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<h2 id="title">Head of Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media</h2> Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&amp;C. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6WJWeGQQ7k5pNvYzpBuPmQZFvFLakJ-xJaHX1E5zFP2tlvZBa8Kwp8_EwfV12cvyza80zRaWVxMAf8gQT04Es30Ym2JbsRNdl-gmRhaYNa_ND_bw5yfCJF8uS_V_GvnZKjZnlG4tD9xVi26oZWhvBa4kf3Jz9XgiRyQUtE0k95fBx" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2 id="task_title">Dein Beitrag bei uns</h2> Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.&nbsp; <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie&nbsp;</li> <li>Beratung von People &amp; Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation&nbsp;</li> <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People &amp; Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern&nbsp;</li> <li>Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring&nbsp;</li> <li>Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen&nbsp;</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen&nbsp;</li> <li>Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)&nbsp;&nbsp;</li> </ul>

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

Sie möchten Ver­ant­wor­tung im Rahmen einer Lei­tungs­po­sition im Ver­triebs­innen­dienst übernehmen und Pro­zesse aktiv mit­ge­stalten? Für unser Institut Baden-Baden suchen wir für die Lei­tung des Ver­triebs­innen­dienstes eine Eltern­zeit­ver­tretung (2 Jahre) in Voll­zeit. Im Anschluss (ggf. auch früher) besteht die Option zum Wechsel in eine un­be­fristete An­stellung als <h2>Abtei­lungs­leitung der Zen­tralen Ab­rechnung / Fak­tu­rierung </h2> <h3>am Standort Mann­heim, ebenfalls in Voll­zeit</h3> Die Ein­ar­beitung erfolgt in Baden-Baden in Prä­zens, danach ist – nach Ab­sprache – an drei Arbeits­tagen pro Woche mobi­les Arbeiten möglich. Die Weiter­be­schäf­tigung in Mann­heim beinhaltet ebenfalls eine an­teilige Prä­senz­pflicht. 	Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie unter­stützen den Be­reichs­leiter Ver­trieb aktiv bei der Steue­rung und Weiter­ent­wicklung zen­traler Ver­triebs­aufgaben im Ver­bund Baden-Würt­tem­berg – Hessen und Nord-Ost sowie in den Tochter­ge­sell­schaften</li> 	<li>Sie über­nehmen die Lei­tung des Ver­triebs­innen­dienstes am Standort Baden-Baden und ver­ant­worten dabei die Fach­bereiche Stamm­daten­management, Reporting, Ver­triebs­con­trolling inklusive Ver­falls­management, Ver­triebs­planung sowie Ver­trags­management</li> 	<li>Sie harmo­ni­sieren und opti­mieren Ver­triebs­pro­zesse und an­gren­zende Abläufe, ana­ly­sieren Schnitt­stellen und treiben eine ein­heit­liche, effi­ziente Pro­zess­land­schaft voran</li> 	<li>Sie planen und begleiten ver­triebs­re­levante Pro­jekte, ins­be­sondere im Zu­sam­men­hang mit dem Online-Bestell­portal und der Ein­führung bzw. Weiter­ent­wicklung von SAP S/4HANA</li> 	<li>Darüber hinaus über­nehmen Sie die fach­liche und dis­zi­pli­narische Lei­tung der zen­tralen Fak­tu­rierung für Baden-Würt­tem­berg – Hessen in Mann­heim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine ein­heit­liche Aus­rich­tung sicher und fördern eine klare, lö­sungs­orientierte Zu­sam­men­arbeit</li> 	<li>Sie koor­di­nieren die Tätig­keiten im Innen­dienst, über­wachen Termine und sorgen für eine struk­tu­rierte Auf­gaben­ver­teilung</li> 	<li>Für Ent­schei­dungs­pro­zesse stellen Sie Er­gebnisse zusammen, prüfen, be­werten und be­rei­ten diese ent­sprechend auf</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolg­reich ab­ge­schlossenes Studium der Be­triebs­wirt­schafts­lehre, idealer­weise mit Schwer­punkt Ge­sund­heits­management oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­kation</li> 	<li>Mehr­jährige Berufs­er­fahrung in den genannten Auf­gaben­feldern, vor­zugs­weise in ver­triebs­nahen, kauf­männischen oder ab­rech­nungs­be­zogenen Be­reichen</li> 	<li>Idealer­weise Führungs­er­fahrung</li> 	<li>Sehr gute An­wender­kennt­nisse in MS Office, ins­be­sondere Excel, Word und Power­Point, sowie sichere Er­fahrung im Umgang mit SAP R3 / SAP S4 Hana</li> 	<li>Aus­ge­prägtes Pro­zess- und ziel­orien­tiertes Denken</li> 	<li>Ana­ly­tische Kom­petenz sowie die Fähig­keit, Sach­verhalte struk­tu­riert zu er­fassen, zu be­werten und lö­sungs­orientiert auf­zu­be­reiten</li> 	<li>Er­fahrung in der Planung, Steue­rung und Um­setzung von Pro­jekten / im Pro­jekt­manage­ment</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Ein umfang­reiches Ver­gü­tungs­paket nach TV-L, welches neben einem attrak­tiven Gehalt zusätz­liche Leis­tungen wie bspw. Jahres­sonder­zahlung und Leis­tungs­entgelt beinhaltet</li> <li>Eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung (VBL), damit Sie für die Zu­kunft planen können</li> <li>Zu­sätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienst­frei am 24. und 31.12.</li> <li>Ein Arbeits­zeit­konto mit Frei­zeit­aus­gleich</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Ein Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung</li> <li>Ein Zu­schuss zum D-Ticket, zur Kinder­be­treuung und zur Ferien­be­treuung von Schul­kindern</li> <li>Günstige Leasing­an­gebote für bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes (nach Ent­fristung)</li> <li>Ein be­trieb­liches Ge­sund­heits­manage­ment, u.a. mit Kosten­über­nahme für Ge­sund­heits­kurse, Zu­schuss zur Arbeits­platz­brille und kosten­lose Grip­pe­impfung</li> <li>Eine Mit­glied­schaft im Firmen­fitness-Netz­werk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellness­an­geboten in ganz Deutsch­land sowie Zugang zur Work­Life­Portal-App mit umfang­reichen digi­talen An­geboten rund um das Thema Ge­sund­heit</li> <li>Rabatte bei ver­schiedenen Unter­nehmen durch einen Rahmen­vertrag mit dem DRK</li> <li>Eine Mit­arbeiter­kan­tine mit ver­güns­tigtem Mit­tags­essen und Snack-An­geboten</li> <li>Eine her­aus­for­dernde und ab­wechs­lungs­reiche Tätig­keit mit hoher ge­sell­schaft­licher Ver­ant­wor­tung, bei der Sie sich fach­lich und per­sönlich weiter­ent­wickeln können</li> <li>Ein hoch moti­viertes und kom­pe­tentes Team</li> <li>Viel­fältige Fort- und Weiter­bil­dungs­an­gebote</li> <li>Ein krisen- und KI-sicherer Arbeits­platz in einem medi­zinisch hoch­tech­ni­sierten und inno­va­tiven Unter­nehmen</li> </ul> Weitere Informationen Die Stelle ist im Rahmen einer Eltern­zeit­ver­tretung auf zwei Jahre be­fristet. Nach Ende der Be­fristung besteht – vor­be­halt­lich der be­trieb­lichen Ent­wick­lungen und bei­der­seitigen Zu­stimmung – die Mög­lich­keit, auf die Position der Abtei­lungs­leitung Zen­trale Ab­rechnung / Fak­tu­rierung am Standort Mann­heim (in Voll­zeit, un­be­fristet) zu wechseln. Diese Aufgaben erwarten Sie in Ihrer an­schließenden Funk­tion als Abtei­lungs­leiter Zen­trale Ab­rechnung / Fak­tu­rierung (m/w/d): <ul> <li>Sie über­nehmen die fach­liche, or­ga­ni­sa­torische und stra­te­gische Lei­tung der Zen­tralen Ab­rechnung / Fak­tu­rierung und ver­ant­worten die Weiter­ent­wicklung der Abtei­lung</li> <li>Sie steuern und über­wachen die ordnungs­gemäße, frist­gerechte Ab­rechnung aller Leis­tungen und Pro­dukte auf Abtei­lungs­ebene</li> <li>Sie tragen die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Ab­rech­nungs­pro­zesse der an­ge­schlos­senen Praxis­struk­turen (MVZ und Praxen), inklusive der KV-Ab­rechnung sowie der Um­setzung rele­vanter ab­rech­nungs- und system­sei­tiger Än­de­rungen</li> <li>Sie ge­stalten und eta­blieren über­greifende Ab­rech­nungs­struk­turen, ins­be­sondere bei or­ga­ni­sa­to­rischen Ver­än­de­rungen, Zu­sammen­schlüssen oder Neu­grün­dungen</li> <li>Sie führen die Team­lei­tungen der Ab­rechnung fach­lich und or­ga­ni­sa­torisch, setzen klare Ziele und stellen eine ein­heit­liche Aus­rich­tung der Abtei­lung sicher</li> <li>Sie fungieren als zen­trale Schnitt­stelle zu an­gren­zenden Be­reichen wie Ver­triebs­innen­dienst, Finanz­buch­haltung &amp; Con­trolling, IT und Manage­ment und ver­treten die Ab­rechnung auf über­ge­ordneter Ebene</li> <li>Sie ana­ly­sieren und be­werten be­stehende Pro­zesse, initiieren Opti­mie­rungs- und Digi­tali­sie­rungs­pro­jekte und ver­ant­worten die Weiter­ent­wicklung der System- und Schnitt­stellen­land­schaft</li> <li>Sie stellen die Ein­haltung ge­setz­licher, ver­trag­licher und ab­rech­nungs­re­le­vanter Vor­gaben sicher und tragen die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Ab­rech­nungs­qualität</li> <li>Sie ver­ant­worten die Er­stellung, Weiter­ent­wicklung und Im­ple­men­tierung ver­bind­licher Pro­zesse, Richt­linien und SOP für den ge­samt­en Ab­rech­nungs­bereich</li> </ul> Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Baasch freut sich auf Ihren Anruf unter <a href="tel:+491743377260" target="_blank">0174&nbsp;3377&nbsp;260</a>. 	Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen, und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an: 	 				Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten trans­fusions­medizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blut­spende­dienst Baden-Würt­temberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arzt­praxen täglich mit lebens­wichtigen Blut­produkten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mit­arbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen. 		 		 		 Für einen #JobmitSinn und Aufstiegschance – jetzt bewerben: <a href="https://www.karriere.blutspende.de" target="_blank">www.karriere.blutspende.de</a> • <a href="https://www.blutspende.de" target="_blank">www.blutspende.de</a>

Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

<h2>Deine Rolle</h2>In dieser Position unterstützt du die SVP HR der Holtzbrinck Gruppein einem komplexen, internationalen Umfeld. Du bist weit mehr als klassische Assistenz: Du denkst mit, strukturierst voraus, priorisierst klug und sorgst dafür, dass operative und <a>administrative </a>Themen zuverlässig, diskret und effizient gesteuert werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen im HR-Bereich sowie darauf, deiner Führungskraft den Rücken freizuhalten – organisatorisch, inhaltlich und kommunikativ.<h2>Deine Aufgaben</h2>Executive Support &amp; Organisation <ul type="disc"> <li>Eigenständiges, vorausschauendes Termin-, Reise- und Meetingmanagement in einem internationalen Kontext</li> <li>Vorbereitung, Strukturierung und Nachbereitung von Unterlagen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen</li> <li>Aktive Priorisierung und Koordination von Themen, Schnittstellen und Stakeholdern</li> <li>Verlässliche Anlaufstelle für interne und externe Ansprechpartner*innen</li> </ul> Inhaltliche und operative Unterstützung <ul type="disc"> <li>Schnelles Erfassen komplexer Sachverhalte und Übersetzen in klare To-dos und Strukturen</li> <li>Unterstützung bei strategischen HR- und Leadership-Themen (z. B. Executive Recruiting)</li> <li>Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten mit hoher Vertraulichkeit</li> </ul> Digitalisierung &amp; Arbeitsorganisation <ul type="disc"> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Ablagestrukturen und digitalen Tools im HR-Bereich</li> <li>Mitdenken und Vorantreiben einer modernen, effizienten Arbeitsweise (z. B. Dokumentation, Wissensmanagement, Kollaboration)</li> <li>Sicherstellen von Transparenz, Verlässlichkeit und Qualität in der täglichen Zusammenarbeit</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Executive-Support-Rolle</li> <li>Sehr gutes Organisationsvermögen, ausgeprägte Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Souveränes, ruhiges Auftreten und sehr gutes Gespür für Menschen, Situationen und Unternehmenskultur</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr sichere Anwendung von MS Office / digitalen Tools und echtes Interesse an Digitalisierung und effizienter Arbeitsorganisation</li> <li>Diskretion und Professionalität sind für dich selbstverständlich</li> </ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul> <li>Ein offenes, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Lernpotenzial</li> <li>Flexibles Arbeiten inkl. mobilem Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>Zahlreiche Benefits (Sportangebote, Buchkontingente, Kantine, Jobrad etc.)</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> </ul>Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.

Executive Assistant HR / Assistenz der SVP HR (m/w/d)

Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. 			 Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als 			 				 				<h3>Warum wir?</h3> <ul>			 <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt </li><li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li><li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit </li><li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement </li><li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals 	</li></ul>		 <h3>Was ist zu tun?</h3> In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtli-che Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. 			 Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: <ul>			 <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt </li><li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts </li><li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement </li><li>Compliance- und Verbesserungsmanagement </li><li>Digitalisierung </li><li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling </li></ul>		 <h3>Was braucht‘s dafür?</h3> <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar </li><li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert </li><li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit </li><li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus </li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagement-system des Gesundheitsamts </li><li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus </li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren </li><li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern 	</li></ul>		 <h3>Jetzt sind Sie dran!</h3> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JHeGQB7WRXxj1vbLvJ-mZJ8Nv60amq9nuOYy5eweTa2GxUJjmaHjrsOvz1jXN-MRqeiQcyj9CixkIxkL1wRks9XgMyvXXPx8YpZjIOiPk-TlV3ncM_qhCOFMt5IrpDZVJNWfkHm4W7vacvXUw8xC-0BNkhBUTiY8KvpP7e_VgmgXYNRgGbKUw-G" target="_blank">Karriereportal</a> oder per E-Mail an: 			<a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank">karriere@loerrach-landkreis.de</a>

Sachgebietsleiter/-in Verwaltung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Unser Klient ist Marktführer im Bereich Abfallmanagement für die Immobilienwirtschaft und bietet zudem ein ergänzendes Portfolio an Leistungen im Immobilien- und Bestandsmanagement an. Neben dem Wachstum im Kernmarkt Deutschland steht auch die Expansion der Dienstleistungen im angrenzenden Ausland (DACH) im Vordergrund der weiteren Unternehmensentwicklung. Im Zuge der Wachstumsstrategie wird nun ein weiterer Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der das Management-Team für die zukünftige Entwicklung verstärkt. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Als Geschäftsführer (m/w/d) sind Sie für das Wachstum und den weiteren Ausbau des Dienstleistungs-Portfolios verantwortlich. Im Einzelnen beinhaltet dies u.a: <ul> <li>Entwickeln und Umsetzen einer effektiven Markt- und Wachstumsstrategie</li> <li>Analysieren und Optimieren der Strukturen und Prozesse zur erfolgreichen Marktbearbeitung</li> <li>Steuern der regionalen Vertriebsteams und Gewährleisten einer optimalen Ausrichtung an die entsprechenden Kunden- und Marktbedürfnisse</li> <li>Kontinuierliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich</li> <li>Identifizieren von Verbesserungspotenzialen bei der Erbringung von Dienstleistungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Ertrag</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Geschäftsführung</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. mit vergleichbarem Fokus</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Ausbau und der vertrieblichen Steuerung von Unternehmen (idealerweise von Dienstleistungs-Organisationen im B2B-Umfeld)</li> <li>Belegbare Führungserfahrung aus Matrixorganisationen</li> <li>Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich zu gestalten</li> <li>Fundiertes Know-how und Verständnis für immobiliennahe Dienstleistungen</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet Ihnen </h5> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und gestaltende Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Eine Kultur der offenen Kommunikation und Zusammenarbeit</li> <li>Ein attraktives uns leistungsorientiertes Vergütungspaket</li> <li>Die Wahl des Standortes im Raum Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Bayern</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0460624 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c2ioLI4DhjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD4_qHByU4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LH6JLjm0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0460624</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Dienstleistungsunternehmen im Immobilien- und Bestandsmanagement

Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt. Durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb.&nbsp; <h3>WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!</h3>

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Fotofinishing und bietet eine breite Palette an Fotoprodukten und -dienstleistungen, darunter Fotobücher, Fotokalender, Fotos und Fotogeschenke. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovation, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit aus. Mit modernsten Technologien, optimierten Prozessen und exzellenter Produktionslogistik werden maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden geliefert. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legt es besonderen Wert auf eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre und eine starke Teamkultur. 				 				 				 						<ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams mit ca. drei Mitarbeitenden </li><li>Aktive Mitarbeit und Verantwortung für die Buchhaltung, Bilanzierung und das Rechnungswesen </li><li>Überwachung der Liquidität und des Cashflow-Managements </li><li>Erstellung der Umsatzsteuerdeklarationen </li><li>Erstellung von Reportings und Finanzberichten für interne und externe Stellen im Rahmen eines schlanken Controllings </li><li>Erstellung der jährlichen Planung und Weiterentwicklung der internen Kostenrechnung </li><li>Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden </li><li>Proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere der Nutzung von D365 Finance &amp; Supply Chain Management und DATEV 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, ausgeprägter Teamfähigkeit, analytischen Fähigkeiten und hohem Qualitätsanspruch </li><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen im Finanz- und Rechnungswesen </li><li>Erfahrung in einem Produktionsunternehmen von Vorteil </li><li>Fundierte und angewandte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und im deutschen Steuerrecht </li><li>Erfahrung in ERP-Systemen (idealerweise D365) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li><li>Freude am Führen eines kleinen Teams 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Innovatives und bodenständiges Unternehmen </li><li>Chance der persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierenden Arbeitsumfeld 						</li></ul>

Leiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein süddeutsches Medienunternehmen, das vielfältige Produkte und Dienstleistungen für Organisationen aus dem öffentlichen Sektor anbietet und dabei Maßstäbe für Qualität, Beratung und digitale Transformation setzt. Das Portfolio umfasst verschiedene Medienformate, Services und Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse des Public Sectors zugeschnitten sind. In der Vergabeberatung unterstützt das Unternehmen öffentliche Auftraggeber mit innovativen, digitalen Lösungen zur effizienten und rechtssicheren Durchführung von Beschaffungsprozessen. Zur weiteren Professionalisierung des Vertriebs sowie zum Ausbau der Marktposition im öffentlichen Sektor suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Führung und Entwicklung zweier Teams mit insgesamt sieben Mitarbeitenden </li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Neukundengewinnung im öffentlichen Sektor (B2G) </li><li>Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung neuer Angebotsformate </li><li>Mitgestaltung der Vertriebsstrategie </li><li>Entwicklung und Umsetzung von markterschließenden Konzepten. </li><li>KPI-basierte Steuerung und methodische Weiterentwicklung des Teams </li><li>Einbringen vergaberechtlicher Expertise in komplexe Projekte </li><li>Effiziente, datenbasierte Vertriebssteuerung über ein CRM-System 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Vertriebsstarke, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und hoher Kundenorientierung </li><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb und/oder in der Beratung, idealerweise mit Fokus B2G </li><li>Sales Expertise und ausgeprägte Methodenkompetenz im Public Sector, idealerweise im SaaS-Umfeld </li><li>Fundierte Expertise im Vergaberecht und praktische Erfahrung in vergaberechtlichen Verfahren </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der modernen Führung von Sales-Teams </li><li>Erfahrung in der Akquise und Kommunikation auf Leitungsebene (B2G) </li><li>Change-Management-Expertise 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsraum in einem zukunftsorientierten, wachsenden Markt </li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L und umfangreiche Sozialleistungen </li><li>Familienfreundliche Regelung für mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance 						</li></ul>

Vertriebsleiter Vergabe (m/w/d)

<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 		Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Bauingenieur (m/w/d) 		 als Teamleiter im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, Schwerpunkt Instandsetzung von Bauwerken. 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul>			 <li>Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern </li><li>Planung, Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Bauwerksentwürfen und Erhaltungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken </li><li>Ausschreibung und Betreuung der Nachrechnung von Straßenbrücken </li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen und die Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit der Bauwerksverwaltung 	</li></ul>		 Das bieten Sie:<ul>			 <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li><li>Erfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li><li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li><li>Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung 	</li></ul>		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Teamleitung Speyer“ bis zum 15. Februar 2026 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 		Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

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