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Neues Jahr – Neue Ziele. Heb‘ 2026 mit uns ab! <h4>Bewirb dich jetzt als</h4> <h5>Wir suchen in den Regionen Leutkirch, Kressbronn, Lindau, Isny, Biberach, Ravensburg, Ulm, Ehingen, Bad Waldsee und Aalen.</h5> Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter freie Zeiteinteilung, passend zu deiner Work-Life-Balance Verdienst nach attraktivem Provisionsmodell Aus- und Weiterbildung mit hauseigenen Medien-­workshops <h3>Deine Power:</h3> <ul> <li>du bist selbstständig, locker und unabhängig</li> <li>du bist fokussiert und willensstark</li> <li>du bist offen und kommunikativ</li> <li>du bist Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf</li> </ul> <h3>Deine To-do-Liste:</h3> <ul> <li>Neukunden besuchen und begeistern</li> <li>gemeinnützige Projekte in der Region verwirklichen</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden</li> <li>du realisierst die Umsatz- und Vertriebsziele in deinem Einsatzgebiet</li> </ul> PHS group, z. Hd. Herrn Jochen Martin, Hermann-Staudinger-Straße 4, 76829 Landau Telefon 06341 6818 228 <a href="mailto:karriere@p-h-s.eu" target="_blank">karriere@p-h-s.eu</a> | <a href="https://www.p-h-s.eu" target="_blank">www.p-h-s.eu</a> Für weitere Informationen schau dir gerne unseren Unternehmensfilm unter <a href="https://www.p-h-s.eu" target="_blank">www.p-h-s.eu</a> an.

Freelancer im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

<h2>Technischer Leiter / CTO (m/w/d)</h2> 					<h2>mit spannender Ressortverteilung</h2> 					Baden-Württemberg, Alb-Donau-Kreis 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Unser langjähriger Mandant mit Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in Familienbesitz und erzielt mit ca. 350 Mitarbeitenden weltweit einen Umsatz von fast 60 Mio. EUR. In seiner Nische gilt das Unternehmen als führender Anbieter von hochspezialisierten und komplexen Gesamtlösungen bestehend aus elektrischen und mechanischen Komponenten für diverse Märkte. Neben vielfältigen Ausführungen von elektromechanischen Schalt- und Steuerungskomponenten umfasst das Produktionsprogramm auch eine breite Palette von Steuerständen und Kabinen für verschiedenste mobile Industrieanwendungen. Produziert wird in zwei Hauptwerken am Stammsitz sowie an drei weiteren Standorten in Deutschland und Indien. Der Vertrieb für die nach Kundenwunsch konfigurierten und gefertigten Produkte und die Ersatzteillieferung wird über eigene Tochtergesellschaften sowie ein breit gefächertes Händlersystem in über 25 Ländern sichergestellt. Der Exportanteil beträgt mehr als 50 % des Umsatzes. Höchste Anforderungen an Qualität und Service bilden einen weiteren Erfolgsfaktor. Das Unternehmen hat sich über die Jahrzehnte sowohl technologisch als auch prozessual kontinuierlich weiterentwickelt und viele Prozessverbesserungen umgesetzt sowie wichtige Investitionen getätigt. Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge zum Frühjahr 2026 suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Technischer Leiter/CTO (m/w/d). 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Als zukünftiger CTO/Technischer Leiter sind Sie ein wichtiges Mitglied der Geschäftsleitung. Das Management Team umfasst heute 4 Mitglieder - aufgeteilt in die klassischen Geschäftsbereiche. In Ihr technisches Ressort fällt die Verantwortung für den zukunftsträchtigen und innovativen Bereich Forschung &amp; Entwicklung, welche sich zum Teil bereits in einer ausgegründeten Tochtergesellschaft befindet. Sie sind klassisch eingebunden in die Entwicklung und Pflege von Neuprodukten, den Bereich Patente, die Dokumentation und verantworten mit Ihrem Team die Stammdatenpflege und -erstellung sowie den Produkt-Konfigurator. Auch die Abteilung Qualitätssicherung sowie der strategische Einkauf fallen in Ihr Ressort. Sie sind der oberste Ansprechpartner für alle technischen Themen und damit die wichtige Schnittstelle zu Vertrieb, Produktmanagement und Marketing. Natürlich zählt auch der persönliche Kundenkontakt in Problemfällen zu Ihrem Aufgabengebiet. Insgesamt gehören knapp 30 Mitarbeitende in Ihren Verantwortungsbereich, die von erfahrenen und sehr engagierten Abteilungsleitern geführt werden. Sie entwickeln die aus der Unternehmensstrategie abgeleitete Produkt-/Systemstrategie und setzen diese anhand von konkreten Lösungen und Zielen unter dem Aspekt „design to cost“ mit Ihrem Team um. Der Schwerpunkt der Aufgabe besteht in der Technologieforschung und -entwicklung, was die ständige Überwachung technologischer Trends und Bewertung derer Auswirkungen auf die Unternehmensgruppe. Neben dem strategischen Innnovationsmanagement etablieren Sie eine neue und modern orientierte Führungs- und Leistungskultur in Ihrem Bereich. Darüber hinaus leben Sie mit Ihrem Team ein aktives und bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement und nutzen bei Ihren Prozessverbesserungen die Möglichkeiten der Digitalisierung. Aufgrund des globalen Footprints sehen Sie sich als strategischer Sparringspartner für ein modernes Management durch Technical Excellence für die Geschäftsführung. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Sie haben Ihr technisches Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (gerne MBA). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung, Optimierung und Neugestaltung von Wertschöpfungsprozessen im technischen Bereich, idealerweise aus dem Zulieferumfeld für Automotive, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen, Flurförderzeuge, dem Maschinenbau, dem Apparatebau oder der Elektrotechnik-Industrie. Sie kennen das Umfeld des variantenreichen Komponenten- und Apparatebaus in auftragsbezogener Kleinserien- und Einzelfertigung, haben Erfahrung in der Führung von verschiedenen technischen Teams –gerne mit internationalem Bezug- und verfügen als „CTO Profi“ über fundierte und umfangreiche Kenntnisse in der Technologieforschung und -entwicklung, nachgewiesen durch Erfolge in der Umsetzung einer Technologie Roadmap und im Innovationsmanagement. Sie sind zupackend, authentisch und handeln mit einem guten Gespür für das Machbare. Sie verbinden eine analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise mit Pragmatismus und Durchsetzungsstärke in der Umsetzung. Als ausgewiesene Change-Manager-Persönlichkeit mit Hands-on-Prägung verfügen Sie über hohe Kommunikationsfähigkeiten, führen als Vorbild, sprechen die Sprache der Mitarbeitenden und verstehen es, Ihr Team für Ihre Ideen zu begeistern. 				 				 						<h6>Kontakt:</h6> 					Wenn Sie in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten den hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum voll genießen möchten, um die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten und persönlich zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0igCI47ojogBR0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaDJLqVnrUcwPSGldisIJBfDrUe4P8LchJRaxHc" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5525-06539 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstr. 40, 70597 Stuttgart. 					Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-33. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

Technischer Leiter / CTO (m/w/d)

<h2>Möglichmacher (m/w/d) gesucht!</h2> 	 	 Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit für unsere städtischen Kinderkrippen und Kindergärten. 	Wir finden die passende Einrichtung für Sie! Weitere Informationen zu unseren Kinderkrippen und Kindergärten finden Sie unter <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">www.ehingen.de/kitas</a>. Sie wünschen sich: <ul> 	<li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse) </li><li>einen Teamtag je Kindergartenjahr </li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungen </li><li>Dienstkleidung </li><li>Teamcoaching </li><li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist </li><li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage </li><li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist. </li><li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">Überzeugen Sie sich selbst!</a> </li><li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen </li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li><li>einen erhöhten Personalschlüssel </li><li>hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung. </li><li>zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams durch Hilfs- und Zusatzkräfte </li><li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE </li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Wir wünschen uns: <ul> 	<li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung </li><li>Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung </li></ul>

ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d)

<h2>Möglichmacher (m/w/d) gesucht!</h2> 	 	 Sind Sie bereit, in einem offenen, motivierten und engagierten Team zu arbeiten, eigenständig die Verantwortung für ein Kind oder mehrere Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Herausforderungen zu übernehmen und es nach besten Möglichkeiten in seiner Entwicklung zu begleiten? Sie wollen den Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten? 	Dann suchen wir Sie unbefristet als Eingliederungshilfe (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie! Weitere Informationen zu unseren Kindertagesstätten finden Sie unter <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">www.ehingen.de/kitas</a>. Nutzen Sie auch gerne die Möglichkeit zur Hospitation und kontaktieren Sie die Einrichtungsleitung. Sie wünschen sich: <ul> 	<li>Eine Tätigkeit mit Abwechslung, sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li><li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse) </li><li>einen Teamtag je Kindergartenjahr </li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungen </li><li>Dienstkleidung </li><li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage </li><li>eine eigene Fachberatung </li><li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">Überzeugen Sie sich selbst!</a> </li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li><li>einen erhöhten Personalschlüssel </li><li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE </li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: <ul> 	<li>Die ressourcenorientierte, konzeptionelle Entwicklung, Planung und Organisation von pädagogischen, sozialen und gesundheitsfördernden Eingliederungsmaßnahmen von Kindern im Rahmen des Förderplans </li><li>Beteiligung an Runden Tischen </li><li>Umsetzung des Förderplans im pädagogischen Alltag des Kindergartens </li><li>Zusammenarbeit mit der Leitung und den Fachkräften der Einrichtung </li><li>Zusammenarbeit mit der Familie </li><li>Abstimmung mit externen Kooperationsstellen </li></ul> Wir wünschen uns: <ul> 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Elementarbereich bzw. die Qualifikation einer Fachkraft nach §7 KiTaG </li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Bildungsbereichen innerhalb des teiloffenen Konzeptes </li><li>sicheres, fachlich kompetentes Auftreten </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung </li><li>Interesse am Aufbau und der Kooperation innerhalb eines Heilpädagogischen Dienstes für die Kindertageseinrichtungen der Stadt Ehingen </li></ul>

Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h2>Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)</h2> Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wir suchen für unser Kultur- und Tagungszentrum Lindenhalle, die Sporthalle des Johann-Vanotti-Gymnasiums sowie weitere städtische Veranstaltungsorte baldmöglichst einen Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Sie wünschen sich: <ul> 	<li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und leistungsstarken Team,</li> 	<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> 	<li>eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9a TVöD,</li> 	<li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> 	<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),</li> 	<li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> 	<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> 	<li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket); Fahrradleasing sowie</li> 	<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: <ul> 	<li>die Funktion des Veranstaltungsleiters gemäß § 38 Abs. 2 Versammlungsstättenverordnung (VStättVO) sowie</li> 	<li>die Funktion des Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik gemäß § 39 Abs. 1 VStättVO.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Wir wünschen uns: <ul> 	<li>einen Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> 	<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick sowie die Bereitschaft, sich engagiert in das bestehende Team einzubringen,</li> 	<li>sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikations-techniken,</li> 	<li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und Digitalisierung,</li> 	<li>hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie</li> 	<li>sicheres und freundliches Auftreten.</li> </ul>

Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

<h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet für ein Jahr – in Vollzeit für unsere Servicestation in Laupheim als: <h2>Bekleidungsmanagement der Bundeswehr</h2> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Beklei­dungsmanagement der Bundeswehr Laupheim“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Über 150 Jahre Berufserfahrung? Keine Sorge, die bringen wir schon mit! Als Familienunternehmen in fünfter Generation starteten wir als kleine Gießerei - noch bevor das Auto erfunden wurde. Heute gestalten wir mit unseren Automotive-Lösungen die Mobilität von morgen, bringen Hightech in die Lebensmittelverarbeitung, sorgen für clevere Kunststofftechnik und halten mit unseren Armaturen die Produktion verschiedener Branchen in Fluss. Lust, Ideen mit Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte - Hand drauf! <h2 id="task_title">In diesem Aufgabengebiet wirken Sie. Hand drauf.</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung der (konsolidierten) Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüsse nach HGB mit SAP S/4Hana bzw. SAP-SEM BCS.</li> <li>Mitarbeit bei der Aufstellung von Einzelabschlüssen</li> <li>Koordinierung der weltweiten Intercompany-Abstimmung sowie Anwendung und laufende Pflege der Konsolidierungssoftware SAP-SEM BCS in Kooperation mit dem Konzerncontrolling</li> <li>Mitwirken bei Projekten zur Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Rechnungslegungsprozessen und Projekten</li> <li>Mitwirken bei fachlichen Projekten wie der Integration neuer Gesellschaften, Verschmelzungen und Erstkonsolidierungen</li> <li>Ansprechpartner für die Unternehmen der Handtmann-Gruppe bei der Umsetzung von Richtlinien und Standards sowie&nbsp;Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen der Hauptbuchhaltung, Sachkontenpflege und -abstimmung.</li> </ul> <h2 id="quali_title">Darin sind Sie stark. hand drauf.</h2> <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt externe Rechnungslegung bzw. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung eines größeren Industriebetriebs oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Idealerweise Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung.</li> <li>Abschlusssicherheit nach HGB,&nbsp;Kenntnisse in SAP FI und SAP-SEM BCS, sowie MS Office</li> <li>Flexible, strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Proaktives Handeln in Verbindung mit operativer Umsetzungsstärke</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Diese Gründe sprechen für uns. Hand drauf.​</h2> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, gemessen an Erfahrung und Qualifikation.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell - durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich.&nbsp;</li> <li>Work-Life-Balance: Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Sabbaticals oder der Altersteilzeit sowie der gezielten Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige.</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche interne und externe Qualifizierungsangebote, Seminarprogramme sowie Freistellungen für Weiterbildung.</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Nutzen Sie unsere Gesundheitswochen und Präventionsangebote sowie das attraktive Fahrradleasing, um beispielsweise sportlich und flexibel zur Arbeit zu kommen (je nach Standort).</li> <li>Soziale Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Zuschüsse zu Mitarbeiterverpflegung, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Unternehmenskultur: Erleben Sie ein motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events, Aktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie einem 360° Feedback von Mitarbeitenden an Führungskräfte.</li> <li>Weitere Vorteile: Es erwarten Sie gute Parkmöglichkeiten, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Biberach a. d. R.) sowie weitere standortabhängige Zusatzleistungen - gerne informieren wir Sie persönlich über die Details.&nbsp;</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Konzernbuchhaltung / Hauptbuchhaltung

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Biberach berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Biberach in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Biberach suchen wir ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und auch in Teilzeit möglich. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Haushalts- und Rechnungswesen für die Kirchengemeinden des Kirchenbezirks Biberach mit Erstellung der Jahresrechnungen 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Gute EDV-Kenntnisse </li><li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten </li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpHeGQx-aRfzp32q-U2FR9mC_JEXThMemO4agdRKYcTvjI4pBunBZXV7UAsmYGQrbDlzrFgvQlvdsxK8FOkodg6a-oSgR6Lt73Kw2ZY3stVEq0Tm3vdm4qS6PRbLT96us43Dv9myDtCN_aCQjgyhtGQKPPHqfb2F3g8v2NQLUMTiGppx3YLv98x8ErSBw4CCfU-0nCOEmyP9Z2D3ltkZ" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 054394. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901 Fachbereich: Sigrid Abel | Telefon 07351 1594-28 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

Stellenbeschreibung Messeelektriker (m/w/d) &nbsp; Stammhaus Schwendi &nbsp; Ihre Aufgabe: <ul> <li>Kompletter, individueller Auf- und Abbau von Messeständen vor Ort</li> <li>Musteraufbauten anfertigen inkl. elektrische Arbeiten</li> <li>Koordination und Kontrolle ein- und ausgehender Messematerialien, insbesondere elektrischer Komponenten</li> <li>Materialien prüfen, Instantsetzungs- und Aufbereitungsarbeiten durchführen</li> <li>Elektroplanung für die Messestände sowie zeichnen der Elektropläne</li> <li>Verantwortlich gegenüber den Messegesellschaften sowie der Feuerwehr bei der Standabnahme für Elektrobauteile</li> <li>Zuständig für die Elektroprüfung der elektrischen Messekomponenten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/ Mechatroniker</li> <li>Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>Kooperative, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Schwindelfreiheit</li> <li>Führerscheinklasse B erforderlich</li> <li>Führerscheinklasse C1, C1E LKW bis 7,5 to. (Klasse 3 alt) und Staplerschein von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebsrestaurant am Standort Schwendi</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderliche Qualifikation mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Informationen auf einen Blick Stellenstandort:&nbsp; Stammhaus Schwendi Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Sibylle Werner-Nagl Personalabteilung Max Weishaupt SE&nbsp; Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Tel.: +49 7353 83-818&nbsp;

Messeelektriker (m/w/d)

Stellenbeschreibung Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) &nbsp; Stammhaus Schwendi &nbsp; Ihre Aufgabe: <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR unter Beachtung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterbereich</li> <li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen, Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern</li> <li>Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern</li> <li>Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Führung der digitalen Personalakten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen</li> <li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und anderer zu beachtender gesetzlicher Regelungen und Vorschriften mit Bezug zur Entgeltabrechnung</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office</li> <li>Selbstständige und sehr gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebsrestaurant am Standort Schwendi</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Informationen auf einen Blick Stellenstandort:&nbsp; Stammhaus Schwendi Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Sibylle Werner-Nagl Personalabteilung Max Weishaupt SE&nbsp; Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Tel.: +49 7353 83-818&nbsp;

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