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<h2> Ihr Arbeitsbereich </h2> Wir haben keine Angst vor Spritzen! Als erste Bezugsperson für unsere Patientinnen und Patienten sind wir die rechte Hand der behandelnden Ärzte. Wir sind empathisch, hilfsbereit und freuen uns auf den täglichen Kontakt zu Menschen.

Mitarbeiter (m/w/d) urologische Funktionsdiagnostik in der Klinik für Urologie und Kinderurologie

Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready? Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. <h3>Deine Challenge</h3> <ul> <li>In deiner Rolle als Application Expert AsP Anwendungen berätst du unsere Product Manager und unterstützt diese bei der Erstellung von Roadmaps. Darüber hinaus bist du für die Definition von Referenzprozessen (BKM) und Spezifikationen zuständig und koordinierst die Prozessentwicklung zur Erreichung der vereinbarten Ziele.&nbsp; Neben der Zusammenarbeit mit dem Sales &amp; Marketing-Bereich bist du eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Customer Service und dem Applikationslabor vernetzt.</li> <li>Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Service-Team und dem Applikationslabor sorgst du für eine effektive Abstimmung und Zusammenarbeit im jeweiligen Fachgebiet.</li> <li>Zur Erreichung der vereinbarten Ziele definierst du präzise Arbeitspakete und steuerst deren Umsetzung.</li> <li>Dein Fachwissen entwickelst du kontinuierlich weiter, indem du dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in deinem Bereich informierst.</li> <li>Neue Kollegen profitieren von deiner Erfahrung – du übernimmst ihre Einarbeitung und vermittelst praxisnahes Wissens.</li> <li>Bei Kundenprojekten bringst du deine Expertise in anwendungsorientierten Prozess-Support ein und unterstützt direkt vor Ort.</li> <li>Die Erstellung und Weiterentwicklung von Process of Record (POR) und Best Known Methods (BKM) gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> <h3>Das bringst du dafür mit</h3> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium – z. B. in Physik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Eine Promotion ist wünschenswert.</li> <li>Tiefgehende theoretische und praktische Kenntnisse in der Halbleitertechnologie und Halbleiterphysik zeichnen dich aus.</li> <li>Prozesserfahrung in der Abscheidung von AsP-basierten Bauelementen ist vorhanden und wird aktiv in Projekten eingebracht.</li> <li>Der sichere Umgang mit verschiedenen Charakterisierungsmethoden sowie den zugehörigen Messgeräten gehört zu deinem täglichen Handwerkszeug.</li> <li>Langjährige Erfahrung mit AIXTRON MOCVD-Anlagen rundet dein Profil ab und macht dich zu einem wertvollen Ansprechpartner im Team.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.</li> <li>Eine internationale Reisebereitschaft von etwa 10–15 % wird vorausgesetzt, um Kundenprojekte und globale Zusammenarbeit zu unterstützen.</li> </ul> <h3>Was du von uns erwarten darfst</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.</li> <li>Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.</li> <li>Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.</li> <li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.</li> <li>Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.</li> <li>Corporate Benefits:&nbsp;Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.</li> <li>Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.</li> <li>Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.</li> </ul>

Application Expert AsP (all genders)

Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Kleb­stoffen auf Basis von Silikon, Hybrid, Polyurethan und Acrylat für professionelle Anwender. Unsere rund 490 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.

Business-Process-Manager (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen&nbsp; Finance Project Controller (m/w/d)&nbsp;am Standort&nbsp; Bayreuth oder Lehrte bei Hannover, vielleicht bist Du das? <h3> Dein Beitrag für TenneT </h3> <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Kostensteuerung, das Controlling und Reporting von Infrastrukturgroßprojekten (Freileitungsbau/Umspannwerke) sowie für das Monitoring von Bestellanforderungen, Bestellungen, Rechnungen, Buchungen, Bürgschaften und Rückstellungen</li> <li>Zudem übernimmst Du die Bereitstellung von kaufmännischen Projektdaten und -zahlen für die Unternehmens- und Projektplanung (z. B. Liquiditätsplanung, Mittelfristplanung, Hochrechnung, Langfristplanung, Ad-hoc-Abfragen)</li> <li>Dabei unterstützt Du den kaufmännischen Projektleiter bei der Planung, Überwachung und Aktualisierung von Projektbudgets</li> <li>Ebenso begleitest Du die technischen Projektleiter bei Baustellenabrechnungen und Rechnungsprüfungen, nimmst an Baubesprechungen teil und bringst Dein Know-how direkt auf der Baustelle ein</li> <li>Schließlich stellst Du den Wissenstransfer innerhalb und außerhalb des Projektes sicher, etwa durch die Teilnahme an Projektmeetings, Koordinationskreisen und Workshops (Lessons Learned)</li> </ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes&nbsp;Studium z.B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst einschlägige Berufserfahrung im (Projekt-) Controlling mit</li> <li>Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrung im Tiefbau oder im Energieinfrastrukturbau, insbesondere im Freileitungs- und Kabelleitungsbau</li> <li>Außerdem besitzt Du Kenntnisse in bauspezifischen Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen (z. B. RIB iTWO), bist sicher im Umgang mit MS Office,&nbsp;insbesondere Excel und hast Erfahrung mit ERP-Systemen, bestenfalls SAP</li> <li>Darüber hinaus verfügst Du über ein fundiertes Verständnis der kaufmännischen Vertragsabwicklung (z. B. Schlussrechnung, Abnahme, Pönalen, Schadensersatz, Zahlungsbedingungen, Rechnungslegung).</li> <li>Schließlich zeichnest Du Dich durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse aus</li> </ul> <h3> Unser Recruiting Prozess </h3> <h3> Unsere Benefits </h3> Flexibilität Wir sind familienfreundlich und lebensnah <ul> <li>Bei uns stehen die&nbsp;Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf</li> <li>Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine&nbsp;individuelle Arbeitsgestaltung</li> </ul> Details Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein&nbsp;JobRad&nbsp;im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden</li> </ul> Details Körperliche und mentale Gesundheit &amp; persönliche Entwicklung Gesundheit - Deine Basis <ul> <li>Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort</li> <li>Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei</li> </ul> Details Modernes &amp; Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort</li> <li>Um auch im&nbsp;Homeoffice&nbsp;ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung</li> </ul> Details <h3> Unsere Herausforderungen </h3> Finance and Control Germany (FCG) leistet einen entscheidenden Beitrag zum finanziellen Erfolg und der Zukunftsfähigkeit von TenneT Germany. FCG bietet Finanzdienstleistungen, finanzielle und nichtfinanzielle Berichterstattung, strategische Planung, Performance Management und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen. Im Rahmen des Investitionsprogramms agieren wir als Partner des Business und stellen sicher, dass die Projekte pünktlich, innerhalb des Budgets und gemäß den Qualitätsstandards durchgeführt werden. Wir treiben die Digitalisierung voran, um die Leistung zu optimieren, und fördern eine wertschätzende Führungskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. FCG setzt sich dafür ein, nachhaltige Werte zu schaffen, verantwortlich mit den finanziellen Ressourcen umzugehen und zur Energiewende in Deutschland beizutragen. <h3> Zusätzliche Informationen </h3> <ul> <li>Ab sofort</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden</li> <li>Die Stelle ist unbefristet</li> <li>Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft von bis zu 5&nbsp;Tagen pro Monat&nbsp;abhängig von den jeweiligen Anforderungen</li> </ul> Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben! <h3> Vergütung </h3> <h3> IDE, KI und mehr über TenneT </h3> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. _______ Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. _______TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together

Finance Project Controller (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d) an unserem Standort in Hilden KIRCHHOFF Mobility ist einer der führenden Anbieter von individuellen Fahrzeugumbauten, die Menschen mehr Mobilität verleihen. Mit fünf Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Spezialist für exzellent angepasste, vielseitige und bedienerfreundliche Mobilitätshilfen in Kraftfahrzeugen. Deine Aufgaben<ul> <li>Individuelle Umrüstung von Serienfahrzeugen für Menschen mit Mobilitätseinschränkung </li><li>Eigenständige Bearbeitung komplexer Umbauvorgänge </li><li>Anpassung und Installation von mechanischen sowie elektronischen Komponenten </li><li>Diagnose und Beseitigung von Störungen an Bauteilen </li><li>Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und Dokumentation der Arbeitsergebnisse </li></ul> Das bringst Du mit<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r KFZ-Mechatroniker/-in, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich KFZ-Umbauten </li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereich Mechanik und ggf. Elektronik, sowie gerne auch Karosseriebau für die Herstellung unserer Heckeinsteiger </li><li>Handwerkliche Kreativität und Flexibilität </li><li>Kenntnisse der Metallbearbeitung/Schweißtechnik </li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowohl im Kundenkontakt, wie auch im Team </li></ul> Darauf kannst Du dich freuen <ul> <li>Betriebliche Krankenversicherung </li><li>Getränke „grenzenlos“ </li><li>Nette Kollegen </li><li>Eine wettbewerbsfähige Vergütung </li><li>Keine Arbeiten nach Arbeitswerten </li><li>39-Stunden Woche (denn es gibt mehr als nur Arbeiten) </li><li>30 Tage Erholungsurlaub (damit Deine Familie und wir lange etwas von Dir haben) </li></ul> Bewirb Dich jetzt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! KIRCHHOFF Mobility GmbH &amp; Co. KG Eileen Gose Nikolaus-Otto-Straße 5 40721 Hilden Telefon: +49 2371 211 227 <a href="https://www.kirchhoff-group.com/de/kirchhoff-mobility" target="_blank"></a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9UpXeCQw_aDMirlvbsfzu7tF9Nv58e1N7BBlrOB7L-IBjxP8z5pGAQpmigh-fkeWiBTU0X5bFEv0mJAxL3xhWuNS-X_UJqI8IEBcGMirdvwfvkdFoP8DrJqRwsigTooLUvuSQFT4wTpLt871OokuKIu7rIJdcENJMslUZWoxOgS0TnNiO5xkUFuaDLFBNuCvO0By36n8hQQsnr-QAusFFE1pKTu3l_SU8THtBmurW1Sy2" target="_blank"> Jetzt bewerben!</a>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d)

TenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Leiter Asset Management Offshore &amp; HVDC (m/w/d) at our locations Bayreuth or Lehrte who will contribute to this and that might be you? <h3> Your profile and background </h3> <ul> <li>Qualification: This position requires a relevant university degree in Business Administration, Electrical, Mechanical, or Industrial Engineering, or an equivalent qualification</li> <li>Professional Experience: Comprehensive background in the Energy and Technology sectors (Oil or Gas Sector), dealing with complex business cases and managing teams across different locations</li> <li>Leadership Competence: Proven track record in leading organizations, developing and coaching future leaders, and actively driving diversity within teams</li> <li>Inspiration: Act as a motivating leader by aligning and mobilizing all community members around Vision, Mission &amp; Ambitions, while fostering a high-performance culture based on strong team cohesion, solution orientation, and output-driven working methods</li> <li>Effective Management: Apply management functions and systems (organizing, planning, controlling, staffing, directing) to ensure sustainable business performance and continuous development</li> <li>Active Engagement: Build, develop, and maintain strong relationships with internal and external stakeholders at Senior Management level; influence perspectives and decisions by understanding stakeholder interests and processes, and create win-win solutions accordingly</li> </ul> <h3> Your contribution to TenneT </h3> <ul> <li>Leadership: Leading the Asset Management Offshore &amp; HVDC department with around 40 members (7 direct reports), focusing on business alignment, team mobilization, and people development </li> <li>Lifecycle Management: Managing TenneT’s Offshore &amp; HVDC Asset Portfolio (DC Transmission Grid) across the full lifecycle – from acquisition to disposal – with strong emphasis on Total Cost of Ownership (TCO). Defining system standards and optimizing cost, quality, risk, and sustainability </li> <li>Policy &amp; Strategy: Developing and implementing the Asset Management Policy and Strategy to ensure alignment with organizational goals </li> <li>Strategic Planning: Creating Strategic Asset Management Plans in close collaboration with other TenneT Units </li> <li>Performance Management: Setting asset performance targets and standards, monitoring and analyzing asset performance, and implementing measures to optimize asset outcomes</li> </ul> <h3> Our recruiting process </h3> <h3> Our offer </h3> Flexibility We are family friendly and flexible Flexible working hours without fixed times and home office options allow you to organize your work individually. Our external partners also provide you with support services for various phases of life - for example, in matters relating to household services or care and career. Details Payment &amp; more Attractive remuneration and social benefits We offer great benefits such as a salary based on our Collective Labor Agreement, an annual bonus and excellent pension scheme. Details Wellness Balance &amp; Personal Growth Health - your basis Because we think it is important that you are healthy and feel good, we offer all kinds of great extras: we provide various opportunities to work out via our Always Energy program which offers a wide range of opportunities to indulge in sports (organised training for different sports, competitions and events). And you will receive a sports allowance if you are a member of a sports club. Details Technology &amp; Innovation Modern working environment <ul> <li>Modern IT-tools</li> <li>Ergonomic workstations</li> <li>Very well equipped conference rooms and communication solutions that enable cross-location and cross-border collaboration</li> </ul> Details <h3> This will be our challenge </h3> Our unit Asset Management &amp; Technology takes a decisive role within TenneT’s business governance, operationalizing and implementing TenneT’s business strategy. In this context, the department Asset Lifecycle Management Offshore &amp; HVDC defines Offshore &amp; HVDC Transmission Grid standards and develops and implements Strategic Asset Management Plans, based on technical risk management, O&amp;M strategies, asset performance monitoring and technology innovations. <h3> Additional information </h3> <ul> <li>As of January 1st&nbsp;</li> <li>The position is unlimited</li> <li>The position requires a regular willingness to travel, depending on the respective requirements</li> </ul> The position may gets unpublished earlier, so don't hesitate to apply! <h3> Salary </h3> <h3> IDE, AI and more about TenneT </h3> As a signatory to the Diversity Charter Germany, we at TenneT are convinced that we can only drive the energy transition forward innovatively with different perspectives and experiences. Therefore, we welcome all applicants - regardless of gender identity, religion, sexual orientation, ethnic background, disability or age. TenneT aims to increase the proportion of women in positions where they are underrepresented. For this reason, we expressly encourage qualified women to apply. We also welcome applications from people without German citizenship.We welcome applications from people with disabilities. If you indicate your (severe) disability in your application, we will forward your application to our representative for disabled persons so that they can support your application in accordance with paragraph 178 SGB IX. _______Since we use AI as part of our recruiting process, we would like to create transparency and clarity at this point. The AI serves exclusively as a supporting and recommending tool to make our processes even faster and more efficient. At no time are automated decisions made. _______TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future – more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people. Lighting the way ahead together

Leiter für den Bereich Asset Management Offshore & HVDC (m/w/d)

<ul><li>Publizierung bis: 26.10.2025</li></ul><h2>Wer sind wir? Der Kreis Mettmann</h2>Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung</h2> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. &nbsp; Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO</li> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung</li> <li>&nbsp;Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul><h2>Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):</h2><ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul><h2>Wir erwarten zudem:</h2><ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick&nbsp;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> <h3>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!</h3> Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Frau Kathrin Westerhoff&nbsp; Tel. 02104 99-2719 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; Frau Leeda Abady Tel. 02104 99-2718 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1213 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>&nbsp; <h4>Allgemeine Hinweise:</h4> Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als <h3>Ihre Aufgaben bei uns:</h3> <ul type="disc"> <li>Eigenständige Entwicklung neuer, trendiger und innovativer Produkte im Foodservice-Bereich, insbesondere Snacks (Salate, Wraps, Pizza etc.) und belegte Produkte, die perfekt auf die Zielgruppe einer Bäckerei abgestimmt sind. Dabei legen Sie Wert auf Produkte, die einfach in der Herstellung sind, sich in mehreren Filialen unkompliziert umsetzen lassen und wirtschaftlich tragfähig sind.</li> <li>Mitarbeit in cross-funktionalen Teams, die in der Entwicklungsphase als Partner und Ideengeber eingebunden werden.</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktpalette, um stets aktuelle Trends aufzugreifen und die Produktvielfalt zu erweitern.</li> <li>Erstellung von Kalkulationen und Verantwortung für die jeweiligen Listungsprozesse.</li> <li>Schulung und Training der Franchise PartnerInnen und deren Mitarbeitenden in den einzelnen Bäckereien, um die eigenständige Herstellung der entwickelten Produkte sicherzustellen. Hierbei sind Sie viel unterwegs und befähigen die Teams vor Ort.</li> <li>Aufbau eines nachhaltigen Schulungskonzepts und kontinuierliche Optimierung der Trainingsprozesse.</li> <li>Mitgestaltung der zukünftigen Produkt- und Schulungsstrategie.</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch, System­gastronom (m/w/d) oder eine vergleichbare Quali­fikation im Lebensmittelhandwerk, idealer­weise ergänzt durch Erfahrungen im Bereich der Systemgastronomie.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkt­entwicklung im Foodservice, idealerweise in der Bäckerei- oder Snackbranche.</li> <li>Kreativität, Innovationsfreude und die Fähigkeit, aktuelle Food-Trends in praktikable Produkte umzusetzen.</li> <li>Analysefähigkeit und Verständnis für die Wirt­schaftlichkeit der zu entwickelnden Produkte.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb Deutsch­lands, um Schulungen vor Ort durchzuführen.</li> <li>Motiviert, immer wieder neue Produkte zu entwickeln.</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW</li> <li>Attraktive Vergütung mit Sonder- und Bonuszahlungen sowie ein Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 h), Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits</li> <li>Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing</li> <li>Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg</li> <li>Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Mitarbeiterrabatt in Filialen, die von uns betrieben werden</li> <li>Freier Verzehr von den leckersten Brot- und Backwaren</li> </ul>

Foodservice Expert (m/w/d)

Beschäftigungsumfang:&nbsp; 100 % / 39 Wochenstunden Beschäftigung:&nbsp; unbefristet Frühester Beginn:&nbsp; zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir, die Technischen Betriebe Solingen Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte – offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst – prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! Die Stelle ist im&nbsp;Teilbetrieb Tiefbau, Verkehr &amp; Datennetz, Unterhaltung Tiefbau&nbsp;zu besetzen und mit E6 (3.152,04 € - 3.819,26 € mtl.) TVöD ausgewiesen. <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2> <ul> <li>Ausführen von Tiefbauunterhaltungsaufgaben, u.A: - Ausführen von umfassenden und schwierigen Arbeiten zur Bauunterhaltung - Ausführen sonstiger Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Führen eines Kraftfahrzeuges, u.A: - Führen von Dienstfahrzeugen gemäß Dienstanweisung - Führen von Fahrzeugen zum Transport von Personal und Material - Ausführen von kleineren Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen - Führen von Fahrtenbüchern</li> <li>Einsatz im Rahmen von zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften (Öl- und Winterdienst)</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Straßenbau oder Straßenwartung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse C/CE oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konflikt- / Kritikfähigkeit</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: ✔ Sinnstiftender und krisensicherer&nbsp;Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD ✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung ✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme ✔ Vergütete Rufbereitschaft ✔ 30 Urlaubstage ✔ Fahrradleasing ✔ Gute Erreichbarkeit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Thomas Freudewald Tel. 0212/290 4781 Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: John-Samuel Jürgens Tel. 0212/290 4559 Personalwirtschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.11.2025. Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. &nbsp;<a href="https://kununu.com/de/technische-betriebe-solingen1?utm_medium=affiliate&amp;utm_source=widget&amp;utm_content=widget_score_logo_small&amp;rfr=affiliate_widget" target="_blank"></a>

Straßenbauerin / Straßenbauer oder Straßenwärterin / Straßenwärter (m/w/d)

<h3>Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt</h3> Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Security Consultant (m/w/d) wirken Sie dabei mit, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen zu sichern. So tragen Sie dazu bei, IT-Risiken zu minimieren und sicherheitskritische IT-Infrastrukturen in NRW zu schützen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp;&nbsp; &nbsp; Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude Die Dienstgebäude von IT.NRW beherbergen Rechenzentren, die einem besonderen Schutz unterliegen. Zudem wird das Thema IT-Sicherheit auch mit physischen Komponenten wie erhöhten Zutrittskontrollen zu Sicherheitszonen unterstützt und gelebt.&nbsp; Im Bereich „Sicherheit der Dienstgebäude“ stellen wir die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Technik, Pforte und Sicherheitszentrale. Diese wissen im Notfall, was zu tun ist, und leiten die richtigen Schritte ein, um unsere Mission in die Tat umzusetzen. <h3>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3> Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie betreuen und bedienen sicherheitstechnische Anlagen (Video, Zugangs-Kontrollen, Perimeterschutz usw.), Sonderinfrastruktur (Medientechnik, Zeiterfassung etc.) sowie die zugehörige Software. Dabei beachten Sie alle BSI- und KRITIS-Sicherheitsrichtlinien.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung der Aufgabengebiete „Empfangsdienst“ und „Sicherheitszentrale“ und sind damit einhergehend zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden.</li> <li>Sie erstellen Schichtpläne unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben.</li> <li>Sie organisieren Schulungen sowie Unterweisungen, führen diese durch und arbeiten entsprechende Unterlagen im Vorfeld aus.</li> <li>In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ermitteln und beheben Sie Störungen. Dabei kontrollieren Sie auch die Einhaltung von vertraglich zugesicherten Leistungen der Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie führen Instandsetzungs-, Wartungs- und Pflegearbeiten an den betreuten Anlagen durch.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen das Team bei der Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Instandhaltung sicherheitsrelevanter Anlagen.</li> </ul> <h3>Bewegt mehr: Ihr Profil</h3> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Sicherheitsmanagement oder ein Studium mit Bezug zum Objektschutz (Perimeterschutz, Zutrittsmanagement o.&nbsp;ä.)</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Verwaltungsfachwirt sowie Erfahrung im Bereich Personal oder Führung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung bei der fachlichen Leitung von Teams oder in der Personalsachbearbeitung (idealerweise im Sicherheitsbereich )</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wechselschicht und deren arbeitszeitrechtlicher Anwendung</li> <li>Know-how im Bereich des Objektschutzes sowie im Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen</li> <li>Fahrerlaubnis für Pkw Klasse B</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Besonnenes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in sorgfältiger und systematischer Weise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen</li> </ul> <h3>Zusätzliche Stelleninfos</h3> Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> <h3>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3> Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. <h3><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1238705/2325948/cl/e4f781428c1cf882ba64e4b85cdcb4fbcc7098e9/L4725719#190373d9556c952313bd6c6c16761414hV5EEBo15h" target="_blank">Jetzt bewerben</a></h3> Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li> </ul> Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1238705/2325948/cl/260170432f4b5aed335a1698afe5b8bfc20f93e5/L4725720/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaXQubnJ3L2hpbndlaXNlLXp1bS1kYXRlbnNjaHV0elx1MjAwYiIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#190373d9556c952313bd6c6c16761414hV5EEBo15h" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1238705/2325948/cl/2479c79f5ce63b5dc5aabd86b3baeaeebe7cd436/L4725721#190373d9556c952313bd6c6c16761414hV5EEBo15h" target="_blank"> Bewerbungsportal</a> (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1238705/2325948/cl/71c6ed399eb09a9ca9d9fd52d6bc67c8c4fe77a1/L4725722/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuY2hhcnRhLWRlci12aWVsZmFsdC5kZSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#190373d9556c952313bd6c6c16761414hV5EEBo15h" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet <ul> <li>Katrin Faßbender, <a href="mailto:katrin.fassbender@it.nrw.de" target="_blank">katrin.fassbender@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2503</li> </ul> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet <ul> <li>Daniel Czogalla, <a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de" target="_blank">daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6697</li> </ul>

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