-Produkte, insbesondere Voicebot-Lösungen</li><li>Aufbau      eines digitalen Sales2-Cash-Prozess zur Vermarktung von KI-Produkten</li><li>Analyse      von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Ableitung      strategischer Maßnahmen</li><li>Planung      und Priorisierung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit      interdisziplinären Teams</li><li>Steuerung      und Priorisierung des Backlogs, inklusive Abstimmung mit Entwicklung und      Design</li><li>Verantwortung      für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur erfolgreichen      Markteinführung</li><li>Enge      Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur erfolgreichen Positionierung      im Markt</li><li>Definition      von KPIs sowie Überwachung und Optimierung der Produktperformance</li></ul>     <h3>Dein Profil</h3><ul type="disc"><li>Mehrjährige      Berufserfahrung als Produktmanager, Product Owner oder in einer      vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld von KI-, SaaS- oder      Sprachlösungen</li><li>Ausgeprägtes      Verständnis für agile Produktentwicklung (Scrum, Kanban)</li><li>Kenntnisse in der Entwicklung und Vermarktung digitaler Produkte</li><li>Erfahrungen mit NLP-Modellen und dem Einsatz von LLM-Technologien</li><li>Starke      analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für      Marktpotenziale</li><li>Kommunikationsstärke und      souveränes Stakeholdermanagement</li><li>Begeisterung für Innovationen im Bereich Conversational AI / Voicebots</li></ul>     <h3>Wir bieten</h3>              <h4>                 &nbsp;                 Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 30 Tage Urlaub             </h4>                                                                   <h4>                 &nbsp;                 Flexible Arbeitszeiten             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 Remote Work anteilig             </h4>                                                                   <h4>                 &nbsp;                 Betriebliche Altersvorsorge             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen             </h4>                                                                   <h4>                 &nbsp;                 Mitarbeiterevents             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 Zuschuss zum Deutschlandticket             </h4>

Produktmanager KI-Voicebots (m/w/d)

<p>Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei sowie alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.</p>         <p>Du siehst, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!</p>

Mitarbeiter Kundenteam Schwerpunkt Abrechnungsprozesse (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Verkauf unserer smarten Sensor-Technologien, sowie lösungsbezogene und technische Kundenberatung</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden vor Ort bzw. vom Home Office aus (idealerweise wohnst Du im Großraum Aschaffenburg / Frankfurt / Mainz / Darmstadt / Mannheim / Heidelberg)</li> <li>Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms</li> <li>Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien</li> <li>Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb</li> <li>Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik</li> <li>Engagement, professionelles Auftreten und eine vertriebsorientierte Arbeitsweise</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt</li> <li>Offene, familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Aufstiegsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt</li> <li>Firmen-PKW zur Privatnutzung</li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großraum Aschaffenburg / Frankfurt / Mainz / Darmstadt / Mannheim / Heidelberg

<h5>Ihre Aufgaben umfassen:</h5> <ul> <li>Gewinnung neuer B2B-Kunden, um unser Ziel von 3.500 Betrieben in Deutschland zu erreichen</li> <li>Betreuung und Entwicklung unserer bestehenden Kunden</li> </ul> <h5>Ihr Profil:</h5> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und gute Planungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung im B2B-Vertrieb – auch Quereinsteiger aus anderen Branchen willkommen</li> <li>Wohnsitz im PLZ-Bereich 6</li> </ul> <h5>Wir bieten Ihnen:</h5> <ul> <li>Fixgehalt plus variable Vergütung für Neukundenakquise</li> <li>Dienstwagen zur privaten Nutzung in D und angrenzendem europäischen Ausland</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Mobiltelefon etc.)</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Höhen und Tiefen der Außendiensttätigkeit</li> </ul>

Mitarbeiter Vertrieb / Sales Manager / Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst für Postleitzahlbereich 6

<p>Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Wiesbaden als</p>            <h5>REF: R00135275</h5>      <p>Als Teammitglied in unserem vielfältigen Bereich <strong>Commercial&nbsp;</strong>trägst du mit deinen Kompetenzen und deiner Leidenschaft maßgeblich dazu bei, medizinische Entwicklungen nach vorn zu bringen – ob im Vertrieb, Marketing oder Market Access.</p>             <h4>Konkret bedeutet das:</h4>               <ul>         <li>Als HTA &amp; Early-Pipeline-Teamlead trägst du die Führungsverantwortung für ein Team von HTA-Managern und verantwortest die deutsche HTA-Strategie für unser Portfolio.</li>         <li>Durch deine umfassende HTA-Expertise gestaltest du die frühe Entwicklung unserer innovativen Pipeline-Produkte aktiv mit, antizipierst Chancen und Risiken und findest umsetzbare Lösungen. Deine HTA-Expertise und Empfehlungen sind wichtige Grundpfeiler der Studienplanung. Dazu bist du im ständigen Austausch mit unseren internationalen Teams und unterstützt deine Teammitglieder vor Ort in der Leitung ihrer crossfunktionalen Expertenteams.</li>         <li>In enger Zusammenarbeit mit allen Funktionen in Market Access und aus anderen Bereichen leitest du die Planung und Umsetzung einer ambitionierten HTA-Strategie – von der frühen Beratung über die Erstellung qualitativ hochwertiger Nutzendossiers nach §&nbsp;35a SGB V bis hin zur Teilnahme an Erstattungsbetragsverhandlungen.</li>         <li>Du pflegst Kontakte zu wissenschaftlichen Institutionen und Experten und bringst dich aktiv in den Diskurs um Methoden zur Arzneimittelbewertung ein. Die kontinuierliche Beobachtung des Marktes und bisheriger AMNOG-Verfahren ermöglicht dir eine qualifizierte Teilnahme an der Diskussion und eine fortlaufende Adaption der HTA-Strategie für unser Portfolio.</li>         <li>Mit fachlicher Expertise und Führungstalent unterstützt du dein Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.</li>        </ul>                          <h4>Qualifications</h4>               <p><strong>So machst du den Unterschied:</strong></p>        <ul>         <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Medizin, Epidemiologie, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder auch den Wirtschaftswissenschaften, was dich zu komplexen Denkmustern innerhalb der Arzneimittelbewertung befähigt.</li>         <li>Du bringst umfassende Kenntnisse in der statistischen Auswertung von klinischen Studien, den Methoden des IQWIG und der Verfahrensordnung des G-BA mit und kannst mehrere Jahre Erfahrung im Aufgabengebiet HTA im Pharmaumfeld, idealerweise in der Projektleitung mehrerer AMNOG-Nutzenbewertungsdossiers nach §&nbsp;35a SGB V, vorweisen</li>         <li>Im Rahmen erster Führungserfahrungen, auch in Projektteams, hast du deine Freude an der Führung von Menschen und ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung entdeckt. Du liebst die Herausforderung, komplexe Projektteams mit unterschiedlichen Backgrounds zu leiten und gemeinsam zum Erfolg zu führen.</li>         <li>Deine fachliche Kompetenz wird durch starke analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke abgerundet – du weißt genau, wie man unterschiedliche Persönlichkeiten zum Erfolg motiviert</li>         <li>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und deine MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut.</li>        </ul>                         <h4>Additional Information</h4>             <p><strong>Unser Beitrag für dich:&nbsp;</strong></p>       <ul>        <li>Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst</li>        <li>Eine offene Unternehmenskultur</li>        <li>Eine attraktive Vergütung</li>        <li>Eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in</li>        <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance</li>        <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen</li>        <li>Betriebliche Sozialleistungen</li>        <li>Vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen</li>        <li>Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau</li>        <li>Ein starkes internationales Netzwerk</li>       </ul>            <h4>Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere</h4>             <p>Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!</p>       <p>Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine </p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l_UpWeGQB-AcbiuKzrTdKLAYSmhWRt__SeJJWH7T6m1ulYYsj3qKbrgxgqQa4IKyZRGJuIaeGOiQ5iMx_jtUf0TOxRJxAiT-ZxSBkVf8Ie7NVJS_gpTflUTERpXmbX_JltG7VXNEFMu0eA28u98FjUe3SKroXpZya07WCJusX74L72pkOACGqI8KIcMdRo7XNruWuK-hm-QNGGA9cTUZniNki0hg" target="_blank">Bewerbung</a>!&nbsp;<p>Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.</p><p>Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/65f6767a4f0e4e6bb67363a098d15850?pid=2488623&amp;mpid=1459777&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!</p>       <p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p>       <p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit <a href="https://api.relaxx.center/r/e64792a029e04238bc65fcef61cc2f9e?pid=2488623&amp;mpid=1459777&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</a></p>       <p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p>       <p><a href="https://api.relaxx.center/r/ab82b39301ec4c64962465a94d1347cc?pid=2488623&amp;mpid=1459777&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</a></p>       <p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p>       <p>We have recently become aware of various recruitment phishing scams targeting job seekers. Please be advised:</p>       <ul>        <li>AbbVie will never request sensitive personal information (such as bank account details, social security numbers, or payment of any kind) during the recruitment process.</li>        <li>If you suspect you have received a fraudulent offer or communication claiming to be from AbbVie, please do not respond, open any attachments, or click on any hyperlinks.</li>       </ul>       <p>If you have any questions or concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of AbbVie, please&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/170cce47e3ca4a749e32f72f0fa43f87?pid=2488623&amp;mpid=1459777&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">contact us</a> immediately.</p>       <p>Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us.</p>

Market Access: Teamlead Health Technology Assessment & Early Pipeline (all genders)

<h4>Wer ist grapevine&nbsp; und was machen wir im Employer Branding?</h4>  <p>Wir sind eine der führenden Employer Branding Agen­turen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Ar­beits­markt sowie die Herausforderungen für Ar­beit­geber:innen genau. Unsere Aufgabe ist es, durch ge­zielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeit­geber­attraktivität von mittelständischen Unterneh­men, aber auch von Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen.</p>   <h4>Du bei&nbsp; Grapevine Wiesbaden:</h4>  <p>Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Re­cruiting, Personalmarketing, Personal­kommuni­ka­tion und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, ter­miniert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Ent­decke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben ge­meinsam mit über 270 Kollegen.</p>   <h4>Deine AufgabeN als Account Manager für Personalmarketing &amp; Employer Branding:</h4>   <p>In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können.</p>  <ul> <li>Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Media­strategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden</li> <li>Du treibst den aktiven Ausbau von Bestands­kunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen</li> <li>Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand</li> <li>Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zu­verlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst</li> <li>Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuier­liche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben</li> <li>Du unterstützt aktiv bei der Neukunden­ge­winnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst</li> </ul>    <h4>Das bringst du mit:</h4>   <p>Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns:</p> <br> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommu­nikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauf­frau / Kaufmann für Marketing­kommunikation</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement – idealerweise in einer Agenturumgebung</li> <li>Du denkst Employer Branding und Personal­marke­ting ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office/Sharepoint sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent</li> <li>Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schrift­lichen Angeboten oder Projektpräsentationen</li> </ul> <p> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engage­ment unsere Kunden auf ihrem Weg zur authenti­schen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p>   <h4>Das kannst du <br> von uns erwarten:</h4>   <p>Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du als Account Manager für Personalmarketing &amp; Employer Bran­ding jeden Tag lernen und ein bisschen besser wer­den kannst. Wir sind eine Wertegemeinschaft, bringen immer Top-Leistung für unsere Kundinnen und Kunden und möchten das Beste für sie errei­chen – ein wertschätzendes Miteinander und viel Spaß, bei dem was wir tun, bleiben dabei nicht auf der Strecke. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns nicht abhängig von Hierarchiestufen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, des­halb haben wir keinen Platz für Ellenbogen, dafür aber viele offene Arme! Bei uns findest du Mensch­lichkeit, Expertise, Ehrgeiz und viele verschiedene Charaktere, die sich als Team perfekt ergänzen.</p>  <ul> <li>Spannender UND sicherer Job in einer viel­seitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“</li> <li>30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li> <li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li> <li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li> <li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeits­weg und die Freizeit</li> <li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li> <li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Ar­beits­atmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li> <li>Top ausgestattete und hochmoderne Räum­lich­keiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klima­anlage in allen Räumen</li> <li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li> </ul>  <p><em>Wohlfühlatmosphäre:</em> Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und flache Hierarchien. Wir nehmen dich an, so wie du bist. Schubladen bleiben bei uns zu! Bei unseren Weihnachts- und Sommerfesten und Geburtstagen, wachsen wir nicht nur als Kolleginnen und Kollegen, sondern auch als Freund:innen zusammen.</p>  <p><em> Individuelle Unterstützung:</em> Wir möchten, dass sich dein Leben um so viel mehr als die Arbeit dreht. Des­halb geben wir dir Zeit, deine persönlichen Träume zu leben. Das unterstützen wir mit der Möglichkeit, flexibel und zuhause zu arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche freie Tage. Auch deine Weiterbildung haben wir stets im Blick, um dir auch beruflich Rückenwind zu geben. Denn bist du happy, dann profitieren auch wir davon.</p>

Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

<p><strong>Arbeitgeber­zuschüsse</strong></p>                          <p>Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkosten­zuschüsse, Mobilitäts­zuschüsse, vermögens­wirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p>                                                        <p><strong>Weiter­entwicklung</strong></p>                          <p>Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungs­chancen über zahlreiche Qualifizierungs­maßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungs­maßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p>                                                        <p><strong>Flexibilität</strong></p>                          <p>Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p>                                                        <p><strong>Work-Life-Balance</strong></p>                          <p>Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p>                                                        <p><strong>Beruf &amp; Familie</strong></p>                          <p>Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmen­bedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen.</p>                                                        <p><strong>Gesundheit &amp; Wohl­befinden</strong></p>                          <p>Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p>                                                        <p><strong>Mit­arbeitenden­beratung</strong></p>                          <p>Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p>                                                        <p><strong>Du bist das Wir</strong></p>                          <p>Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p>                                                        <p><strong>Alters­vorsorge</strong></p>                          <p>Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p>                                                        <p><strong>Dienstfahrrad</strong></p>                          <p>Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p>

Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Wiesbaden (w/m/d)

<p>Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als</p>                   <h4>Stellenbeschreibung</h4>               <p><strong>Hier bringst du viel in Bewegung:</strong></p>        <ul>         <li>Präsentieren und Vermarkten unserer Produkte bei der an der Behandlung von Hepatitis-C-Patienten beteiligten niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken</li>         <li>Eruierung der Versorgungsstruktur / -situation und Identifizierung aller an der Versorgung potenziell beteiligten relevanten Stakeholder</li>         <li>Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke zur Verbesserung der Versorgungssituation für HCV Patienten in enger crossfunktionaler Zusammenarbeit</li>         <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von innovativen regionalen und überregionalen Fortbildungsveranstaltungen, um die Elimination voranzutreiben</li>         <li>Aktive und effektive Zusammenarbeit mit dem InField Teams bei Aktionen / Veranstaltungen mit den beteiligten Stakeholdern unter Förderung einer offenen Kommunikation und einen konstanten Erfahrungs- und Ideenaustausch</li>        </ul>                          <h4>Qualifikationen</h4>               <p><strong>So machst du den Unterschied:</strong></p>        <ul>         <li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §&nbsp;75 Arzneimittelgesetz</li>         <li>Erste Erfahrungen im Außendienst in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbaren Verkaufserfolgen, gerne im Bereich der Hepatitis C</li>         <li>Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren</li>         <li>Hohes analytisches Geschick gepaart mit der Fähigkeit entsprechende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen</li>         <li>Ein hohes Maß an Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik daran auszurichten</li>         <li>Ein bestehendes Netzwerk von an der Versorgung von HCV betroffenen Patienten beteiligter Stakeholder ist ein Plus</li>         <li>Erste Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb einer Matrix-Organisation</li>         <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien, beispielsweise CRM-Tools, Multi-Channel-Marketing und MS-Office-Anwendungen</li>        </ul>                         <h4>Wie wir gemeinsam Großes bewegen:</h4>             <ul>        <li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst</li>        <li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li>        <li>mit einer attraktiven Vergütung</li>        <li>mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor</li>        <li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li>        <li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li>        <li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li>        <li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li>        <li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li>        <li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li>       </ul>            <h4>Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere</h4>                      <p>Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.</p>         <p>Hast du noch Fragen? – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!</p>                       <h4>Zusätzliche Informationen</h4>        <p>AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber / Veteranen / Behinderten.</p>

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