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<h2 id="title">Servicetechniker:in Mittelspannung (m/w/d) - Oberkochen</h2> Service ist dein Element, Technik deine Stärke? Dann starte jetzt durch bei STRABAG Property and Facility Services und werde Teil eines starken Teams, das Gebäude am Laufen hält! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6BfxH_5E-njH4_DcqMs6Xb0VcGzMoWP3cfdmu34hMsSAzql60aua_8l0A98QBJVVTtrDUh_3Nyu74glnq3I7iQZxgA0ugNC_AQt71F3f2HTTSd4q2WLGaYThcJmVP66whY6LOj7CfxN-XS-3bw3PxPU_oTr1MX0msqf3hA0m9XNLAHMaTiNt9L6-QcOS7HvSYNnyCrL9RdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul>

Servicetechniker:in Mittelspannung (m/w/d) - Oberkochen

Die Sparkassen-Immobilien Ostalb GmbH ist ein erfolgreiches Tochterunternehmen der Kreissparkasse Ostalb und Marktführer in der Region. Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 		Immobilienmakler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit 			 Deine Aufgaben:<ul> <li>Akquise von Wohnimmobilien mit Abschluss von Allein-Verkaufsmandaten </li><li>Durchführung von professionellen Objektbewertungen </li><li>Entwicklung und eigenverantwortliches Umsetzen von Vertriebsstrategien </li><li>Erfolgreiche Beratung von Interessenten und Begleitung von Notarverträgen 	</li></ul> Wir bieten Dir:<ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen </li><li>Ein attraktives Fixum und eine erfolgsorientierte Vergütung </li><li>Für die Flexibilität steht dir ein Dienstwagen zur Nutzung bereit </li><li>Ein Laptop und ein Handy sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf </li><li>Gerne geben wir auch Nachwuchskräften eine Chance 			</li></ul> Dein Profil:<ul> <li>Erste Berufserfahrungen in der Immobilienbranche </li><li>Idealerweise Kenntnisse in der professionellen Immobilienbewertung </li><li>Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement und Verhandlungsgeschick </li><li>Freundliches, verbindliches und gepflegtes Auftreten </li><li>Digitale Affinität und vertrauter Umgang mit digitalen Tools </li><li>Führerschein der Klasse B 	</li></ul> Möchtest Du diese Herausforderung annehmen? Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen! Adressiere Deine aussagefähigen Bewerbungs­unterlagen an die S-Immobilien Ostalb GmbH, Herr Michael Eisen, Sparkassenplatz 1, 73430 Aalen oder an <a href="mailto:michael.eisen@ksk-ostalb.de" target="_blank">michael.eisen@ksk-ostalb.de</a>. Für die erste Kontaktaufnahme steht Dir der kaufmännische Leiter, Herr Michael Eisen, unter der Telefonnummer 07361/508-3400 gerne zur Verfügung.

Immobilienmakler (m/w/d)

Die Kreissparkasse Ostalb ist ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr.1 im Ostalbkreis. Rund 900 MitarbeiterInnen schätzen uns als einen sehr attraktiven und sicheren Arbeitgeber in der Region. 			 Sie möchten eine wichtige Rolle in der Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben, Compliance-Richtlinien und Integrität unseres Unternehmens übernehmen und dabei ein wirksames Geldwäsche-, Betrugs- und Terrorismusfinanzierungspräventionssystem sicherstellen? 				 				 Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen 				<h2>Stellvertretenden Geldwäschebeauftragten (m/w/d) </h2> 		 				Ihre Hauptaufgaben umfassen dabei sowie daneben insbesondere:<ul> <li>Unterstützung des Geldwäschebeauftragten: bei der Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben aus dem Geldwäschegesetz (GWG), Kreditwesengesetz (KWG), Strafgesetzbuch (StGB), Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), relevanten EUVerordnungen/ -Richtlinien sowie den Auslegungs- und Anwendungshinweisen der BaFin. </li><li>Proaktive strategische sowie operative Mitarbeit: als stv. (Gruppen-) Geldwäschebeauftragte/r, stv. MaRisk-Compliance-Beauftragte/r, stv. zentrale Stelle zur Verhinderung von strafbaren Handlungen und Hinweisgebermeldestelle. </li><li>Betrugsprävention: Mitarbeit bei der Verhinderung von strafbaren Handlungen bzw. bei der Prävention von Betrugsfällen. </li><li>MaRisk-Compliance: Mitwirkung bei der Umsetzung der compliance-relevanten Anforderungen aus den MaRisk, u.a. der Risikoanalyse, dem hausweiten Rechtsmonitoring und die Überwachung und Governance von Bankprodukten im Privat kundengeschäft. </li><li>Beratung: Fachkundige Unterstützung und Beratung der Abteilungen bei der Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen. </li><li>Prozessmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung, Pfl ege und Umsetzung interner Richtlinien und Prozesse. </li><li>Prüfungsbegleitung: Unterstützung interner und externer Prüfungen sowie aufsichtsrechtlicher Anfragen. </li><li>Schulung: Sensibilisierung von Mitarbeitenden zur Prävention von Geldwäsche, Betrug und Terrorismusfinanzierung. 				</li></ul> 				Das bringen Sie mit:<ul> <li>Persönlichkeit: Sie bringen ein hohes Maß an persönlicher Integrität mit. </li><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Bankbetriebswirt, Bachelor, Master oder Diplom) oder Rechtswissenschaft (Bachelor, Master oder Diplom). Eine Bankausbildung ist von Vorteil. </li><li>Fachkenntnisse: Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Prävention von Geldwäsche, Betrug und Terrorismusfinanzierung sowie des Risikomanagements in die-sen Bereichen, idealerweise ergänzt durch spezifische Fachseminare. </li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Compliance-Abteilung (oder verwandten Bereichen wie z.B. der Revision) einer Bank. </li><li>Arbeitsweise: Pragmatische, strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich, aufsichtskonform und zugleich effizient umzusetzen. </li><li>Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. 				</li></ul> 				Warum sind Sie bei uns richtig:<ul> <li>Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem etablierten, starken und engagierten Team. </li><li>Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen bieten wir Ihnen weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job Ticket und vieles mehr. 				</li></ul> Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage – schnell, unkompliziert und digital! Für vertrauliche Informationen vorab, steht Ihnen unser Abteilungsdirektor Compliance Herr Sasa Lukic, Tel. 07361/508-1410, sehr gerne zur Verfügung 		 <a href="http://www.ksk-ostalb.de" target="_blank">www.ksk-ostalb.de</a>

Stellvertretender Geldwäschebeauftragter (m/w/d)

Die Stadt Aalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Citymanagerin (m/w/d) (Kennziffer 0325/3) Es handelt sich um ein auf fünf Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Sie haben als Geschäftsführerin des Vereins „Aalen City aktiv“ einen großen eigenen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Sie sind Vertreterin der Vereinsmitglieder aus Handel, Gastronomie, Dienstleistung, Handwerk, Unternehmen und der Bürgerschaft und sind Schnittstelle mit der Stadtverwaltung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für eine moderne City</li> <li>Weitere Erhöhung der Attraktivität der Innenstadt</li> <li>Weiterentwicklung des Marketingkonzeptes für die City und Profilierung der Innenstadt nach innen und außen; auch digital</li> <li>Beratung der Mitglieder des Innenstadtvereins „Aalen City aktiv“ und Optimierung des bestehenden Branchenmix</li> </ul> Gegenüber dem Oberbürgermeister der Stadt Aalen und dem Vorstand des Vereins sind Sie verantwortlich und vertreten die Interessen der beteiligten Gruppen. Sie arbeiten eng mit den Ämtern der Stadtverwaltung zusammen; insbesondere mit dem Leiter des Amtes für Wirtschaft, Klima und Smart City. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine mit vergleichbaren Städten außergewöhnliche Stelle,</li> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotenzial,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,</li> <li>Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte bis 6. Januar 2026 die Möglichkeit, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> zukommen zu lassen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen der Vorsitzende des Vereins Aalen City aktiv, Uli Riegel unter Tel. 07361 961769 gerne zur Verfügung. <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a>

Citymanagerin (m/w/d)

Inmitten eines tollen Landschaftsraums ist Aalen (ca. 70.000 Einwohner) eine Stadt mit viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich enorm dynamisch. An unserer Hochschule studieren über 4.000 Studierende. Aalen ist eine weltoffene und kreative Stadt, was auch in der lebendigen City zum Ausdruck kommt. Wir suchen zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine Leiterin (m/w/d) für das Amt für Schulen, Sport und Bäder (Kennziffer 4025/4) Die Stelle ist derzeit als Beamtenstelle in Besoldungsgruppe A 14 ausgewiesen. Eine Beschäftigung auf Grundlage des TVöD bis EG 14 ist ebenfalls möglich. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Geschäftsführung des Eigenbetriebs Bäder soll gesondert vergütet werden. Das Amt für Schulen, Sport und Bäder der Stadt Aalen verwaltet die 21 allgemeinbildenden Aalener Schulen als örtlicher Schulträger, ist für deren Ausstattung sowie die Schulentwicklungsplanung zuständig. Wir haben bereits ein vielfältiges Schulkindbetreuungsangebot, das kontinuierlich ausgebaut wird. Ihre Aufgaben: Neben der Verwaltung und Vermarktung der Sport- und Veranstaltungsstätten, insbesondere auch des Kulturbahnhofs, der Stadthalle, der Centus Arena und der Ulrich-Pfeifle-Halle, gehört die Förderung des Sports, die Sportentwicklungsplanung und die Durchführung von Veranstaltungen wie der jährlichen Sportlerehrung zum Aufgabengebiet. Außerdem übernimmt der/die Stelleninhaber/in den Aufbau und die Geschäftsführung des Eigenbetriebs Bäder. Im Eigenbetrieb Bäder sind das Hirschbachbad, das Freibad Spiesel, das Freibad Unterrombach und das Lehrschwimmbecken Ebnat eingegliedert. Ihr Profil: Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit suchen wir eine kreative, motivierte und belastbare Amtsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder mit Abschluss eines vergleichbaren Studiums. Entscheidungsfreude, Organisations- und Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Amtes zu führen sowie eine hohe soziale Kompetenz setzen wir als selbstverständlich voraus. Für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, zum Fahrrad und zur betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,</li> <li>Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul> Interesse an der Mitarbeit in unserem kommunalen Team? Dann lassen Sie uns bitte bis 04.01.2026 Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> zukommen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister Bernd Schwarzendorfer unter Tel. 07361 52-1141 oder per E-Mail <a href="mailto:bernd.schwarzendorfer@aalen.de" target="_blank">bernd.schwarzendorfer@aalen.de</a> oder der Leiter des Hauptamtes, Herr Ralf Abele, unter Tel. 07361 52-1230 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Stadt und der Stadtverwaltung erhalten Sie unter <a href="http://www.aalen.de/" target="_blank">www.aalen.de</a>. <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a>

Leiterin (m/w/d) für das Amt für Schulen, Sport und Bäder

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Albstift Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="task_title">IHRE AUFGABEN:</h2> Klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft: o Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses o Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden o Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen o Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts o Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit von Pflegeeinstufungen o Führung des Dokumentationssystems Zusätzlich als Praxisanleitung <ul> <li>Praxisanleiter/in für die praktische Ausbildung in der Altenpflege sowie der Pflegehilfskräfte</li> <li>Qualitätssicherung der Berufsausbildung sowie Kontaktpflege zu den ausbildenden Schulen</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten</li> <li>Unterstützen die Auszubildenden in der kompletten Laufbahn der Ausbildung</li> <li>Sie planen die praktische Ausbildung</li> </ul> <h2 id="quali_title">IHR PROFIL:</h2> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li> <li>eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in</li> <li>Freude bei der Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften in der Altenpflege</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li> <li>verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li> </ul> <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Pflegefachkraft (w/m/d) mit Praxisanleitung

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Albstift Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst (Dauernachtwache)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Berater:in Firmenkunden (w/m/d) <ul> <li>Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates</li> <li>Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft</li> <li>Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien</li> <li>Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf</li> <li>Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge</li> <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank</li> <li>Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft</li> <li>Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte</li> <li>Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

Unsere Franz von Assisi Einrichtungen in Ostwürttemberg umfassen ein breites Spektrum von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. 				 				An den Standorten Schwäbisch Gmünd, Donzdorf und Bopfingen-Unterriffingen bieten wir ansprechende und sinnerfüllende Arbeitsplätze in vollstationären Regelwohngruppen sowie in Intensivwohngruppen für 				 					Erzieher / Jugend- und Heimerzieher 					Sozialpädagogen / Sozialarbeiter 					Kindheitspädagogen / Heilpädagogen (m/w/d) 				 				Wir bieten 				<ul> 					<li>Unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit persönlichen Perspektiven 					</li><li>Eine gute Bezahlung nach AVR-CV / AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr 					</li><li>Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr 					</li><li>Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 100,- € AVR (40,-€ AVO) / Monat, SuE-Zulage 130,- € / Monat (bei 100%) 					</li><li>Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen 					</li><li>Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss 					</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung 					</li><li>Jobrad 					</li><li>Jobticket 					</li></ul> 					Sie erhalten und erleben bei uns 					<ul> 						<li>Eine Mentoren-gestützte Einarbeitung 						</li><li>Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 						</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung 						</li><li>Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung 						</li><li>Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision 						</li><li>Die Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft 						</li><li>Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 						</li></ul> 						Zu den Aufgaben gehören 						<ul> 							<li>Bewusste und reflektierte Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in allen Fragen des täglichen Lebens unter Berücksichtigung der gegebenen Problematik/Thematik 							</li><li>Gestaltung eines Entwicklungsrahmens mit pädagogischen und sozialtherapeutischen Angeboten 							</li><li>Gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Familien/Angehörigen 							</li><li>Die verantwortliche Kooperation mit unseren Partnern (Jugendämter, Schulen, Ärzte…) 							</li><li>Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten, inkl. Nachtbereitschaftsdiensten 							</li><li>Durchführung von Freizeitangeboten 							</li><li>Mitarbeit im Team in enger Kooperation mit dem zuständigen pädagogisch-psychologischen Fachdienst</li> 							<li>Die Umsetzung und Einhaltung der Kinderschutz Standards</li></ul> 							Wir erwarten / Von Vorteil wäre 							<ul> 								<li>Ein qualifizierter Berufsabschluss an einer Fach- oder Fachhochschule 								</li><li>Erfahrungen aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe bzw. der Kinder- und Jugendpsychiatrie 								</li><li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit 								</li><li>Psychische Stabilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur eigenen und beruflichen Weiterentwicklung 								</li><li>Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich) 								</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen 								</li><li>Führerschein Kl. 3 / B 								</li></ul> 								Informationen und Bewerbungen über 								<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iUCJojhjoACd0_GbWsUPb7DlLcGRmqv5OA-mGP_J1wgI-grS41zCVFIEkvDYUPF0MnPLKhD-XrInJvbEX5RJ8MyzQ9mSF7BGqH6Y6QCmS9EyzVKQ8rVnKxDyc8_XetFvsyQ" target="_blank">https://franzvonassisi.de/stellenportal/</a> 									Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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