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Ausbildung - Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

<ul> <li> Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie entwerfen Anlagenänderungen und -erweiterungen, installieren Leitungsführungssysteme und Energieleitungen, richten Maschinen und Antriebssysteme ein und montieren Schaltgeräte. Ausserdem programmieren, konfigurieren und prüfen sie Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie überwachen die Anlagen auch, warten sie regelmässig, führen regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Sie organisieren auch die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Bei der Übergabe der Anlagen weisen Elektroniker/innen für Betriebstechnik die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. </li> <li> Betriebliche und technische Kommunikation </li> <li> Planen und Organisieren der Arbeit, Bewerten der Arbeitsergebnisse </li> <li> Montieren und Anschliessen elektrischer Betriebsmittel </li> <li> Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen </li> <li> Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln </li> <li> Installieren und Inbetriebnehmen von elektrischen Anlagen </li> <li> Technische Auftragsanalyse, Lösungsentwicklung </li> <li> Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen </li> <li> Elektrotechnische Systeme analysieren und Funktionen prüfen </li> <li> Elektrische Installationen planen und ausführen </li> <li> Steuerungen analysieren und anpassen </li> <li> Informationstechnische Systeme bereitstellen </li> <li> Elektroenergieversorgung und Sicherheit von Betriebsmitteln gewährleisten </li> <li> Geräte und Baugruppen in Anlagen analysieren und prüfen </li> <li> Steuerungen für Anlagen programmieren und realisieren </li> <li> Antriebssysteme auswählen und integrieren </li> <li> Gebäudetechnische Anlagen ausführen und in Betrieb nehmen </li> <li> Energietechnische Anlagen errichten und instand halten </li> <li> Automatisierte Anlagen in Betrieb nehmen und instand halten </li> <li> Elektrotechnische Anlagen planen und realisieren, instand halten und ändern </li> <li> Ausbildung im Betrieb in den Abteilungen: </li> <li> Instandhaltung </li> </ul>

Ausbildung - Elektroniker/ -in für Betriebstechnik (m/w/d)

<ul> <li> Kunststoff- und Kautschuktechnologen stellen Kunststoff- und Kautschukprodukte oder Kunststoff- und Kautschukerzeugnisse, wie zum Beispiel in unserem Unternehmen Folien, die zu einem späteren Zeitpunkt verarbeitet werden, her. Sie planen Produktionsabläufe, rüsten und bedienen die Produktionsmaschinen und -anlagen. Kunststoff- und Kautschuktechnologen überwachen und optimieren den Produktionsprozess. Sie wenden spezielle Verarbeitungsverfahren an und erstellen Mischungen nach Rezept. Darüber hinaus sind sie mit der Eingangskontrolle, der Aufbereitung sowie der Prüfung der Werkstoffe und der Produkteigenschaften vertraut. </li> <li> Herstellen von Bauteilen und Baugruppen inklusive Wartung und Instandhaltung </li> <li> Fertigungsplanung und -steuerung </li> <li> Anwenden von Verfahrenstechniken und verfahrensspezifischer Steuerungs- und Automatisierungstechnik </li> <li> Pneumatik und Hydraulik </li> <li> Aufbereiten von Werkstoffen, Handhaben von Betriebsmitteln und Be- und Nachbearbeiten von Halbzeugen </li> <li> Ausbildung im Betrieb in den Abteilungen: </li> <li> Kalander </li> <li> Mischerei </li> <li> Schneidraum </li> <li> Qualitätssicherung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Labor </li> <li> Instandhaltung </li> <li> Auftragserfassung </li> <li> Einkauf </li> <li> Teil 1 der Abschlussprüfung zum Ende des 2. Ausbildungsjahres </li> <li> Teil 2 der Abschlussprüfung nach dem 3. Ausbildungsjahr </li> </ul>

Ausbildung - Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)

<ul> <li> Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und -anlagen ein oder rüsten sie um, nehmen sie in Betrieb, bedienen und überwachen sie. Sie steuern und kontrollieren die Prozessabläufe um Funktionsstörungen an den Maschinen frühzeitig zu erkennen und sie gegebenenfalls zu beheben. </li> <li> Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs- und Hilfsstoffen </li> <li> Betriebliche und technische Kommunikation </li> <li> Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen </li> <li> Materialprüfung </li> <li> Branchenspezifische Fertigungstechnik </li> <li> Steuerungs- und Regelungstechnik </li> <li> Einrichten und Bedienen von Produktionsanlagen </li> <li> Steuern des Materialflusses </li> <li> Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen </li> <li> Durchführen von qualitätssichernden Massnahmen </li> <li> Ausbildung im Betrieb in den Abteilungen: </li> <li> Kalander </li> <li> Mischerei </li> <li> Schneidraum </li> <li> Qualitätssicherung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Labor </li> <li> Instandhaltung </li> <li> Teil 1 der Abschlussprüfung zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres </li> <li> Teil 2 der Abschlussprüfung nach dem 2. Ausbildungsjahr </li> </ul>

Ausbildung - Maschinen- und Anlagenführer / -in - Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik (m/w/d)

<ul> <li> Bachelor of Arts BWL-Industrie kümmern sich um Kundenbetreuung, Beratung und Verkauf, um Markterkundung und -beobachtung, um Planung, Einsatz und Kontrolle von Marketing-Instrumenten, um die Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, um Betriebsstatistiken, Personalverwaltung und -führung oder um Buchführung und Kalkulation. Bei der Auswahl der Lieferanten berücksichtigen sie Einkaufspreise, Konditionen, Qualität und Termingenauigkeit. Verstärkt bedienen sie sich dabei der EDV, um den gesamten Warenfluss mit Hilfe vollintegrierter Warenwirtschaftssysteme zu steuern. </li> <li> Hauptaufgaben sind im Verkauf, im Finanz- und Rechnungs- sowie Personalwesen. </li> <li> Neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen werden die spezifischen Lehrinhalte in vier Vertiefungen vermittelt. </li> </ul>

Duales Studium - Bachelor of Arts (m/w/d) BWL Industrie

<ul> <li> Industriekaufleute steuern betriebswirtschaftliche Abläufe in Unternehmen. In der Materialwirtschaft vergleichen sie Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Ausserdem erarbeiten sie Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. Im Personalwesen ermitteln sie den Bedarf an Mitarbeitern, wirken bei der Personalbeschaffung bzw. -auswahl mit und planen den Personaleinsatz. </li> <li> Die Ausbildung </li> <li> Ausbildung in den Lernfeldern: </li> <li> In Ausbildung und Beruf orientieren </li> <li> Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen </li> <li> Werteströme erfassen und dokumentieren </li> <li> Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen </li> <li> Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren </li> <li> Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren </li> <li> Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen </li> <li> Jahresabschluss analysieren und bewerten </li> <li> Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen </li> <li> Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren </li> <li> Investitions- und Finanzierungsprozesse planen </li> <li> Unternehmensstrategien, -projekte umsetzen </li> <li> Ausbildung im Betrieb in den Abteilungen: </li> <li> Sekretariat </li> <li> Einkauf </li> <li> Arbeitsvorbereitung </li> <li> QS/Labor </li> <li> Versand </li> <li> Finanzbuchhaltung </li> <li> Controlling </li> <li> Personal </li> <li> Verkauf </li> <li> Marketing </li> <li> Zwischenprüfung in der Mitte des 2. Ausbildungsjahres </li> <li> Abschlussprüfung nach dem 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Die Ausbildungsdauer </li> <li> Industriekaufmann/-frau ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung erfolgt im Betrieb und in der Berufsschule in Müllheim. </li> </ul>

Ausbildung - Industriekaufmann / -frau (m/w/d)

<ul> <li> Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. </li> <li> Als Beratungsfachkraft Soziale Arbeit (m/w/d) arbeiten Sie in einem neu aufgebauten interdisziplinären Fachteam in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Müllheim. Sie beraten und begleiten Eltern, Kinder und Jugendliche therapeutisch, lösungs- und prozessorientiert bei allen Themen des Zusammenlebens in Familien. </li> <li> Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Eltern, Kinder und Jugendliche bei der Lösung individueller und familienbezogener Problemlagen, bei Fragen zur Erziehung, Entwicklung und bei familiären Krisen sowie Konflikten. </li> <li> Darüber hinaus beraten Sie Eltern in Themen, wie Partnerschaftskonflikte, Trennungen, Scheidungen sowie bei Fragen des Umgangs- und Sorgerechts. </li> <li> Mit Ihrer Expertise stehen Sie Fachkräften aus der Raumschaft als Insofern erfahrene Fachkraft in Fragen des Kinderschutzes gemäß §8a SGB VIII und § 4KKG zur Seite. </li> <li> Zur Stärkung der Erziehungskompetenzen und der Resilienz entwickeln und implementieren Sie pädagogisch-therapeutische und präventive Gruppenangebote. </li> <li> Für eine optimale Beratung und Weiterentwicklung kooperieren Sie mit allen relevanten Netzwerkpartnern aus den Bereichen Jugendhilfe, Bildungs- und Gesundheitswesen. </li> </ul>

Beratungsfachkraft Soziale Arbeit (m/w/d)

<ul> <li> Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. </li> <li> Als Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) beraten Sie Eltern und aktivieren Ressourcen um Familien zu stärken. Sie prüfen Bedarfe und leiten geeignete Hilfen ein, um die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu fördern. Sie leisten einen unverzichtbaren Beitrag zum Kinderschutz und zum sozialen Zusammenhalt, indem Sie in Krisen- und Belastungssituationen beratend, unterstützend und schützend zur Seite stehen. Mit Ihrer Arbeit eröffnen Sie neue Wege, stärken die elterliche Erziehungskompetenz und schaffen so aktiv positive Zukunftsperspektiven für junge Menschen und ihre Familien. </li> <li> Im Rahmen der Garantenpflicht gewährleisten Sie den Schutz von Kindern und Jugendlichen nach SGB VIII und leiten entsprechende Maßnahmen ein. </li> <li> Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Familien, Kinder und Jugendliche umfassend zu den Hilfen zur Erziehung und begleiten sie bei der Suche nach passgenauen Lösungen. </li> <li> Mit Ihrer Expertise steuern und gestalten Sie den gesamten Hilfeplanprozess; Sie analysieren Lebenssituationen, erstellen differenzierte Bedarfseinschätzungen und entwickeln passgenaue Hilfepläne. </li> <li> In akuten Gefährdungssituationen nehmen Sie Kinder und Jugendliche in Obhut und sorgen für deren Sicherheit. Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit. </li> <li> Familien, Jugendliche und junge Volljährige unterstützen Sie nach dem SGB VIII mit bedarfsgerechten Angeboten und Hilfestellungen. </li> <li> Sie arbeiten nach dem Ansatz Signs of Safety. </li> </ul>

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