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<p>Zur Unterstützung der zentralen IT unseres Instituts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>        <h2> Network Administrator*in (m/w/d) </h2>                                      <p>in Vollzeit, unbefristet</p>                      <h2>Ihre Aufgaben</h2>                 <ul>          <li>Beschaffung, Installation und Wartung moderner Netzwerk-Hardware und ‑Infrastruktur (Cisco, Aruba, Dell)</li>          <li>Implementierung von Maßnahmen wie VLAN-Segmentation, Port-Security, MAC-Filtering</li>          <li>Konfiguration von Firewalls (z. B. mit Regelwerken zur Netzwerk­segmentierung, Zugriffs­kontrollen, DMZ-Management und NAT)</li>          <li>Einrichtung und Verwaltung von Netzwerk­zugriffen (NAC, 802.1X, RADIUS)</li>          <li>Bereitstellung und Verwaltung von sicheren WLAN-Zugängen für Mitarbeitende, Gäste und Forschende</li>          <li>Dokumentation bei System­anpassungen bzw. ‑änderungen</li>          <li>Übernahme von Aufgaben im Betrieb wie Monitoring, Performance-Analyse und Troubleshooting</li>         </ul>                              <h2>Ihr Profil</h2>                 <ul>          <li>Sicherer Umgang mit den oben genannten Aufgaben</li>          <li>Abgeschlossenes Studium/​Berufsausbildung einer geeigneten Fachrichtung oder mindestens vier Jahre vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Netzwerk­administration</li>          <li>Gute Linux-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Linux-Server-Administration</li>          <li>Gute Kenntnisse mindestens einer Skript-Sprache sowie der Switch-CLI-Konfiguration</li>          <li>Lernbereitschaft sowie lösungs- und dienstleistungs­orientierte selbständige Arbeitsweise &amp; Teamfähigkeit</li>          <li>Interesse an und Verständnis des wissenschaftlichen Arbeitsumfelds</li>          <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>          <li>Von Vorteil sind Kenntnisse von VMware/​Proxmox, LDAP, Git, Python, Ansible, Confluence oder Jira</li>         </ul>                              <h2>Unser Angebot</h2>                 <ul>          <li> <strong>Attraktive Leistungen</strong> – Die Vergütung erfolgt nach TVöD (Bund) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30&nbsp;Urlaubstage und einen Jobticket-Zuschuss.</li>          <li> <strong>Gutes Arbeitsumfeld </strong>– Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie sowie einer Kultur des offenen Austauschs und der Zusammenarbeit. Gestalten Sie eigenverantwortlich ansprechende technische Projekte innerhalb eines jungen, internationalen Forschungsinstituts.</li>          <li> <strong>Persönliche Entwicklung</strong> – Profitieren Sie von regelmäßigem Fachaustausch, Fortbildungs­möglichkeiten und viel Freiraum für Ihre Weiterentwicklung sowie dem Kontakt mit den anderen Instituten am Campus.</li>          <li> <strong>Moderne Arbeitsbedingungen </strong>– High-End-Hardware zur Unterstützung von Forschung auf internationalem Spitzenniveau und flexible Abläufe, variable Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.</li>         </ul>                                      <p>Die Max-Planck-Gesellschaft fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen, um deren Anteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.</p>

Network Administrator*in (m/w/d)

<p><strong>Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.</strong></p>  							                              <h2>Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</h2>                                <h2>PERSONALSACHBEARBEITER*IN</h2>                                  <h2>PERSONALABTEILUNG | VOLLZEIT | KENNZIFFER 276-PA</h2>                                                                                                                                    <h3>#IHRE AUFGABEN</h3>                                  <ul>                                                                        <li> Administrative Unterstützung der Personalreferent*innen bei der Betreuung von Tarifbeschäftigten, Professor*innen und Beamt*innen</li>                                    <li> Vorbereitung von Unterlagen und Schreiben im Tagesgeschäft (von Einstellungen, über laufende Personalangelegenheiten bis zur Beendigung)</li>                                    <li> Mitgestaltung der Personalprozesse</li>  									<li> Anwendung zentraler Personalinformationssysteme</li>  										<li> Unterstützung und Mitgestaltung von Personalprojekten</li>  										<li> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten</li>  									                                  </ul>                                                                                                         <h3>#IHR PROFIL</h3>                                    <ul>                                    <li> Verwaltungsfachangestellte*r, Personalfachwirt*in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>                                    <li> Idealerweise mit Berufserfahrung in der Verwaltung/im Personalbereich</li>                                    <li> Ausgeprägte Serviceorientierung</li>                                    <li> Organisationsfähigkeit</li>  									  <li> Präzise und diskrete Arbeitsweise</li>  									  <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen</li>  									  <li> Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>                                                                       </ul>                                                                                        <h3>#DARUM HHN</h3>                                  <ul>                                                                       <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld </li>                                    <li> Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote </li>                                    <li> Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>                                    <li> Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L </li>                                    <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L</li>                                                                  </ul>  								                                                                                      				        					    <p>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>                                                <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>  <p>  					      Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte baldmöglichst als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 276-PA an<b> <a href="mailto:karriere@hs-heilbronn.de" target="_blank">karriere@hs-heilbronn.de</a></b> zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.</p>                                                                                               <p><strong>Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>

Personalsachbearbeiter*in

<p><strong>Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.</strong></p>  					  <p>  					    </p><h2>Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</h2>  					    <h2>PERSONALREFERENT*IN</h2>  					    <h2>PERSONALABTEILUNG | VOLLZEIT | KENNZIFFER 258-PA<br>  				        </h2>  					    					  				  						  				    						  <h3>#IHRE AUFGABEN</h3>  							<ul>  							  <li>Betreuung aller Berufsgruppen (Professor*innen, Tarifbeschäftigte, Verwaltungsbeamt*innen) für einen definierten Zuständigkeitsbereich&nbsp;</li>  							  <li> Personalarbeit in umfassender Bandbreite von der Personalgewinnung, Einstellung bis hin zum Austritt&nbsp;</li>  							  <li> Zusammenarbeit mit Hochschulleitung, Führungskräften, Personalvertretung und Beauftragten&nbsp;</li>  							  <li> Mitgestaltung der Personalprozesse&nbsp;</li>  							  <li>Anwendung zentraler Personalinformationssysteme</li>                            </ul>  				    	  					  							<h3>#IHR PROFIL</h3>  							<ul>  							  <li> Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal&nbsp;</li>  							  <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit&nbsp;</li>  							  <li> Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht&nbsp;</li>  							  <li> Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li>  							  <li> Spaß an komplexen Fragestellungen&nbsp;</li>  							  <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>                  </ul>  				      	  					  							<h3>#DARUM HHN</h3>  							<ul>  							  <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld&nbsp;</li>  							  <li>Wertschätzendes und offenes Miteinander in einem kollegialen Team&nbsp;</li>  							  <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote&nbsp;</li>  							  <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld&nbsp;</li>  							  <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L&nbsp;</li>  							  <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li>                              </ul>  						  							  							  						  					  				  					  					  <p>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>  					  <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>  					  <p>Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte baldmöglichst als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 258-PA an <a href="mailto:karriere@hs-heilbronn.de" target="_blank"><strong>karriere@hs-heilbronn.de</strong></a> zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.</p>  						  					  						  						<p><b>Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</b></p>

Personalreferent*in

<p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihres möglichen Starttermins über</p>  <p><a href="mailto:bewerbung@montessori-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@montessori-heidelberg.de</a></p>  <p>Werden Sie Teil unserer Montessori-Mission!</p>

Pädagogischer Vorstand (m/w/d)

<p>Die <strong>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie</strong> (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein <strong>gesetzlicher Unfallversicherungsträger</strong> und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p>      <p>Für <strong>das KC IT Steuerung</strong> der <strong>Abteilung Informationstechnologie (IT)</strong> suchen wir am <strong>Standort Heidelberg oder Bochum</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p>      <h2>eine Beauftragte/einen Beauftragten (m/w/d) <br>Informationssicherheit</h2>      <h4>Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4>              <ul>         <li>die Hauptgeschäftsführung und die Beschäftigten aller Organisationseinheiten zu Informationssicherheitsfragestellungen und Überwachung der Informationssicherheit in Projekten fachgerecht zu beraten,</li>         <li>Sicherheitsstrategien unter Beachtung der Strategie der BG RCI zu entwickeln und ggf. zu überprüfen,</li>         <li>die Informationssicherheit zu steuern,</li>         <li>ein Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz aufzubauen, zu steuern, zu betreiben und laufend weiterzuentwickeln und den IT-Sicherheitsprozess der BG RCI inklusive der Betreuung der Schnittstelle zu den IT-Kooperationspartnerinnen sowie zu den IT-Dienstleistern verantwortlich zu leiten,</li>         <li>die Erstellung und Pflege von Informationssicherheitskonzepten und -richtlinien nach BSI IT-Grundschutz zu koordinieren, abzustimmen und zu überwachen,</li>         <li>die IT-Sicherheitskoordinatorin / den IT-Sicherheitskoordinator fachlich zu steuern,</li>         <li>mit der/dem Datenschutzbeauftragten, der/dem Notfallmanager/in der BG RCI und mit der Innenrevision der BG RCI zusammenzuarbeiten sowie</li>         <li>die Interessen der BG RCI in den IT-Kooperationen zu vertreten.</li>        </ul>             <h4>Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4>              <ul>         <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes)</li>         <li>und eine mindestens dreijährige, für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, bevorzugt mit koordinierender Funktion in der öffentlichen Verwaltung,</li>         <li>Erfahrung in der Einführung und im Management eines Informationssicherheitsmanagementsystems,</li>         <li>fundierte Kenntnisse der BSI IT-Grundschutzkataloge und aller BSI-Standards vorzugsweise mit einer einschlägigen Zertifizierung (z.B. BSI IT-Grundschutz Praktiker oder ISO/IEC 27001 Foundation),</li>         <li>umfangreiche Kenntnisse eines IT-Grundschutz Tools zur Erstellung, Verwaltung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten,</li>         <li>eine eigenverantwortliche, planvolle, zielgerichtete und lösungsorientierte Aufgabenerledigung</li>         <li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li>         <li>praxisnahe Kenntnisse aus dem Enterprise-IT-Betriebsumfeld,</li>         <li>eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,</li>         <li>die ausgeprägte Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen,</li>         <li>managementtaugliche Aufbereitung von komplexen Sachverhalten,</li>         <li>die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,</li>         <li>die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen.</li>        </ul>             <h4>Wir bieten Ihnen</h4>              <ul>         <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li>         <li>eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li>         <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li>         <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li>         <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li>         <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li>        </ul>             <h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4>                    <p>Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p>       <p>Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.</p>       <p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p>       <p>Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. <strong>Ihr Ansprechpartner:</strong><br><strong>Herr Dr. Ulf Schaefer, Leiter Informationstechnologie, Telefon 06221 5108-44000.</strong></p>       <p>Die <strong>Bewerbungsfrist</strong> endet am <strong>15.01.2026</strong>.</p>                   <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l_UpWeGQB-Acbi-PjM_1k4x6DuFl0HYHbO9-Q62tYoitYI_YwTNPQ9NWafUxPS1-G2e0jWmtY2Eqc9RgPYdJHm8cdY2DJmEwLBaLj-G66oABZRK-OwelC0lqYmUdPRHkF-aAgHYToS7bOQr5_2wCZO4X5ELMDYyJjOkUnoXsXDbyFhkxjO1eTb5kpVdtuPMCVCadoqefXgydAG05ZqV6JiOEi0hg" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

Beauftragte/r (m/w/d) Informationssicherheit

<p>  							</p>  							<p>Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heidelberg</p>  						    						  							<p>  							</p>  							<p>Bewerbungsschluss: 18.01.2026</p>  						    						  							<p>  							</p>  							<p>Bis Entgeltgruppe 12</p>  						    						  							<p>  							</p>  							<p>Vollzeit / Teilzeit</p>  						    						<p>Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.</p>  					  					  			  	    					<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3>  					    <ul>  						    <li>Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA</li>  						    <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li>  						    <li>Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure</li>  						    <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden</li>  						                                					    </ul>  						  					  				    					<h3>Das bringen Sie mit:</h3>  				  	  <ul>  					  	  <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar</li>  				  	    <li>Mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in</li>  					  	  <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li>  					  	  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>  					  	  <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br>  				  	      </li>  					  	   					  	  				  	  </ul>  					    						  				  				  				  	  			 	    				    <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>  					  	<ul>  						                             <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen</li>                            <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>                            <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li>                            <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>                            <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>                            <li>Gesundheitsmanagement</li>                            <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>                            <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li>                            <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li>                            <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW</li>                            <li>Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof</li>                            <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>                            <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>                            <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz<br>                            </li>                                                                            </ul>  				  	  <p>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.</p>                           					  					  	<h3>Kontakt:</h3>  					  <p>Fragen zum Bewerbungsprozess<br>  						  Frau Elfner (Referatsleitung Personal)<br>  						  Tel.: 06221 5303-111<br>  					    E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</a> </p>  						<p>Fachliche Fragen <br>  						  Herr Eid (Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung)<br>  					    Tel.: 06221 5303-210</p>  <h3>Ihre Bewerbung:</h3>  						<p>Ihre schriftliche Bewerbung <strong>(alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei, max. 20 MB)</strong> senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 210   bis zum 18.01.2026 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</a> zu. <br>  					    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  	<h3>Weitere Informationen</h3>  						<p>Es handelt sich um  eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar  ist.</p>  <p>Im Interesse der beruflichen Gleich­stellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. </p>  						<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. </p>  						<p><a href="https://bundesbau-bw.de/fileadmin/user_upload/Templating/Production/Stellenangebote/Informationen_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber_nach_Art._13_DSGVO.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a></p>  						<p>Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf  unserem Karriereportal unter   <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b>.</p>

Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau

<p lang="de">Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen.  Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen:</p>                                                                                                                                                                                                    <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                                                                                           <ul><li>Bearbeitung und Prüfung von schriftlichen Rückläufern im Rahmen des Abrechnungsprozesses&nbsp;(z. B. Prüfung nachgereichter Unterlagen und Mahnungen)</li><li>Lösung, Koordination und Dokumentation schriftlicher Kundenanfragen in unserem Ticket-Tool</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von eingehenden Anrufen&nbsp;</li></ul>                                                                                                                                                  <h2>Ihr Profil:</h2>                                                                                           <ul><li>Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Gewandte und verbindliche Umgangsformen in der Kommunikation (in Wort und Schrift)</li><li>Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook</li></ul>                                                                                                                                              <h2>Unser Angebot:</h2>                                                                                           <ul><li>Diese Stelle ist zunächst befristet für 24 Monate mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li><li>Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)</li><li>Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder</li><li>Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird</li><li>Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird</li><li>Jobrad</li><li>HANSEFIT</li><li>Gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze</li><li>Rabatte bei corporate benefits</li><li>Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>                                                                                                                                                                                        <p>                                      </p>

Sachbearbeiter (m/w/d) - Kundenservice

<p>Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64&nbsp;000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.</p>       <p><strong>Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung einen</strong></p>                     <h3><strong>Ihr Aufgabengebiet:</strong></h3>               <ul>         <li>Koordination des Aufnahmeprozesses für Schulkinder in die städtischen nachschulischen Betreuungs­einrichtungen</li>         <li>Eigenständige Vergabe von Betreuungsplätzen auf Basis festgelegter Vergabekriterien</li>         <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots für Schulkinder</li>         <li>Information und Beratung von Eltern zu den verschiedenen nachschulischen Betreuungsangeboten der Stadt sowie der freien Träger</li>         <li>Unterstützung bei der Bedarfsplanung für die nachschulische Betreuung</li>         <li>Erstellung, Aufbereitung und Auswertung statistischer Daten als Entscheidungsgrundlage für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze</li>         <li>Trägerübergreifende Koordination des Gesamtsystems der Schulkindbetreuung im gesamten Stadtgebiet</li>         <li>Weiterentwicklung des Verwaltungsprogramms NH-KiTa hinsichtlich der spezifischen Anforderungen der Schulkindbetreuung</li>        </ul>              <h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3>               <ul>         <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>         <li>Ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Bürger- und Serviceorientierung</li>         <li>Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen – insbesondere im Rahmen der Platzvergabe – sachgerecht abzuwägen und lösungsorientiert auszugleichen</li>         <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>         <li>Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie der einschlägigen rechtlichen Vorgaben</li>         <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li>         <li>Kenntnisse der Verwaltungssoftware NH-Kita sind von Vorteil</li>        </ul>              <h3><strong>Wir bieten:</strong></h3>               <ul>         <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD</li>         <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li>         <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li>         <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li>         <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li>         <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li>        </ul>              <h3><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h3>       <p>Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis spätestens 18.01.2026 über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1277171/2368893/cl/b64fe8e6277f1120731be676cfe42f138ab6e04c/L4889867#7c0735b0f1559f00096ac7f4bc70e8b4hkn27W2W5h" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.</p>       <p>Bei Fragen steht Ihnen Frau Karolin Röhm, unter der Rufnummer 07031/94-262, gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Vormerkung - Schulkindbetreuung

<p> Die Stadt Gerlingen sucht <strong>zum frühestmöglichen Zeitpunkt</strong> für das Amt für Jugend, Familie und Senioren, Abteilung Bildung und Betreuung eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als       <br>     </p>       <p>Das Land Baden-Württemberg führt das ehemalige Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ seit Juli 2023 im Rahmen der Umsetzung des KiTa-Qualitätsgesetzes bis 31.12.2026 fort. Der Einsatz erfolgt im Kinderhaus Bruhweg mit einem Umfang von 50% und der Umsetzung der Schwerpunkte alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik, Zusammenarbeit mit Familien sowie digitale Medien.</p> <p>Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeiten von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr an.</p> <p>Grundlage der Arbeit in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen ist der Bildungs- und Orientierungsplan für die baden-württembergischen Kindergärten und das Handlungskonzept infans. Die 90 Kinder des Kindergartenbereichs im Alter von 3 bis 6 Jahren werden im Rahmen eines offenen Konzeptes individuell gefördert und betreut. In unserer Einrichtung sollen alle Kinder die für ihre Entwicklung wichtigen Lernerfahrungen machen. Dabei ist eine gelingende Teilhabe Basis für die individuelle Förderung. </p>                          <h4>Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h4>           <ul> <li>Die fachliche Unterstützung und Qualifizierung des Kita-Teams in der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, der inklusiven Pädagogik und der Zusammenarbeit mit Familien</li> <li>Die Entwicklung von&nbsp; Strukturen für eine nachhaltige Umsetzung der Projektziele</li> <li>Die Teilnahme an Qualifizierungs- und Vernetzungstreffen mit der für sie zuständigen Fachberatung und den weiteren Einrichtungen ihres Verbundes</li> </ul> <p> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.        </p>          <h4>Sie verfügen über:</h4>                    <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG </li> <li>Erfahrungen mit alltagsintegrierter Sprachbildung und Kenntnisse über Spracherwerb, Sprachentwicklung sowie Mehrsprachigkeit sind wünschenswert </li> <li>Eine freundliche und engagierte Persönlichkeit </li> <li>Freude an der Begleitung von Kindern </li> <li>Flexibilität und Teamgeist </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> </ul>         <h4>Wir bieten:</h4>        <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle bis voraussichtlich 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S08b TVöD-SuE</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kindertageseinrichtung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes im Rahmen des Landesprogramms</li> <li>Unterstützung und Qualifizierung durch die zusätzliche Fachberatung im Landesprojekt</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Einen verbilligten Mittagstisch</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz</li> </ul> <p> Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. </p><p> Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Bildung und Betreuung, Frau Lautner, unter 07156/205-7005 sowie von der Abteilung Personal, Frau Weidle, unter 07156/205-8109 gerne telefonisch zur Verfügung. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens <strong>18.01.2026</strong>. </p> <p><strong>Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen</strong>   </p>

Zusätzliche pädagogische Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung

<p>Für das Amt für Digitalisierung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet |100 % | bis EG 12 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Erarbeitung konzeptioneller und strategischer Vorgaben und Maßnahmen für Informationsschutzkonzepte des Landratsamtes</li>          <li>durch die Umsetzung und Dokumentation aller notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus gemäß BSI-IT-Grundschutz und Überprüfung auf ihre Angemessenheit und Wirksamkeit</li>          <li>durch die Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) zum BSI-Standard 200-4: Business Continuity Management</li>          <li>durch die Betreuung und Weiterentwicklung des E-Learnings zur Mitarbeiterschulung in der Informationssicherheit sowie Vorbereitung von Schulungen</li>          <li>durch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich Bedrohungen in der Informationssicherheit</li>          <li>durch die Weiterführung der Intranetpräsenz zur Informationssicherheit</li>          <li>durch die Erstellung und Abgabe des Jahresberichts zur Informationssicherheit an die EU-Zahlstelle</li>          <li>durch die Vorbereitung und Durchführung der EU-Zahlstellenprüfung</li>          <li>als zentrale Ansprechperson für alle Beschäftigten zu Fragen der Informationssicherheit</li>          <li>durch die Dokumentation und Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li>          <li>durch die Information, Beratung und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>sinnvolle Auf­gaben für das Gemein­wohl</p>                            <p></p><p>digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office</p>                            <p></p><p>flexibel gestalt­barer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen</p>                            <p></p><p>lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme</p>                            <p></p><p>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bzw. Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich sowie einschlägiger Berufserfahrung</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren praktischen Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit, Kenntnissen im Bereich des Risikomanagements und vertieften Kenntnissen im IT-Grundschutz nach BSI (Standards 200-1 bis -4, Kompendium)</li>          <li>mit Ihren Erfahrungen im Management von IT-Projekten (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere in der IT-Organisation und im IT-Einsatz</li>          <li>mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie Überzeugungsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrem sicheren Auftreten und strategischen sowie systematisch-analytischen Denkvermögen</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft sowie Ihrem Verantwortungsbewusstsein</li>          <li>mit Ihrer Organisations-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Medien- und Projektmanagementkompetenz</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen zur Zertifizierung als ISB und „IT-Grundschutz Praktiker“ (mit Prüfung)</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Benedikt Reiner<br> Leiter des Amts für Digitalisierung <br>  07151 501-3281</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>192/25/32</strong>, bis zum <strong>25. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

362 Öffentlicher Dienst Jobs