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ED. ZÜBLIN AG

Direkteinstellung (ohne Berufserfahrung)

Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Heilbronn

Jetzt bewerben

Was für uns zählt

• Sie haben ein abgeschlossenes Bauingenieurwesen- oder Architekturstudium oder eine vergleichbare Fachrichtung oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bautechniker:in

• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative

• Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sicheren Umgang mit MS Office-Programmen setzen wir voraus

• Erste Erfahrungen mit RIB ITWO sind von Vorteil

• Wir erwarten eine positive Grundeinstellung, echtes Teamplay und Lust auf die Praxis vor Ort auf der Baustelle

  #LI-MY1

Dein Beitrag bei uns

• Koordination und Steuerung der schlüsselfertigen Gewerke und Nachunternehmer:innen innerhalb des Baustellenteams
• Führung der zugeteilten Nachunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten sowie kosteneffizienten Fertigstellung Ihres Bauvorhabens
• Überwachung und Kontrolle von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement
• Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmer:innen-Leistungen
• Einblick und Mitwirkung bei Verhandlungen mit Auftraggeber:innen, Bauherren:innen und Nachunternehmer:innen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für dich

Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.

Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN-Construction optimal zu nutzen. So machen Sie die Baustelle von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher.

Zusätzlich erhalten Sie einen Firmen-Pkw, auch zur Privatnutzung. Eine moderne EDV-Ausstattung (Tablet, Smartphone etc.) ist für uns ebenfalls selbstverständlich!

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike