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Die Firma E. Dold &amp; Söhne GmbH &amp; Co. KG ist ein international ausgerichtetes mittelständisches Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und mehr als 400 Mitarbeitern. Dold entwickelt, fertigt und vertreibt weltweit hochwertige Komponenten und Lösungen für die sichere Automation, elektrische Sicherheit und intelligente Antriebstechnik. Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Vertriebsingenieur (m/w/d) Elektro- / Automatisierungstechnik, Maschinenbau Ihre Aufgaben: <ul> <li>Betreuung und Beratung von Kunden im In- und Ausland</li> <li>Produktspezifische Schulung und Unterstützung des Außendienstes</li> <li>Auswertung von Marktrückmeldungen und Feedback in die Produktentwicklung</li> <li>Technische Unterstützung bei Messen</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder&nbsp; Techniker-Ausbildung</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung an unsere Personalabteilung z. Hd. Herrn Dold. Vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dold.com" target="_blank"></a><a href="mailto:bewerbung@dold.com" target="_blank">bewerbung@dold.com</a> oder über unser Karriereportal <a href="http://karriere.dold.com" target="_blank">karriere.dold.com</a>.

Vertriebsingenieur (m/w/d) Elektro- / Automatisierungstechnik, Maschinenbau

Unser Team braucht Verstärkung! Unser Schulkindergarten „Villa Schwarzwaldkinder“ in Friedenweiler-Rötenbach bietet Platz für 30 Kinder mit den Förderschwerpunkten Sprache und Lernen. Wir arbeiten als Einrichtung mit sonderpädagogischem und familienergänzendem Auftrag vertrauensvoll mit den Eltern zusammen, um für die Kinder optimale Entwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten zu schaffen. Wir suchen einen staatl. anerkannten Erzieher&nbsp;(w/m/d) o.ä. Stellenumfang: 50% Ihre Aufgaben <ul> <li>Mitgestalten des Gruppenalltages</li> <li>Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit</li> <li>Eigenverantwortliches Leiten einer Kindergartengruppe</li> <li>Entwicklungstand der Kinder beobachten und dokumentieren</li> <li>Umsetzung und Erstellung der individuellen Förderplanung für zugeteilte&nbsp;Bezugskinder und das Führen der Elterngespräche</li> </ul> Wir wünschen uns <ul> <li>Interesse an unserem besonderen Tätigkeitsfeld</li> <li>Kreativität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Schulkindergarten</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, qualifizierten und engagierten Team</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: Schulkindergarten Villa Schwarzwaldkinder, Frau Martina Lade Mühlenstraße 3, 79877 Friedenweiler- Rötenbach, Tel. 07654 – 77067, E-Mail: <a href="mailto:info@villa-schwarzwaldkinder.de" target="_blank">info@villa-schwarzwaldkinder.de</a> Homepage: <a href="https://www.villa-schwarzwaldkinder.de/" target="_blank">www.villa-schwarzwaldkinder.de</a>

Erzieher (w/m/d)

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UZG Universal Zustell Neustadt GmbH | Lörracher Str. 3 | 79115 Freiburg
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Media deliverer*

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Digitalisierung für das Baurechtsamt (m/w/d) Baurechtsamt,&nbsp;Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD / A11 Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Ihre Aufgaben <ul><li>Betreuung der Anwender in den Fachverfahren innerhalb des Baurechtsamts ("Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg (ViBa BW)", digitales Baugenehmigungsverfahren "BGV" und "WebBGV" der Firma PROFI AG und weiterer eingesetzter Anwendungen)</li><li>strategische Weiterentwicklung und konzeptioneller Ausbau an aktuelle Erfordernisse der Digitalisierung und des Baurechts</li><li>Anpassung und Weiterentwicklung des Dokumentenvorlagensystems</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Organisation und Abläufe als zukunftsfähige Baurechtsbehörde</li><li>Durchführung interner Fortbildungen und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden innerhalb des Baurechtsamts</li><li>Unterstützung in allen Fragen der digitalen Bearbeitung</li><li>zentraler Ansprechpartner für die Schnittstellenämter DigIT, F-STK, DPM</li><li>Mitwirkung an weiteren Digitalisierungsprozessen innerhalb des Amtes</li><li>regelmäßiges Berichtswesen / regelmäßige statistische Auswertungen</li><li>verwaltungsrechtliche Vorgangsbearbeitung baurechtlicher Vorgänge</li><li>weitere Anpassungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>fundierte IT- und EDV-Kenntnisse</li><li>Praktische und rechtliche Kenntnisse im Bereich Digitalisierung</li><li>Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsverfahrensrechts und mit Verwaltungsabläufen sowie im Projektmanagement sind von Vorteil</li><li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Teamfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln </li></ul> Unser Angebot <ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.Fragen beantwortet Ihnen gerne Petra Wills-Welwarsky, Tel. 07721 82-2840 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Sachbearbeiter Digitalisierung für das Baurechtsamt (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Wir suchen ab 01.03.2026, ggfs. auch später, eine Nachwuchskraft im gehobenen Verwaltungsdienst Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) Trainee-Programm für die Dauer eines Jahres&nbsp;beim&nbsp;Haupt- und Personalamt, Abteilung Personal,&nbsp;mit dem Ziel der&nbsp;zeitnahen Übernahme auf eine dauerhafte Stelle innerhalb der Stadtverwaltung nach Ihren Interessen und dienstlichem Bedarf Wie Stadt funktioniert? Nur mit einer leistungsfähigen Verwaltung. So unterschiedlich die Menschen in VS, so abwechslungsreich und vielseitig sind die Jobs hier. Haben Sie Lust, Teil in unserem starken Team zu werden? Ihre Aufgaben <ul> <li>Datenpflege und Migration im Rahmen der Umstellung auf die neue Software </li> <li>Sachbearbeitung im Bereich Tarifrecht / Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuerrecht</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management</li></ul> Unser Angebot <ul><li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem motivierten Team</li><li>qualifizierte Einarbeitung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li><li>gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen bis zur Besoldungsgruppe A 11 und höher</li><li>Verkürzung der Probezeit für motivierte und engagierte Mitarbeitende</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 06.01.2026.Fragen beantwortet Ihnen gerne Melanie Gäng, Tel. 07721 82-2145 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Nachwuchskraft im gehobenen Verwaltungsdienst Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Ihre Aufgaben <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe </li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben </li><li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li><li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li> Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li><li>pädagogische Konzeption</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.Fragen beantwortet Ihnen gerne Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hausmeister (m/w/d) Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Gebäudewirtschaft, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, Vollzeit, unbefristet, je nach Einsatzstelle&nbsp;bis EG 7 TVöD Sie&nbsp;haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. Ihre Aufgaben an der Neckarschule (Schwenningen) + Springerhausmeister<ul><li>Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen in der Neckarschule sowie der zugehörigen Turnhalle</li><li>Einsatz als Springerhausmeister zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung (u.a. in den städtischen Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Sportstätten)</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Überwachung und Betreuung der Gebäudereinigung</li><li>Kontakt zu externen Handwerkerfirmen und Dienstleistern ggf. Mithilfe bei Arbeitsaufträgen</li><li>Pflege der Außenanlagen</li><li>Maschineller und Manueller Winterdienst</li><li>Aufbau und Abbau von Schulveranstaltungen</li> </ul> an der Kindertagesstätte am Schwalbenhaag und der Kindertagesstätte am Ziegelbach (Villingen)<ul><li>Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen der beiden genannten Kindertagesstätten im Stadtbezirk Villingen</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Überwachung und Betreuung der Gebäudereinigung</li><li>Kontakt zu externen Handwerkerfirmen und Dienstleistern ggf. Mithilfe bei Arbeitsaufträgen</li><li>Pflege der Außenanlagen</li><li>Aufbau und Abbau von Kitaveranstaltungen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Fachhandwerk</li><li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern bzw. gegenüber pädagogischem Personal, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern</li><li>Erfahrung in der Personalführung von Reinigungskräften an der Neckarschule sowie als Springerhausmeister</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur Lösung von konfliktträchtigen Situationen</li><li>Belastbarkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zum Arbeitseinsatz an Abendveranstaltungen &amp; Wochenendenden aufgrund von Schul- oder Kitaveranstaltungen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise BE und Einsatz des privaten PKWs für Dienstfahrten (Entschädigung nach LRKG)</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team</li><li>selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 18.01.2026.Fragen beantwortet Ihnen gerne Josua Neher, Tel.: 07720 82-2558 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Hausmeister (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Betriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d) Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20 % aus Stufe 2 der jeweiligen Entgeltgruppe Unser Abwasser fließt - und damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir einen Abwassermeister, der mit Erfahrung und Fachkenntnis und einer kleinen Portion Humor das Kommando über unsere Kläranlage und Anlagen übernimmt. Ihre Aufgaben <ul><li>Betriebsleitung des Klärwerks Villingen (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke) mit einem Team von 11 Mitarbeitern und Fachkräften</li><li>verfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Reinigungsprozesse</li><li>Bedienung und Überwachung der Sonderbauwerke/Außenanlagen hinsichtlich der EDV-gestützten Fernwirk- und Überwachungstechnik</li><li>Organisation der Instandhaltung und –setzung der gesamten maschinellen Einrichtungen</li><li>fachliche Einbindung der geplanten 4. Reinigungsstufe in den abwassertechnischen Prozess der Kläranlage</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Unfallschutzes</li><li>Organisation der Rufbereitschaft und des Wochenenddienstes </li><li>Optimierung der Abwasserreinigungsanlage in Absprache mit der Abteilungsleitung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Abwassermeister/-in</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von Vorteil</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesse</li><li>selbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und Handeln</li><li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten (Ingenieurbüros, Firmen, Indirekteinleitern, Behörden, etc.) zusammen zu arbeiten</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik an SPS Steuerungen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Unser Angebot <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.Fragen beantwortet Ihnen gerne Thomas Fricke, Tel. 07720 82-2676 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Betriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Quereinsteiger/-innen bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, befristet bis zum 31.08.2026, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stellen sind zu besetzen: - Neckarschule, Stadtbezirk Schwenningen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr - Grundschule im Steppach, Stadtbezirk Villingen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr Die Verlässliche Grundschule bietet an städtischen Grundschulen vor und nach dem regulären Unterricht eine Betreuung an. Es wird gemeinsam gespielt, gebastelt oder gebaut. Die Hausaufgaben werden in der Regel zuhause gemacht. Ihre Aufgaben <ul><li>pädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)</li><li>Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul> Ihr Profil <ul><li>als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li><li>als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Unser Angebot <ul><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li> Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.01.2026.Fragen beantwortet Ihnen gerne Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Quereinsteiger/-innen bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Ihre Aufgaben <ul><li>Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen.</li></ul> <ul><li>Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums</li></ul> <ul><li>eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen</li></ul> <ul><li>Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing</li></ul> <ul><li>strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren</li></ul> <ul><li>Veranstaltungs- und&nbsp;Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH)</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule </li></ul> <ul><li>hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung</li></ul> <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung, sowie Erfahrung in der Leitung eines Teams</li></ul> <ul><li>Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern</li></ul> <ul><li>Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren</li></ul> <ul><li>Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen</li></ul> <ul><li>Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing</li></ul> <ul><li>gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li></ul> Unser Angebot <ul><li>verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team</li></ul> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul> <ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li></ul> <ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul> <ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul> <ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> <ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.01.2026.Fragen beantwortet Ihnen gerne Oberbürgermeister Jürgen Roth, Tel.: 07721 822000 oder dessen persönlicher Referent, Tobias Herrmann, Tel.: 07721 822002 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

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