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<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>  <p>  unbefristet in Vollzeit </p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQC9aTPyn1srAOKs6xHvhILlB3KDfqQw_nPx7pyscojz_KdWIHsAxGO_odQmKhy8nT7ipV08tRgD1sEZZ6nafJ_XsuhdR1Fr2Z5LOmDLAXsjxwsY-oHNEOClHRo_lYwMYum33bEKBjw_sgpXzbKzMGr2LySIqEN9Y0CnIHdpAwXKMkU" target="_blank">Jetzt bewerben</a>     Die Stadt Freiberg a. N. mit ca. 16.000 Einwohnern baut an einem lebenswerten Morgen:<br> mit Ideen für unsere Grünflächen, sicheren Wegen und Infrastruktur, die verbindet.<br> <strong>Dafür suchen wir Sie – eine Persönlichkeit, die nicht nur plant, sondern gestaltet.<br> Nicht nur verwaltet, sondern entwickelt. Nicht nur führt, sondern begeistert.</strong>            <p>WIR WÜNSCHEN UNS</p> <ul> 	<li><strong>TEAMFÜHRUNG:</strong> Leitung und Organisation des Fachbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden.</li> 	<li><strong>PROJEKTPLANUNG &amp; -STEUERUNG: </strong>Planung, Ausschreibung und Durchführung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbaubereich sowie bei Infrastruktur und Grünwesen.</li> 	<li><strong>BAUHERRENVERTRETUNG: </strong>Verantwortliche Vertretung des Bauherrn gegenüber Planungsbüros und Baufirmen – von der Projektvorbereitung bis zur Abnahme.</li> 	<li><strong>GREMIENKOMMUNIKATION:</strong> Teilnahme an Sitzungen sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und seine Ausschüsse.</li> 	<li><strong>KOSTEN- UND FINANZCONTROLLING: </strong>Budgetverantwortung für den Fachbereich und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung.</li> 	<li><strong>TIEFBAU- UND STRASSENBAUKOMPETENZ: </strong>Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen als auch gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.</li> 	<li><strong>ERFAHRUNG:</strong> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau.<br> 	Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil.</li> </ul> <br> <i>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</i>   <p>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</p> <ul> 	<li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf das Gemeindeleben</li> 	<li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li> 	<li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW&nbsp;</li> 	<li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li> 	<li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> 	<li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li> 	<li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li> 	<li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Tiefbau, Infrastruktur, Grün

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit für unsere Klinik  <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinik-schorndorf.htm" target="_blank">Schorndorf</a> eine</p>                                                                                           <p><i></i>                             Schorndorf                         </p>                                                                                     <p><i></i>                             Teilzeit, Vollzeit                         </p>                                                                                     <p><i></i>                             Referenznummer: S-2-120-26                         </p>

MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Case-Management

<p>CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. </p>         <p>Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.</p>

Controller (w/m/d) Planning and Reporting

SAP Inhouse Consultant BW (w/m/d)

<p>Die Räume und das Außengelände der Schulkind­betreuung an der Löscher­schule sind ent­sprechend den Interessen der Kinder aus­gestattet. Die Grund­schüler werden vor und nach dem Unter­richt sowie in den Ferien zwischen 7 und 17 Uhr betreut.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit am Kind außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation der Schulkind­betreuung und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheits­pädagoge (m/w/d) oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Erfahrungen in der Leitungs­tätigkeit</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;13&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278978/2372402/cl/d03067b381de8c2da136efd4eb26784b361b6dbd/L4897936#af32ec04ee400acf24116748ad413326hkLr47895h" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Löscherschule

<p>Das Kinderhaus Lerchenweg betreut und bildet Kinder vom ersten Lebens­jahr bis zum Schul­eintritt. Das Haus hat sechs Gruppen, davon zwei Krippen­gruppen und vier Kinder­garten­gruppen. Der Alltag der Kinder findet in Stamm­gruppen mit gruppen­über­greifenden Elementen statt.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit im Gruppendienst außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation des Kinderhauses Lerchenweg und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher, Kindheits­pädagoge oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;15&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung durch die Einrichtungsleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung in den KiTas</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278981/2372426/cl/a3187bacf959731d4f8dd1982181479365200216/L4897948#4ffe7fb68db42eabadde3fa2d8093621hBLgBJyrmh" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Lerchenweg

<h3>Wir suchen Sie.</h3>  					  				  <p>Das <b>Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg</b> sucht Sie als</p>  					  					<h2>Oberärztin oder  Oberarzt  (w/m/d) </h2>                      <h2> mit der Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie</h2>  				  					<p>Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg in Asperg ist das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit derzeit rund 120 Betten und 170 Beschäftigten. Es verfügt über eine Abteilung für Psychiatrie und Psycho­therapie mit Neurologie, eine Abteilung für Innere Medizin und eine Abteilung für Chirurgie (in Kooperation mit einem externen Krankenhaus). Behandlungsschwerpunkte sind Psychosen, depressive Störungen, Anpassungsstörungen und Folge­erkran­kungen, zunehmend auch gerontopsychiatrische Krankheitsbilder. Das Leistungsspektrum entspricht einem psychiatrischen Fachkrankenhaus der Regelversorgung mit Basisdiagnostik im Haus sowie weitergehender Diagnostik in Kooperation mit externen Einrichtungen. </p>  					  		        		  				  					  					  				    							<h3>Ihre Aufgaben</h3>  						  <ul>  						    <li>Sie haben die oberärztliche Leitung der Stationen für chronisch psychisch kranke Patienten und für Patienten in einer Langzeit-Entwöhnungsbehandlung </li>  							  <li>Sie betreuen fachärztlich die Patienten auf den zuge­wiesenen Stationen </li>  							  <li>Sie nehmen am Hintergrunddienst teil</li>  							  </ul>  						                                                      						<h3>Wir erwarten</h3>  						  					  <ul>  						  <li>Die Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psycho­therapie sowie entsprechende Berufserfahrung</li>  						  <li>Erfahrung in der Arbeit mit forensischen Patienten ist von besonderem Vorteil</li>  						  <li>Besonderes Interesse an der Diagnostik und der medizinischen Versorgung der inhaftierten Patienten</li>  						  <li>Empathie, Motivations- und Teamfähigkeit, eine hohe soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Anleitung eines multiprofessionellen Teams</li>  						  <li>Hohe Belastbarkeit sowie selbstständiges, verant­wortungsbewusstes Arbeiten</li>  						  </ul>  					     				    					  					  						<h3>Wir bieten</h3>  					  <ul>  						  <li>Eine abwechslungsreiche fachärztliche Tätigkeit mit vielfältigen psychiatrischen Krankheitsbildern und forensischem Hintergrund</li>  						  <li>Zeit für die Patienten ohne wirtschaftliche Zwänge</li>  						  <li>Ein kollegiales, angenehmes Arbeitsklima</li>  						  <li>Geregelte Arbeitszeiten</li>  						  <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte)</li>  						  <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Einstellung im Beamtenverhältnis</li>  						  <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW und dem JobBike BW</li>  						  <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  						  <li>Die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten (z. B. forensische Gutachten) im Rahmen des öffent­lichen Dienstrechts</li>  						  </ul>  				                              					    				  				  				  						  <p>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.</p>                            <p>Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen ausdrücklich. Diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungs­gerechte Gestaltung und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich zur Unterstützung gerne auch an die örtliche Schwerbehindertenvertretung wenden.</p>                            <p><b>Haben Sie Fragen?</b><br>                            Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Ärztliche Direktor, Herr Berov (07141 669-119) sowie die Verwaltungsleiterin, Frau Kremling (07141 669-105).  </p>  							<p><b>Interesse? </b><br>  						  Dann bewerben Sie sich unter Nennung unseres Aktenzeichens „2440 E – 1/26“</p>  							<p><b>Per E-Mail*:</b> <a href="mailto:Medizindirektion@jvkasperg.justiz.bwl.de" target="_blank"><br>  						    Medizindirektion@jvkasperg.justiz.bwl.de</a></p>  							<p><b>Oder postalisch:</b><br>  Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg  <br>  – Personalabteilung – <br>  Schubartstraße 20 <br>  71679 Asperg </p>                               						  <p><b>Benötigte Unterlagen: </b><br>  						    Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Studienabschlüsse, Approbation sowie Zeugnisse über Beschäftigungen </p>  						  <p>*Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen per E-Mail nur als PDF akzeptieren können. <br>  						    Die PDF-Dokumente dürfen keine klickbaren Links enthalten.</p>  						  <p> Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter: <a href="https://jvkh-hohenasperg.justiz-bw.de/pb/,Lde/Startseite" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a></p>  							<p> Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="https://www.justizvollzug-bw.de/" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="https://jvkh-hohenasperg.justiz-bw.de/pb/,Lde/Startseite" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a></p>

Oberärztin oder Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie und Psychotherapie

<h2>Schnell und sicher zum Einsatz: Sie haben unser Schlauchmanagement im Blick! </h2>                 <p>Rund 350 Feuerwehrfrauen und Feuerwehr­männer engagieren sich neben Beruf und Familie in der Schorndorfer Feuerwehr für die Sicher­heit der Bevölkerung. Sie sind jeder­zeit einsatzbereit: egal ob nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – rund um die Uhr und freiwillig. </p>         <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen </p>         <h2>Beschäftigten (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst für die zentrale Schlauchwerkstatt </h2>         <p>unbefristet, in Vollzeit (41 Industriestunden) und in Entgeltgruppe 8 TVöD. </p>                <h3>Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll </h3>        <p>In Ihrer Rolle als Trupp­führer (m/w/d), Atem­schutz­geräte­träger (m/w/d) und Maschinist (m/w/d) sind Sie der entscheidende Dreh- und Angel­punkt in unseren Einsatz­abläufen. Ihre Handlungen haben unmittel­baren Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz unserer Gemein­schaft. Doch Ihre Verantwortung geht weit darüber hinaus. <br> Sie sind auch maßgeblich dafür verant­wortlich, dass die Schläuche stets einsatz­bereit und in einwandfreiem Zustand sind. Für diese Tätig­keiten steht eine moderne Schlauch­pflegeanlage in unserer zentralen Schlauch­werkstatt (ZSW) und eine zeitgemäß aus­gestattete Werkstatt zur Verfügung. Als feuer­wehr­technischer Beschäftigter (m/w/d) übernehmen Sie die Fach­verantwortung über den gesamten Schlauch­bestand der 13 angeschlossenen Gemeinde­feuerwehren sowie zwei Betriebs­feuerwehren. Durch­schnittlich werden pro Jahr etwa 4.500 Schläuche von der ZSW bei den Feuerwehren abgeholt, gereinigt, geprüft, im Bedarfsfall repariert und an­schließend wieder an die Feuerwehren aus­geliefert.<br> Darüber hinaus unterstützen Sie die Geräte­verwalterinnen und ‑verwalter bei wieder­kehrenden Prüfungen von Ausrüstungen und Geräten gemäß den Vor­schriften der Deutschen Gesetzlichen Unfall­versicherung (DGUV) und übernehmen deren Dokumentation. </p>        <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen? </h3>                  <ul>           <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehr­technischen Dienst oder einen erfolgreichen Abschluss in einem für den feuerwehr­technischen Dienst geeigneten Aus­bildungs­beruf.</li>           <li>Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten (m/w/d), Truppführer (m/w/d) und zum Atemschutz­geräte­träger (m/w/d) gemäß Feuerwehr-Dienst­vorschrift&nbsp;2.</li>           <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässig­keit und Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.</li>           <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse&nbsp;C, möglichst Klasse&nbsp;CE (früher Klasse&nbsp;2), und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li>           <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Geräte­wart (m/w/d) und Gruppen­führer (m/w/d) oder die Bereit­schaft, diese zu erwerben.</li>           <li>Sie verfügen über eine uneingeschränkte Feuer­wehrdienst­tauglichkeit (G26.3) und Erfahrung im Einsatz­dienst einer freiwilligen Feuerwehr.</li>           <li>Ebenfalls zeigen Sie beispielsweise bei Groß­schadenslagen die Bereit­schaft, auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten zur Verfügung zu stehen.</li>           <li>Ein Erreichbarkeitsradius von 30 Minuten zum Feuerwehrhaus ist wünschenswert.</li>          </ul>                 <h3>Was Sie von uns erwarten können? </h3>                 <p>Wir legen Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Ver­antwortungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­ausstattung, die keine Wünsche offen­lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9&nbsp;€ sowie dem Dienst­radleasing. </p>         <p>Als Beschäftigter (m/w/d) im Einsatzdienst haben Sie gemäß TVöD Anspruch auf eine monatliche Zulage. Zudem besteht für Beschäftigte (m/w/d) im feuerwehr­technischen Dienst die Möglichkeit des Aufbaus eines Werte­gut­habens für die Frei­stellung von bis zu 36 Monaten vor dem Zeitpunkt des Ruhestands. </p>         <p><strong></strong></p><h3>Möchten Sie Teil unserer Feuerwehr werden? </h3>         <p>Besuchen Sie unsere Homepage, blättern Sie durch unseren Personalbericht und machen Sie sich ein Bild von der Stadt Schorndorf und der Feuerwehr. Nutzen Sie unser Angebot zur Online-Bewerbung auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1279578/2373651/cl/dd73c2f6104c3744e9100af7f9c16e9cc9b3a5c3/L4900540/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zY2hvcm5kb3JmLmRlL2Jlc2NoYWVmdGlndGVyLW13ZC1pbS1mZXVlcndlaHJ0ZWNobmlzY2hlbi1kaWVuc3QtaW4tZGVyLXotZGUtZjExNDkuaHRtbD9hZ2lkPTIxIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#70f545e4f57944a28d0513341fe36387hkLr4oza5h" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum <strong>18.01.2026</strong>. </p>         <p><strong>Noch Fragen?</strong> <br> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bruckner, Leiter der Stabs­stelle Brand- und Katastrophen­schutz, Telefon 07181&nbsp;602‑3154, und Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181&nbsp;602‑1211, gerne zur Verfügung. </p>         <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Beschäftigter (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst in der zentralen Schlauchwerkstatt

<p>Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten.    </p> 				  				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung    </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele  </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR  						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse  						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment  						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

<p>Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht.   </p> 				  				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit   						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum   						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

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