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Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als&nbsp;Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und der Nachhaltigkeitsstrategie mit.</li> <li>Sie sind für die Steuerung und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichtserstattung zuständig und übernehmen eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen zu Nachhaltigkeitsthemen.</li> <li>Sie entwickeln zuverlässige Kontrollsysteme hinsichtlich ökologischer, gesellschaftlicher sowie regulatorischer Entwicklungen bzgl. Nachhaltigkeitsaspekten.</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung der Umwelt-Auditierung durch (z.B. nach Ökoprofit).</li> <li>Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie bei der Recherche und Bewertung von Einflussfaktoren, inkl. Wissensaufbau zu neuen Trends und Technologien.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Funktion und Aufgaben rund um das Gremienmanagement, insbesondere Koordination und Unterstützung bei regulatorischen Vorgaben und Organ-/ Gremienbetreuung (Vorstand, Verwaltungsrat, Trägerversammlung, Ausschüsse) oder organisatorischen Umsetzungen.</li> </ul> Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul> <li>Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Nachhaltigkeit wäre ein Plus.</li> <li>Sie konnten sich in Ihrer Karriere bereits Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen und deren bankinterner Implementierung aneignen. ESG-Themen und deren Durchsetzung sind Ihnen ein echtes Anliegen.</li> <li>Sie verfügen über eine analytische Denkweise und arbeiten eigenständig und strukturiert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement sowie -steuerung. Prozess- und Kreditkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind wissbegierig und zu regelmäßigen Weiterbildungen bereit, um zum Thema Nachhaltigkeit „up to date“ zu bleiben. </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und soziale Kompetenz (insbesondere Empathie und Teamfähigkeit) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Stärken liegen in einer schnellen Auffassungsgabe, einer analytischen Denkweise und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft.</li> </ul> Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul> <li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li> <li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li> <li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li> <li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li> <li>#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S in Entgeltgruppe 11 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen.</li> <li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. </li> </ul> Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. <ul> </ul> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Heidi Oestringer Leiterin Gremien, Strategie und Nachhaltigkeit Telefon 06221 511-1459 <a href="mailto:heidi.oestringer@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">heidi.oestringer@sparkasse-heidelberg.de</a>

Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit

<h4>Die beste Zeit für Veränderung ist JETZT.</h4> Die Unternehmercoach GmbH in Eschbach bei Freiburg ist Pionier und Marktführer im Persönlichkeits-, Führungs- und Strategiecoaching für Unternehmer. Wir begleiten In­haber:innen kleiner und mittel­ständischer Unternehmen dabei, ihr Potential zu entfalten und lebenswerte Unternehmen aufzubauen. Dich erwarten echte Entwicklungs­möglichkeiten, offene Türen bei unseren Führungskräften und ein Team, das dir den Rücken stärkt. Außerdem hat deine Arbeit Sinn und echte Wirkung. Als vierfach ausgezeichneter Great Place to Work® Arbeitgeber stehen wir für eine Kultur, in der Menschen wirklich wachsen können. Online Marketing bei Unternehmer­coach heißt nicht: Endlos-Meetings, Powerpoint-Marathons, ein Meer an Buzzwords, Leads zählen und to-dos abhaken. Es heißt: Verantwortung übernehmen, Wirkung verstehen und Marketing als Teil eines größeren Ganzen begreifen. Wir suchen in Vollzeit und vor Ort am Standort Eschbach bei Freiburg eine*n passionierte*n: <h3>Dein Wirkungsbereich:</h3> <ul> <li>Weiterentwicklung unseres Online-Marketings Dein Zuhause ist dabei die Website, der du gekonnt zu mehr Strahlkraft verhilfst. Auch der Onlineshop und unsere E-Learning- und Communityplattform (Unternehmercoach Campus) profitieren von deinem digitalen Know-how.</li> </ul> <ul> <li>Master of Website Du verantwortest Content-Pflege und -Planung mit Fokus auf User Experience und Conversion. Dabei arbeitest du eng mit unserer Agentur zusammen, die dir ein modulares System zur Verfügung stellt (ohne die Flexibilität eines Page-Builders, dafür mit klaren Strukturen, für eine effiziente Umsetzung).</li> <li>Kampagnen &amp; Projekte mitgestalten Von der Idee bis zur Umsetzung: Du begleitest Marketing-Kampagnen – mal als Projektlead, mal als Sparringspartner:in im Team – und verwandelst gute Ideen in wirksame Maßnahmen.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern Du steuerst Agenturen und Dienstleister, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass das Team immer up to date bleibt. &nbsp;</li> <li>Performance-Marketing mit Wirkung: Du optimierst unsere Google- und Amazon-Ads, behältst die Zahlen im Blick (z.B. mit Google Analytics) und leitest daraus kluge Ent­scheidungen ab. So machst du Erfolge sichtbar und entwickelst Maßnahmen gezielt weiter.</li> <li>SEO/SEA strategisch weiterentwickeln:&nbsp;Du steigerst unsere Sichtbarkeit systematisch, findest die besten Keywords und verbindest Analyse mit kreativem Gespür.</li> </ul> Rahmenbedingungen Arbeitsort:&nbsp;Eschbach (südlich von Freiburg). Wir lieben Teamflow vor Ort im Büro. Und für die nötige Flexibilität haben wir eine Home-Office-Regelung. So verbinden wir das Beste aus beiden Welten. Mehr dazu findest du&nbsp;<a href="https://www.unternehmercoach.com/app/uploads/2025/04/recruiting-home-office-regelung.pdf" target="_blank">hier</a>. Anstellungsart:&nbsp;Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle (40 Std.). Starttermin:&nbsp;Ab sofort oder nach Vereinbarung. <h3>Das wünschen wir uns von dir:</h3> So tickst du <ul> <li>Du bist technisch fit und nutzt Tools sowie digitale Systeme souverän, gleichzeitig hast du Freude daran, kreative Ideen zu entwickeln und neue Wege zu denken.</li> <li>Du suchst bewusst&nbsp;Herausforderungen&nbsp;und willst dich fachlich wie persönlich maximal weiterentwickeln. Bei Unternehmercoach triffst du auf ein Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt und sich gegenseitig dabei unterstützt, über sich hinauszuwachsen.&nbsp;</li> <li>Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und bringst eigene Ideen aktiv ein. Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Selbstorganisation sind für dich selbstverständlich.</li> </ul> Berufserfahrung &amp; Studium: <ul> <li>Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Online Marketing.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit CMS, idealerweise WordPress.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Du bringst ein technisches Grundverständnis für Websites &amp; Online-Marketing mit (Be­griffe wie Hosting, CTA, Customer Journey &amp; Co sind dir vertraut).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlosse­nes&nbsp;Studium&nbsp;oder eine&nbsp;Ausbildung&nbsp;im Bereich Medien, Kommunikation, BWL oder hast eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber fühlst dich gerufen und glaubst, dass du ein richtig gutes Match für uns wärst? Dann möchten wir dich zur Bewerbung ermutigen! <h3>Warum wir?</h3> Weil hier nicht nur gearbeitet, sondern wirklich gestaltet wird. Bei uns bekommst du Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Projekte mit Substanz umzusetzen. Persönlichkeitsentwicklung ist kein Schlagwort, sondern Teil unserer DNA – für Kund:innen genauso wie für das Team. Wir sind Marktführer in unserem Segment und gleichzeitig ein kleines Unternehmen. Kurze Wege, flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe prägen unseren Alltag. Das schafft Klarheit, Vertrauen und eine Zusammenarbeit, die trägt und verbindet. Team-Flow ist bei uns kein Zufall, sondern Ergebnis einer gelebten Kultur. <h3>Bei uns erwarten dich:</h3> <ul> <li>Kultur &amp; Team Eine Umgebung mit hoher Eigenverantwortung, High-Performance und Offenheit. Wir investieren bewusst in Verbindung: durch interne Events, unsere jährliche Teamreise und gemeinsame Formate, die den Zusammenhalt stärken.</li> <li>Weiterentwicklung Wir investieren in dein Potenzial und fördern dich gezielt: Dich erwarten unter anderem:</li> <ul> <li>regelmäßige Teamschulungen</li> <li>Austauschformate mit unserem Inhaber Stefan Merath, der dir seine Strategien zur Verfügung stellt</li> <li>zweiwöchentliche Personalgespräche, sogenannte „Gesprächszeiten“</li> <li>externe Weiterbildungen</li> <li>viel Raum für die eigene Entwicklungsthemen</li> </ul> <li>Sinn Bei uns bewirkst du etwas Sinnvolles. Wir unterstützen Unternehmer in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und tragen dazu bei, gesunde, wertschätzende Unternehmen und Arbeitsplätze zu gestalten. Damit prägen wir die Arbeitswelt aktiv mit.</li> <li>Stabilität &amp; Perspektive Als Marktführer bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit klarer Zukunftsperspektive. Wir wachsen kontinuierlich, auch in herausfordernden Zeiten.</li> </ul> Klingt zu gut, um wahr zu sein?&nbsp;Mit unserer vierfachen Auszeichnung durch&nbsp;Great Place to Work ®, unter anderem als bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg, beweisen wir dir, dass wir mehr sind als nur irgendein Arbeitgeber. Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das zusammenhält. <h3>"On-Top" Selbstverständlichkeiten:</h3> <ul> <li>30 Tage Urlaub von Anfang an</li> <li>Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr: Darüber hinaus kannst du flexibel früh anfangen oder Feierabend machen, wie es für dich am besten passt.</li> <li>Homeoffice: jeden Montag + zwei weitere Tage pro Monat</li> <li>Kaffee, Wasser, Obst &amp; kleine Energie-Booster inklusive</li> <li>Alle zwei Jahre 1.000 € Budget für deine Arbeitsplatzgestaltung (Ob Stehschreibtisch, Pflanze oder Technik, du entscheidest.)</li> </ul> <h3>Na, überzeugt?</h3> Dann sende deine Bewerbung bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@unternehmercoach.com" target="_blank">bewerbung@unternehmercoach.com</a> <h3>Ich freue mich auf deine Bewerbung! </h3> <a href="https://www.unternehmercoach.com/" target="_blank"></a>

Website-Rockstar - Online Marketing Manager:in (m/w/d)

<a href="https://www.steinen.de/startseite" target="_blank"></a> 	 	 Die Gemeinde Steinen, idyllisch im vorderen Wiesental und als „Tor zum Südschwarzwald“ bekannt, bietet mit ihrer Nähe zu Lörrach, Weil am Rhein und Basel eine hohe Lebensqualität im Dreiländereck Deutschland-Frankreich- Schweiz. Mit rund 10.600 Einwohnern, einer hervorragenden Infrastruktur und einem aktiven Gemeindeleben sind wir ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort. 	 Wir suchen ab 01.06.2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit alsLeiter/in des Fachbereichs Bauen und Umwelt (w/m/d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Steinen! 	 Ihr Aufgabengebiet:<ul>	 <li> Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Bauen und Umwelt: Sie führen die Sachgebietsleitungen und das gesamte Team in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Bauordnung und Technische Dienste. </li><li> Verantwortung für Haushaltsplanung des Fachbereichs, Vergabe und technisches Gebäudemanagement </li><li> Technische Leitung der kommunalen Wasserversorgung </li><li> Steuerung und Koordination zentraler Planungsaufgaben: Dies umfasst die Stadt- und Ortsplanung, Bauleitplanung, Verkehrsplanung sowie die Themen Landschaftsplanung, Umweltschutz, Hochwasser- und Starkregenmanagement. </li><li> Führung der Technischen Dienste: Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für den Werkhof, die Grünpflege, den Friedhof und die Straßenbeleuchtung </li><li> Aktive Mitwirkung an der Organisationsentwicklung: Sie gestalten die Zukunft Ihres Fachbereichs, auch durch die Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. </li><li> Souveräne Vertretung des Fachbereichs gegenüber dem Bürgermeister, den politischen Gremien und externen Partnern. </li></ul>	 	 Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. 	 Ihr Profil:<ul>	 	 <li> Ein abgeschlossenes Studium in einem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungs- bzw. Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren kommunalen Umfeld mit. </li><li> Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht (VOB, HOAI, BauGB) sowie im Vergaberecht. </li><li> Strategisches Denkvermögen gepaart mit Umsetzungsstärke und Entscheidungskompetenz. </li><li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, überzeugendes Auftreten in Gremien und gegenüber externen Partnern. </li></ul>	 Wir bieten:<ul>	 <li> Eine verantwortungsvolle, unbefristete Führungsposition im öffentlichen Dienst mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet. </li><li> Eine der Qualifikation entsprechende und leistungsorientierte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li><li> Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li><li> Unterstützung beim Erwerb erforderlicher Qualifikationen </li><li> Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li><li> Flexible Arbeitszeiten, im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li><li> Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Möglichkeiten eines Dienstrad-leasings nach TVöD </li><li> Ein aktuelles und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement 	</li></ul> 	 	 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte online bis zum 22.02.2026 über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Den Zugang finden Sie über den nebenstehenden QR-Code. 	 Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Thurn (Telefon 07627 9100-60) oder unsere Personalabteilung (Telefon 07627 9100-78 und -31 oder -32) gerne zur Verfügung. 	 Bitte verzichten Sie aus Gründen des Umweltschutzes bei Ihrer Bewerbung auf Bewerbungsmappen, Schnellhefter und Klarsichtfolien sowie Originaldokumente, da die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgeschickt werden.

Leiter/in des Fachbereichs Bauen und Umwelt (w/m/d)

Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe, großem Innovationsanspruch und familiären Wurzeln. Als Hidden Champion in der industriellen Prüftechnik bietet es seit Jahrzehnten anspruchsvolle Lösungen für seine Kunden. Mit seinen über 500 Mitarbeitenden sowie einem weltweiten Vertriebsnetz ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt, um technologische Kompetenz global zu vermarkten. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung (m/w/d) der Business Unit Component Testing. 				 				 				 						<ul> <li>P&amp;L-Verantwortung des Geschäftsbereiches, Weiterentwicklung der Strategie mit der Geschäftsleitung </li><li>Signifikanter Ausbau des Geschäftsbereiches durch Wahrnehmung der umfangreichen Chancen im weltweiten Markt mit den Schwerpunkten Innovation, Produktpolitik, Preisstrategie und proaktivem Vertrieb </li><li>Entwicklung und Realisierung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und Umsatzes unter enger Miteinbeziehung der weltweiten Vertriebs- und Servicegesellschaften </li><li>Beobachtung / Analyse der relevanten Märkte im In- und Ausland sowie des Wettbewerbs und Ableitung von Entwicklungs-, Vertriebs- sowie Marketingmaßnahmen </li><li>Operative Leitung und Verantwortung für die Organisation der Business Unit sowie Entwicklung der Mitarbeitenden </li><li>Starke Zusammenarbeit mit der globalen Vertriebsorganisation 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Kommunikationsstarke, unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie strategischem Weitblick </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit sowohl technischen als auch betriebswirtschaftlichen Inhalten, erste Führungserfahrung und hohe Lernbereitschaft </li><li>Nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im globalen Vertrieb von Investitionsgütern, gerne auch Kandidaten aus der zweiten Reihe, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten </li><li>Sehr gutes kaufmännisches und technisches Verständnis </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse </li><li>Weltweite Reisebereitschaft </li><li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort südlich von Stuttgart 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Wachsender Technologieführer </li><li>Umfangreicher Gestaltungsspielraum </li><li>Hohe Weiterentwicklungsmöglichkeiten 						</li></ul>

Leiter (m/w/d) Business Unit Component Testing

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshaupt­stadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams im Sach­gebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemein­sam mit amts- und stadt­internen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personal­arbeit (ohne Gehalts­abrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungs­prozesse und tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung des Amtes bei. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets</li> <li>Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissens­sicherung und die Bearbeitung von Grundsatz­themen verantwortlich</li> <li>Zudem beraten und unterstützen Sie die derzeit zehn Mit­arbeitenden des Sach­gebiets bei fachlichen Fragen</li> <li>Sie konzipieren, steuern und präsentieren Pro­jekte sowie stra­tegische Konzepte im Bereich Personal</li> <li>Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personal­gewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienst­rechtliche und organisatorische Angelegenheiten</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mit­arbeitende des Amts für Soziales und Teil­habe in allen Personal- und Organisationsfragen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebs­wirtschaftlichen Studien­gangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Organisation, wünschens­wert im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Projekt­arbeit ist von Vorteil</li> <li>Innovationsfreude sowie eine zukunfts- und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit dem Blick für das Ganze</li> <li>Empathie und Kooperations­bereitschaft mit angemessener Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen und sie schrift­lich und mündlich differenziert und verständ­lich darzustellen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeits­platz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/d8c41d04fb2f27721d2a0b151c9b3d491e2815f5/L4922101/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/fe34fb4afb5b99fbb1aebbdf5b11f79e6232fe00/L4922102/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personal­rechtliche Fragen steht Ihnen Anna Grothe unter 0711 216-59177 oder <a href="mailto:anna.grothe@stuttgart.de" target="_blank">anna.grothe@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren viel­fältigen Karriere­möglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/9dc83bc65b17b6c9f1bae831a85d1b759045af01/L4922103/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/f5de411f3b01b2dae980affb8ae75432319f0cc0/L4922104/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0003/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286676/2377793/cl/12e3f85413a3f887e292989ecd948c336eaf8f88/L4930759/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zZWctYXV0b21vdGl2ZS5jb20vIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4a5a049b7aa36c90f7fd6e09a091d34dhJn9JG875h" target="_blank"></a> SEG Automotive Germany GmbH | Lotterbergstraße 30 | 70499 Stuttgart | Germany | <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286676/2377793/cl/76fa538f2517d8d04b70a0c8aedeba19077a25f3/L4930760/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zZWctYXV0b21vdGl2ZS5jb20vIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4a5a049b7aa36c90f7fd6e09a091d34dhJn9JG875h" target="_blank">www.seg-automotive.com</a> <h3>Join us in shaping the future of mobility. And your own.</h3> SEG Automotive combines the strength of a global player with the short decision-making processes and culture of a medium-sized company. We offer you a fulfilling, challenging, and future-proof workplace: With us, you can make a contribution to society while also enjoying a wide range of opportunities for personal and international development. Become part of our intercultural team of over 6,000 employees in 14 countries. This is how you can influence the automotive industry and your own career. <h3>What are your responsibilities as a Business Development Manager?</h3> <ul> <li>Identify and pursue new business opportunities, acquire new customers, and define new sales channels</li> <li>Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets</li> <li>Sell high-quality OES and OES products in the IAM (International Aftermarket)</li> <li>Monitor and manage the existing customer structure, converting sales opportunities into long-term customer accounts</li> <li>Build and maintain strong relationships with existing and potential customers, collaborating with internal teams such as sales and marketing</li> <li>Actively participate in industry events, trade shows, and networking opportunities to build partnerships and expand SEG's market presence</li> <li>Develop solid relationships with key and new customers</li> <li>Independently acquire and manage key customers</li> <li>Implement pricing strategies in relation to revenue and EBIT targets, as well as monitor and plan customer revenues and forecasts</li> <li>Enjoy networking in the IAM and have a passion for new technologies</li> <li>Communicate and collaborate with sales, marketing, production, and logistics to meet customer needs</li> <li>Negotiate contracts with key and new customers to fulfill the long-term goals of each customer and the company</li> </ul> <h3>What can SEG Automotive offer you?</h3> Innovation, creative freedom and responsibility can be lived with us. This is supported by attractive additional benefits, such as: <ul> <li>Flexible working hours with flextime and home office&nbsp;/ hybrid working</li> <li>30 vacation days</li> <li>Promotion of private continuing education</li> <li>Ergonomic workplaces</li> <li>Subsidized food in the canteen, free parking garage</li> <li>Sustainable, environmentally conscious location</li> <li>Further advantages of the collective agreement for the metal and electrical industry</li> </ul> <h3>What do you bring as a Business Development Manager for us?</h3> <ul> <li>Excellent knowledge of the European automotive aftermarket at both regional and national levels is a must</li> <li>Completed commercial training and several years of successful experience in the independent aftermarket in Europe (sales, key account management, or business development, ideally with an international OE aftermarket supplier)</li> <li>Excellent network in the independent aftermarket (national&nbsp;/ international)</li> <li>High level of commitment and initiative quick comprehension, assertiveness</li> <li>Strong communication skills and a convincing appearance&nbsp;– you meet the customer at eye level</li> <li>Strong negotiation skills with an overview and willingness to take calculated risks</li> <li>Proper handling of direct reporting lines as well as the matrix organization</li> <li>Good German and English skills, both written and spoken, rhetorical skills, and presentation confidence in German and English</li> <li>Willingness to travel in Europe and participate in international events and trade shows</li> <li>You need to bring a high level of initiative, commitment, ambition, and energy</li> <li>Analytical, yet pragmatic, proactive person with a hunger for success</li> </ul>

Business Development Manager and Key Account (m/f/d) with a focus on Eastern and European markets

Wenn Expertise auf Erfahrung trifft... 				 Sie haben bereits einiges an beruflicher Erfahrung und möchten Ihre Expertise in einer Zukunftsbranche weiter vertiefen? Willkommen bei ARBURG, einem der global führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden gelten wir als Inbegriff der Innovation im Kunststoffbereich. Bei ARBURG finden Sie vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Dabei genießen Sie alle Freiheiten, die Ihnen ein solides mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Klingt interessant? 				 					Ihre Mission? Herausfordernd!<ul> <li>Als Pricing Analyst (m/w/d) unterstützen Sie unseren Bereich Business Development im Preismanagement. Als Experte auf Ihrem Gebiet analysieren und bewerten Sie Daten aus unterschiedlichen Quellen und unterstützen bei der Entwicklung komplexer, wettbewerbsfähiger Preisstrategien für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li> <li>In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie Preis- und Margensimulationen durch und analysieren Pricing-Szenarien.</li> <li>Sie überwachen und analysieren die Performance von Preisstrategien, erstellen aussagekräftige Reports und leiten Handlungsempfehlungen bei Abweichungen ab.</li> <li>Außerdem unterstützen Sie das Pricing-Team und das Produktmanagement in analytischen Pricing-Fragen.</li> <li>In Ihrer neuen Rolle planen Sie regelmäßig stattfindende Preisanpassungsprozesse mit, inkl. der Simulation von möglichen Auswirkungen und führen diese eigenverantwortlich durch.</li> <li>Sie unterstützen die Organisation im täglichen Preisfindungsprozess indem Sie relevante Tools, Vorlagen und Analysen bereitstellen und pflegen.</li> </ul> 					Ihre Kompetenz? Überzeugend! <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit erster Berufserfahrung in einem analytischen Aufgabengebiet bzw. ähnlicher Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Finanzmodellierung, Erfahrung im Umgang mit relevanten Software- bzw. Analyse-Tools wie bspw. Excel, SAP BI und SAP Analytics Cloud</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation, Arbeitsgenauigkeit und Zuverlässigkeit, gepaart mit einer hohen Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke</li> </ul> 					Unser Angebot? Attraktiv!Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen. 					 					Ihr Ansprechpartner? Gerne für Sie da!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Fragen? Gerne steht Ihnen Frau Katarina Pandurovic unter +497446334456 zur Verfügung. 					 							Land Deutschland 							Ort Loßburg 							Abteilung Business Development 							Stelle online seit 17.12.2025 						 					 					Benefits 					 Standort

Pricing Analyst (m/w/d)

Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Haupt- und Kulturamt, Abteilung Personal, eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als mit einem Umfang von 100 %. Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte des Studiengangs Bachelor of Arts – Public Management. <h4>Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h4> <ul> <li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für Fach- und Führungskräfte </li> <li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von Beschäftigten und Beamten </li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bezüglich Fragen zum Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Durchführung von abrechnungsrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit in sonstigen Themenbereichen der Personalabteilung </li> </ul> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <h4>Sie verfügen über:</h4> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Eine flexible, selbstständige, zuverlässige und von Verantwortungsbewusstsein geprägte engagierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz wie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> </ul> <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD, die grundsätzlich auch teilbar ist</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</li> <li>Einen verbilligten Mittagstisch</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz</li> </ul> Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für Ihre Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal Frau Hellinger, unter 07156/205-7106 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens 01.02.2026. Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei und betreuen vorrangig mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. STIELER zeichnet sich durch eine Expertise in der Beratung von Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben aus. Neben klassischen Steuerangelegenheiten bieten wir umfassende Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Persönliche, nachhaltige Betreuung verbindet sich bei uns mit modernster digitaler Infrastruktur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;als Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Option zum Teamleiter <h2>Das könnte Ihr Wirkungskreis sein:</h2> <ul> <li>Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.</li> <li>Sie betreuen und beraten Mandanten zur Lohn- und Gehaltsoptimierung.</li> <li>Sie klären selbstständig Sachverhalte mit Finanzamt, Krankenkassen, BG, DRV etc.</li> <li>Sie wirken bei der Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit.</li> <li>Perspektivisch ist eine Teamleiterfunktion möglich.</li> </ul> <h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem Steuerberater oder in der Industrie.</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Vorkenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht sind von Vorteil.</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Prozessen.</li> <li>Gute Kenntnisse in einem Lohnabrechnungssystem, idealerweise DATEV.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.</li> </ul> <h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2> <ul> <li>Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits (z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, 50€-Sachgutschein u. v. m.)</li> <li>Eine Expertenrolle im Lohn und die Möglichkeit zur weiteren Spezialisierung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Option auf eine Führungsrolle, sofern angestrebt.</li> <li>30&nbsp;+&nbsp;1 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Prozesse</li> <li>Ungezwungenes und herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Fachgebiet und mit Mandanten – ohne Mikromanagement oder ständige Kontrollen</li> </ul> <h2>Sie fühlen sich von der Position angesprochen und den Herausforderungen gewachsen?</h2> Bei der Besetzung dieser Position wird STIELER durch die SINEO Personalberatung unterstützt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 890189 an Herrn Marc Spreen (<a href="https://api.relaxx.center/r/6f3bb8bf1a864d8db80fa2ba4757215d?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">marc.spreen@sineo.de</a>, Tel. +49 (0) 721 957 950-14). Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft Im Mittelzellche 67 | 68753 Waghäusel | Deutschland <a href="https://api.relaxx.center/r/0a53e3c3120f4c5bb030caa61383b449?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">www.stieler-stbg.de</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/6f3bb8bf1a864d8db80fa2ba4757215d?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>

Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Option zum Teamleiter

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungs­leistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg&nbsp;bietet differenzierte Hilfen für Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung. Der Standort Langenau mit seinem multiprofessionellen Team betreut und begleitet rund 50 Klienten am Standort und Umgebung in den Bereichen besondere und ambulante Wohnformen und tagesgestaltende Hilfen. Unsere Bewohner und ambulanten Klienten werden bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung und Alltagsbewältigung unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke, empathische und verantwortungsvolle Person die Freude hat, sich und Ihre Ideen einzubringen am Standort Langenau als IN TEIL- ODER VOLLZEIT&nbsp;– UNBEFRISTET <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und eine sehr gute Einbindung in unserem engagierten Leitungsteam</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Ansprechpersonen bei Fragen vor Ort</li> <li>individuelles Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle</li> <li>eine entsprechende Freistellung für die Leitungsaufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E11 und entsprechende Zulagen, eine zusätzliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) sowie eine arbeit­geberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>interessante individuelle Qualifikations­möglichkeiten und Teilnahme am Fortbildungs­programm für Führungskräfte der BruderhausDiakonie</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie weitere Benefits wie JobRad, Deutschlandticket etc.</li> </ul> <h3>Was wir uns vorstellen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine pädagogische/pflegerische Ausbildung</li> <li>Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrung in der Eingliederungshilfe und verfügen idealerweise über Leitungserfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und effizient</li> <li>Sie pflegen eine Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und sind stark in der Kommunikation</li> <li>Sie gestalten gerne organisatorische und fachliche Prozesse und setzen diese auch um</li> </ul> <h3>Was erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Sie sind fachlich und organisatorisch verantwortlich für unsere Leistungsangebote vor Ort und entwickeln diese kontinuierlich weiter</li> <li>Sie führen Ihr Team mit rund 25 Mitarbeitenden bestehend aus Fach- und Hilfskräften sowie Auszubildenden</li> <li>Sie übernehmen wirtschaftliche Verantwortung und stellen u. a. die Belegung unserer Einrichtungen im Zusammenwirken mit unserem Sozialdienst sicher</li> <li>Sie vernetzen sich mit weiteren Akteuren im Gemeinwesen am Standort Langenau</li> <li>Sie wirken konstruktiv und effizient mit den Leitungskräften und den Fachdiensten in der Region zusammen</li> </ul>

139 Führungskräfte Jobs