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Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Biberach berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Biberach in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Biberach suchen wir ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und auch in Teilzeit möglich. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Haushalts- und Rechnungswesen für die Kirchengemeinden des Kirchenbezirks Biberach mit Erstellung der Jahresrechnungen 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Gute EDV-Kenntnisse </li><li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten </li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpHeGQx-aRfzp32q-U2FR9mC_JEXThMemO4agdRKYcTvjI4pBunBZXV7UAsmYGQrbDlzrFgvQlvdsxK8FOkodg6a-oSgR6Lt73Kw2ZY3stVEq0Tm3vdm4qS6PRbLT96us43Dv9myDtCN_aCQjgyhtGQKPPHqfb2F3g8v2NQLUMTiGppx3YLv98x8ErSBw4CCfU-0nCOEmyP9Z2D3ltkZ" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 054394. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901 Fachbereich: Sigrid Abel | Telefon 07351 1594-28 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

<h2 id="company_title">Über das Unternehmen</h2> Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. <h2 id="task_title">Vielfältige Aufgaben</h2> <ul> <li>Du unterstützt selbständig und zuverlässig die Chapterleads in organisatorischen und administrativen Aufgaben.</li> <li>Dabei koordinierst du eigenständig Termine, Besprechungen und Workshops und kümmerst dich um deren Vor- und Nachbereitung.</li> <li>Des Weiteren bearbeitest du u.a. Bedarfsanforderungen, Zahlungsanweisungen, Rechnungsprüfungen und übernimmst die Buchung sowie Abrechnung von Geschäftsreisen.</li> <li>Mit deinem Engagement sorgst du für ein strukturiertes und herzliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen sowie der Werkstudierenden.</li> <li>Dank deines Organisationstalents behältst du stets den Überblick über Zuständigkeiten, Geschäftsprozesse, Datenquellen und Unterlagen und bist hier die zentrale Ansprechperson.</li> <li>Auch die Unterstützung bei der Pflege des Systems Quentic zur Dokumentation der Arbeitssicherheit innerhalb des Chapters fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> </ul> <h2 id="quali_title">Überzeugendes Profil</h2> <ul> <li>Du verfügst über einen Bachelorabschluss, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung als Assistenz, Projektassistenz oder im administrativen Bereich, idealerweise im CRM- oder CX-Umfeld.</li> <li>Du hast Spaß an organisatorischen Abläufen und Arbeitsprozessen. Im Umgang mit den MS-Office Anwendungen bist du sicher und setzt diese Kenntnisse effektiv in der Praxis ein. Auch Künstliche Intelligenz ist kein Fremdwort für dich. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in Ivalua, SAP oder ähnlichen Systemen gesammelt.</li> <li>Deine strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus - auf dich kann man sich verlassen.&nbsp;</li> <li>Du verfügst über ein Growth Mindset - dein Glas ist immer halb voll! Außerdem hast du ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team.</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Unser Angebot</h2> Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit. Weitere Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage</li> <li>Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice</li> <li><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" target="_blank">Mehr</a> zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick</li> </ul>

Assistenz im Chapter CRM & Customer Experience (w/m/d) (befristete Elternzeitvertretung für 2 Jahre)

Die Marke Motorworld sowie ihre lizensierten Projekte, Standorte, Messen und Veranstaltungen stehen für automobile Faszination in all ihren Facetten. Wir bieten in diesem Bereich einen interessanten, kreativen Arbeitsplatz und suchen zur Verstärkung im Headquarter unserer Unternehmensgruppe in Schemmerhofen bei Biberach/Riß baldmöglichst eine/n Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Verstärkung als Assistenz auf oberster Führungsebene </li> <li>Büroorganisation und allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li>Selbständige Korrespondenz </li> <li>Koordination von Meetings und Gästebetreuung </li> <li>Reiseplanung </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und sind fit in den gängigen Office-Programmen </li> <li>Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst </li> <li>Geschäftskorrespondenz, Terminplanung und Büroorganisation sind für Sie kein Problem und machen Sie gerne </li> <li>Sie sind souverän in der Kommunikation und im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern </li> <li>Absolute Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich </li> <li>Teamgeist, Einsatzfreude, Aufgeschlossenheit und Flexibilität runden Ihr Profil ab </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Das können Sie von uns erwarten: <ul> <li>Einen zukunftsorientierten, spannenden Arbeitsplatz mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Einarbeitung durch ein hoch motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen </li> <li>leistungsgerechte Bezahlung </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne auch per E-Mail - die selbstverständlich streng vertraulich behandelt wird. Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. <a href="mailto:bewerbung@motorworld.de" target="_blank">bewerbung@motorworld.de</a> MOTORWORLD Consulting GmbH &amp; Co. KGFerdinand-Dünkel-Str. 588433 Schemmerhofen <a href="https://motorworld.de/" target="_blank">www.motorworld.de</a> <a href="https://wpjobs.blob.core.windows.net/zeppelin/019b3682-fe87-7feb-a67f-e2f36a11e7ff/bewerbung@motorworld.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet für ein Jahr – in Vollzeit für unsere Servicestation in Laupheim als: <h2>Bekleidungsmanagement der Bundeswehr</h2> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Beklei­dungsmanagement der Bundeswehr Laupheim“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Vergütung: TVöD EG 10 / 11 Bewerbungsfrist: 16.01.2026 Die Gemeinde Schwendi mit knapp 7.000 Einwohnern liegt im mittleren Rottal, zirka 20 Kilometer östlich der Kreisstadt Biberach a.R. Sie beschäftigt über 100 Mitarbeitern in diversen technischen und nicht-technischen Berufen. Als öffentlicher Arbeitgeber erfüllen unsere Mitarbeiter wichtige Aufgaben für die Allgemeinheit der Gemeinde Schwendi. Die Gemeinde Schwendi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h2> <ul> <li>Technische Betreuung der gemeindeeigenen Gebäude wie Schulen, Kindergärten, Hallen oder Verwaltungsgebäude</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Baumaßnahmen</li> <li>Betreuung des Straßen- Kanal,- und Wasserleitungsnetzes</li> <li>Wahrnehmung der Funktion des/der Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Gewässerunterhaltung</li> <li>Koordinierung des Bauhofes</li> </ul> <h2>Unsere Anforderungen an Sie:</h2> <ul> <li>abgeschlossenes bautechnisches Studium oder eine Ausbildung als Bautechniker/in</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Geduld und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit mit hoher Lernbereitschaft und der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>dienstleistungsorientiertes, empathisches und sicheres Auftreten sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>souveräne Bewältigung von Arbeitsspitzen</li> <li>solide PC Kenntnisse (insb. MS Office)</li> <li>solide Kenntnisse im kommunalen Vergaberecht</li> </ul> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <ul> <li>Eine erfüllende und sinnstiftende Aufgabe</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Viel Kontakt mit den Bürgern</li> <li>Ein freundliches, wertschätzendes Team in der Gemeindeverwaltung</li> <li>Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TVöD, je nach Ausbildung EG 10 oder EG 11</li> <li>jährlich wechselnder Mitarbeiterausflug bzw. Mitarbeiterfest</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> <h3>Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!</h3>

Technischen Mitarbeiter/ Bauingenieur (m/w/d)

Stellenbeschreibung Softwareentwickler Prüfstände (m/w/d) &nbsp; Stammhaus Schwendi &nbsp; Ihre Aufgabe: <ul> <li>Softwareentwicklung für EoL- Brennerprüfstände der Serien- und Einzelfertigung, sowie die dafür vorgesehenen automatisierten Prüfabläufe am Standort Schwendi</li> <li>Entwicklung von Test- und Prüfsystemen (Hard- und Software) für Brenner- und</li> <li>Steuerungstechnik unter Einhaltung der aktuell gültigen VDE-Normen, Gesetze und Vorschriften</li> <li>Messdatenerfassung / Parametrierung der Prüfabläufe und Datenaustausch mit SAP</li> <li>Inbetriebnahme der Prüfstandstechnik</li> <li>Erstellung von Pflichtenheften und Dokumentationen</li> <li>Weiterentwicklung, Fehleranalyse und Wartung an der bestehenden Prüfsoftware / Prüfstandstechnik</li> <li>Unterstützung des Prüfpersonals bei der Fehlersuche</li> <li>Durchführung von Projekten inkl. Schnittstellenabstimmung zu anderen Gewerken</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium / Routinierter Techniker im Bereich Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Wir bieten auch Hochschulabgängern die Chance sich zu entwickeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Hochsprachenprogrammierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie hohe Lernbereitschaft</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsvermögen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebsrestaurant am Standort Schwendi</li> <li>DienstradleasingWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an.</li> </ul> Informationen auf einen Blick Stellenstandort:&nbsp; Stammhaus Schwendi Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Sibylle Werner-Nagl Personalabteilung Max Weishaupt SE&nbsp; Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Tel.: +49 7353 83-818&nbsp;

Softwareentwickler Prüfstände (m/w/d)

Herzlich willkommen bei der Erwin Hymer Group Services GmbH – Deinem neuen Arbeitgeber mit spannenden Karrieremöglichkeiten! Als Teil der Erwin Hymer Group sind wir auf den After-Sales-Service für die renommierten Marken Hymer, Eriba, Carado und Etrusco spezialisiert. Unser Ziel ist es, unseren Kunden entlang ihrer Reise mit herausragendem Service und einem breiten Angebot an Produkten und Dienstleistungen zur Seite zu stehen. Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien und spannende Karriereperspektiven, die es Dir ermöglichen, aktiv an unserem Erfolg mitzuwirken. Werde Teil unseres Teams und erlebe die Faszination der Freizeitfahrzeugindustrie aus einer ganz neuen Perspektive! DEINE AUFGABEN: <ul> <li>Operative Betreuung und Weiterentwicklung mehrerer Marken im Bereich Original Zubehör </li><li>Planung, Koordination und Umsetzung markenspezifischer Marketingmaßnahmen im Tagesgeschäft </li><li>Organisation und Begleitung von Produktprojekten, Messen, Events und POS-Aktivitäten </li><li>Erstellung und Pflege von Printmedien, Vertriebskampagnen und Werbematerialien </li><li>Mitgestaltung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle </li><li>Pflege und Weiterentwicklung der Marken-Websites für Original Zubehör (Content, Usability, SEO) </li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen (z. B. SEA, Tracking) </li><li>Planung und Durchführung von Influencer-Marketing und Aufbau strategischer Kooperationen </li></ul> DEIN PROFIL: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marke­ting, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleich­bare Qualifikation </li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit eigener Markenverantwortung </li><li>Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und aus­geprägte Hands-On-Mentalität </li><li>Kommunikative und offene Persönlichkeit mit Begeisterung für die Caravaningbranche </li><li>Eigeninitiative ist für Dich selbstverständlich; Du ergreifst proaktiv Maßnahmen, um Projekte voranzutreiben und Ver­bes­se­rungen einzuführen</li></ul> UNSERE LEISTUNGEN: <ul> <li>Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Gestaltungsspielraum in einem freundlichen und motivierten Umfeld </li><li>Bei uns kannst Du mit top Equipment, flexibel und mobil arbeiten, für eine ausgeglichene Work-Life-Balance </li><li>Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Corporate Benefits</li></ul> Interessiert? Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Leonie Schmehl: <a href="mailto:ehgs-bewerbungen@erwinhymergroup.com" target="_blank">ehgs-bewerbungen@erwinhymergroup.com</a> <a href="mailto:ehgs-bewerbungen@erwinhymergroup.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Marketing Manager (m/w/d) After Sales Marketing

Die Große Kreisstadt Bad Wald­see mit über 20.000 Ein­wohnern bietet als zukunfts­orientierte Dienst­leistungs­verwaltung, starker Wirt­schafts­standort sowie Moor­heil­bad und Kneipp­kur­ort heraus­ragende Zukunfts­perspektiven in bester Lage in der Ferien­region Ober­schwaben. Für unseren Fach­bereich Bauen, Stadt­ent­wicklung&nbsp;– Ab­teilung Tief­bau suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine <h2> Abteilungsleitung&nbsp;(m/w/d) Tiefbau Beschäftigungs­umfang 100&nbsp;%</h2> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.01.2026 an den Fach­bereich Personal, IT, Haupt­straße 29, 88339 Bad Waldsee, oder über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278642/2371684/cl/71eabcb7886a9c392e76095be98614f7f5abf9e4/L4896388/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5iYWQtd2FsZHNlZS5kZS9wZXJzaXMvcHVibGljP2ZuPWJtLmpvYnMuZm9ybSZjb25maWdLZXk9KEJFKFNXNTBaWEp1WlhSZlUzUmhaSFEoMSZwcm9qZWN0SUQ9MjE3NDA1MzYmcmVmZXJyZXI9JnJlZGlyPSZwZF9pZD1QRF9SR0ZwTWpsaVpWcEtUVVJFYVVWdlkxVnphMnAyWnowOSZfX3JkZj0xIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#394741e0d297a8597e78d479c97d6e16hqLJ2D8oLh" target="_blank">Bewerberportal</a> auf unserer Homepage unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278642/2371684/cl/833327dda325ecb9fb2abcc014ce53f6a5a9edc5/L4896389/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5iYWQtd2FsZHNlZS5kZS9rYXJyaWVyZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#394741e0d297a8597e78d479c97d6e16hqLJ2D8oLh" target="_blank">http://www.bad-waldsee.de/karriere/</a>. NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der Aus­schreibung folgen, Chat starten und Fragen be­antworten, Be­werbung erledigt. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278642/2371684/cl/9ad054d04df485e966afbd7d575e4ef8ca57a5d7/L4896390/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iYWQtd2FsZHNlZS5waXRjaHlvdS5kZS8xR1ZDWT90aXRsZT1BYnRlaWx1bmdzbGVpdHVuZyUyMFRpZWZiYXUlMjAobS93L2QpIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#394741e0d297a8597e78d479c97d6e16hqLJ2D8oLh" target="_blank">https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?title=Abteilungsleitung%20Tiefbau%20(m/w/d)</a> Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ludy, Bürger­meisterin Bad Waldsee, unter Tel. 07524 94-1320, Herr Dürr, Leiter des Fach­bereichs Bauen, Stadt­ent­wicklung, unter Tel. 07524 94-1378, oder Frau Hummler, Ab­teilung Personal, unter Tel. 07524 94-1354, zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungs­unter­lagen, die uns postalisch zu­gesendet wurden, nach Ab­schluss des Be­werbungs­ver­fahrens nicht zurück­ge­schickt werden. Bitte ver­wenden Sie in diesem Fall nur Kopien. Nach Ab­schluss des Aus­wahl­ver­fahrens werden alle Unter­lagen daten­schutz­konform ver­nichtet.

Abteilungsleitung (m/w/d) Tiefbau

<h2>Technischer Leiter / CTO (m/w/d)</h2> 					<h2>mit spannender Ressortverteilung</h2> 					Baden-Württemberg, Alb-Donau-Kreis 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Unser langjähriger Mandant mit Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in Familienbesitz und erzielt mit ca. 350 Mitarbeitenden weltweit einen Umsatz von fast 60 Mio. EUR. In seiner Nische gilt das Unternehmen als führender Anbieter von hochspezialisierten und komplexen Gesamtlösungen bestehend aus elektrischen und mechanischen Komponenten für diverse Märkte. Neben vielfältigen Ausführungen von elektromechanischen Schalt- und Steuerungskomponenten umfasst das Produktionsprogramm auch eine breite Palette von Steuerständen und Kabinen für verschiedenste mobile Industrieanwendungen. Produziert wird in zwei Hauptwerken am Stammsitz sowie an drei weiteren Standorten in Deutschland und Indien. Der Vertrieb für die nach Kundenwunsch konfigurierten und gefertigten Produkte und die Ersatzteillieferung wird über eigene Tochtergesellschaften sowie ein breit gefächertes Händlersystem in über 25 Ländern sichergestellt. Der Exportanteil beträgt mehr als 50 % des Umsatzes. Höchste Anforderungen an Qualität und Service bilden einen weiteren Erfolgsfaktor. Das Unternehmen hat sich über die Jahrzehnte sowohl technologisch als auch prozessual kontinuierlich weiterentwickelt und viele Prozessverbesserungen umgesetzt sowie wichtige Investitionen getätigt. Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge zum Frühjahr 2026 suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Technischer Leiter/CTO (m/w/d). 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Als zukünftiger CTO/Technischer Leiter sind Sie ein wichtiges Mitglied der Geschäftsleitung. Das Management Team umfasst heute 4 Mitglieder - aufgeteilt in die klassischen Geschäftsbereiche. In Ihr technisches Ressort fällt die Verantwortung für den zukunftsträchtigen und innovativen Bereich Forschung &amp; Entwicklung, welche sich zum Teil bereits in einer ausgegründeten Tochtergesellschaft befindet. Sie sind klassisch eingebunden in die Entwicklung und Pflege von Neuprodukten, den Bereich Patente, die Dokumentation und verantworten mit Ihrem Team die Stammdatenpflege und -erstellung sowie den Produkt-Konfigurator. Auch die Abteilung Qualitätssicherung sowie der strategische Einkauf fallen in Ihr Ressort. Sie sind der oberste Ansprechpartner für alle technischen Themen und damit die wichtige Schnittstelle zu Vertrieb, Produktmanagement und Marketing. Natürlich zählt auch der persönliche Kundenkontakt in Problemfällen zu Ihrem Aufgabengebiet. Insgesamt gehören knapp 30 Mitarbeitende in Ihren Verantwortungsbereich, die von erfahrenen und sehr engagierten Abteilungsleitern geführt werden. Sie entwickeln die aus der Unternehmensstrategie abgeleitete Produkt-/Systemstrategie und setzen diese anhand von konkreten Lösungen und Zielen unter dem Aspekt „design to cost“ mit Ihrem Team um. Der Schwerpunkt der Aufgabe besteht in der Technologieforschung und -entwicklung, was die ständige Überwachung technologischer Trends und Bewertung derer Auswirkungen auf die Unternehmensgruppe. Neben dem strategischen Innnovationsmanagement etablieren Sie eine neue und modern orientierte Führungs- und Leistungskultur in Ihrem Bereich. Darüber hinaus leben Sie mit Ihrem Team ein aktives und bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement und nutzen bei Ihren Prozessverbesserungen die Möglichkeiten der Digitalisierung. Aufgrund des globalen Footprints sehen Sie sich als strategischer Sparringspartner für ein modernes Management durch Technical Excellence für die Geschäftsführung. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Sie haben Ihr technisches Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (gerne MBA). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung, Optimierung und Neugestaltung von Wertschöpfungsprozessen im technischen Bereich, idealerweise aus dem Zulieferumfeld für Automotive, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen, Flurförderzeuge, dem Maschinenbau, dem Apparatebau oder der Elektrotechnik-Industrie. Sie kennen das Umfeld des variantenreichen Komponenten- und Apparatebaus in auftragsbezogener Kleinserien- und Einzelfertigung, haben Erfahrung in der Führung von verschiedenen technischen Teams –gerne mit internationalem Bezug- und verfügen als „CTO Profi“ über fundierte und umfangreiche Kenntnisse in der Technologieforschung und -entwicklung, nachgewiesen durch Erfolge in der Umsetzung einer Technologie Roadmap und im Innovationsmanagement. Sie sind zupackend, authentisch und handeln mit einem guten Gespür für das Machbare. Sie verbinden eine analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise mit Pragmatismus und Durchsetzungsstärke in der Umsetzung. Als ausgewiesene Change-Manager-Persönlichkeit mit Hands-on-Prägung verfügen Sie über hohe Kommunikationsfähigkeiten, führen als Vorbild, sprechen die Sprache der Mitarbeitenden und verstehen es, Ihr Team für Ihre Ideen zu begeistern. 				 				 						<h6>Kontakt:</h6> 					Wenn Sie in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten den hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum voll genießen möchten, um die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten und persönlich zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0igCI47ojogBR0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaDJLqVnrUcwPSGldisIJBfDrUe4P8LchJRaxHc" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5525-06539 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstr. 40, 70597 Stuttgart. 					Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-33. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

Technischer Leiter / CTO (m/w/d)

<h2>Möglichmacher (m/w/d) gesucht!</h2> 	 	 Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit für unsere städtischen Kinderkrippen und Kindergärten. 	Wir finden die passende Einrichtung für Sie! Weitere Informationen zu unseren Kinderkrippen und Kindergärten finden Sie unter <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">www.ehingen.de/kitas</a>. Sie wünschen sich: <ul> 	<li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse) </li><li>einen Teamtag je Kindergartenjahr </li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungen </li><li>Dienstkleidung </li><li>Teamcoaching </li><li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist </li><li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage </li><li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist. </li><li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">Überzeugen Sie sich selbst!</a> </li><li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen </li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li><li>einen erhöhten Personalschlüssel </li><li>hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung. </li><li>zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams durch Hilfs- und Zusatzkräfte </li><li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE </li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Wir wünschen uns: <ul> 	<li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung </li><li>Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung </li></ul>

13 Vollzeit Jobs in 88400 Biberach an der Riß, Deutschland