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Die Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik zur Reduzierung von Emissionen in vielen Industriezweigen bei. Mit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien. Damit leistet die Technologie der Dürr CTS einen entscheidenden Beitrag zur umweltverträglichen Behandlung von Abluft.

Was Sie erwartet

• Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten
• Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern

Was Sie mitbringen

• Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in
• Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement
• Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus
• Sie arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert, verfügen über Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sowie
  Begeisterung für die HR-Arbeit und den Austausch im Team
• Kenntnisse in MS Office bringen Sie mit, idealerweise auch Anwendungserfahrung von SAP
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
• Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike
• Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
• Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement
• Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.

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