IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir, die Weiler & Eberhardt Depotverwaltung AG, sind seit über drei Jahrzehnten als Wertpapierdienstleister erfolgreich und bekannt durch den Stuttgarter-Aktien-Fonds, den Stuttgarter Energiefonds und den Stuttgarter Dividendenfonds. Mit einem verwalteten Vermögen von rund 420 Millionen Euro gehören wir als kleines, aber feines Team zu den großen unabhängigen Vermögensverwaltern in Deutschland.

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Windows-basierten IT-Infrastruktur, einschließlich VMware und Telefonanlage
• Administration und Pflege von Netzwerk- und Sicherheitskomponenten sowie Backup-Systemen (Veeam)
• Betreuung und Beratung der Anwender/ Anwendersupport sowie präventive und reaktive Störungsbehebungen
• Pflege und Ausbau der IT-Dokumentation sowie der Monitoring-Umgebung
• Eigenständige Umsetzung spannender Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte
• Einbringung neuer Ideen zur Entwicklung der firmeninternen IT-Kompetenz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Clients und Netzwerken mit
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie durch selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten aus
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse

• Eine leistungsgerechte Vergütung, je nach Qualifikation und Erfahrung mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 € und 70.000 €
• Eine langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Arbeit im Homeoffice sind möglich
• 30 Tage Urlaub
• Ein Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel oder Sie nutzen unsere kostenfreien Tiefgaragen-Stellplätze
• Die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Eine wertschätzende, langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur
• Kostenlose Getränke und Firmenevents