field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>IHRE VORTEILE</h2><ul> <li>Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase ermöglichen wir einen <strong>Remote-Anteil</strong> von bis zu zwei Tagen pro Woche, um Ihnen mehr Flexibilität und Freiräume für Familie und persönliche Lebensgestaltung zu bieten.</li> <li>Wir unterstützen Ihre langfristige finanzielle Vorsorge durch Angebote zur <strong>betrieblichen Altersvorsorge</strong>. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen und so nachhaltige Mobilität mit einem aktiven Lebensstil zu verbinden.</li> <li>Die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden. Die Regelarbeitszeit liegt bei 39 Stunden, wobei wöchentlich 1,5 Überstunden aufgebaut werden können. Diese dienen gezielt dazu, Brückentage auszugleichen und zusätzliche zusammenhängende freie Zeiten zu schaffen.</li> <li>Dank unseres Gleitzeitmodells zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihren persönlichen Rhythmus anpassen. Freitags endet die Arbeitszeit in der Regel spätestens um 12:30 Uhr, sodass ein früher Start ins Wochenende möglich ist.</li> <li>Ein starker Teamgeist und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir pflegen ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe, in dem offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege selbstverständlich sind.</li> </ul><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>Sie führen eine systematische Bestandsaufnahme von kommunikationstechnischen Einrichtungen durch.</li> <li>Sie erarbeiten elektrotechnische Konzepte oder prüfen bestehende Konzepte auf technische und normative Konformität.</li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse sowie vollständige Ausführungsunterlagen für elektrotechnische Systeme.</li> <li>Sie erstellen elektrotechnische Berechnungen, Auslegungen und Dimensionierungen oder prüfen diese auf fachliche Richtigkeit.</li> <li>Sie klären technische Schnittstellen zwischen Neuinstallationen und bestehenden Anlagen.</li> <li>Sie erstellen Vorprüfunterlagen oder prüfen diese im Rahmen interner und externer Prüfprozesse.</li> <li>Sie erarbeiten Unterlagen zur Außerbetriebsetzung oder überprüfen diese auf Vollständigkeit und Umsetzbarkeit.</li> <li>Sie planen sicherheits- und kommunikationstechnische Einrichtungen oder prüfen entsprechende Planungen.</li> <li>Sie planen steuerungstechnische Einrichtungen der Sicherheitstechnik oder prüfen bestehende Lösungen unter anderem auf Basis von Simatic S7.</li> <li>Sie übernehmen die Planung oder Planungskontrolle von sicherheitstechnischen Systemen wie Brandmeldeanlagen, Brandfallsteuerungen, Sprachalarmierungsanlagen und Störmeldeanlagen.</li> <li>Sie verantworten die Planung oder Überprüfung von Sicherungstechnik wie Alarmmanagement, Einbruchmeldeanlagen, Detektionseinrichtungen, Videoüberwachung und Zugangskontrollsystemen.</li> <li>Sie planen oder prüfen Kommunikationseinrichtungen wie Telefonanlagen, Gegensprechanlagen und Funksysteme.</li> <li>Sie planen Umschlüsse und Neueinrichtungen und begleiten deren technische Umsetzung.</li> <li>Sie nehmen an Projektbesprechungen teil und erstellen strukturierte Besprechungsberichte.</li> <li>Sie übernehmen die Ausführungsüberwachung während der Bau und Montagephase.</li> <li>Sie führen Inbetriebsetzungs und Außerbetriebsetzungsmaßnahmen eigenverantwortlich durch.</li> <li>Sie führen Bau, Montage und Funktionsprüfungen durch und dokumentieren die Ergebnisse fachgerecht.</li> </ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Automatisierungstechnik oder der Informationstechnik als Bachelor (m/w/d) oder Master (m/w/d) oder über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder über eine vergleichbare in Deutschland anerkannte Qualifikation mit fachlichem Bezug zur Position.</li> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der elektrotechnischen Planung mit Schwerpunkt auf Sicherheits- und Kommunikationstechnik mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen VDE-Normen und technischen Richtlinien.</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Sicherheits- und Kommunikationstechnik

<p><strong>Mit Qualität Sinn stiften – gestalte Software, die Menschen und Kirche verbindet.</strong></p> <p>Unsere IT-Lösungen sorgen dafür, dass das <strong>kirchliche Meldewesen</strong> modern, sicher und nah an den Menschen arbeiten kann. Wir entwickeln Software, die nicht nur Verwaltungsprozesse digitalisiert – sondern <strong>Gemeinden unterstützt, Ehrenamt erleichtert</strong> und Transparenz in einer vertrauensvollen Gemeinschaft schafft. Als Teil unseres Teams bringst du Software auf den Weg, die wirklich etwas bewirkt: Sie hilft kirchlichen Einrichtungen, <strong>Daten verantwortungsvoll zu verwalten</strong>, Menschen zu begleiten und moderne digitale Services zu bieten.</p>                        <h2>Viele Gründe für uns:</h2>                    <ul> <li><strong>Kontinuierliche Weiterentwicklung:</strong>&nbsp;Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.</li> <li><strong>Flexibilität:</strong>&nbsp;Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.</li> <li><strong>Sicherheit &amp; Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).</li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong>&nbsp;Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.</li> <li><strong>Soziale &amp; finanzielle Extras:</strong>&nbsp;Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen.</li> <li><strong>Top-Arbeitsausstattung:</strong>&nbsp;Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust.</li> <li><strong>Team &amp; Unternehmenskultur:</strong>&nbsp;Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.</li> <li><strong>Gemeinsame Erlebnisse:</strong>&nbsp;Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.</li> <li><strong>Gesundheitsförderung:</strong>&nbsp;Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.</li> </ul>                                                     <h2>Aufgaben</h2>                            <ul> <li><strong>Qualität leben &amp; voranbringen:</strong> Du entwickelst mit uns einen Qualitätsanspruch, der nicht aus Kontrolle, sondern aus <strong>Verantwortung und Stolz</strong> entsteht – mit klaren Qualitätskriterien, einer hilfreichen Teststrategie und einem Blick für pragmatische Lösungen.</li> <li><strong>Von der Idee bis zum Release begleiten:</strong> Du sorgst dafür, dass aus einer Anforderung ein gut durchdachtes Feature wird – verständlich beschrieben, sinnvoll umgesetzt und sicher ausrollbar. Du hältst die Delivery im Blick, steuerst Releases und hilfst, gut vorbereitet live zu gehen</li> <li><strong>Gemeinsam verbessern:</strong> Du stärkst Teams in ihrem Qualitätsbewusstsein, unterstützt beim Ausbau von Testautomatisierung und CI/CD-Prozessen und machst Arbeitsweisen Schritt für Schritt <strong>leichter, klarer und wirksamer</strong>.</li> <li><strong>Menschen verbinden:</strong> Du bringst Entwicklung, Product Owner, Tests und kirchliche Kund*innen an einen Tisch – offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. In Workshops, Feedback-Formaten und Dialogen hilfst du, Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam passende Lösungen zu gestalten.</li> <li><strong>Agilität mit Leben füllen:</strong> Du förderst eine gesunde, menschliche Agile-Kultur – mit Moderation, Orientierung. Du hilfst Teams, sich weiterzuentwickeln, ohne dogmatisch zu werden.</li> <li><strong>Sicherheit &amp; Vertrauen im Blick:</strong> Du achtest mit uns darauf, dass Datenschutz, Security und verantwortungsvoller Umgang mit Daten nicht nur Regeln bleiben, sondern <strong>gelebter Standard</strong> sind – gerade in unserem sensiblen Umfeld.</li> </ul>                                               <h2>Skills</h2>                            <ul> <li><strong>Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise im Java-Umfeld):</strong> Du kennst die Praxis und denkst lösungsorientiert.</li> <li><strong>Know-how in Qualität &amp; Testen:</strong> Du hast Freude daran, Qualität <strong>verständlich, leicht und alltagsnah</strong> zu machen – von Teststrategie bis Testautomation.</li> <li><strong>Agiles Mindset:</strong> Du hast Teams bereits in agiler Umgebung begleitet – nicht dogmatisch, sondern inspirierend, coachend und mit gesundem Menschenverstand.</li> <li><strong>Blick für Nutzer*innen:</strong> Du hast ein Gespür für die Menschen hinter der Software – ihre Bedürfnisse, Fragen und Wünsche.</li> <li><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Du kannst komplexe Themen so vermitteln, dass sie verstanden werden – und gerne angenommen.</li> <li><strong>Kundenorientierung &amp; Reiselust:</strong> Du arbeitest gern im Austausch mit Anwender*innen – gelegentliche Reisen gehören für dich dazu.</li> </ul>

Spezialist (m/w/d) Software Quality & Delivery

<p>Mannheim, Karlsruhe, Saarbrücken<br>Teilzeit / Vollzeit<br>Job-ID: OE2601 (Bitte bei Ihrer Bewerbung angeben)</p>       <h2>Ihre Aufgaben</h2>               <ul>         <li>Erstellung und Über­wachung der Terminplanung</li>         <li>Fortschrittsermittlung und Terminplan-Status-Analysen</li>         <li>Durchführung von Abweichungsanalysen (Plan- / Soll- / Ist-) sowie Entwicklung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen</li>         <li>Inhaltliche, terminliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>         <li>Führen des Berichtswesens (inkl. des Reportings an die Projektleitung und den Lenkungskreis)</li>        </ul>              <h2>Ihr Profil</h2>               <ul>         <li>Erfolgreich abgeschlos­senes technisches Studium (z. B. als Ingenieur*in)</li>         <li>Mind. 3 Jahre Berufs­erfahrung als Termin­planer*in oder Projekt­manager*in, bevorzugt in der Industrie oder im Anlagenbau / Energiesektor (z. B. als Ingenieur*in, Projektingenieur*in oder vergleichbar)</li>         <li>Hochschulabgänger mit Interesse an Terminplanung können sich ebenfalls gerne bewerben</li>         <li>Analytisches Denken, Planungs- und Organisa­tionstalent sowie Kommuni­kationsfähigkeit</li>         <li>Sicherer Umgang mit Oracle Primavera und/oder MS Project von Vorteil</li>        </ul>              <h2>Wir bieten</h2>               <ul>         <li>Zukunftsweisende Projekte</li>         <li>Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen</li>         <li>Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunab­hängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen</li>         <li>Umfangreiches Gesund­heitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatz­kranken­versicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.</li>         <li>Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunter­nehmens</li>         <li>Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player</li>         <li>Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)</li>         <li>Ganzheitliche Klima­schutzpolitik</li>        </ul>              <h2>Unser Unternehmen</h2>               <p>THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und inter­nationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.</p>        <p>Projekte sind unsere Welt!</p>        <p>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwer­behinderte (m/w/d) und ihnen gleich­gestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berück­sichtigung.</p>              <p>Bewerben Sie sich direkt online und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Projektmanage­ments. Wir freuen uns auf Sie!</p>              <h2>Kontakt</h2>              <p> <a href="https://api.relaxx.center/r/c869e81da24a4c64bbe1c4c0d0d1d5df?pid=2523469&amp;mpid=1472115&amp;prid=1091107&amp;tid=30" target="_blank"></a> <a href="https://api.relaxx.center/r/820833757f1b40ddb4eaca335c9dabe5?pid=2523469&amp;mpid=1472115&amp;prid=1091107&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/ff610527f7ba4acb843f64c463afdf50?pid=2523469&amp;mpid=1472115&amp;prid=1091107&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/90e0a7839ba947109d8a54594a68a68e?pid=2523469&amp;mpid=1472115&amp;prid=1091107&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/0038ee2b3f014978b6141afbcc59e042?pid=2523469&amp;mpid=1472115&amp;prid=1091107&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/042cd0b2ce7549f18506a37406a59550?pid=2523469&amp;mpid=1472115&amp;prid=1091107&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> </p>

Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung von Projekten im Industrieumfeld

<p><strong>Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen:&nbsp;</strong>Für die Prüfung der Qualität von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten vergrößern wir unseren Verbund Qualitätsprüfung Pflegeeinrichtungen (§ 114 SGB XI). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir…</p>            <h2>Pflegefachpersonen (m/w/d)</h2>                         <p>Die Stellen sind in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder in Teilzeit mit einem Umfang von 80 % (4 volle Arbeitstage pro Woche) bzw. nach der Einarbeitung im Umfang von 60 % (3 volle Arbeitstage pro Woche) zu besetzen.&nbsp;</p>       <p><strong>Überwiegende Einsatzgebiete sind der Landkreis Karlsruhe, der Raum M</strong><strong>annheim sowie der Raum Heidelberg.</strong></p>            <h4>Ihre Aufgabe bei uns:</h4>      <p>Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im Rahmen der Prüfung ambulanter und stationärer Pflegeeinrichtungen mit entsprechender Reisetätigkeit in Baden-Württemberg.</p>      <h4>Das bringen Sie mit:</h4>             <ul>        <li>Abgeschlossene Ausbildung als <strong>Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)</strong> oder <strong>Altenpfleger (m/w/d)</strong></li>        <li>Weiterbildung im Bereich Leitung oder ein abgeschlossenes pflegefachliches Studium</li>        <li>Mehrjährige Leitungserfahrung</li>        <li>Umfangreiche pflegerische Erfahrung sowie idealerweise Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder langjährige praktische Erfahrung in der Versorgung Beatmeter</li>        <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>        <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit</li>        <li>Einen Pkw-Führerschein, sowie einen eigenen Pkw</li>        <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li>        <li>Interesse an sozialmedizinischen Aufgaben sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit</li>        <li>Kenntnisse im Umgang mit moderner Informationstechnik (MS Office, Internet)</li>       </ul>            <h4>Freuen Sie sich auf:</h4>             <ul>        <li>Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben</li>        <li>Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld</li>        <li>Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste</li>        <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit</li>        <li>Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags</li>        <li>Zusätzliche Altersversorgung</li>        <li>Vielfältige Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>        <li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>       </ul>                  <p><strong>Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick:</strong> Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.</p>            <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Pflegefachperson (m/w/d) für die Qualitätsprüfung

<p><strong> 		Das Kompetenzzentrum Wärmewende ist die zentrale Anlaufstelle für die Themen kommunale Wärmeplanung, Wärmenetze, Abwärme in Wärmenetzen und Kraft-Wärme-Kopplung. Es stellt seine Expertise in diesen Themen allen kommunalen Akteurinnen und Akteuren zur Verfügung. Das Ziel ist es, im Energiesystem der Zukunft Wärmenetze, dezentrale Erzeugungsanlagen und die Nutzung von Abwärme in einen sinnvollen Einklang zu bringen. Bei diesem Strukturwandel spielt die kommunale Wärmeplanung eine zentrale Rolle.   		</strong> 	</p> 	<p>  	Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Fachreferent/in (m/w/d) Wärmewende für die fachliche Betreuung des zu gründenden Netzwerkes Wärmewende.      	</p>    	<p>Ihr Aufgabenbereich ist:</p>    	 		<ul> 			<li>fachliche Betreuung des Netzwerkes Wärmewende in enger Zusammenarbeit mit der kommunikativen Netzwerkbetreuung </li><li>fachliche Konzeptionierung und Begleitung von regelmäßigen Netzwerktreffen sowie Arbeitskreisen </li><li>fachliche Beratung und Qualifizierung der regionalen Energieagenturen sowie ausgewählter Kommunen beim Aufbau von Wärmenetzen </li><li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen zum Aufbau von Wärmenetzen 							 </li><li>Aufbau und Etablierung von Fachforen für technische und wirtschaftliche Fragestellungen zum Projektieren, Bau und Betrieb von Wärmenetzen 						</li></ul>  					  					 						<ul>  <li>interne Unterstützung in angrenzenden Themengebieten und bei der Marktbereitung Wärmenetze </li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit mit Akteuren auf Landes- und Bundesebene </li><li>inhaltliche Organisation landesweiter und regionalen Veranstaltungen gemeinsam mit lokalen Akteuren </li><li>fachliche Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit auf allen Kommunikationskanälen.      									</li></ul> 								 								 								     								<p>Wir wünschen uns:</p> 								 									<ul> 										<li>ein wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen oder wirtschaftlichen Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Energie- und Infrastrukturplanung, </li><li>mehrjährige Erfahrungen bei Projektentwicklung, Planung, Bau und Betrieb von Wärmenetzen und Erzeugungsanlagen sind von Vorteil, </li><li>idealerweise Erfahrungen mit der Erstellung von Machbarkeitsstudien nach BEW und Quartierskonzepten sowie ingenieurtechnische Planung nach HOAI, </li><li>die Fähigkeit, Zusammenhänge der Wärmewende zu erkennen und für andere zugänglich zu machen,   														</li></ul> 													   													  														<ul>                                                           <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit, Sprachkompetenz, 															</li><li>eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen, sowie strategisch-analytisches Denken, </li><li>souveränes Auftreten, freies Reden - auch vor größeren Gruppen, </li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, </li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, </li><li>klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.   																		</li></ul> 																	  																	 																	          																	<p>Wir bieten Ihnen:</p>  																	 																		<ul> 																		<li>eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe </li><li>einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld </li><li>ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team    																		 																		</li></ul> 																				   																				 																					<ul> 																						<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit </li><li>einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz </li><li>betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV </li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr    																								</li></ul> 																							    																							  																							<p>  Die Stelle wird nach TV-L vergütet. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Dienstort ist Karlsruhe. 	</p><p> Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 	</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_NLV0CgJK43sjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3R12aRoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a>. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Matthias Neumeier unter 0173 1758305 gerne zur Verfügung. 										</p><p><strong>Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie.</strong></p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_NLV0CgJK43sjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3R12aRoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

Fachreferent/in (m/w/d) Wärmewende Schwerpunkt fachliche Qualifizierung

<p>Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.</p>      <p>Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>            <p>Die Abteilung Immobilienmanagement (IM) verantwortet das gesamte Management der Immobilien-Kapitalanlagen der VBL. Dem Referat Facility Management obliegt die Zuständigkeit für die Bewirtschaftung der eigengenutzten Verwaltungsgebäude in Karlsruhe.</p>      <h4>Ihre Aufgaben</h4>             <ul>        <li><strong>Führung- und Leitungsaufgaben:</strong> Sie führen und steuern das Referat in fachlicher und personeller Hinsicht.</li>        <li><strong>Weiterentwicklung:</strong> Sie sind für die aktive Steuerung, die Weiterentwicklung, die Sicherheitsgewährung und den Betrieb der eigengenutzten VBL-Immobilien zuständig.</li>        <li><strong>Strategische Ziele:</strong> Sie verantworten die Umsetzung der strategisch-langfristigen Ziele der VBL für die eigengenutzten Immobilien sowie die optimierte Bewirtschaftung und Sicherheit.</li>        <li><strong>Berichtswesen:</strong> Sie entwickeln ein aussagefähiges Berichtswesen im Rahmen der übergreifenden Controlling-Funktion einschließlich Reporting.</li>        <li><strong>Immobilienspezifische Aufgaben:</strong> Sie wahren die Pflichten des Arbeitsschutzgesetzes, erarbeiten die Gefährdungsbeurteilung der Gebäude, koordinieren die Anlagen und sichern deren Qualität.</li>        <li><strong>Übergreifende Aufgaben:</strong> Sie arbeiten bei Projekten mit und führen fachliche Klärungen durch.</li>       </ul>            <h4>Ihr Profil</h4>             <ul>        <li><strong>Ausbildung:</strong> Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (zum Beispiel im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.</li>        <li><strong>Erfahrungen und Kenntnisse:</strong> Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Facility Management sowie gute Branchenkenntnisse und Kontakte bringen Sie mit.</li>        <li><strong>Fachwissen:</strong> Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften sowie gute Kenntnisse der grundlegenden haushalterischen baurechtlichen und immobilientechnischen Vorschriften.</li>        <li><strong>IT:</strong> Die IT-Standard-Anwendungen sowie grundlegende SAP-Kenntnisse sind Ihnen geläufig.</li>        <li><strong>Persönlichkeit:</strong> Sie überzeugen durch sehr hohe Einsatzbereitschaft, übernehmen gerne Verantwortung und initiieren Optimierungsmaßnahmen. Durch Ihren zielorientierten sowie sach- und personenbezogenen Führungsstil schaffen Sie einen vertrauensvollen Umgang mit den von Ihnen geführten Mitarbeitenden und entwickeln die Teams weiter.</li>        <li><strong>Arbeitsweise:</strong> Sie denken strategisch, strukturiert sowie analytisch, verhandeln geschickt und punkten nicht zuletzt durch Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität mit Problemlösungskompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit.</li>       </ul>            <h4>Ihre Perspektiven</h4>             <ul>        <li>Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)</li>        <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li>        <li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung</li>        <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem agilen, erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li>        <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li>        <li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum</li>        <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li>        <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice</li>        <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket­</li>       </ul>       <p>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://api.relaxx.center/r/c7637e9cba064d2aa4d6b2a82047db6e?pid=2522339&amp;mpid=1471735&amp;prid=1093039&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a>.</p>                   <p>Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.</p>       <p>Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.&nbsp;</p>       <p>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. &nbsp;Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p>       <p>Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>       <p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens <strong>12. Februar 2026</strong> an folgende Adresse richten:</p>       <p><a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2522339&amp;mpid=1471735&amp;prid=1093039&amp;tid=30" target="_blank"><strong>bewerbungen@vbl.de</strong></a></p>            <p>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe</p>      <p>Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1456. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/c750ac99fa314b2abe1e9efd89d7dfe3?pid=2522339&amp;mpid=1471735&amp;prid=1093039&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>.</p>      <p>     </p>

Leitung Facility Management (m/w/d)

<p>Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.</p> 	 <p>       An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Technik und Infrastrukturen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:     </p>     <h2>       System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)     </h2> <p><strong>Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: T 645.26</strong></p>       <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4>       <ul>         <li>Administration und Betrieb einer komplexen Netzwerkumgebung (LAN/WLAN/WAN) sowie stetige Fortentwicklung und Optimierung der Netzwerkdienste</li>         <li>Troubleshooting und 3rd-Level-Support</li>         <li>Analyse, Planung und Umsetzung von IT-Secruity-Projekten</li>         <li>Konzeption und Integration verschiedener Hardware- und Software-Plattformen in die IT-Infrastrukturen</li>         <li>Dokumentation von IT-Infrastrukturänderungen und -prozessen </li>       </ul>                 <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4>       <ul>         <li>Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. in der Fachrichtung Informatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemadministration mit mehrjähriger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>         <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Routing und Switching, TCP/IP, Routingprotokolle, Application und Content Security, Authentification, Network Security, Proxys, Anti-Virus, Netzwerkdienste DHCP und DNS</li>         <li>Langjährige Erfahrung in der Administration und Konfiguration von aktiven Netzwerkkomponenten (wie Router, Switches, Firewall und Proxys) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li>         <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C2) </li>       </ul>                 <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>       <ul>         <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li>         <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li>         <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li>         <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li>         <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li>         <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li>         <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li>       </ul>                <p>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Technik und Infrastrukturen Herr Weckemann (0721/5985-577) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Groß (0721/5985-812) gerne zur Verfügung.</p> <p>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p> <p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p> <p>Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.02.2026 über unser Bewerbungsportal.</p>

System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

<p>Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die <b>Württembergische Vertriebspartner GmbH</b> ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der <a href="https://www.ww-ag.com/de/karriere" target="_blank">W&amp;W-Gruppe</a>, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p>                                   <p>Kennziffer: 33650 | Standort: Offenburg, Rastatt, Karlsruhe</p>                                                                <h2>Aufgaben</h2>                         <p>Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen:  </p>                      <ul>   <li><strong>Steigerung der Verkaufszahlen:</strong> Sie schaffen durch engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und bei den Berater/innen ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert.</li>   <li><strong>Motivation und Schulung:</strong> Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei.</li>   <li><strong>Aktive Unterstützung:</strong> Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren.</li>   <li><strong>Innovative Lösungen:</strong> Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.</li>   <li><strong>Digitale Kompetenz:</strong> Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.</li> </ul>                                                                     <h2>Was bieten wir Ihnen  </h2>  <ul>   <li><strong>Chancenorientiertes Vergütungsmodell:</strong> Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad.</li>   <li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.</li>   <li><strong>Dynamisches Arbeitsumfeld:</strong> Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt.</li> </ul>                                                                     <h2>Erwartungen</h2>                       <ul>   <li><strong>Erfahrung:</strong> Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung sowie Weiterbildungen in der Generationenberatung und in der betrieblichen Vorsorge.</li>   <li><strong>Kenntnisse:</strong> Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.</li>   <li><strong>Spezialisierung:</strong> Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden.</li>   <li><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.</li>   <li><strong>Teamgeist:</strong> Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> </ul>                                                                     <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                 <p>                                 </p>                                                                                                       <h3>Flexibilität</h3>                                     <ul>                                         <li>Mobiles Arbeiten &amp; individuelle Teilzeitmodelle</li>                                         <li>Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst                                          </li>                                     </ul>                                                                                                                             <p>                                 </p>                                                                       <h3>Entwicklung</h3>                                     <ul>                                         <li>Laufbahnmodelle</li>                                         <li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li>                                     </ul>                                                                                                                             <p>                                 </p>                                                                       <h3>Familie</h3>                                     <ul>                                         <li>Kindernotfallbetreuung</li>                                         <li>Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen</li>                                     </ul>                                                                                                                              <p>                                 </p>                                                                       <h3>Extras</h3>                                     <ul>                                         <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>                                         <li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li>                                     </ul>

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden

<p>Neues Jahr – Neue Ziele.<br>Heb‘ 2026 mit uns ab!</p> <h4>Bewirb dich jetzt als</h4>  <h5>Wir suchen in den Regionen Offenburg, Lahr, Freiburg, Freudenstadt, Achern, Lörrach,<br>Pforzheim, Karlsruhe, Bruchsal und Waldshut-Tiengen.</h5>   <p></p><p>Aufstiegsmöglichkeiten<br>zum Teamleiter</p>  <p></p><p>freie Zeiteinteilung, passend<br>zu deiner Work-Life-Balance</p>  <p></p><p>Verdienst nach attraktivem<br>Provisionsmodell</p>  <p></p><p>Aus- und Weiterbildung<br>mit hauseigenen Medien-­workshops</p>    <h3>Deine Power:</h3> <ul> <li>du bist <strong>selbstständig, locker</strong> und <strong>unabhängig</strong></li> <li>du bist <strong>fokussiert</strong> und <strong>willensstark</strong></li> <li>du bist <strong>offen</strong> und <strong>kommunikativ</strong></li> <li>du bist <strong>Einsteiger oder Branchenprofi</strong> im Verkauf</li> </ul> <h3>Deine To-do-Liste:</h3> <ul> <li>Neukunden besuchen und begeistern</li> <li>gemeinnützige Projekte in der Region verwirklichen</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden</li> <li>du realisierst die Umsatz- und Vertriebsziele in deinem<br>Einsatzgebiet</li> </ul> <p>PHS group, z. Hd. Herrn Jochen Martin,<br>Hermann-Staudinger-Straße 4, 76829 Landau<br>Telefon 06341 6818 228<br> <a href="mailto:karriere@p-h-s.eu" target="_blank">karriere@p-h-s.eu</a> | <a href="https://www.p-h-s.eu" target="_blank">www.p-h-s.eu</a></p>   <p></p><p>Für weitere Informationen schau dir gerne unseren Unternehmensfilm unter <strong><a href="https://www.p-h-s.eu" target="_blank">www.p-h-s.eu</a> </strong>an.</p>

Freelancer im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

<p>Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.</p>      <p>Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>                   <p>Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleistungsunternehmen gewährleisten.</p>       <p>Ihre Mission</p>       <p>Im Zuge der Modernisierung unserer IT-Organisation entsteht das neue Referat „IT-Grundsatz und Compliance“. Hier bündeln wir die Themen IT-Strategie, Enterprise Architecture, IT-Compliance und IT-Organisation. Als Referatsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung dieses Bereichs – und gestalten aktiv die digitale Zukunft der VBL.</p>            <h4>Ihre Aufgaben</h4>             <ul>        <li><strong>Führung und Aufbau:</strong> Sie bauen das Referat IT-Grundsatz und Compliance auf, führen und steuern es fachlich sowie personell und tragen die Verantwortung.</li>        <li><strong>IT-Strategie und Architektur:</strong> Sie entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie und IT-Architektur für On-Premise- und Cloud-Lösungen, inklusive KI-Anwendungen.</li>        <li><strong>Regulatorische Konformität:</strong> Die Richtlinienarbeit zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner/externer Richtlinien (zum Beispiel DORA, BSI-Standards, Datenschutz, GoBD) übernehmen Sie.</li>        <li><strong>Prozess- und Methodenentwicklung:</strong> Sie führen Prozesse und Methoden ein und entwickeln diese weiter, auch für ausgelagerte oder durch IT-Dienstleistungsunternehmen unterstützte IT-Organisationen.</li>        <li><strong>Mitarbeiterführung:</strong> In dieser Rolle führen, coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden weiter und übernehmen deren Leistungsbeurteilung.</li>        <li><strong>Vertretung:</strong> Sie vertreten die IT-Abteilungsleitung in fachlichen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten.</li>       </ul>            <h4>Ihr Profil</h4>             <ul>        <li><strong>Ausbildung:&nbsp;</strong>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in (technischer oder angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.</li>        <li><strong>Erfahrungen und Kenntnisse:</strong> Sie können mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld nachweisen.</li>        <li><strong>Fachwissen:</strong> Sie bringen sehr gutes IT- und Strategieverständnis mit und können Strategiebestandteile erstellen, evaluieren und weiterentwickeln. Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung mit Regulatorik-Themen sowie die Fähigkeit und Erfahrung, Prozesse und Methoden zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>        <li><strong>Persönlichkeit:</strong> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (muttersprachlich/C1) und Englisch (C2), verbunden mit starkem Beziehungsmanagement, Teamorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mit.</li>        <li><strong>Arbeitsweise:</strong> Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten, kennzahlenbasiertes Handeln, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.</li>       </ul>            <h4>Ihre Perspektiven</h4>             <ul>        <li>Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)</li>        <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li>        <li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung</li>        <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li>        <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderug und für Ihre Hinterbliebenen)</li>        <li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum</li>        <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li>        <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice</li>        <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li>       </ul>       <p>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a>.</p>       <p>Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem<br>jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.</p>       <p>Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.</p>                   <p>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p>       <p>Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>       <p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens <strong>6. Februar 2026</strong> an folgende Adresse richten: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2518367&amp;mpid=1470331&amp;prid=1093039&amp;tid=30" target="_blank"><strong>bewerbungen@vbl.de</strong></a></p>            <p>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe</p>      <p>Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personal­entwicklung und Recruiting) unter der Telefon­nummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/c750ac99fa314b2abe1e9efd89d7dfe3?pid=2518367&amp;mpid=1470331&amp;prid=1093039&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>.</p>      <p>     </p>

78 Vollzeit Jobs in Mannheimer Str. 8, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen, Deutschland