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Mit einem technischen Bachelor-Studium werden Sie optimal auf Ihre verantwortungsvolle Arbeit im Bereich Wehrtechnik der Bundeswehrverwaltung vorbereitet. Dabei haben Sie – je nach Ausschreibung – die Wahl zwischen bis zu 14 Studiengängen an der Universität der Bundeswehr in München und anderen Kooperationshochschulen. Parallel beginnen Sie eine Beamtenlaufbahn und erhalten in Praktika an unseren Dienststellen einen umfangreichen Einblick in deren tägliche Arbeit. Sie sind im Anschluss an Ihr Studium zum Beispiel in einem Bundesamt, einer wehrtechnischen Dienststelle oder internationalen Einrichtungen der Rüstungskooperation tätig und arbeiten oft mit Vertretungen europäischer Partnerstaaten, der USA sowie der ausländischen Industrie zusammen. <h2>IHR STUDIUM AUF EINEN BLICK</h2> <ul> <li> 	Sie absolvieren als Beamtenanwärterin bzw. -anwärter ein duales Studium. Neben dem technischen Studium an einer öffentlichen Hochschule durchlaufen Sie eine qualifizierende Laufbahnausbildung in der Bundeswehrverwaltung. </li> 			 <li> Sie lernen in unterschiedlichen Lehrgängen im Bildungszentrum der Bundeswehr in Mannheim die Besonderheiten der Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr kennen. </li> </ul> <ul> <li>Sie qualifizieren sich im Rahmen diverser Praktika in den verschiedenen Bereichen der Bundeswehrverwaltung, wie zum Beispiel in der Beschaffung, Erprobung und Bewertung militärischer Ausrüstung sowie in Forschung und Technologie. 	 </li><li>Sie legen am Ende Ihres Studiums die Laufbahnprüfung für den „Gehobenen technischen Dienst – Fachrichtung Wehrtechnik“ ab.</li> </ul> <h2>IHRE QUALIFIKATIONEN</h2> <ul> <li> Sie haben mindestens die Fachhochschulreife, die Hochschulreife oder einen hochschulrechtlich als gleichwertig anerkannten Bildungsstand. </li> 				 <li> Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet. </li> 				 <li> Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft. </li> </ul> <h2>IHRE VORTEILE</h2> <ul> <li> 	Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten von Beginn an ein attraktives Gehalt nach BBesG. </li> <li> 	Sie gewinnen Expertise in wehrtechnischen Prozessen und treffen Entscheidungen im Rahmen von Beschaffungsvorgängen. </li> 				 <li> Sie werden zu Beginn Ihrer Laufbahnausbildung zur Beamtenanwärterin bzw. zum Beamtenanwärter ernannt und nach dem Studium sowie einer erfolgreichen dreijährigen Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen. </li> </ul> <h2> STARTEN SIE JETZT IHRE KARRIERE </h2> Ausführliche Informationen erhalten Sie auf <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4VPWfGQS-4YJShTVorkqvj9c6XtGLH_4Z4yOeqYoc4eCb5ZCDcL_Xs4cmVhWwd5zGJHLS7eO2aqAvNiIfv1fqvKa4cNllbBELPP2l7o3-u1PqcxtzTC9doCykW0CHd_9S-sUb4TD42AHds6xwEtRIiHKiF8IPJbaonANzQTsdBXDPFaRauRtqLyX_wlRLC4Sovh26DPeFEx3cbBMu8ZyHTwH8tP3wrHX9O1OaPr4O0hjIgzXXHT9yX8Sd-PQ23c63L8SG0wUxdeDWtqARbNOu-LN5ZkGh-3xUu2nQIcPzvT-Fw2msidWkzbHNLPWPPBGXJ4Iqs0R1sW16X5PV_maJ_mcW" target="_blank">bewerbung.bundeswehr-karriere.de</a> Bewerben Sie sich dort bis zum 02. März 2026 für eine Einstellung ab 1. September 2026. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. <a href="http://zivilistin.de" target="_blank"> Karriere geht auch ohne Uniform. Jetzt informieren und bewerben! </a> oder <a href="tel:08009800880" target="_blank">0800 9800880 (bundesweit kostenfrei)</a> <a href="https://bundeswehrkarriere.de" target="_blank"> </a>

Duales Studium MINT Bachelor of Engineering / Bachelor of Science - Beamten-Ausbildung (m/w/d)

Sie denken Ein­kauf nicht rein operativ, sondern als strate­gischen Hebel für die Qua­lität, Wirtschaft­lichkeit und Nach­haltig­keit unserer Bau­projekte? Dann freuen Sie sich auf eine Posi­tion mit Ge­stal­tungs­spielraum, Verant­wortung und Perspe­ktive. Für unseren Zentraleinkauf mit Dienstsitz an unserem Institut Mannheim suchen wir Sie als 	Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie führen eigen­verant­wortlich Aus­schrei­bungen und Vergabe­verfahren für Bau­leistungen durch (z. B. nach VOB, HOAI oder VOL), inkl. Prü­fung und Opti­mierung von Aus­schreibungs­unter­lagen und Leistungs­beschrei­bungen</li> <li>Sie analy­sieren Ange­bote, führen Preis­vergleiche und Ver­handlungen mit Nach­unternehmern sowie Liefe­ranten und gestalten Vertrags­unter­lagen gemäß VOB/B und BGB</li> <li>Sie arbeiten als Schnitt­stelle zwischen Einkauf und Fach­bereichen eng mit Archi­tekten, Fach­planern und internen Projek­tteams zusammen (insbe­sondere bei der Um­setzung wirt­schaftlicher, technischer und umwelt­freundlicher Lösungen)</li> <li>Sie über­wachen die Ein­haltung der vertrag­lichen Pflichten und Fristen</li> <li>Sie kontrollieren einkaufs­relevante Bud­gets und Termine</li> <li>Sie wirken bei der Klärung von Leistungs­abweichungen und Nachtrags­forderungen mit</li> <li>Sie verantworten den Aufbau, die Pflege und Bewertung eines nach­haltigen Lieferanten- und Nachunternehmer­netzwerks</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Ein abge­schlossenes Studium oder eine fundierte Aus­bildung als Bau­kaufmann, Einkäufer, Wirtschafts­ingenieur, Architekt, Bau­ingenieur (jeweils m/w/d) oder Vergleich­bares</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im strate­gischen oder operati­ven Einkauf von Bau­leistungen, idealer­weise mit Fokus auf nach­haltiger Beschaffung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergabe­recht (VOB/B, HOAI, BGB) sowie idealer­weise Erfahrung mit Zertifizierungs­standards für nach­haltiges Bauen</li> <li>Leidenschaft für ressourcen­schonende Bauweisen und umwelt­freundliche Mate­rialien</li> <li>Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Ausschreibungs­software, ins­besondere MS Office und idealer­weise SAP MM</li> <li>Reisebereitschaft zu unseren Stand­orten in Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Branden­burg, Sachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein</li> <li>Ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick, Kosten­bewusstsein und analy­tisches Denken</li> <li>Eine strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise und Team­fähigkeit</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Ein umfangreiches Vergütungs­paket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­entgelt beinhaltet</li> <li>Eine betriebliche Alters­versorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinder­betreuung und zur Ferien­betreuung von Schulkindern</li> <li>Ein betriebliches Gesundheits­management, u.a. mit Kosten­übernahme für Gesundheits­kurse, Zuschuss zur Arbeits­platz­brille und kosten­lose Grippe­impfung</li> <li>Eine Mitgliedschaft im Firmen­fitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellness­angeboten in ganz Deutschland</li> <li>Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmen­vertrag mit dem DRK</li> <li>Eine Mitarbeiter­kantine mit vergünstigtem Mittag­essen und Snack-Angeboten</li> <li>Eine herausfordernde und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiter­entwickeln können</li> <li>Ein hoch motiviertes und kompetentes Team</li> <li>Vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein krisen­sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hoch­technisierten und innovativen Unternehmen</li> </ul> Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Christoph freut sich auf Ihren Anruf unter <a href="tel:+497221214382" target="_blank">07221&nbsp;214–382</a>. 	Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen, und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an: 	 				Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten trans­fusions­medizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blut­spende­dienst Baden-Würt­temberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arzt­praxen täglich mit lebens­wichtigen Blut­produkten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mit­arbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen. 		 		 		 Für einen #JobmitSinn und Aufstiegschance – jetzt bewerben: <a href="https://www.karriere.blutspende.de" target="_blank">www.karriere.blutspende.de</a> • <a href="https://www.blutspende.de" target="_blank">www.blutspende.de</a>

Strategischer Einkäufer Bauleistungen (m/w/d)

<h2>Referent (m/w/d)* Workforce-Management &amp; Arbeitssteuerung</h2> 			 Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. 				Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. 			 				Im Bereich Steuerung und Reporting dreht sich für unsere Teams alles um den Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie das Team Servicequalität entweder am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt am Main und tragen Sie zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei. 				 				 Ihre Aufgaben: 				<ul> 					 <li>Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe</li> 					 <li>Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung</li> 					 <li>Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche</li> 					 <li>Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente)</li> 					<li>Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik</li> 					 <li>Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen</li> 					<li>Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen</li> 					<li>Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft</li> 					<li>Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management</li> 					<li>Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe</li> </ul> 				 Ihre Kompetenzen:<ul> 				 <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 				 <li>Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse</li> 					<li>Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen</li> 				 <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen</li> 					<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen</li> 					<li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg</li> 				 <li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> 				 <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> </ul> 				 Unser Versprechen:<ul> <li>Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</li> <li>Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Gesund &amp; mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li> <li>Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul> Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist! Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Karolina Beck unter <a href="mailto:karolina.beck@hallesche.de" target="_blank">karolina.beck@hallesche.de</a> (Stuttgart) oder Aleksandar Tomic unter <a href="mailto:aleksandar.tomic@alte-leipziger.de" target="_blank">aleksandar.tomic@alte-leipziger.de</a> (Oberursel). ALH Gruppe Hallesche Krankenversicherung a. G. Personal und Soziales Löffelstraße 34-38 70597 Stuttgart <a href="https://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a> * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Referent (m/w/d)* Workforce-Management & Arbeitssteuerung

<h2>Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau!</h2> Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, moderne Softwaredokumentation und Planungskompetenz verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 200 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter.&nbsp; Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu. Nachhaltigkeit, moderne Anbautechniken und Teamgeist prägen unser Unternehmen – wenn auch Sie diese Werte schätzen, freuen wir uns, wenn Sie ein Teil von uns werden! Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen <h2>kaufmännischen Angestellten (m/w/d) – gerne mit gartenbaulichem oder landwirtschaftlichem Bezug oder Studium</h2> <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Sie erstellen mithilfe der Vorgaben des Anbauleiters und unserer Agrarsoftware Anbaupläne für unsere Schnittkräuter und den Fertigrasen</li> <li>Sie schreiben die entsprechenden Arbeitsaufträge in der Agrarsoftware/Excel und geben diese an die Verantwortlichen des Anbau-Teams weiter und überwachen die reibungslose Ausführung der Eintragungen über Tablet oder Buch</li> <li>Sie dokumentieren den Anbau in der Agrarsoftware und bedienen, überwachen und pflegen die Software unseres Klimacomputers</li> <li>Die Pflege der Stammdaten und das Bestellwesen von Betriebsmitteln (darunter z.B. Bestellung von Dünger und Saatgut) bis hin zur Verwaltung aller relevanten Ressourcen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine landwirtschaftliche Ausbildung (z.B. zum Fachagrarwirt/Agrarkaufmann)</li> <li>Oder ein Studium (aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Gartenbau oder Agrarmanagement/Agrarbusiness)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit entsprechenden, vergleichbaren Qualifikationen</li> <li>Sie vereinen Struktur, Eigeninitiative und Zahlenverständnis mit einem ausgeprägten Talent für Organisation und praxisnahe Planung</li> <li>Sie handeln vorausschauend und lösungsorientiert und behalten stets die aktuellen Entwicklungen im Blick</li> <li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Ihnen sind Kommunikation und Teamarbeit wichtig</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Was wir Ihnen bieten:</h2> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Eine faire und attraktive Entlohnung</li> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie und unser Betrieb stetig wachsen können</li> <li>Nachhaltige Produkte mit Wiedererkennungswert und hoher Identifikation inkl. Rabatte für unsere Mitarbeitenden</li> <li>Passende/abgestimmte Zusatzleistungen, von denen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) profitieren</li> <li>„Hektik aus, Ruhe an“ – Unsere Lage im Grünen ermöglicht es Ihnen, in den Pausen frische Waldluft zu tanken und die Natur zu genießen</li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände</li> </ul> <h2>Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?</h2> Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) und gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommenserwartungen! Bei Fragen rufen Sie uns an!

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) - gerne auch mit gartenbaulichem oder landwirtschaftlichem Bezug

<a href="https://www.lohi-fuldatal.de/" target="_blank"></a> <h2>Steuer-Helden gesucht!</h2> Der Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. wurde in 1988 gegründet und betreut heute weit über 50.000 Mitglieder in ganz Deutschland in rund 230 örtlichen Beratungs­stellen, in denen eine qualifi­zierte ganzjährige Steuer­beratung für Arbeit­nehmer und Rentner garantiert wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf selbständiger Basis deutschland­weit zur Eröffnung neuer Beratungs­stellen <h2>Steuerfachleute (m/w/d)</h2> z.B. (jeweils (m/w/d)) <ul> <li>Steuerfachwirte,</li> <li>Steuerfachangestellte,</li> <li>Bilanzbuchhalter,</li> <li>Finanzbeamte,</li> <li>(Dipl.) Finanzwirte,</li> <li>Dipl. Kaufleute,</li> <li>Steuerfachgehilfen,</li> <li>Kaufmännische Angestellte,</li> <li>Steuerberater,</li> <li>Rechtsanwälte.</li> </ul> Teilweise besteht die Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Mitgliederstammes. <h3>Ihr Profil:</h3> Unter anderem mindestens 3-jährige Berufserfahrung im 				Steuerrecht. 				Sollten Ihre steuerfachlichen Tätigkeiten schon etwas länger 				zurückliegen oder Sie Interesse an einem Quereinstieg haben, 				frischen wir Ihre Kenntnisse gerne kostenlos mit unserem 				steuerfachlichen Grund- und/oder Aufbaukurs auf! <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Erstellung der Einkommensteuer­erklärung für Mitglieder</li> <li>Prüfung der Einkommensteuer­bescheide</li> <li>Erhebung von Einsprüchen, Fristen­kontrolle</li> <li>Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatz­verpflichtung</li> <li>kostenlose lfd. Steuerfort­bildungen und weitere Schulungen</li> <li>Steuerrechtsdatenbank für Beratungs­stellen­leiter und Mitglieder</li> <li>kostenlose komfortable Steuer­software</li> <li>betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Marketing-Unterstützung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten &amp; Home-Office</li> </ul> Diese Tätigkeit eignet sich speziell in der Anfangsphase, besonders als 2. Standbein oder als flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit – denn Sie entscheiden selbst, wo und wann Sie arbeiten. Unterstützen Sie uns bei der Erstellung von Einkommen­steuer­erklärungen. Helfen Sie uns, unser bundes­weites Beratungs­stellennetz weiter auszubauen.

5 Verwaltung / Assistenz Jobs in Hessen