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Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Der Hort an der Luisenschule ist eine Kindertageseinrichtung für Grundschulkinder der Stadt Lahr, in der bis zu 100 Kinder in vier Hortgruppen im Alter von 5-10 Jahren von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:30 - 08:30 Uhr sowie von 12:00 - 17:00 Uhr betreut werden. Der Hort an der Eichrodtschule ist ebenfalls eine Kindertageseinrichtung für Grundschulkinder der Stadt Lahr und betreut 65 Kinder, im Alter von 6-10 Jahren von Montag bis Freitag 06:30 Uhr - 08:30 Uhr sowie 12:00 - 17:00 Uhr. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!&nbsp; In der Abteilung Bildung und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als&nbsp; Pädagogische Fachkraft für die städtischen Horte (m/w/d) bis EG S 8a TVöD, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Erziehung, Bildung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Kinder in den Betreuungszeiten</li> <li>Unterstützung der Kindern bei den Hausaufgaben</li> <li>Mithilfe und Ausgestaltung von Freizeitangeboten in den Bereichen Bewegung/Krativität/Kochen/Backen</li> <li>Kooperation mit Eltern, Schulen, Beratungsstellen und anderen Einrichtungen und Institutionen</li> <li>Betreuung in den Schulferien</li> <li>Sprachförderung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, Festen und Feiern</li> <li>Dokumentationen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Pädagogische Ausbildung entsprechend § 7 KitaG Baden-Württemberg</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Schulkindbetreuung</li> <li>Kenntnisse über alters- und entwicklungsbedingte Bedarfe von Kindern</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen in die soziale Belange von Kindern und Eltern</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis nach Entgeltgruppe S 8a. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.&nbsp;</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Lauchert, Hortleitung (Tel. 07821 / 985749) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Heinzelmann, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0174). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/259229" target="_blank">Online-Bewerbungsportal.</a> Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 259229. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet.&nbsp; Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Pädagogische Fachkraft für die städtischen Horte (m/w/d)

Die Gemeinde Friesenheim sucht ab 1. März 2026 eine Leitungskraft für die kommunale Kindertageseinrichtung in Heiligenzell (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Das ehemalige Klostergebäude in Heiligenzell wird derzeit zu einer viergruppigen Kindertageseinrichtung umgebaut, die als erste Kita in kommunaler Trägerschaft ab dem 01.01.2027 betrieben werden soll. Die Leitung soll sich dabei aktiv bei der Konzeption, Gestaltung und Einrichtung vor Eröffnung der Kita einbringen. Die Gruppen setzen sich zusammen aus einer Krippengruppe mit Verlängerten Öffnungszeiten und drei Gruppen im Ü3-Bereich mit einem teilweisen Angebot von Ganztagsöffnungszeiten. Aufgabenbereiche: <ul> <li>Konzeptionelle Planung und Entwicklung der 4-gruppigen Kindertageseinrichtung</li> <li>Pädagogische Gesamtverantwortung</li> <li>Personalauswahl und -einsatzplanung sowie Teamentwicklung und -führung</li> <li>Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden sowie Praktikanten</li> <li>Betreuung von Kleinkindern bis zum Schulalter</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder sozialen Arbeit je mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder der Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung sind von Vorteil</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität und Gestaltungsvermögen</li> <li>Flexibilität beim Einsatz</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden; Teilzeit wäre mit einem Mindestumfang von 23 Wochenstunden ebenfalls möglich</li> <li>eine Freistellung für Leitungsaufgaben im Umfang von 23 Wochenstunden (60%)</li> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit den Kita-Alltag aktiv zu gestalten und zu entwickeln</li> <li>eine Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S15 bei entsprechender Qualifikation sowie die Gewährung der monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro</li> <li>stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte stehen Ihnen Sachgebietsleiterin Frau Marx, Tel. 07821/6337-210, sowie Frau Siber, Personalamt, Tel. 07821/6337-220, gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.11.2025 an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstr. 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@friesenheim.de" target="_blank"></a><a href="mailto:personalamt@friesenheim.de" target="_blank">personalamt@friesenheim.de</a>. Besuchen Sie unsere Homepage unter <a href="https://www.friesenheim.de/,Lde/2509409.html" target="_blank">www.friesenheim.de</a>

Leitungskraft für die kommunale Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Die Stadtverwaltung Lahr sucht für die Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein&nbsp; Hausmeister (m/w/d) bis EG 6 TVöD, Voll- oder Teilzeit, befristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Gebäudeunterhaltung, Überwachung und Bedienung technischer Anlagen</li> <li>Durchführung, Beauftragung und Überwachung von kleineren Reparaturen und Wartungsarbeiten</li> <li>Mithilfe bei der Ausübung des Hausrechts</li> <li>Pflege, Reinigung und Instandhaltung der Außenanlage</li> <li>Überwachung von Brandschutz und Hausordnung</li> <li>Führen und Aktualisieren des Gefahrstoffverzeichnisses</li> <li>Durchführung von erforderlichen Sofortreinigungen</li> <li>Lagerverwaltung und Bestellung von Verbrauchsmaterialien</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister oder in einem Handwerksberuf</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, Ihren Privat-PKW gegen entsprechende Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen</li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf die Lage der Arbeitszeiten</li> <li>freundliche, offene und hilfsbereite Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristetet Einstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 (TVöD)</li> <li>39,0 Stundenwoche</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und dynamischen Team</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Teamleitung Herr Philipp Binefeld (Tel. 07821 / 910-5028) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Alina Riesle, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0168). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U1iwKK4bsjogD50_GbWsUPb7G97YERQzL42e_-wV-yrKyv2u9oIvjhdPZ1ytNgmpNDP9ond_V5WaBXwznqH2cnQ" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 258969. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.&nbsp;

Hausmeister (m/w/d)

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben ca. 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Dem Abwasserverband Raumschaft Lahr gehören die Stadt Lahr sowie die Gemeinden Kippenheim, Seelbach und Schuttertal als Verbandsmitglieder an. Die vom Abwasserverband betriebene Verbandskläranlage, welche auf 100.000 Einwohnergleichwerte ausgelegt ist, zählt mit ihrer Aktivkohleadsorptionsstufe zu den fortschrittlichsten Anlagen des Landes und bietet so ein modernes Arbeitsumfeld. Der Abwasserverband Raumschaft Lahr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Verbandskläranlage in Lahr eine Fachkraft für Abwassertechnik / Schlosser / Mechaniker / Elektriker (m/w/d) bis nach EG 6 TVöD, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Maschinentechnik bzw. qualifikationsabhängig Elektrotechnik</li> <li>Kontrollarbeiten</li> <li>Betreuung und Betrieb abwassertechnischer Anlagen</li> <li>Laborarbeiten im Vertretungsfall</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Elektriker, Schlosser, Mechaniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Bereitschaft sich in abwasserspezifischen Belangen weiterzubilden</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> <li>Engagierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Anders, Betriebsleiter der Verbandskläranlage (Tel. 07821 / 922899-11) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Uhl, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0186). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/257905" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 257905. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Fachkraft für Abwassertechnik / Schlosser / Mechaniker / Elektriker (m/w/d)

Ausbildungsinhalt: Die dreijährige Ausbildung zum/ zur Gärtner/in teilt sich in den theoretischen Teil, der in der Berufsschule in Freiburg stattfindet, und in den praktischen Teil. Hier bist du in den unterschiedlichen Grünanlagen im ganzen Stadtgebiet unterwegs. Vom Neubau über die Instandhaltung und Pflege bis hin zur Sanierung und Modernisierung. All dies gehört in unseren Aufgabenbereich. Du lernst alles zur Neugestaltung von Freiflächen und der Anpflanzung und Pflege verschiedener Pflanzen. Auf unserer Azubi-Baustelle kannst du verschiedene Arbeitstechniken ausprobieren. Mit unserem Azubi-Beet bei der jährlichen Chrysantema bist du jedes Jahr hautnah an unserem großen Blumenevent beteiligt und kannst dein Können unseren Gästen präsentieren. Deine Stärken: <ul> <li>Du bist ein echtes Naturkind und liebst die Arbeit&nbsp;im Freien</li> <li>Bei Bäumen, Pflanzen und Sträuchern blühst du auf!</li> <li>Mit unseren Maschinen und Geräten freundest du dich schnell an</li> <li>Ob über Kopf an Bäumen zu arbeiten oder auf den Knien Pflastersteine verlegen, das ist für dich kein Problem!</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick&nbsp;ist dir in die Wiege gelegt</li> <li>Du hast mindestens einen Werkrealschulabschluss und hast vielleicht sogar schon ein Praktikum im Gartenbau absolviert</li> </ul> Wir bieten Dir: <ul> <li>Ein offenes Team und ein&nbsp;motivierter Ausbilder&nbsp;begleiten Dich während der Ausbildung</li> <li>In der Einführungswoche lernst Du die anderen Azubis kennen und erfährst alles rund um die Ausbildung</li> <li>Regelmäßige Azubi-Treffen und Projekte, in denen Du Dich einbringen kannst</li> <li>Bei uns hast du Platz für Deine Ideen und die Umsetzung</li> <li>Moderner Maschinen- und Fuhrpark</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte</li> <li>30 Tage tariflicher Urlaub</li> <li>Jährlicher Lernmittelzuschuss</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatliche Ausbildungsvergütung (1. Jahr) von 1.368,26 €</li> </ul> Fragen? Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschlusszeugnis oder das letzte Schulzeugnis, Kopie des Personalausweises. &nbsp; Bewerbungsfrist bist zum 31.12.2025 Für nähere Auskünfte zur Ausbildung steht Dir Benjamin Obergföll (Tel. 07821/9146-22) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende Dich bitte an Stefanie Weinacker Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910–0173). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.12.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/258470" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Du dich nicht über unser Portal bewirbst, bitten wir um Angabe der Kennziffer 258470. Bitte sende uns nur Kopien Deiner Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Ausbildung - Gärtner (m/w/d) - Garten- und Landschaftsbau

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Die Stadt Lahr ist kommunaler Träger von 9 Kindertagesstätten mit über 700 Betreuungsplätzen. Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit sind die Kinder sowie deren Bedürfnisse, Interessen und Erfahrungen. Unsere Kindertagesstätten nehmen am Landesprojekt "Sprach-Kita" teil. Der Bildungsbereich Sprache bildet einen zentralen Baustein der pädagogischen Arbeit. Zur Verstärkung unseres Fachberatungs-Teams suchen wir eine zweite Fachberatung im Landesprogramm Sprach-Kita im Umfang von 50 % sowie mit unterstützender Tätigkeit im Mobilen Beratungsdienst Sprachförderung der Stadt Lahr mit 25 % - 50 % Beschäftigungsumfang. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Das Amt für Soziales, Bildung und Sport hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Fachberatung (m/w/d) im Landesprogramm Sprach-Kita EG S11b TVöD mit Zulage nach EG S 17 TVöD, Voll- und Teilzeit, befristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Ansprechpartner und Multiplikator (m/w/d) für die zusätzlichen Sprachförderkräfte im Projekt, Kita-Leitungen, Fachkräfte sowie den Trägervertretungen&nbsp;</li> <li>Qualitätsweiterentwicklung der Kitas in den Schwerpunktthemen des Landesprogramms</li> <li>Qualifizierung und Weiterbildung der Sprach-Kita-Tandems</li> <li>Organisation und Durchführung von Austausch- und Qualifizierungveranstaltungen in Netzwerktreffen</li> <li>Trägerübergreifende Beratung und Unterstützung aller kooperierenden Kitas in Lahr</li> <li>Exemplarische Kleingruppenarbeit&nbsp;</li> <li>Organisation und Durchführung von Sprachtests und Sprachbeobachtungen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Diplom- oder Bachelorabschluss Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Abschluss mit Bezug zum Stellenprofil&nbsp;</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen sprachliche Bildung, Inklusion, Zusammenarbeit mit Familien und Digitalisierung&nbsp;</li> <li>Gute Kenntnisse des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung BW</li> <li>Freude an der Vernetzung und Kooperation</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern</li> <li>Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit&nbsp;</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten&nbsp;</li> <li>Medienkompetenz und sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen und Videokonferenz-Tools</li> <li>Interkulturelle Kompetenz&nbsp;</li> <li>Flexibilität und Möbilität (Führerschein Klasse B erforderlich)&nbsp;</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine befristete Vollzeitstelle bis 31.12.2026 mit einer Vergütung nach EG S11b TVöD mit Zulage nach EG S 17 TVöD. Bei Verlängerung des Landesprogramms kann eine Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt werden.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, dynamischen und herzlichen Team</li> <li>Einen kreativen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, JobTicket, Sportangebote,&nbsp;Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Augsten, Abteilung Kinder, Jugend und Familie (Tel.: 07821 / 910 - 5010) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Heinzelmann, Abteilung Personal und Organisation (Tel.: 07821 / 910 - 0174). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/258958" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 258958. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Fachberatung (m/w/d) im Landesprogramm Sprach-Kita

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreißstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten, eine abwechslungsreiche Ausbildung durchlaufen und anschließend im Einsatzdienst einer modernen Feuerwehr tätig sein? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Unsere Feuerwehr: Die Feuerwehr Stadt Lahr umfasst derzeit rund 500 ehrenamtliche Mitglieder. Davon engagieren sich etwa 300 Frauen und Männer aktiv in den 7 Einsatzabteilungen. Neben den Einsatzabteilungen gehören zur Feuerwehr Stadt Lahr auch eine Jugendfeuerwehr, eine Musikabteilung sowie eine Alters- und Ehrenabteilung. Ergänzt wird die ehrenamtliche Struktur durch eine hauptamtliche Einsatzabteilung die in der Stabsstelle Feuerwehr und Bevölkerungsschutz organisiert ist. Unterstützt werden diese durch Verwaltungskräfte, die eine reibungslose Koordination und Organisation gewährleisten. In den vergangenen Jahren bewältigte die Feuerwehr Stadt Lahr jährlich durchschnittlich 700 bis 800 Einsätze. Besonders der Lahrer Westen, als bedeutender Industrieschwerpunkt, stellt eine Vielzahl anspruchsvoller Objekte, die seit 2024 durch die neu in Betrieb genommene Feuerwache West abgedeckt werden. Oberbrandmeisteranwärterin (m/w/d) 2026 nach LBesG BW, unbefristet, Vollzeit Ihre Aufgabenschwerpunkte: Während des Vorbereitungsdienstes für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst lernen Sie alle wesentlichen Bereiche des Einsatz- und Verwaltungsdienstes kennen. Sie werden praxisnah ausgebildet, nehmen an Lehrgängen unserer externen Ausbildungsbehörde teil und werden intensiv auf Ihre spätere Tätigkeit vorbereitet. &nbsp; <ul> <li>Einsatzdienst im Tages- oder Schichtdienst (u.a. als Truppmitglied oder Truppführer*in)</li> <li>Instandhaltung, Wartung und Prüfung der feuerwehrtechnischen Gerätschaften gemäß Prüfvorgaben</li> <li>Mitarbeit in einem Arbeitsbereich der Stabsstelle Feuerwehr und Bevölkerungsschutz, inkl. Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten (z. B. Einsatznachbereitung, Beschaffungen, Bevölkerungsschutzprojekte)</li> <li>Durchführung von Unterrichtseinheiten und Schulungen für ehrenamtliche Einsatzkräfte</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss,</li> <li>Abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung</li> <li>Erfüllung der Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (u.a. die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeiten eines Mitgliedsstaates der EU)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie sportliche Leistungsbereitschaft und Höhensicherheit</li> <li>Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse „B" (Kraftfahrzeuge bis 3,5 Tonnen),</li> <li>Idealerweise den Nachweis über ein Sportabzeichen in Silber sowie das Rettungsschwimmabzeichen in Bronze</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Bereitschaft, den Wohnsitz im Umkreis der Stadt Lahr zu nehmen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine spannende, praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Ein Beamtenverhältnis auf Widerruf mit Anwärterbezügen nach den geltenden Bestimmungen während des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Bei erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung die Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG BW</li> <li>Ein kollegiales und engagiertes Team in einer modernen Feuerwehr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit hoher Lebensqualität zwischen Schwarzwald und Rheinebene</li> </ul> Fragen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Schulabschlusszeugnis, Nachweis Ausbildungsabschluss Kopie Führerschein, Kopie &nbsp;Personalausweis, ggf. Nachweis über ehrenamtliche Tätigkeit. Bewerbungsfrist bis zum 19.10.2025 Voraussichtlicher Termin Einstellungstest: 10. +11. November 2025 Ausbildungsstart am 1. April 2026 Abordnung Feuerwehr Baden-Baden Für nähere Auskünfte zur Ausbildung, steht Ihnen Georg Schinke (Tel. 07821/910-0615) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Stefanie Weinacker (Tel. 07821 / 910–0173). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/257548" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 257548. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Oberbrandmeisteranwärterin (m/w/d) 2026

Willkommen bei der Gemeinde Kappel-Grafenhausen. Unser Team zählt mittlerweile rund 100 Beschäftigte in den verschiedensten Bereichen (Verwaltung, Bauhof, Forst, Kindergärten, Schulen etc.). Wenn Sie ein Teil davon sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Gemeinde Kappel-Grafenhausen sucht für ihre kommunalen Kindertagessstätte ab dem 01.01.2026 oder nach Vereinbarung Pädagogische Fachkräfte (m, w, d) in Teilzeit von 50% bis Vollzeit

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit von 50% bis Vollzeit

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben ca. 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Die Stelle dient der direkten Unterstützung des Oberbürgermeisters in allen strategischen, organisatorischen und koordinierenden Aufgaben. Sie stellt sicher, dass die Verwaltungsarbeit effizient, abgestimmt und entsprechend den politischen und gesellschaftlichen Zielsetzungen erfolgt. Der Stelle sind dabei die hierfür wesentlichen Verwaltungseinheiten und circa 65 Mitarbeitende direkt untergeordnet&nbsp; (Abteilung Ratsarbeit, Marketing und Internationales - Abteilung Personal und Organisation - Abteilung Digitalisierung und IT - Presse und Kommunikation - Justiziariat - Wirtschaftsförderung - Projektkoordination - Kommunalpolitische Grundsatzangelegenheiten). Die Koordinierungsfunktion ist ein zentrales Aufgabenfeld und umfasst die Steuerung und Moderation übergreifender Prozesse, Projekte und strategischer Vorhaben, die das reibungslose Zusammenspiel aller Organisationseinheiten der Stadtverwaltung sicherstellen sollen. Die Stelle agiert hierbei als Schnittstelle zwischen Verwaltungsspitze, Facheinheiten und externen Partnern und ist maßgeblich verantwortlich für die Umsetzung der Ziele des Oberbürgermeisters, der Dezernenten und des Gemeinderats der Stadt Lahr. Dies erfordert eine enge, vertrauensvolle und zugleich strukturierte Zusammenarbeit mit sämtlichen Facheinheiten der Stadtverwaltung. Als koordinierende Stelle unmittelbar unterhalb des Oberbürgermeisters kommt der Position eine herausgehobene Querschnittsfunktion zu: Sie vermittelt, vernetzt, moderiert und treibt ämterübergreifende Prozesse sowie strategische Vorhaben maßgeblich voran. Der oder die Stelleninhaber/in übernimmt zusätzlich die Funktion des stellvertretenden Dezernenten innerhalb des Dezernates I. In dieser Rolle vertritt er oder sie den Dezernenten in allen fachlichen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten und übernimmt bei Bedarf auch eigenständig die operative Steuerung des Dezernats. Leitung Steuerung und Koordinierung (m/w/d) A 15 LBesG BW / EG 15 TVöD (Neubewertung ausstehend), Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Bereichs Steuerung und Koordinierung</li> <li>Gesamtverantwortung für die acht untergeordneten Arbeitsbereiche. Umfassende Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>Koordinierung verwaltungsübergreifender, sowie eigener Themen und Projekte, strategische Steuerung, politisch-strategische Koordination</li> <li>Dezernatsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Verwaltungsstellen und städtischen Einrichtungen</li> <li>Stellvertretung des Dezernenten innerhalb des Dezernats I</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Verwaltungs-, Rechts-, Politikwissenschaften) bzw. die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst und mehrjährige Führungserfahrung im Kommunalbereich</li> <li>Weitergehende Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung kommunaler Verwaltungsstrukturen (Governance Management)</li> <li>Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse&nbsp;im Umgang mit politischen Mandatsträgern und Gremienarbeit</li> <li>Erfahrung mit strategischer Steuerung und Controllinginstrumenten in der öffentlichen Verwaltung, im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Abläufe und Entscheidungswege</li> <li>Fähigkeit zur politischen Einordnung komplexer Sachverhalte</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD. Eine zeitnahe Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.</li> <li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet oder weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Oberbürgermeister Markus Ibert (Tel. 07821 / 910 - 0101). Für nähere Auskünfte zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Eric Jolin, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910 - 0182) gerne zur Verfügung. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025, bevorzugt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U2CACLI7ojogF50_GbWsUPb7G97YERQzL42e_-wV-yrKyv2u9oIvjhdvaJatFi6hWIiVCsrW8eQeMfVGH3j2Q" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 256870. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Leitung Steuerung und Koordinierung (m/w/d)

FA (m/w/d) für Radiologie in Vollzeit/Teilzeit gesucht. Praxisstandort 77933 Lahr / 78713 Schramberg <a href="mailto:personal@radiologie-lahr-schramberg.de" target="_blank">personal@radiologie-lahr-schramberg.de</a>

78 Vollzeit Jobs in 77963 Schwanau, Deutschland