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<p>Für die Straßenmeistereien in Backnang und Weinstadt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>mit der Durchführung von Sofortmaßnahmen, wie die Beseitigung von Schäden bzw. Mängeln an befestigten und unbefestigten Flächen sowie an Entwässerungseinrichtungen, um die Verkehrssicherheit im Landkreis zu erhöhen</li>          <li>durch Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li>          <li>durch die Reinigung von Verkehrsflächen, Brücken, Tunneln, Entwässerungseinrichtungen und dem dazugehörigen Straßenzubehör</li>          <li>durch Mitwirkung bei Baustellenabsicherungen, Fahrbahnmarkierungen und kleineren Bauarbeiten</li>          <li>durch Mitwirkung bei der Abarbeitung von Unfall- und Schadensereignissen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit</li>          <li>durch die Pflege von Straßenbegleitgrün, Gehölzschnitt und der Durchführung von Mäharbeiten</li>          <li>mit der Durchführung von Sicherungs- und Räumarbeiten im Rahmen des Winterdienstes</li>          <li>durch Einsatz in der Sommer- und Winterrufbereitschaft</li>          <li>durch den Besuch von Fortbildungsmaßnahmen und den Erwerb von Zusatzqualifikationen (z. B. im Bereich der Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen)</li>          <li>durch Erwerb der Führerscheinklasse CE</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>ausge­wo­gene Work-Life-Balance</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d), Kraftfahrer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabenbereich (wünschenswert)</li>          <li>durch Ihre Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen</li>          <li>durch Ihre Teamfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li>          <li>durch Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft (z. B. Winter- und Sommerdienst)</li>          <li>mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit bei der Straßenmeisterei in Backnang oder bei der Straßenmeisterei in Weinstadt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Karl-Heinz Erkert<br> Teamleiter Betrieb und Verkehrstechnik<br>  07151-501-2442</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>172/25/31</strong>, bis zum <strong>7. Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Straßenwärter (m/w/d)

<p>Für das Kreisjugendamt am Standort Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis EG 13 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>als Leitung des multiprofessionellen Fachteams der Beratungsstelle für junge Menschen und Familien mit acht Mitarbeitenden</li>          <li>durch Qualitätssicherung mit fachlichen Standards und konzeptioneller Weiterentwicklung der Arbeitsfelder</li>          <li>durch enge Kooperation mit den zwei weiteren Beratungsstellen des Kreisjugendamts in Schorndorf und Waiblingen</li>          <li>durch Beratung (persönlich und digital) und Unterstützung von jungen Menschen und Familien bei individuellen und familienbezogenen Problemlagen</li>          <li>durch Diagnostik (testpsychologisch und familienorientiert)</li>          <li>als „Insoweit erfahrene Fachkrafttätigkeit“ (IeF) im Rahmen des § 8a/b KJSG (im Kinderschutz)</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­verant­wortung</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen unter Ein­bin­dung von Laptop und Tablet</p>                            <p>flexibel gestaltbarer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder Soziale Arbeit mit Diplom- bzw. Bachelor- und/oder Masterabschluss oder mit einer vergleichbaren Qualifikation möglichst mit therapeutischer Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren</li>          <li>mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen im SGB VIII, BGB und FamFG</li>          <li>mit Ihren Grundlagenkenntnissen zum Aufbau und Handeln in einer Behörde und über Verwaltungsabläufe</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen in digitaler Arbeit und Beratung</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft, Ihrer Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Krisen</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien im Kreisjugendamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Petra Nonnenmacher<br> Bereichsleiterin Hilfen für junge Menschen und ihre Familien <br>  07151 501-4461</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>170/25/51</strong>, bis zum <strong>30. November 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Beratungsstelle für junge Menschen und Familien

<p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins&nbsp;<strong>bis zum 30. November 2025&nbsp;</strong>an die Gemeinde Sulzbach an der Murr, Bahnhofstraße 3, 71560 Sulzbach an der Murr oder per Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@sulzbach-murr.de" target="_blank">personalamt@sulzbach-murr.de</a>.</p>  <p>Bitte reichen Sie nur Kopien ein – die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.&nbsp;</p>

Leitung Ordnungsamt (m/w/d)

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare &amp; cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® &nbsp;̶ &nbsp;recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.</p>        <p>To strengthen our team in <strong>Winnenden&nbsp;</strong>(Stuttgart Area)as soon as possible, we are looking for a&nbsp;</p>                <h3>Key Responsibilities:</h3>                         <ul>          <li>Participate in and engage with associations relevant for our power tools and accessories:           <ul>            <li>EPTA European Power Tool Association</li>            <li>ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie</li>           </ul> </li>          <li>Participate in international, European and national standardization and working groups</li>          <li>Facilitate the exchange of information between us and associations, suppliers, customs, customers, distributors and SBUs</li>          <li>Inform global development teams, EMEA organization on new standards and trends for upcoming changes and requirements which influence our business</li>          <li>Handle approvals, implement and manage the approval process as well as participation in product reviews</li>          <li>Ensure product compliance by monitoring CE/CB certifications and reviewing manuals and technical documentation for adherence to standards and regulations</li>          <li>Support engineering on technical changes and provide advice on standards and regulations</li>          <li>Plan and review approval costs while ensuring that deadlines and cost targets are met</li>         </ul>                <h3>Requirements:</h3>                         <ul>          <li>Degree in Engineering, Technical, Environmental Studies or a related field</li>          <li>Extensive experience in the consumer products field</li>          <li>Experience in product certification and/or working with associations is desirable</li>          <li>Willingness to travel as required by business needs</li>          <li>Excellent command of spoken and written English</li>         </ul>                <h3>Your perks:</h3>                         <ul>          <li>An interesting position with an attractive company – recognized as a “top employer” by kununu</li>          <li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li>          <li>Company pension scheme</li>          <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li>          <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li>          <li>Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“</li>          <li>EAP (mental support for employees)</li>          <li>Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development</li>          <li>Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits</li>         </ul>                <h3>Are you interested?</h3>                         <p>Then send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237141/2346508/cl/3542ed4a54333e332e6480f660eef1de60ccded7/L4719032/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9kZS1ERS9UVEkvZGV0YWlscy9Tci1SZWd1bGF0b3J5LUVuZ2luZWVyLS1mLW0tZC1fSlIzOTA5P2xvY2F0aW9ucz1iNmExNzc0ZmZjOWYwMTc5NGUwN2U2NmQ2YTEwOTU3NCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#5387f3c42f2f5ffef20002b18d55cf6fh4mRJq3Emh" target="_blank">&nbsp;careers page</a>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.</p>         <p>We look forward to getting to know you!</p>                        <p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare &amp; cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® &nbsp;̶ &nbsp;recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237141/2346508/cl/4e451ae18fe67045ca1e2655cd03f1082efe790c/L4719034/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#5387f3c42f2f5ffef20002b18d55cf6fh4mRJq3Emh" target="_blank"> </a>       </p>

Senior Regulatory Engineer (f/m/d)

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. <br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit, Flexibilität,Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit, </li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst</li>  <li>Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen</li>  <li>Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung</li>  <li>Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender</li>  <li>Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>  <li>Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten</li>  <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Funktionsleitung (m/w/d) - Diagnostik und Spechstunden

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich</li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets</li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>  <li>Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li>  <li>Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft sowie betriebliche Gesundheitsförderung</li>  <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten</li>  <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Chirurgie

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Pflegefachperson,&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils&nbsp;m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich</li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets</li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK</li> </ul>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Innere Medizin

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss über die Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (m/w/i) oder Sozialpädagoge (m/w/i) oder vergleichbarer Abschluss</li>  <li>Berufserfahrung im Kliniksozialdienst wünschenswert</li>  <li>Umfassende Fachkenntnisse aller, für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen und die Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens</li>  <li>Methodische Beratungskompetenz</li>  <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes, selbständiges Arbeiten</li>  <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li>  <li>Sicherer Umgang mit IT-Lösungen in der Dokumentation (Klinikinformationssysteme, MS-Office)</li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Selbstständige Beratung und Unterstützung von Patienten sowie deren Angehörige bezüglich weiterer Versorgungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Patienten und vorhandenen Möglichkeiten </li>  <li>Klärung der häuslichen Versorgung und Koordination von ambulanten Hilfen </li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Regelung der stationären Weiterversorgung</li>  <li>Beratung über sozialrechtliche Fragestellungen bezugnehmend auf die Erkrankung und Behandlung durch die Klinik</li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Beantragung einer indikationsbezogenen AHB/ geriatrische AHB/ AGM </li>  <li>Vermittlung an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter und Behörden, usw. </li>  <li>Teilnahme an Besprechungen, Sitzungen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen, die für die Qualitätssicherung erforderlich sind</li>  <li>Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf </li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>

Mitarbeiter Sozialberatung (m/w/d)

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. </p><p>Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder abeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften/ Ökotrophologie</li>  <li>Berufserfahrung in&nbsp;einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert - aber auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich Willkommen</li>  <li>Erfahrung in der Handhabung von Menübestellsystemen und Nährwertberechnungsprogrammen ist von Vorteil</li>  <li>Eigenständiger und engagierter Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationsgeschick im Arbeitsalltag</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Spaß an der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit </li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten mit max. 2 Wochenenden pro Monat</li>  <li>Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Durchführung von Ernährungserhebungen und Diätberatungen mit anschließender Einleitung von Interventionsmaßnahmen in interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>  <li>Anleitung und Berechnung von Ernährungsprotokollen (Prodi)</li>  <li>Aktive Planung der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes sowie der Berufsgruppe </li>  <li>Vor- und Nachbereitung sowie Endkontrolle der Bandportionierung</li>  <li>Überwachung und Anleitung der Zubereitung diätischer Sonderkostformen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li>  <li>Pflege des Menübestellsystems (Cuvos)</li>  <li>Anleitung des Küchenpersonals zur Sicherstellung der Abläufe im Tagesgeschäft</li>  <li>Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Grundsätze sowie der verbindlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul>

Diätassistentin (m/w/d)

<p>Die Klinik für diagnostische und interventionelle Radiologie des Rems-Murr-Klinikums Winnenden unter Leitung von Chefarzt Prof. Dr. Kramer steht für hochmoderne und zukunftsorientierte medizinische Behandlung.<br>Als einer der wichtigsten zentralen Dienstleister des Rems-Murr-Klinikums erbringt die Radiologie hochspezialisierte Leistungen auf dem gesamten Gebiet der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Radiologie mit anderen Fachdisziplinen gewährleistet eine optimale Versorgung der Patienten in unseren Zentren. Unsere Radiologie ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt neben der Standardausstattung im Bereich der konventionellen Röntgendiagnostik, der Sonographie, der Durchleuchtung und der Mammographie über 2 moderne Magnetresonanztomographen (3 T &amp; 1,5 T), 2 Computertomographen (incl. 320-Zeiler) sowie eine moderne biplanare Angiographie-Anlage.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Interesse an der fachärztlichen Weiterbildung auf dem Gebiet der Radiologie</li>  <li>Klinische Vorerfahrungen in der Radiologie sind wünschenswert</li>  <li>Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf</li>  <li>Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>  <li>Interesse an neuen Methoden der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie</li>  <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv und engagiert in die Abteilung einzubringen und die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung für sich zu nutzen</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Durchführung sämtlicher diagnostischer und thera­peutischer Verfahren in der Radiologie und Neuro­radiologie, wie <b>MRT, CT, Angiographie, Ultraschall und Röntgen</b></li>  <li>Beratung und Betreuung von Patienten vor, während und nach radiologischen Untersuchungen<b><br></b></li>  <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Arbeitsabläufe</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen unseres Klinikums</li>  <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/i) für Radiologie</li>  <li>Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner technischer Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum mit Rotationsplänen, die halbjährlich aktualisiert werden sowie intensives Mentoring mit Oberarzt-Supervision</li>  <li>Die Vermittlung der grundlegenden Kenntnisse in der projektionsradiografischen Diagnostik, der Kontrastmittel-gestützten Funktionsdiagnostik sowie der Computertomografie bereits im ersten Weiterbildungsjahr</li>  <li>Regelmäßige theoretische Weiterbildung im Rahmen von täglichen Morgenbesprechungen und Röntgendemos aller relevanten Fachbereiche, wöchentlicher interdisziplinärer Tumorboards sowie monatlicher neurovaskulärer Fallkonferenzen</li>  <li>Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik</li>  <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden sowie betrieblicher Gesundheitsförderung</li>  <li>Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (VVS-Ticket, Jobrad, corporate benefits)</li>  <li>kostenloser Zugang zur Wissensplattform UpToDate</li> </ul>

175 Vollzeit Jobs in 71 Backnang, Deutschland