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<h2 id="title">Head of Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media</h2>       <p>Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&amp;C.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6WJWeGQQ7k5pNvYzpBuPmQZFvFLakJ-xJaHX1E5zFP2tlvZBa8Kwp8_EwfV12cvyza80zRaWVxMAf8gQT04Es30Ym2JbsRNdl-gmRhaYNa_ND_bw5yfCJF8uS_V_GvnZKjZnlG4tD9xVi26oZWhvBa4kf3Jz9XgiRyQUtE0k95fBx" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>       <h2 id="task_title">Dein Beitrag bei uns</h2>               <p>Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.&nbsp;</p>        <ul>         <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie&nbsp;</li>         <li>Beratung von People &amp; Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation&nbsp;</li>         <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People &amp; Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern&nbsp;</li>         <li>Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring&nbsp;</li>         <li>Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen&nbsp;</li>         <li>Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen&nbsp;</li>         <li>Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)&nbsp;&nbsp;</li>        </ul>

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

<p>  						</p>  						<p>Statistisches Landesamt BW</p>  					  					  					  						<p>  						</p>  						<p>Bewerbungsschluss: 18.01.2026</p>  					  					  					  						<p>  						</p>  						<p>E 9a TV-L  bzw. A 10 LBesGBW </p>  					  					  					  						<p>  						</p>  						<p>Vollzeit / auf Dauer</p>  					  					  					<p>Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter  Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und  neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für  Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Sachgebiet „Zentrale und sachgebietsübergreifende  Aufgaben, Organisation, Arbeitsschutz“ werden Grundfunktionen des Hauses  sichergestellt.  </p>                      				  	  						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:</h3>  						  <ul>                              <li>Sie organisieren die  arbeitsmedizinische Vorsorge wie z. B. Augenuntersuchungen sowie die Maßnahmen  und Einrichtungen der Ersten Hilfe im Amt</li>                              <li>Sie haben die Ergonomie und Sicherheit  der Arbeitsplätze im Blick</li>                              <li>Sie planen Maßnahmen zur  Brandbekämpfung und Evakuierung </li>                              <li>Sie konzipieren Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen  Gesundheitsmanagements</li>  						  </ul>  						   						 	   					                        						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3>  					  	<ul>                            <li>Sie haben einen Abschluss als Finanz-  und Verwaltungswirt (w/m/d) mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst  oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li>                            <li>Idealerweise verfügen Sie über  praktische Erfahrung in der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, im Brand-  oder Gesundheitsschutz</li>                            <li>Sie zeichnen sich durch  Organisationsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und  Teamfähigkeit aus</li>                            <li>Sie können eigenverantwortlich  arbeiten und gehen lösungsorientiert vor</li>                   					  	</ul>  					  	  						                        				  				  				  	  			 	    					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS:</h3>  				  	  <ul>                          <li>eine zukunftssichere, vielfältige und  interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li>    <li>individuelle Einarbeitung,  Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten</li>  <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche  und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit    39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.    41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li>  <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li>  <li>persönliche und fachliche  Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>  <li>Gesundheitsmanagement und  Sportangebote</li>  <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen  Bistro</li>  <li>nachhaltige Mobilität mit dem  JobTicket BW und JobBike BW</li>  <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei,  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>  <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt  gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li>                        </ul>  						  				    					  					  	<h3>KONTAKT:</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess <br>  					    Frau Kirsche (Personal) <br>  					    Tel.:  0711 641-2494 <br>  				      E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a></p>  						<p>Fachliche Fragen <br>  						  Herr  Kraft (Fachbereich)<br>  						  Tel.:  0711 641-2127</p>  <h3>IHRE BEWERBUNG:</h3>  					  <p>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer<strong> 7425</strong><b> </b>bis zum <strong>18.01.2026</strong> über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k80pXeCQA_2Bfxj1sbNGtclVwmhJCUf8y2leY6j_ZwbkiieTo-NQyu6Omey8S0lTpseUtSgEni6R2Eo2CH44ft6Ri5bxjP1FlVYc8a2kJdCMBnLVxorIsvo2IBFKudb6KQhP8s2pJMfQTSRFqNHb6EzcuzMGp2LaQkaVHI4Fygzd5SOgfKMkU" target="_blank"><b>Bewerbungsportal</b></a> zu.				  	  </p>  					  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  <h3>Weitere Informationen</h3>  <p>Es  handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>  <p>Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  <p><a href="https://www.statistik-bw.de/UeberUns/BerufAusbild/DS-Stellenbewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Sachbearbeitung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (w/m/d) im Referat "Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling"

<p>Die Räume und das Außengelände der Schulkind­betreuung an der Löscher­schule sind ent­sprechend den Interessen der Kinder aus­gestattet. Die Grund­schüler werden vor und nach dem Unter­richt sowie in den Ferien zwischen 7 und 17 Uhr betreut.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit am Kind außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation der Schulkind­betreuung und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheits­pädagoge (m/w/d) oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Erfahrungen in der Leitungs­tätigkeit</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;13&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278978/2372402/cl/d03067b381de8c2da136efd4eb26784b361b6dbd/L4897936#af32ec04ee400acf24116748ad413326hkLr47895h" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Löscherschule

<p>Das Kinderhaus Lerchenweg betreut und bildet Kinder vom ersten Lebens­jahr bis zum Schul­eintritt. Das Haus hat sechs Gruppen, davon zwei Krippen­gruppen und vier Kinder­garten­gruppen. Der Alltag der Kinder findet in Stamm­gruppen mit gruppen­über­greifenden Elementen statt.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit im Gruppendienst außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation des Kinderhauses Lerchenweg und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher, Kindheits­pädagoge oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;15&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung durch die Einrichtungsleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung in den KiTas</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278981/2372426/cl/a3187bacf959731d4f8dd1982181479365200216/L4897948#4ffe7fb68db42eabadde3fa2d8093621hBLgBJyrmh" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Lerchenweg

<h2>Zusammen an der Zukunft bauen</h2> <p>Als kommunales Wohnungsunternehmen mit über 95 Jahren Erfahrung schaffen wir bezahlbaren Wohnraum für die Menschen in Ulm. Mit Neubauprojekten, Quartiersentwicklungen und der kontinuierlichen Modernisierung unseres Bestands gestalten wir eine sozial, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Stadtentwicklung. Heute betreuen wir über 7.500 Wohnungen und investieren jährlich mehr als 50 Mio. Euro in die Zukunft des Wohnens in Ulm.</p>  <p>Zur Verstärkung für unser Team suchen wir eine</p>  <p>werden Sie Teil von unserem Team – wir freuen uns auf Sie!</p>    <h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul> <li>Unterstützung in der Planung, Abwicklung und Bauleitung sowie bei Ausschreibungen und Submissionen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Teammeetings</li> <li>Wohnungswirtschaftliche Aufgaben eines digitalen Büromanagements</li> </ul>   <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul> <li>Kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Projekt­assis­tenz Bau oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Erfahrung in der Wohnungswirtschaft von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in HOAI und VOB</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office, AVA</li> </ul>    <p>Moderne Bürotechnik</p> <p>Flexible Arbeitszeiten</p> <p>Arbeitskleidung</p> <p>Altersvorsorge</p> <p>Weiterbildung</p> <p>Mobiles Arbeiten</p> <p>Ergonomischer Arbeitsplatz</p> <p>Jobrad</p> <p>Zentrale Lage</p> <p>Gute Verkehrsanbindung</p> <p>Prämie</p> <p>Zuschuss Mittagessen</p>

Projektassistenz Bautechnik (m/w/d)

<h2>Zusammen an der Zukunft bauen</h2> <p>Als kommunales Wohnungsunternehmen mit über 95 Jahren Erfahrung schaffen wir bezahlbaren Wohnraum für die Menschen in Ulm. Mit Neubauprojekten, Quartiersentwicklungen und der kontinuierlichen Modernisierung unseres Bestands gestalten wir eine sozial, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Stadtentwicklung. Heute betreuen wir über 7.500 Wohnungen und investieren jährlich mehr als 50 Mio. Euro in die Zukunft des Wohnens in Ulm.</p>  <p>Zur Verstärkung für unser Team suchen wir eine</p>  <p>werden Sie Teil von unserem Team – wir freuen uns auf Sie!</p>    <h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul> <li>Leitung des Teams Betriebskosten</li> <li>Koordination der Heiz- und Betriebs­kosten­abrechnungen</li> <li>Betriebskostenbenchmark und Hebung von Optimierungspotentialen</li> <li>Konzeptionierung und Ausschreibung von Dienstleistungen</li> </ul>   <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul> <li>Ausbildung oder Studium in einem immobilienwirtschaftlichen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft</li> <li>Kenntnisse im Miet und Betriebskosten-Recht</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungs­geschick</li> </ul>    <p>Moderne Bürotechnik</p> <p>Flexible Arbeitszeiten</p> <p>Arbeitskleidung</p> <p>Altersvorsorge</p> <p>Weiterbildung</p> <p>Mobiles Arbeiten</p> <p>Ergonomischer Arbeitsplatz</p> <p>Jobrad</p> <p>Zentrale Lage</p> <p>Gute Verkehrsanbindung</p> <p>Prämie</p> <p>Zuschuss Mittagessen</p>

Teamleitung Betriebskosten (m/w/d)

<p>Mannheim <br>Teilzeit / Vollzeit <br>Job-ID: OE2501 (Bitte bei Ihrer Bewerbung angeben)</p>       <h2>Ihre Aufgaben</h2>               <ul type="square">         <li>Erstellung und Überwachung der Terminplanung</li>         <li>Fortschrittsermittlung und Terminplan-Status-Analysen</li>         <li>Durchführung von Abweichungs­analysen (Plan-/Soll-/Ist-) sowie Entwicklung von Maßnahmen und Handlungs­empfehlungen</li>         <li>Inhaltliche, terminliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>         <li>Führen des Berichtswesens (inkl. des Reportings an die Projektleitung und den Lenkungskreis)</li>        </ul>              <h2>Ihr Profil</h2>               <ul>         <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. als Ingenieur*in)</li>         <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Terminplaner*in oder Projektmanager*in, bevorzugt in der Industrie oder im Anlagenbau / Energiesektor (z. B. als Ingenieur*in, Projektingenieur*in oder vergleichbar)</li>         <li>Hochschulabgänger mit Interesse an Terminplanung können sich ebenfalls gerne bewerben</li>         <li>Analytisches Denken, Planungs- und Organisations­talent sowie Kommunikations­fähigkeit</li>         <li>Sicherer Umgang mit Oracle Primavera und/oder MS Project von Vorteil</li>        </ul>              <h2>Wir bieten</h2>               <ul>         <li>Zukunftsweisende Projekte</li>         <li>Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen</li>         <li>Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, orts­unabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen</li>         <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatz­kranken­versicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.</li>         <li>Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familien­unternehmens</li>         <li>Einblick in vielfältige Kunden­organisationen und führende Global Player</li>         <li>Ein umfassendes Mobilitäts­konzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)</li>         <li>Ganzheitliche Klimaschutzpolitik</li>        </ul>              <h2>Unser Unternehmen</h2>               <p>THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.</p>        <p>Projekte sind unsere Welt!</p>        <p>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwer­behinderte (m/w/d) und ihnen gleich­gestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berück­sichtigung.</p>              <p>Bewerben Sie sich direkt online und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Projektmanagements. Wir freuen uns auf Sie!</p>              <h2>Kontakt</h2>              <p> <a href="https://api.relaxx.center/r/c869e81da24a4c64bbe1c4c0d0d1d5df?pid=2510863&amp;mpid=1467595&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank"></a> <a href="https://api.relaxx.center/r/820833757f1b40ddb4eaca335c9dabe5?pid=2510863&amp;mpid=1467595&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/ff610527f7ba4acb843f64c463afdf50?pid=2510863&amp;mpid=1467595&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/90e0a7839ba947109d8a54594a68a68e?pid=2510863&amp;mpid=1467595&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/0038ee2b3f014978b6141afbcc59e042?pid=2510863&amp;mpid=1467595&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/042cd0b2ce7549f18506a37406a59550?pid=2510863&amp;mpid=1467595&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> </p>

Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung von Projekten im Industrieumfeld

<p><strong>Was Sinnvolles machen.</strong> Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.<br><strong>Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>        <p>Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Netznutzung« suchen wir einen</p>                         <ul>          <li>Heidelberg</li>          <li>ab sofort</li>          <li>Vollzeit</li>          <li>unbefristet</li>         </ul>                <h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2>                 <ul>          <li>Entwicklung, Umsetzung und Tests von Strategien und Konzepten zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Netznutzung.</li>          <li>Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Geschäftsprozesse im Bereich Netznutzung (Strom/Gas) mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Digitalisierung</li>          <li>Operative Verantwortung für die Prozesse im Aufgabenbereich</li>          <li>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Umfeld EDM, Abrechnung, Marktkommunikation und regulatorische Anforderungen</li>          <li>Koordination von Fachthemen inkl. der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Projektleitung, IT-Dienstleistern, Marktpartner)</li>          <li>Allokationsdienst im Bereich Energiedatenmanagement</li>         </ul>                <h2>Wen wir suchen</h2>                 <ul>          <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>          <li>Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in den Sparten Strom oder Gas wünschenswert</li>          <li>Kenntnisse in der Netznutzung und Marktkommunikation (z. B. GPKE, GeLi Gas, MPES, WiM)</li>          <li>Kenntnisse in SAP IS-U und idealerweise bereits erste Erfahrungen mit S/4 Utilities</li>          <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>          <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>          <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>          <li>Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung</li>         </ul>                       <h2>Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?</h2>                 <p>Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Das unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?</p>         <p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „BEWERBEN“ klicken.</p>         <p>Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne <strong>Julia Engel</strong> (Personalreferentin) unter der Telefonnummer <a href="tel:+4962215134170" target="_blank">+49 6221 513-4170</a>.</p>

Experte (m/w/i) Netznutzung - Prozesse und Entwicklung

<p>Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie!</p>          <p>Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.</p>          <p>Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.</p>          <p>Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!</p>                   <p>Zur Unterstützung unserer Autobahnmeistereien in der Niederlassung Südbayern und der Außenstelle Kempten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>          <h3>Quereinstieg zum Straßenwärter (m/w/d) für die Autobahnmeistereien</h3>          <p>in <strong>Freising, Hohenbrunn, München-Nord, München-West, Rosenheim, Siegsdorf, Starnberg mit Stützpunkt Großweil, Inning, Memmingen, Mindelheim, Sulzberg, Vöhringen und Wangen.</strong></p>

Quereinstieg zum Straßenwärter (m/w/d) für die Niederlassung Südbayern

<p><a href="https://www.max-europe.com/de/" target="_blank"></a> 			</p>  			 				 					<p>  						 						 						 			 					</p>   					 						<h2>Account Manager DACH (m/w/d) </h2>  						<p>  MAX Europe   </p> 						<p><i></i>  Region: DACH I Home-office (Büro: Düsseldorf)    <br> 							<i></i>   Gehalt: € 60K - € 75K OTE    <br> 							<i></i> <a href="http://www.max-europe.com/de/" target="_blank">www.max-europe.com/de</a> 						</p> 					 				 				  				 					 						<p>Ihr Auftrag</p><p>   Als Account Manager sind Sie im DACH-Markt aktiv und legen Ihren Fokus auf den Ausbau der Kundenbindung durch die optimale Positionierung der mobilen LETATWIN-Portable-Druckern. Sie erweitern gezielt das Händlernetzwerk, betreuen und aktivieren bestehende Partner, besuchen potenzielle Endkunden und generieren gemeinsam mit den Händlern neue Verkaufschancen. Darüber hinaus stärken Sie die Markenpräsenz durch Marketingaktivitäten, Produktdemonstrationen und Messeauftritte. </p><p> Das Ziel nach <strong>einem Jahr</strong> ist klar definiert: die Realisierung von 200 verkauften Druckern sowie der Aufbau von 7 neuen Händlern. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der Ambitionen von Max Europe!   					</p>  					 						 							<p>  Ihre Motivation  </p> 							 <p></p>          						 						 					 				 			 			  			 					 						<p>Ambition</p><p>   Max Europe steigert mit hochwertigen und nachhaltigen Büro- und Industrieprodukten die Produktivität und Qualität technischer Fachkräfte. Im Segment Office-Produkte bieten sie Kabelmarkierungsdrucker sowie Verbrauchsmaterialien wie Grip-Tubes und Ink-Ribbon-Cases. </p><p><strong>Die Ambition?</strong> Bis 2035 kennen alle Installateure und Schaltschrankbauer in Europa die tragbaren Drucker von Max Europe, sind von ihnen überzeugt oder setzen sie bereits aktiv ein. Damit erzielen sie nachweisliche Verbesserungen in Bezug auf Produktivität, Fehlerreduzierung und Qualitätssicherung bei ihren Kunden. 					</p>     					<p> 					</p> 				 			        			 					 						<p>Kultur</p><p>   Max Europe verbindet japanische Raffinesse mit einer niederländischen Mentalität und fördert eine Kultur des Respekts, des Vertrauens und der Zusammenarbeit. </p><p> Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa arbeiten täglich gemeinsam an Lösungen, die wirklich einen Unterschied machen und zu denen jeder aktiv beiträgt. Bei Max Europe sind Sie keine Nummer, sondern ein geschätzter Mitarbeiter, dessen Ideen sichtbar zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen beitragen.  					</p>  					<p> 					</p> 				 			  			 					 						<p>Entwicklung</p><p>      Watson-Marlow ist innovationsgetrieben und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem jeder befähigt wird, einen Unterschied zu machen. Deshalb steht auch Ihre persönliche und fachliche Entwicklung im Fokus. Sie profitieren von umfassender internationaler Expertise und erweitern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich, unter anderem durch den Besuch verschiedener Produktionsstandorte und Fabriken in ganz Europa. Benötigen Sie zusätzliche oder spezielle Trainings, wird dies jederzeit ermöglicht. Darüber hinaus bietet Watson-Marlow attraktive Karrierechancen, auch auf internationaler Ebene.  					</p> 					<p> 					</p> 				 			  			 					 						<p>Bedingungen</p><p>  Der Mensch steht bei Watson-Marlow im Mittelpunkt - das zeigt sich auch an dem umfangreichen Paket an Vergütungen und Benefits. Hier finden Sie eine Arbeitsumgebung, in der Ihre individuellen Bedürfnisse gesehen und gefördert werden: </p><p> Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Wellnesstag, drei Community-Engagement-Tagen, Eltern-Benefits und 15 Caregiver-Tagen. Darüber hinaus stehen Ihnen bezahlte Freistellung und Unterstützung bei besonderen Lebenssituationen - etwa Schwangerschaftsverlust, häuslicher Gewalt oder den Wechseljahren - sowie weitere attraktive Extras offen. 					</p> 					 						 							<p>Wir bieten</p> 							<p> 						</p> 						 							<p>Wir fragen</p> 							<p> 						</p>

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