CFO (m/w/d)

Schlüsselrolle in wachstumsorientierter Unternehmensgruppe

Unser Mandant ist eine mittelständisch geprägte, stark wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Fokus auf industrielle Dienstleistungen, Verpackungs- und Logistiklösungen. Das Unternehmen verfügt über zahlreiche Standorte in Deutschland und den europäischen Nachbarländern, an denen es mit Nähe zu zahlreichen Kunden Verpackungs-dienstleistungen für schwere Industriegüter und Kontraktlogistik anbietet. Die Gruppe erzielt heute bereits einen Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich und will in Zukunft weiterwachsen. Die sich daraus ergebenden Anforderungen hinsichtlich Komplexitätsmanagement und Professionalisierungsgrad sollen durch die in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden.

• Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung.
• Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und HR inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen.
• Schaffung von Transparenz über Standorte und Projekte durch ein KPI-basiertes Steuerungscockpit für die weitere Wertsteigerung der Unternehmensgruppe
• Unterstützung der weiteren Internationalisierungsstrategie
  Anstoßen und begleiten von Wachstumsinitiativen und M&A-Projekten bis zur Integration neuer Einheiten in die Gruppe
• Professionalisierung von Abschlussprozessen,
  Governance, Compliance und der Zusammenarbeit mit externen Prüfern
• Fachliche Führungsrolle bei der anstehenden ERP-Transformation und Reporting an den Beirat

• Unternehmerisch geprägte, führungsstarke und gleichzeitig teamorientierte Persönlichkeit mit Ver-änderungsmanagement-Kompetenz
• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer CFO-Funktion für eine Business Unit, Region oder Gesamtunternehmen
• Branchenhintergrund in mittelständisch geprägten, Industrie- oder nahen Dienstleistungsunternehmen mit Projektgeschäft.
• Breites Knowhow in Controlling, Rechnungswesen,
  Abschlüsse (HGB), Treasury etc. sowie mit Wachstum über M&A und PMI
• Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisations-entwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
• Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkennt-nisse sowie Reisebereitschaft

• Strategischer und operativer Gestaltungsspielraum und
  -auftrag
• Schlüsselposition in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
• Sichtbare Wirkung in Transformation, Wachstum und Wertsteigerung