Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.05.2026 in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) einen:

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Schnittstellenübergreifende Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Prozess-, Produkt- und Dienstleistungsverantwortlichen der einzelnen Schnittstellen
• Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) unserer bestehenden Abläufe
• Mitarbeit in Projekten und bei Bedarf Übernahme von Projektverantwortung
• Reporting an die Fachbereichsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Empathischer und motivierender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
• Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Consol oder Jira) sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten