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<p>Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist ab 13.04.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und zunächst für ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung in der Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Personal und Organisation, zu besetzen. </p>         <p>STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Im Sachgebiet Personal und Organisation sind all die Aufgaben angesiedelt, die sich aus der komplexen Personalarbeit eines großen kommunalen Amtes ergeben. </p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Sie sind für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Amt zuständig</li>          <li>Sie gestalten und wirken bei organisatorischen Angelegenheiten, wie z. B. Stellenplan, Dienstverteilungsplan, Arbeitsplatzbeschreibungen, Organisationsänderungen etc. mit</li>          <li>Sie übernehmen die Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken</li>          <li>Sie sind verantwortlich für Planung, Organisation und Durchführung von Stellen­besetzungs­verfahren</li>          <li>Sie sind zuständig für die Klärung von fachspezifischen Grundsatzfragen und tragen zur Koordination und Weiterentwicklung des Wissens-&nbsp;/ und ‑qualitätsmanagements im Sachgebiet bei</li>          <li>Sie erstellen Zeugnisse und Bescheinigungen von Mitarbeitenden</li>         </ul>         <p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder</li>          <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder ein Studiengang mit Schwerpunkt Personal- und/oder Arbeitsrecht</li>          <li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung oder fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sind von Vorteil</li>          <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>          <li>Selbstständiges, lösungsorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten, Einsatzfreude, Kommuni­kations­fähigkeit</li>          <li>Hohe soziale Kompetenz, Diskretion, Zuverlässigkeit, sowie sicheres und serviceorientiertes Auftreten</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: </strong>betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken: </strong>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>        <p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christine Zythke gerne unter 0711 216-97069 zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte Anke Zwick unter 0711 216-97068 oder <a href="mailto:anke.zwick@stuttgart.de" target="_blank"><em>anke.zwick@stuttgart.de</em></a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274579/2367816/cl/11447c5a09e149f99078567fed5da3525b30fc02/L4878145/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#2986c960fc1288ed7821c90f2a52bc9fhKn6xDb0mh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/karriere</em></a>.</p>                 <p><strong>Interesse geweckt?</strong><br> Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 01.01.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274579/2367816/cl/9b3973e689c8370b70e16838a4efc353f24aeca3/L4878146/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#2986c960fc1288ed7821c90f2a52bc9fhKn6xDb0mh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/jobs</em></a><em>. </em>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl JC/0055/2025</strong> an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstr. 11., 70191 Stuttgart senden.</p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Personalreferent/-in (m/w/d)

<p>Als erfolgreiche und moderne Versicherungs­gruppe bieten wir unseren&nbsp;Kundinnen und Kunden attrak­tive Produkte und umfassenden Kunden­service. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und inno­vativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicher­heit.</p>               <p>Zur Unterstützung am Stand­ort <strong>Stuttgart</strong> suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen</p>                      <h3>Ihre Aufgaben:</h3>               <ul>         <li>Tarifliche Implementierung und Weiter­ent­wick­lung unserer Privat­kunden­produkte im Bereich der Schaden- bzw. Unfall­ver­sicherung mit Schwer­punkt Pricing</li>         <li>Auswertungen, Reportings und Ana­lysen auf Basis interner und externer Statistik­daten</li>         <li>Überprüfung und Anpassung der Tarife des Produkt­port­folios</li>         <li>Fachliche Verantwortung diverser Teil­projekte während des kom­pletten Produkt­zyklus</li>         <li>Analyse von Konkurrenztarifen</li>         <li>Modellierung der Tarife im Bestands­verwaltungs­system einschließ­lich Qualitäts­sicherung</li>         <li>Aufbau und Weiterentwicklung des tarif­lichen Reportings inklusive Ableitung konkreter Handlungs­empfeh­lungen zur Ent­scheidungs­findung für die Unter­nehmens­verant­wortlichen (ins­besondere Vorstand und Fach­bereiche)</li>         <li>Festlegung risiko- und marktgerechter Beiträge in Abstimmung mit diversen Gremien sowie dem Vorstand</li>         <li>Untersuchung von KPIs und statistischen Kenn­zahlen auf Basis diverser Quell­daten</li>         <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach­bereichen im Rahmen von Projekten</li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­mathe­matik&nbsp;/ Mathe­matik, Physik, BWL, Wirt­schafts­infor­matik oder einer ver­gleich­baren Fach­rich­tung mit mathe­matischem Schwer­punkt</li>         <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Ver­sicherungs­mathematik, idealer­weise in der Kalkulation von Komposit­versicherungen</li>         <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kennt­nisse sowie gutes ana­lytisches Denk- und Handlungs­vermögen</li>         <li>Gute bis sehr gute statistische und ana­lytische Kennt­nisse hin­sicht­lich Daten­modellierung und -‍analyse</li>         <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar&nbsp;(m/w/d)&nbsp;(DAV) oder Bereit­schaft, diese zu ab­solvieren</li>         <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereit­schaft und ausgeprägtes Engagement</li>         <li>Eigenverantwortliche, zuverlässige und ziel­gerichtete Arbeits­weise</li>        </ul>              <h3>Ihre Perspektive: </h3>               <ul>         <li>Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li>         <li>Kollegiales Arbeitsklima</li>         <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum</li>         <li>Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>         <li>Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li>         <li>Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer&nbsp;rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen&nbsp;Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen sowie&nbsp;Job-Ticket</li>         <li>Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten</li>         <li>Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie</li>         <li>Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen</li>         <li>Kostenloses Obst und Trinkwasserspender</li>        </ul>                                          <p>Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeits­platz mit angenehmer Atmo­sphäre, geprägt von Respekt, Fair­ness und Wert­schätzung. Alle Informationen zum Bewer­bungs­ver­fahren finden Sie auf unserer Karriere­seite unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/4828dd3c9b37614f1ae326deee9db47c974a064b/L4809489/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS53Z3YuZGUiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">karriere.wgv.de</a>.</p>        <p><b>Wir freuen uns auf Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 10 MB) inklusive Gehalts­wunsch über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/509e806a81549bd366085eae70ed4058d890f7a0/L4809490#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">Online-Bewerbungs­portal</a>.</b></p>              <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/480908c5da3514e5dfba3911bf119054db90424c/L4809491#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">jetzt online bewerben</a></p>       <p><strong>Ihre persönliche Ansprechpartnerin:</strong><br> Marion Elsasser, Tel.: 0711 1695-3578</p>      <p>Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 •  70178&nbsp;Stuttgart • <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/59b9c280366b9be3ea53eab21bf6a44420cecef3/L4809492/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy53Z3YuZGUiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">www.wgv.de</a></p>

Versicherungsmathematiker (m/w/d) im Bereich Produktmanagement

<h2>WIR SIND: </h2>                          In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.              <p>In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so nachhaltige Erfolge für das Unternehmen.              <br>&nbsp;             </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN: </h2>                         <ul>              <li>Fachliche Führung des Teams Ausschreibung und Vergabe am Standort Stuttgart sowie Leitung aller Vergabetätigkeiten abteilungs- und niederlassungsübergreifend für Süddeutschland</li>              <li>Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf &nbsp;Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse</li>              <li>Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird</li>              <li>Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte<br>Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf</li>              <li>Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge</li>              <li>Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind</li>              <li>Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL: </h2>                         <ul>              <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf</li>              <li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li>              <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf</li>              <li>Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten</li>              <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (RIB 4.0)</li>              <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>              <li>Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT: </h2>                         <ul>              <li>Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln</li>              <li>Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten</li>              <li>Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting</li>              <li>Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe</li>              <li>Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven</li>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #InnovativBauenGemeinsamWachsen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                           Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

<h2>WIR SIND:</h2>            <p>                           In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.                                                     Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Projekten den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Projektassistenz (m/w/d), die mit strukturiertem Arbeiten und Kommunikationsstärke zum Erfolg unserer Bauprojekte beiträgt.                         </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN:</h2>                         <ul>              <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Schriftverkehr, Dokumentenablage, Archivierung, Botengänge, Tagespostbearbeitung, Telefonkommunikation, Schreiben nach Diktat)</li>              <li>Selbstständige Büroorganisation</li>              <li>Terminkoordination</li>              <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Adresslisten</li>              <li>Verwaltung der Baustellenkasse</li>              <li>Bearbeitung von Revisionsunterlagen</li>              <li>Anlegen von Gewährleistungsakten</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL:</h2>                         <ul>              <li>Einschlägige Erfahrung im Assistenzbereich</li>              <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li>              <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>              <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit und ausgeprägter Servicegedanke</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT:</h2>                         <ul>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #GemeinsamZukunftBauen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                                        Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>

Projektassistenz (m/w/d)

<h3>Was uns besonders macht?</h3> <p>Bei uns stehen nicht nur Tiere im Mittelpunkt, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. So kannst Du Deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten.</p>  <p>In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.</p>  <p>Wir suchen Dich als Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin!&nbsp;</p> <h2>Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin <br>Region Frankfurt a. Main und Stuttgart</h2>    <h3>Dein Tätigkeitsfeld:</h3>  <ul> <li>Aktive Weiterentwicklung unserer Kliniken und Praxen innerhalb Deiner Region, dazu gehört u.A. auch die Prozessoptimierung, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, Koordinatorische Aufgaben und Monitoring</li> <li>Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen</li> <li>Du leitest Projekte und übernimmst Initiativen im Bereich sowie Entwicklungsmaßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität</li> <li>Du übernimmst das Kalendermanagement sowie das Monitoring der Dienstplanung</li> <li>Begleitung neuer Standorte: Du unterstützt die Integration eigentümergeführter Kliniken und Praxen in unsere Gruppe und sorgst dafür, dass der Übergang reibungslos verläuft</li> <li>Du unterstützt bei der Sicherstellung einer optimalen Außendarstellung der Praxis und Wahrung eines hochwertigen Markenbildes (inkl. Marketingkanäle wie Social Media, Website etc.)</li> <li>Du übernimmst die Koordination von Schulungen- und Workshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Area Director, Projektteams, Supportabteilungen und Central Operation</li> <li>Du stellst sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards eingehalten werden</li> </ul>   <h3>Du bringst idealerweise mit:</h3>  <ul> <li>Empathie</li> <li>Resilienz</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Einen Bachelorabschluss oder vergleichbaren Abschluss/Berufserfahrung im Gesundheitssektor</li> <li>Erfahrung in einer operativen Rolle und fühlst Dich hier wohl</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagementbereich</li> <li>Kenntnisse im Stakeholder Management</li> <li>Prozessverständnis</li> <li>KPI-Analyse &amp; Reporting</li> </ul>     <h3>Wir bieten:</h3>  <ul> <li>Eine spannende Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsraum um eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen</li> <li>Eigener Verantwortungsbereich, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, kompetentes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Kostenfreier Zugang zu nilo health (EAP) – Deinem Begleiter für mentale Gesundheit &amp; Coaching</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu weiteren 30 Tagen unbezahlten Urlaub</li> <li>Workation</li> <li>Firmenwagen sowie moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon</li> </ul>    <h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3> <p>Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllen solltest, freuen wir uns über Deine Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenlernen zu dürfen.&nbsp;</p>  <p>Bei Rückfragen wende dich gerne an unser Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@ivcevidensia.de" target="_blank">recruiting@ivcevidensia.de</a></p>    <h3>Wer wir sind:</h3> <p>IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer gro­ßen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungs­aus­tausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.</p>

Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin

<p>Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klima­schutz und für nach­haltiges Bauen. Die Leiden­schaft für unseren Beruf und die Vision einer 100&nbsp;% erneuer­baren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Weg­bereiter und Gestalter der Energie­wende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach­über­greifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technik­konzepten, die begeistern, und beraten zu Nach­haltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieur­büros reicht von der Energie- und Gebäude­simulation über die Planung von Gebäude­technik und Bau­physik bis hin zur Betriebs­optimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regel­mäßig an Forschungs­projekten.</p>               <p>Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kauf­männischen Teams als:</p> <p> </p><h2>Teilzeit&nbsp;/ Vollzeit</h2>              <h3>Ihre Aufgaben</h3>               <ul>         <li>Sie leiten Bearbeitungsteams, bestehend aus Ingenieuren und Technischen Systemplanern</li>         <li>Sie koordinieren TGA-Projekte</li>         <li>Sie erstellen Konzeptionen, Planungen und Ausschreibungen der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte mit Planungsschwerpunkt im Nichtwohnungsbau</li>         <li>Sie überwachen Objekte der Gebäudetechnik in der Leistungsphase&nbsp;8</li>         <li>Sie kommunizieren mit allen externen und internen Planungsbeteiligten</li>        </ul>              <h3>Ihre Kompetenzen </h3>               <ul>         <li>Ingenieur der Versorgungstechnik&nbsp;(m/w/d) oder der Technischen Gebäudeausrüstung </li>         <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung und in der Führung von Projekten</li>         <li>Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, in der VOB und der HOAI</li>         <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommuni­kations­fähigkeit </li>        </ul>              <h3>Unser Angebot</h3>               <ul>         <li>Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit </li>         <li>Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin&nbsp;/ einem Paten</li>         <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen</li>         <li>S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)</li>         <li>35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge</li>         <li>Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li>        </ul>                    <p><strong>EGS-plan</strong> Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH<br> Gropiusplatz&nbsp;10&nbsp;| D‑70563 Stuttgart&nbsp;| <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275143/2368184/cl/3dfbe4af30abcda62cfb2901bd11f4d3c0f9622a/L4880495/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9lZ3MtcGxhbi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#8519d931c5233a42a94c9f67c9cd0106hWLeK0gq5h" target="_blank">www.egs-plan.de</a> </p>

Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK

<p><strong>Werde unser Gesicht in deiner Region!</strong>      <br>      Du liebst die Touristik, kennst den Reisebüromarkt wie deine Westentasche und willst richtig etwas bewegen? Dann komm zu uns! Wir suchen eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die im Außendienst glänzt, im Innendienst den Überblick behält und unsere Partner begeistert.     </p>     <p>Regionalleitung (m/w/d) | Süd-West</p>                  <ul>         <li>Persönliche, kompetente Betreuung und Steuerung unserer Agenturen und Top-Partnerbüros in deiner Region</li>         <li>Ausgeprägtes Wissen über den Reisebüromarkt und den regionale Entwicklungen - du weißt, was in deiner Region Süd-West „gerade los ist“</li>         <li>Durchführung von Roadshows, Schulungen, Webinaren, Inforeisen und Events</li>         <li>Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Expedienten</li>         <li>Vor- und Nachbereitung von Außendienstterminen sowie Betreuung der Agentur-Hotline</li>         <li>Telefonische und schriftliche Beratung via E-Mail und Chat</li>         <li>Erstellung von Protokollen, Berichten sowie Umsatz- und Marktanalysen</li>        </ul>                         <p>Das solltest Du mitbringen:</p>                    <ul>         <li>Abgeschlossene touristische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Touristik, idealerweise im Reisebürovertrieb und/oder Außendienst</li>         <li>Lust auf eine neue Herausforderung und echte Motivation im Umgang mit Vertriebspartnern</li>         <li>Hohe Reisebereitschaft (ca. 90 Tage/Jahr, inkl. Wochenenden)&nbsp;</li>         <li>Sympathisches, verbindliches Auftreten mit einer guten Mischung aus Selbstbewusstsein und Bodenständigkeit</li>         <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise - ideal für eine Rolle, die im Homeoffice stattfindet und primär über Teams vernetzt ist</li>         <li>Sehr gute Kenntnisse in MS 365, idealerweise ergänzt durch BLANK-Kenntnisse</li>         <li>PKW-Führerschein</li>        </ul>                                   <ul>         <li><strong>13. Gehalt + Urlaubsgeld</strong> Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt</li>         <li><strong>Urlaub</strong> Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt</li>         <li><strong>Workation</strong>: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten</li>         <li><strong>Gesundheit:</strong> Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und –Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen</li>         <li><strong>Familiäres Miteinander:</strong> After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern</li>        </ul>                                 <p>„Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!</p>      <p>Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten     </p>

Regionalleitung (m/w/d) | Süd-West

<p><strong>Wir leben Medizintechnik-Bewirtschaftung!</strong>      </p>      <h2>Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für die Standorte Heilbronn, Karlsbad-Langensteinbach, Stuttgart, Ulm und Füssen</h2>      <p><strong>HIERFÜR SUCHEN WIR SIE!</strong><br>Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.<br>Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.</p>      <h3>IHRE AUFGABEN:</h3>             <ul>        <li>Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten</li>        <li>Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen</li>        <li>Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG)</li>        <li>Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen</li>       </ul>            <h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3>             <ul>        <li>Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares</li>        <li>Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte</li>        <li>Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office)</li>        <li>Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben</li>       </ul>            <h3>IHRE BENEFITS:</h3>             <ul>        <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li>        <li>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents</li>        <li>Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens</li>        <li>Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits</li>       </ul>

Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit

<p>Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.</p> 				<p>Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.</p> 			   				<p>Im Bereich <strong>Steuerung und Reporting</strong> dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort<strong> Stuttgart </strong>oder in<strong> Oberursel bei Frankfurt am Main</strong> und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.</p> 				<p> <br> 				                 Ihre Aufgaben:</p> 				<ul> 					 <li>Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe</li> 					 <li>Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung</li> 					 <li>Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche</li> 					 <li>Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente)</li> 					<li>Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik</li> 					 <li>Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen</li> 					<li>Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen</li> 					<li>Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft</li> 					<li>Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management</li> 					<li>Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe</li>               </ul> 				<p>               Ihre Kompetenzen:</p><ul> 				   <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 				   <li>Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse</li> 					<li>Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen</li> 				   <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen</li> 					<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen</li> 					<li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg</li> 				   <li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> 				   <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li>               </ul> 				<p>               Unser Versprechen:</p><ul>              <li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li>                   <li><strong>Flexible Arbeitszeit</strong>: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</li>                   <li><strong>Mehr Freizeit</strong>: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>                   <li><strong>Gesund &amp; mobil</strong>: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li>                   <li><strong>Finanzielle Extras</strong>: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li>                   <li><strong>Weiterkommen</strong>: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>                   <li><strong>Perfekter Einstieg</strong>: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>                           </ul> <p>        Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!</p>   <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist! </strong></p>      <p>Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit  Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <strong>Karolina Beck </strong>unter <strong><a href="mailto:karolina.beck@hallesche.de" target="_blank">karolina.beck@hallesche.de</a></strong> (Stuttgart) <strong>oder</strong> <strong>Aleksandar Tomic </strong>unter <strong><a href="mailto:aleksandar.tomic@alte-leipziger.de" target="_blank">aleksandar.tomic@alte-leipziger.de</a></strong> (Oberursel).</p>       <p>ALH Gruppe<br></p><p><strong>Hallesche Krankenversicherung a. G.</strong></p>    <p>Personal und Soziales<br>      Löffelstraße 34-38</p>    <p>70597 Stuttgart</p>    <p><a href="https://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a></p><p><i>  * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.</i></p>

Business Analyst (m/w/d)* Servicecontrolling und -steuerung

<ul>                    <li>Teilzeit</li>                      <li>Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal</li>          <li>Beschäftigungsumfang: Teilzeit</li>         </ul>                                                                    <h2>Unternehmensbeschreibung</h2>                        <p>Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</p>                                                            <h2>Stellenbeschreibung</h2>                                     <ul>              <li>Ärztliche Leitung des Zweitmeinungsdienstes OncoCure und des palliativmedizinischen Konsildienstes am Standort Burgholzhof</li>              <li>Ambulante Patientenberatung im Rahmen des OncoCure-Programmes der Robert Bosch GmbH</li>              <li>Indikationsstellung und Interpretation molekularpathologischer und/oder humangenetischer Analytik im interdisziplinären Team (Molekulares Tumorboard des RBK)</li>              <li>Entwicklung zur Ärztliche Leitung des palliativmedizinischen Konsildienstes inkl. Organisation, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Abstimmung</li>              <li>Mitarbeit in der klinischen Forschung und Teilnahme an Qualitätsmanagement</li>              <li>Führung, Weiterentwicklung und Supervision des Teams im OncoCure-Kontext sowie im palliativmedizinischen Bereich</li>              <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachabteilungen</li>             </ul>                                                                        <h2>Qualifikationen</h2>                                     <ul>              <li>Facharztqualifikation in der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie</li>              <li>Zusatzbezeichnung Palliativmedizin, bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin</li>              <li>Mehrjährige klinische Erfahrung in Hämatologie/Onkologie, idealerweise mit evidenzbasierter Zweitmeinungsarbeit und molekulargenetischer Diagnostik</li>              <li>Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick</li>              <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinäres Arbeiten und patientenzentrierte Versorgung</li>             </ul>                                                                        <h2>Zusätzliche Informationen</h2>                                     <p><strong>Wir bieten Ihnen: </strong></p>             <ul>              <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>              <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li>              <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li>              <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li>              <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li>              <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li>             </ul>             <p><strong>Kontakt:</strong></p>             <p><strong>Sarah Moosmann</strong><br> Chefarztsekretariat Abteilungen für Hämatologie, Onkologie &amp; Palliativmedizin<br> Telefon: 0711 8101-6266</p>                          <p>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <strong>Online-Karriereportal</strong>.</p>             <p>Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.</p>             <p>Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.</p>             <p>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp;</p>             <p>Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;</p>                                                       <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7UpHeaQR_C86COCSwpTWPR4nqVZMFQBOjKqb_862FvMfE-fNgItsWR0hCNs-J945EvEPel8PAeNLpNK1HwIgiMsSKD-tVSxfMnEVEB5uaT8saLbWraYMy6E5TTrL0UO9WWS0SoeLqLX8tBcCttekgcZT0GtndZ_qTa78FBO6dpn39pMNkgEHTUir95FpYpVTFQMuQzBs65pizfWNySXvJWc9qg14js0Mad5jbAQFfoLMiXSfTgg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>           <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7UpHeaQR_C86COCSwpTWPR4nqVZMFQBOjKqb_862FvMfE-fNgItsWR0hCNs-J945EvEPel8PAeNLpNK1HwIgiMsSKD-tVSxfMnEVEB5uaT8saLbWraYMy6E5TTrL0UO9WWS0SoeLqLX8tBcCttekgcZT0GtndZ_qTa78FBO6dpn39pMNkgEHTUir95FpYpVTFQMuQzBs65pizfWNySXvJWc9qg14js0Mad5jbAQFfoLMiXSfTgg" target="_blank">            <p>             Jetzt bewerben            </p></a>

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