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Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung Sie wissen, wie Pflege wirklich läuft und wünschen sich, dass es besser geht? Dann sind Sie bei Pflege zu Hause Küffel genau richtig. Viele der Franchise-Partner kommen aus der professionellen Pflege: Als ehemalige Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung oder Bereichsleitung kennen sie die Herausforderungen des Systems und die Grenzen. Sie haben gesehen, wie oft es an Zeit, Personal und Struktur mangelt. Und sie haben verstanden, dass es Alternativen braucht, die wirklich funktionieren. Mit einem erprobten und bewährten Konzept ermöglicht Ihnen Pflege zu Hause Küffel den nächsten Schritt: Raus aus dem stressigen Pflegealltag und rein in eine selbstständige, beratende Tätigkeit, die Ihre Erfahrung wertschätzt. Als Partner von Pflege zu Hause Küffel vermitteln Sie 24-Stunden-Betreuung durch qualifizierte Betreuungskräfte aus Osteuropa. Sie beraten Familien, die Entlastung suchen und bieten eine Lösung an, von der Sie wirklich überzeugt sein können. Sie bringen Pflegeverständnis, Herz und Beratungskompetenz mit – Pflege zu Hause Küffel liefert das Know-how, die Struktur und die Marke. Nutzen Sie Ihre Expertise für einen beruflichen Neustart mit Sinn, Sicherheit und unternehmerischer Freiheit. IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL <ul> <li>Deutsches Familienunternehmen </li><li>Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte </li><li>Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt </li><li>Etablierte Marke mit über 15 Jahre Erfahrung </li><li>Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 € </li><li>Jährliche Zertifizierungen </li><li>Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten:

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) für führenden Massivhaus-Anbieter DAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung als selbstständige Partner. Wenn Sie auf mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft zurückblicken können und einen eigenen Unternehmenswert aufbauen wollen, könnte die Partnerschaft bei Town &amp; Country Haus das Richtige für Sie sein. Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie bei Town &amp; Country sehr erfolgreich werden. Das Unternehmen baut Häuser schlüsselfertig in Massivbauweise zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis und ist damit in den letzten Jahren zum Marktführer aufgestiegen. Dieses Geschäftsmodell ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen. Seit dem Jahr 2009 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Erfüllende Aufgabe Kunden Eigenheimträumen beim Marktführer im lizenzierten Hausbau in Deutschland zu erfüllen. </li><li>Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch &gt; 500.000,- Euro) </li><li>Die Top 25 der ca. 120 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften </li><li>Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems </li><li>Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops </li><li>Intensive Einarbeitung durch einen "Start Up Manager", der die neuen Partner begleitet </li></ul> * Angabe Town &amp; Country Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen zum Konzept und den Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3i4DK4jhjogEp0_GbWsUPb7AE7ELpxhEiPyIhWeJoLDJVqs4Xi7-EJwD0" target="_blank">Informationen anfordern</a>

Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) für führenden Massivhaus-Anbieter

<h5>Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist:</h5> <ul> <li>Starker Teamgeist &amp; Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem.</li> <li>Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung.</li> <li>Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt.</li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings.</li> <li>Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.</li> <li>Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.</li> </ul> <h5>So sorgst du für Energie:</h5> <ul> <li>Wir wollen weiter wachsen! Daher brauchen wir dich für die Steigerung unserer Markenbekanntheit und den Auf- und Ausbau des Marktes im Bereich der Energieversorger bzw. "Utilities", v. a. in der DACH-Region.</li> <li>Du führst Markt- und Zielgruppenanalysen durch und kümmerst dich um den systematischen Marktaufbau und die Entwicklung eines strategischen Vertriebsansatzes, inkl. Marketing und Neukundenakquise.</li> <li>Du bist verantwortlich neben der Erschließung und dem weiteren Ausbau eines direkten Vertriebskanals rund um Stadtwerke und Versorger sowie das Endkundengeschäft.</li> <li>Wenn es dann konkret wird, kümmerst du dich - in Teamarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst - um die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Die Verhandlung von Projekten, Produkten und Preislisten liegt dabei in deiner Verantwortung.</li> <li>Deine Termine werden von dir kundenspezifisch vorbereitet und du planst und führst Kundenveranstaltungen durch.</li> <li>Zudem stellst du sicher, dass wir auf relevanten Kundenportalen attraktiv gelistet sind und gibst Marktbedürfnisse an unser Produktmanagement weiter.</li> </ul> <h5>Das hast du schon auf dem Speicher:</h5> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesens, o.Ä.), alternativ eine elektrotechnische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Vertriebserfahrung (idealerweise im Bereich stationärer Batteriespeicher)</li> <li>Begeisterung für die Energiewende, Blick für das große Ganze, ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>verhandlungssicheres Englisch, sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Erfahrung mit einem CRM-System, Freude am Reisen und am Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten</li> </ul> <h5>Dein Kontakt zu uns:</h5> Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: Rebecca Ewers-Haurand HR Generalist Tel.: 05251 6932-142 <h5>Über uns</h5> Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter– ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt.

Sales Manager:in DACH-Region (m|w|d)

Die MAGE® Roof &amp; Building Components GmbH produziert seit über 60 Jahren hochwertige Produkt- und Systemlösungen für die unterschiedlichsten Anwendungen rund ums Dach in den Bereichen Dachneubau und Dachsanierung. Unser umfassendes Produktprogramm und die vielfältigen Systemlösungen tragen dazu bei, Dächer zu schützen, Bausubstanz langfristig zu sichern und die Lebensqualität zu verbessern. Die MAGE gehört zur Centrotec Industries GmbH und ist eine 100 % Tochtergesellschaft der Centrotec SE. Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebs­partnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für nachhaltige Gebäudetechnik. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren. <h2>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li> <li>Präsentation unserer Produkte/Dienst­leis­tun­gen bei Kunden vor Ort und auf Messen</li> <li>Beratung der Kunden hinsichtlich maßge­schnei­derter Lösungen</li> <li>Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verkaufsaufträgen</li> <li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs­innen­dienst sowie anderen Fachabteilungen</li> <li>Jährliche Budgetierung des Verkaufsgebietes in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Ver­triebsteam zur erfolgreichen Steigerung des Marktanteils</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmänni­sche Ausbildung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung in der Baubranche</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Ein­satzgebietes</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office, CRM- und weiteren EDV-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Hochwertige Arbeitsmittel (Laptop, Mobiltelefon usw.)</li> <li>Attraktives Gehalt mit Erfolgszulage</li> <li>Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und die Chance, eigene Ideen umzusetzen</li> </ul> <h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3> Dann senden Sie jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:danica.martin@centrotherm.com" target="_blank">danica.martin@centrotherm.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.

Außendienstmitarbeiter MAGE FaçaTec (m/w/d)

<h4>Wir verbessern das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungs­bedürfnissen</h4> Wir sind der Arbeitgeber der Wahl für innovative, teamorientierte und mutige Mitarbeitende mit einem globalen Mindset. Für kompetente und kreative Köpfe, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, an dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Standort Dreihausen mit Tätigkeit im Homeoffice einen <h2>Field Force Manager Region Nord / Regionalverkaufsleiter Remote (m/w/d) </h2> 						<h2>Vollzeit </h2> <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du übernimmst die ziel- und ergebnisorientierte Steuerung des Außendienstteams Nord (Deutschland nördlich der Linie Köln - Kassel - Magdeburg) mit ca. 10 Bezirksleitern und gehst mit Eigeninitiative und Vorbildfunktion in Abstimmung mit dem Senior Field Force Manager voran. </li> <li>Du begeisterst Deine Mitarbeiter wertschätzend, motivierst und förderst Höchstleistungen, wobei Du ca. 40 % Deiner Arbeitszeit im Homeoffice und 60 % im Feld mit Deinen Mitarbeitern unterwegs bist. </li> <li>Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und coachst Deine Mitarbeiter individuell, ggf. mit der Einarbeitung beginnend, um die Stärken des Einzelnen weiter auszubauen. </li> <li>Du arbeitest eng mit dem Verkaufsteam zusammen, entwickelst Maßnahmen zur Zielerreichung für die Marken Schär und Panifactum und setzt diese um. </li> <li>Du arbeitest täglich mit MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint), unseren Vertriebstools und prüfst und analysierst die Marktdaten. </li> <li>Du besuchst Potenzialkunden, betreust regionale Entscheidungsträger und unterstützt bei regionalen Durchgängen.</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich FMCG / Vertrieb in einer vergleichbaren Position </li> <li>hohe Reisebereitschaft (u. a. Zusammenarbeiten im Außendienst, Tagungen und Präsenz in der Zentrale) </li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke gepaart mit Transparenz und Freude an stetiger Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter </li> <li>routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel und PowerPoint) </li> </ul> <h3>Deine Benefits:</h3> <ul> <li>Familiäres Miteinander: Du-Kultur, individueller Onboarding-Plan, Team-Events, Weihnachtsfeier und Firmenfeste</li> <li>Gute Ausstattung: Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung, moderne Arbeitsmittel mit Laptop und Smartphone für Dein Homeoffice</li> <li>Weiterbildungsangebote: Regelmäßige Feedbackgespräche, eigener Weiterbildungskatalog und Partnerschaften mit externen Anbietern, Sprachkurse</li> <li>Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bonuszahlung, Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Zuschuss zu VWL oder bAV, Corporate Benefits, Wellhub, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Kantine am Standort, Rabatt ROTH Energie</li> </ul> Bewirb Dich noch heute und unterstütze uns bei unserer Mission, das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen zu verbessern!Bei personenbezogenen Formulierungen wird aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht ausschließlich die männliche Form verwendet. Damit sind alle Geschlechtsidentitäten mit einbezogen. Dr. Schär Deutschland GmbH Keks-Straße 1, D-35085, Ebsdorfergrund, Deutschland Kontaktperson: Jan Hölker

Field Force Manager Region Nord / Regionalverkaufsleiter Remote (m/w/d)

<a href="https://www.max-europe.com/de/" target="_blank"></a> 			 			 				 					 					 						<h2>Account Manager DACH (m/w/d) </h2> 						 MAX Europe 						 Region: DACH I Home-office (Büro: Düsseldorf) 							 Gehalt: € 60K - € 75K OTE 							 <a href="http://www.max-europe.com/de/" target="_blank">www.max-europe.com/de</a> 						 					 				 				 				 					 						Ihr Auftrag Als Account Manager sind Sie im DACH-Markt aktiv und legen Ihren Fokus auf den Ausbau der Kundenbindung durch die optimale Positionierung der mobilen LETATWIN-Portable-Druckern. Sie erweitern gezielt das Händlernetzwerk, betreuen und aktivieren bestehende Partner, besuchen potenzielle Endkunden und generieren gemeinsam mit den Händlern neue Verkaufschancen. Darüber hinaus stärken Sie die Markenpräsenz durch Marketingaktivitäten, Produktdemonstrationen und Messeauftritte. Das Ziel nach einem Jahr ist klar definiert: die Realisierung von 200 verkauften Druckern sowie der Aufbau von 7 neuen Händlern. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der Ambitionen von Max Europe! 					 					 						 							 Ihre Motivation 							 						 						 					 				 			 			 			 					 						Ambition Max Europe steigert mit hochwertigen und nachhaltigen Büro- und Industrieprodukten die Produktivität und Qualität technischer Fachkräfte. Im Segment Office-Produkte bieten sie Kabelmarkierungsdrucker sowie Verbrauchsmaterialien wie Grip-Tubes und Ink-Ribbon-Cases. Die Ambition? Bis 2035 kennen alle Installateure und Schaltschrankbauer in Europa die tragbaren Drucker von Max Europe, sind von ihnen überzeugt oder setzen sie bereits aktiv ein. Damit erzielen sie nachweisliche Verbesserungen in Bezug auf Produktivität, Fehlerreduzierung und Qualitätssicherung bei ihren Kunden. 					 					 				 			 			 					 						Kultur Max Europe verbindet japanische Raffinesse mit einer niederländischen Mentalität und fördert eine Kultur des Respekts, des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa arbeiten täglich gemeinsam an Lösungen, die wirklich einen Unterschied machen und zu denen jeder aktiv beiträgt. Bei Max Europe sind Sie keine Nummer, sondern ein geschätzter Mitarbeiter, dessen Ideen sichtbar zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen beitragen. 					 					 				 			 			 					 						Entwicklung Watson-Marlow ist innovationsgetrieben und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem jeder befähigt wird, einen Unterschied zu machen. Deshalb steht auch Ihre persönliche und fachliche Entwicklung im Fokus. Sie profitieren von umfassender internationaler Expertise und erweitern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich, unter anderem durch den Besuch verschiedener Produktionsstandorte und Fabriken in ganz Europa. Benötigen Sie zusätzliche oder spezielle Trainings, wird dies jederzeit ermöglicht. Darüber hinaus bietet Watson-Marlow attraktive Karrierechancen, auch auf internationaler Ebene. 					 					 				 			 			 					 						Bedingungen Der Mensch steht bei Watson-Marlow im Mittelpunkt - das zeigt sich auch an dem umfangreichen Paket an Vergütungen und Benefits. Hier finden Sie eine Arbeitsumgebung, in der Ihre individuellen Bedürfnisse gesehen und gefördert werden: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Wellnesstag, drei Community-Engagement-Tagen, Eltern-Benefits und 15 Caregiver-Tagen. Darüber hinaus stehen Ihnen bezahlte Freistellung und Unterstützung bei besonderen Lebenssituationen - etwa Schwangerschaftsverlust, häuslicher Gewalt oder den Wechseljahren - sowie weitere attraktive Extras offen. 					 					 						 							Wir bieten 							 						 							Wir fragen

Account Manager DACH (m/w/d)

<h3>Your vision. Our brands. Endless possibilities.</h3> 					<h2>Head of Sales Germany / Austria (m/w/d)					</h2> 					Deutschland 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Your vision. Our brands. Endless possibilities. 					3A Composites Display Europe, ein Geschäftsbereich der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG, ist international tätig. Gemeinsam mit der Polycasa Group und Perspex International Ltd. sind wir der führende Hersteller von Plattenmaterialien für den Bereich der visuellen Kommunikation. Dank eines breit gefächerten Produktportfolios, das unter anderem DIBOND® Aluminium-Verbundplatten und andere bekannte Marken umfasst, können wir unseren Kunden aus einer Hand ein einzigartiges und perfekt aufeinander abgestimmtes Produktsortiment anbieten. Die wichtigsten Anwendungsbereiche unserer Produkte sind: Digital- und Siebdruck, Messe- und Ladenbau, Innen- und Shopdesign, Fotomontage sowie Beschilderung, POS-/POP-Displays und Möbelbau.				 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Zur Erreichung unserer Umsatzziele suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Head of Sales Germany / Austria (m/w/d), die die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele im Geschäftsbereich Display in Deutschland und Österreich übernimmt. 					Die Definition und die Umsetzung der Vertriebsstrategie ist zunächst einmal seine Hauptaufgabe. So trägt er die Verantwortung für profitables Wachstum in seinen Märkten, hat volle Budget- und Ergebnisverantwortung, erarbeitet neue Vertriebsstrategien, setzt diese um, führt Verkaufsverhandlungen, besucht seine Kunden regelmäßig und identifiziert neue Anwendungsbereiche und/oder Vertriebskanäle. Die qualifizierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung seines Field Sales Manager Teams gehören ebenfalls zu seinen Aufgaben, wie auch die ständige Erfolgskontrolle. Mit Produktmanagement, Customer Service und anderen Abteilungen arbeitet er eng und vertrauensvoll zusammen. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Qualifiziert sind Sie als Kandidatin oder Kandidat, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ gern ein Studium, verfügen. Sie weisen mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb von Display-Produkten und in der Mitarbeiterführung auf. In der deutschen und der englischen Sprache sind Sie sattelfest. Sie kommunizieren und handeln direkt, erkennen und nutzen Chancen, reisen gern und mögen es, mit Menschen zusammenzuarbeiten. Sie haben inneren Antrieb, sind flexibel sowie kunden- und wettbewerbsorientiert und übertragen Ihren Ehrgeiz auf Ihre Organisation. Die Tätigkeit kann deutschlandweit im Home-Office ausgeübt werden. 				 				 					<h6>Kontakt:</h6> 					Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3SYDIojmjogEx0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaBxyVoii1_oHmUbzXbYOSevzTfdO2Hd5fO2ngqGzDw" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5225-06793 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstraße 40, 70597 Stuttgart . 					Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

Head of Sales Germany / Austria (m/w/d)

– Straßenbaumaschinentechnik – Partnerschaftlicher Hersteller für Straßenfertiger und Verdichtungsmaschinen Inter­nationale Gesamtverantwortung mit großen Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen In unseren Geschäftsbereichen Straßenfertiger sowie Verdichter lassen wir uns als Premium­anbieter neben der Maschinen-, Service- und Ersatz­teil­seite insbesondere auf der Partner­seite von Händlern und Vermietern heraus­fordern. Wir treten als geschätzte Geschäfts­bereiche der AMMANN Unter­nehmens­gruppe mit über 3.300 Mitarbeitenden, mit mehr als 30 Vertretungen und 200 Fach­händlern in über 100 Ländern selbst­bewusst auf. Für unsere o. g. Geschäftsbereiche mit Produktions­standorten in Hameln und Hennef (Deutschland) und Nové Město nad Metují (Czech Republic) suchen wir für den substanziellen Ausbau und die Weiter­entwicklung des Ersatz­teil­geschäfts den zentralen gesamt­verantwortlichen Ansprech­partner mit Berufs­erfahrung als <h2> Manager Technical Sales Spare Parts International (w/m/d) Straßenfertiger &amp; Verdichtungsmaschinen (Baumaschinen) mit Entwicklungsperspektiven </h2> <h3>Ihre Verantwortungsbereiche / Hauptaufgaben:</h3> <ul> <li>Ausbau und Weiterentwicklung unseres weltweiten Ersatz­teil­geschäfts</li> <li>Optimierung der internen / externen Prozesse inkl. Kommunikation u.&nbsp;a. mit Kunden, Händlern, Vertriebs­gesell­schaften, Produktion, PM, Engineering, Logistik, Spare Parts, Finance</li> <li>Trendscouting; Analyse und Erschließung neuer Absatz­märkte – auch durch Schulungen, Trainings und Weiter­entwick­lung unserer Händler mit Fokus auf das Ersatz­teil­geschäft</li> <li>Bericht an unsere Heads of Spare Parts für die Straßen­fertiger &amp; Verdichter; Präsenz in unseren Werken, Homeoffice (EU), Reisen</li> </ul> <h3>Unsere Erwartungen an Sie:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb eines OEM vergleich­barer Produkte mit Top-Kontakten auch in der Händlerwelt</li> <li>Analytik, strategische Kompetenz, smartes Durch­setzungs­vermögen als integrativer Teamplayer, Eigen­verant­wortung eines Business Developers</li> <li>Stärker als Ihre kommerziellen sind Ihre technischen Fähigkeiten ausgeprägt und die Motivation, uns bislang nicht erschlossene Markt­potenziale zu erschließen</li> <li>Top-Englischkenntnisse (dritte Sprache wäre von großem Vorteil); inter­kulturelle Affinität; Pragmatismus; gerne gesehen: (Studium und) baldiger Start</li> </ul> Diese Tätigkeit kann bundesweit remote oder an einem unserer Standorte in Hennef (Sieg), Ettlingen, Hameln oder Alfeld ausgeübt werden. Wenn Sie dieser sehr anspruchs­volle Verant­wortungs­bereich in unserer Unter­nehmens­gruppe mit gutem Betriebs­klima und guten Entwicklungs­möglichkeiten reizt, freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274646/2365206/cl/f92baaa214121bb014137777f01b7ed278f56e96/L4878537/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYW1tYW5uLmNvbS9kZS1ERS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#3a42b77afe60cb7a722f56e42c0c82aahVmEla7N5h" target="_blank">www.ammann.com</a>. Bitte senden Sie Ihre Kurz­bewerbung inkl. Anschreiben, Verfügbarkeit, Vergütungs­rahmen per E-Mail unter der Kennziffer CGW 780.2 an das von uns beauftragte Beratungs­unternehmen. Die auf max. 2 MB komprimierten Dateien sollten bereits Ihre Einwilligung zur Daten­verarbeitung (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274646/2365206/cl/ea64de4201b38eab972d9f6ae7e33f93440a47b4/L4878538/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93b2xmcnVtLWJlcmF0dW5nLmRlL2RhdGVuc2NodXR6ZXJrbGFlcnVuZy8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#3a42b77afe60cb7a722f56e42c0c82aahVmEla7N5h" target="_blank">wolfrum-beratung.de/​datenschutzerklaerung</a>) enthalten. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274646/2365206/cl/e0487cc26159b658e86d353d26f8cd3821da32c5/L4878539/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy53b2xmcnVtLWJlcmF0dW5nLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#3a42b77afe60cb7a722f56e42c0c82aahVmEla7N5h" target="_blank"></a>

Manager Technical Sales Spare Parts International (w/m/d)

Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

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