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Wir suchen ab sofort für unseren Standort Karlshof (Göppingen) Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) Sie sind Pflegefachkraft mit Freude an Aktivierung und Bewegung? Suchen Sie eine Tätigkeit, bei der Sie Menschen auf dem Weg zurück in die Selbstständigkeit begleiten und gleichzeitig ein innovatives Versorgungsmodell mitgestalten können? Dann werden Sie Teil unseres Forschungsprojekts! Wir bieten: <ul> <li>Attraktive Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst, Teilzeitmodelle verfügbar </li><li>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für die Gäste </li><li>Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team mit Pflegefachkräften, Therapeut*innen und Case Manager*innen </li><li>Attraktive Konditionen und unbefristete Anstellung: Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li><li>betriebliches Gesundheitsförderung mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li></ul> Über unser Projekt: Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeitpflege, die vom Land Baden-Württemberg gefördert wird. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflegewissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenständige Planung und Durchführung von rehabilitativen/aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen zur Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li><li>Schulung, Beratung und Anleitung von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Hilfsmittelberatung </li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des rehabilitativen Konzepts </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Weiterbildung in Kinästhetik, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept (über Grundkursniveau) </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul> Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> Tel. 07161/ 6726-1025 oder Wilhelmshilfe e.V., Personal, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby, <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54

Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath

<h2>EWS Tool Technologies – Precision meets Motion</h2> EWS steht seit über 60 Jahren für Kompetenz, Innovationskraft und Qualität. Wir&nbsp; sind führender Hersteller von statischen und angetriebenen Werkzeugsystemen für Dreh-Fräszentren, Multitasking-Maschinen und Bearbeitungszentren. Maybachstrasse 1 73066 Uhingen <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Durchführung der Kreditorenbuchhaltung, u.a. <ul> <li>Durchführung des Rechnungsworkflows</li> <li>Kontierung und Buchung von Rechnungen</li> <li>Erstellung von Zahlläufen</li> <li>Durchführung der Anlagenbuchführung</li> <li>Erledigung von erforderlichen Kontenklärungen</li> </ul> </li> <li>Unterstützung in weiteren Vorgängen der Finanzbuchhaltung, u.a. <ul> <li>Übernahme von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten ins Finanzsystem</li> <li>Unterstützung im Meldewesen</li> <li>Mitwirken an Monatsabschlüssen</li> <li>Vertretung in der Debitorenbuchhaltung</li> </ul> </li> <li>Führen und Abstimmen des Kassenbuchs</li> <li>Erstellung von individuellen Auswertungen und Statistiken</li> <li>Abwicklung von Versicherungsschäden</li> </ul> <h2>Deine fachlichen Qualifikationen:</h2> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>1 Jahr einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Finanzsystem IGF ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten</li> <li>Sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denken, Affinität zu Zahlen und Sorgfalt als Grundvoraussetzung</li> <li>Selbständigkeit und Zuverlässigkeit runden das Profil ab</li> </ul> <h2>Wir bieten dir:</h2> <ul> <li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein familiäres Arbeitsklima</li> <li>Innovative Produktpalette und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Vielseitige betriebliche Leistungen und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <h2>Wir freuen uns dich kennenzulernen!</h2>

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung) (m/w/d)

<a href="https://www.gvv-boll.de/" target="_blank"></a> Der Gemeindeverwaltungsverband Raum Boll mit den Mitgliedsgemeinden Aichelberg, Bad Boll, Dürnau, Gammelshausen, Hattenhofen und Zell u. A. (16.000 Einwohner) sucht aufgrund der Elternzeit zweier Mitarbeiterinnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (in Vollzeit/unbefristet) bis A 13 Ihre Aufgaben Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die <ul> <li>Leitung der Finanzverwaltungen der Gemeinden Dürnau und Zell u. A sowie des Grundschul- und Kindergartenverbandes Dürnau-Gammelshausen. Dies umfasst insbesondere die Haushaltsplanungen, die Rechnungsabschlüsse, die Anlagebuchhaltung und die Gebührenkalkulationen. </li></ul> Daneben sind Sie insbesondere zuständig für <ul> <li>die Gewerbesteuerveranlagung der Gemeinde Bad Boll sowie </li><li>die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Gemeinde Zell u. A. </li></ul> Alle Jahresabschlüsse 2024 sind bereits beschlossen. Es bestehen keine Arbeitsrückstände.Ihr Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder einen vergleichbaren Abschluss </li><li>Umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Finanzwesen sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte </li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Finanzsoftware newsystems kommunal (Axians-Infoma) </li><li>Einsatzfreude, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten. </li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch für Berufsanfänger/innen geeignet ist </li><li>eine umfangreiche Einarbeitung sowie die dauerhafte Unterstützung durch unser Fachbeamtenteam </li><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li><li>einen modern und gut ausgestatteten Arbeitsplatz </li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiteinteilung </li><li>betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Nutzung von Job-Rad </li><li>Eine Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. eine Eingruppierung nach TVöD 12. </li></ul> Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.01.2026 an den Gemeindeverwaltungsverband Raum Bad Boll, Erlengarten 1, 73087 Bad Boll oder per E-mail an <a href="mailto:bewerbung@gvv-boll.de" target="_blank">bewerbung@gvv-boll.de</a> Für Fragen stehen Ihnen Herr Geschäftsführer Michael Deiß (Tel. 07164/91004-19; E-Mail: <a href="mailto:deiss@gvv-boll.de" target="_blank">deiss@gvv-boll.de</a>) oder die stellvertretende Geschäftsführerin Stefanie Rieger (Tel. 07164/91004-22; <a href="mailto:rieger@gvv-boll.de" target="_blank">rieger@gvv-boll.de</a>) zur Verfügung.

Fachbedienstete/r für das Finanzwesen (m/w/d)

Unsere Franz von Assisi Einrichtungen in Ostwürttemberg umfassen ein breites Spektrum von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. 				 				An den Standorten Schwäbisch Gmünd, Donzdorf und Bopfingen-Unterriffingen bieten wir ansprechende und sinnerfüllende Arbeitsplätze in vollstationären Regelwohngruppen sowie in Intensivwohngruppen für 				 					Erzieher / Jugend- und Heimerzieher 					Sozialpädagogen / Sozialarbeiter 					Kindheitspädagogen / Heilpädagogen (m/w/d) 				 				Wir bieten 				<ul> 					<li>Unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit persönlichen Perspektiven 					</li><li>Eine gute Bezahlung nach AVR-CV / AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr 					</li><li>Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr 					</li><li>Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 100,- € AVR (40,-€ AVO) / Monat, SuE-Zulage 130,- € / Monat (bei 100%) 					</li><li>Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen 					</li><li>Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss 					</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung 					</li><li>Jobrad 					</li><li>Jobticket 					</li></ul> 					Sie erhalten und erleben bei uns 					<ul> 						<li>Eine Mentoren-gestützte Einarbeitung 						</li><li>Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 						</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung 						</li><li>Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung 						</li><li>Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision 						</li><li>Die Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft 						</li><li>Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 						</li></ul> 						Zu den Aufgaben gehören 						<ul> 							<li>Bewusste und reflektierte Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in allen Fragen des täglichen Lebens unter Berücksichtigung der gegebenen Problematik/Thematik 							</li><li>Gestaltung eines Entwicklungsrahmens mit pädagogischen und sozialtherapeutischen Angeboten 							</li><li>Gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Familien/Angehörigen 							</li><li>Die verantwortliche Kooperation mit unseren Partnern (Jugendämter, Schulen, Ärzte…) 							</li><li>Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten, inkl. Nachtbereitschaftsdiensten 							</li><li>Durchführung von Freizeitangeboten 							</li><li>Mitarbeit im Team in enger Kooperation mit dem zuständigen pädagogisch-psychologischen Fachdienst</li> 							<li>Die Umsetzung und Einhaltung der Kinderschutz Standards</li></ul> 							Wir erwarten / Von Vorteil wäre 							<ul> 								<li>Ein qualifizierter Berufsabschluss an einer Fach- oder Fachhochschule 								</li><li>Erfahrungen aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe bzw. der Kinder- und Jugendpsychiatrie 								</li><li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit 								</li><li>Psychische Stabilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur eigenen und beruflichen Weiterentwicklung 								</li><li>Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich) 								</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen 								</li><li>Führerschein Kl. 3 / B 								</li></ul> 								Informationen und Bewerbungen über 								<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iUCJojhjoACd0_GbWsUPb7DlLcGRmqv5OA-mGP_J1wgI-grS41zCVFIEkvDYUPF0MnPLKhD-XrInJvbEX5RJ8MyzQ9mSF7BGqH6Y6QCmS9EyzVKQ8rVnKxDyc8_XetFvsyQ" target="_blank">https://franzvonassisi.de/stellenportal/</a> 									Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Kindheitspädagogen / Heilpädagogen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment 						</li></ul>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein süddeutsches Medienunternehmen, das vielfältige Produkte und Dienstleistungen für Organisationen aus dem öffentlichen Sektor anbietet und dabei Maßstäbe für Qualität, Beratung und digitale Transformation setzt. Das Portfolio umfasst verschiedene Medienformate, Services und Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse des Public Sectors zugeschnitten sind. In der Vergabeberatung unterstützt das Unternehmen öffentliche Auftraggeber mit innovativen, digitalen Lösungen zur effizienten und rechtssicheren Durchführung von Beschaffungsprozessen. Zur weiteren Professionalisierung des Vertriebs sowie zum Ausbau der Marktposition im öffentlichen Sektor suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Führung und Entwicklung zweier Teams mit insgesamt sieben Mitarbeitenden </li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Neukundengewinnung im öffentlichen Sektor (B2G) </li><li>Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung neuer Angebotsformate </li><li>Mitgestaltung der Vertriebsstrategie </li><li>Entwicklung und Umsetzung von markterschließenden Konzepten. </li><li>KPI-basierte Steuerung und methodische Weiterentwicklung des Teams </li><li>Einbringen vergaberechtlicher Expertise in komplexe Projekte </li><li>Effiziente, datenbasierte Vertriebssteuerung über ein CRM-System 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Vertriebsstarke, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und hoher Kundenorientierung </li><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb und/oder in der Beratung, idealerweise mit Fokus B2G </li><li>Sales Expertise und ausgeprägte Methodenkompetenz im Public Sector, idealerweise im SaaS-Umfeld </li><li>Fundierte Expertise im Vergaberecht und praktische Erfahrung in vergaberechtlichen Verfahren </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der modernen Führung von Sales-Teams </li><li>Erfahrung in der Akquise und Kommunikation auf Leitungsebene (B2G) </li><li>Change-Management-Expertise 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsraum in einem zukunftsorientierten, wachsenden Markt </li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L und umfangreiche Sozialleistungen </li><li>Familienfreundliche Regelung für mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance 						</li></ul>

Vertriebsleiter Vergabe (m/w/d)

<h2>Schnell und sicher zum Einsatz: Sie haben unser Schlauchmanagement im Blick! </h2> Rund 350 Feuerwehrfrauen und Feuerwehr­männer engagieren sich neben Beruf und Familie in der Schorndorfer Feuerwehr für die Sicher­heit der Bevölkerung. Sie sind jeder­zeit einsatzbereit: egal ob nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – rund um die Uhr und freiwillig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen <h2>Beschäftigten (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst für die zentrale Schlauchwerkstatt </h2> unbefristet, in Vollzeit (41 Industriestunden) und in Entgeltgruppe 8 TVöD. <h3>Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll </h3> In Ihrer Rolle als Trupp­führer (m/w/d), Atem­schutz­geräte­träger (m/w/d) und Maschinist (m/w/d) sind Sie der entscheidende Dreh- und Angel­punkt in unseren Einsatz­abläufen. Ihre Handlungen haben unmittel­baren Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz unserer Gemein­schaft. Doch Ihre Verantwortung geht weit darüber hinaus. Sie sind auch maßgeblich dafür verant­wortlich, dass die Schläuche stets einsatz­bereit und in einwandfreiem Zustand sind. Für diese Tätig­keiten steht eine moderne Schlauch­pflegeanlage in unserer zentralen Schlauch­werkstatt (ZSW) und eine zeitgemäß aus­gestattete Werkstatt zur Verfügung. Als feuer­wehr­technischer Beschäftigter (m/w/d) übernehmen Sie die Fach­verantwortung über den gesamten Schlauch­bestand der 13 angeschlossenen Gemeinde­feuerwehren sowie zwei Betriebs­feuerwehren. Durch­schnittlich werden pro Jahr etwa 4.500 Schläuche von der ZSW bei den Feuerwehren abgeholt, gereinigt, geprüft, im Bedarfsfall repariert und an­schließend wieder an die Feuerwehren aus­geliefert. Darüber hinaus unterstützen Sie die Geräte­verwalterinnen und ‑verwalter bei wieder­kehrenden Prüfungen von Ausrüstungen und Geräten gemäß den Vor­schriften der Deutschen Gesetzlichen Unfall­versicherung (DGUV) und übernehmen deren Dokumentation. <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen? </h3> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehr­technischen Dienst oder einen erfolgreichen Abschluss in einem für den feuerwehr­technischen Dienst geeigneten Aus­bildungs­beruf.</li> <li>Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten (m/w/d), Truppführer (m/w/d) und zum Atemschutz­geräte­träger (m/w/d) gemäß Feuerwehr-Dienst­vorschrift&nbsp;2.</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässig­keit und Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse&nbsp;C, möglichst Klasse&nbsp;CE (früher Klasse&nbsp;2), und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Geräte­wart (m/w/d) und Gruppen­führer (m/w/d) oder die Bereit­schaft, diese zu erwerben.</li> <li>Sie verfügen über eine uneingeschränkte Feuer­wehrdienst­tauglichkeit (G26.3) und Erfahrung im Einsatz­dienst einer freiwilligen Feuerwehr.</li> <li>Ebenfalls zeigen Sie beispielsweise bei Groß­schadenslagen die Bereit­schaft, auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten zur Verfügung zu stehen.</li> <li>Ein Erreichbarkeitsradius von 30 Minuten zum Feuerwehrhaus ist wünschenswert.</li> </ul> <h3>Was Sie von uns erwarten können? </h3> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Ver­antwortungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­ausstattung, die keine Wünsche offen­lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9&nbsp;€ sowie dem Dienst­radleasing. Als Beschäftigter (m/w/d) im Einsatzdienst haben Sie gemäß TVöD Anspruch auf eine monatliche Zulage. Zudem besteht für Beschäftigte (m/w/d) im feuerwehr­technischen Dienst die Möglichkeit des Aufbaus eines Werte­gut­habens für die Frei­stellung von bis zu 36 Monaten vor dem Zeitpunkt des Ruhestands. <h3>Möchten Sie Teil unserer Feuerwehr werden? </h3> Besuchen Sie unsere Homepage, blättern Sie durch unseren Personalbericht und machen Sie sich ein Bild von der Stadt Schorndorf und der Feuerwehr. Nutzen Sie unser Angebot zur Online-Bewerbung auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1279578/2373651/cl/dd73c2f6104c3744e9100af7f9c16e9cc9b3a5c3/L4900540/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zY2hvcm5kb3JmLmRlL2Jlc2NoYWVmdGlndGVyLW13ZC1pbS1mZXVlcndlaHJ0ZWNobmlzY2hlbi1kaWVuc3QtaW4tZGVyLXotZGUtZjExNDkuaHRtbD9hZ2lkPTIxIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#70f545e4f57944a28d0513341fe36387hkLr4oza5h" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum 18.01.2026. Noch Fragen? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bruckner, Leiter der Stabs­stelle Brand- und Katastrophen­schutz, Telefon 07181&nbsp;602‑3154, und Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181&nbsp;602‑1211, gerne zur Verfügung. <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Beschäftigter (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst in der zentralen Schlauchwerkstatt

Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen, das sich durch Innovation, höchste Qualitätsstandards und eine klare Vision auszeichnet. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat sich unser Kunde als verlässlicher Partner für seine anspruchsvollen Kunden etabliert und setzt bedeutende Maßstäbe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling &amp; Reporting sowie Investitions- und Liquiditätsmanagement </li><li>Aufbau eines gruppenweiten Controllings inkl. Werks- und Beteiligungscontrolling zur operativen und strategischen Steuerung </li><li>Entwicklung eines strukturierten Management-Reportings für Geschäftsführung und Gesellschafter </li><li>Einführung und Optimierung zentraler Finance-, Accounting- und Controlling-Prozesse zur Sicherstellung von Transparenz, Effizienz und Compliance </li><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für die gesamte Unternehmensgruppe </li><li>Strategische Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Gesellschaftern </li><li>Verantwortung für die kaufmännische Projektabwicklung einschließlich Nachkalkulation </li><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams </li><li>Finanzielle Integration von Akquisitionen und Beteiligungen von Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten </li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion (z. B. CFO, Head of Finance, Kaufmännischer Leiter – je m/w/d) in einem produzierenden Industrieunternehmen </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams und idealerweise Führungskräften sowie der Verfolgung eines modernen Führungsstils </li><li>Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Professionalisierung von Controlling- und Finanzstrukturen mit einem hohen Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad </li><li>Fundierte Kenntnisse in Konzernkonsolidierung, Gruppen-Reporting und HGB-Rechnungslegung </li><li>Erfahrung im Reporting an Investoren oder Private-Equity-Gesellschafter von Vorteil </li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie bspw. PowerBI </li><li>Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Schlüsselrolle </li><li>Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Prozesse </li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive </li><li>Kollegiale Unternehmenskultur und attraktive Benefits 						</li></ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen, das sich durch hohe technische Kompetenz, Innovationskraft und konsequente Qualitätsorientierung auszeichnet. Mit einem vielseitigen Produktportfolio, einer klaren Wachstumsstrategie und starkem Fokus auf technologische Exzellenz hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner anspruchsvoller Kunden etabliert und prägt maßgeblich ein dynamisches, zukunftsorientiertes Marktumfeld. Zur weiteren Festigung des Qualitätsniveaus wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die das Qualitätsmanagement strategisch ausrichtet, operativ stärkt und langfristig weiterentwickelt. 				 				 				 						<ul> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung, Überwachung und Optimierung der bestehenden Qualitäts-sicherungs- und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen </li><li>Planung, Koordination und verantwortliche Durchführung interner und externer Audits nach ISO 9001 </li><li>Monitoring der Qualitätskosten sowie Steuerung entsprechender Maßnahmen zur nachhaltigen Reduzierung der Kosten </li><li>Verantwortliche Bearbeitung von Kundenreklamationen, Tolerierungs- und Änderungsanträgen </li><li>Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen sowie Durchführung von Schulungen zu relevanten QM-Themen </li><li>Pflege und Aktualisierung aller Qualitätsmanagement-Dokumente </li><li>Koordination von Erstmusterprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung </li><li>Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen, Richtlinien und des bestehenden Kennzahlensystems </li><li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ihre Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und für das Thema Qualität zu begeistern. </li><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Maschinenbau, oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister / QMB (m/w/d) </li><li>Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder Qualitätsmanager nach ISO 9001:2015 wünschenswert </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen eines international tätigen Industrie- oder Maschinenbauunternehmens </li><li>Fundierte ISO-9001-Kenntnisse sowie umfassende Erfahrung in der Anwendung relevanter Standards, QM-Methoden und Auditprozesse </li><li>Kenntnisse in der Halbleitertechnologie oder in vergleichbaren Hightech-Produktionsprozessen von Vorteil; gerne auch Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office </li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss auf Qualitätsstandards und Unternehmensentwicklung </li><li>Modernes Umfeld, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum </li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur 						</li></ul>

269 Vollzeit Jobs in 73 Göppingen, Deutschland