Teamleiter:in (m/w/d) MSR

Ihr Beitrag bei uns

• Fachliche und disziplinarische Führung des MSR-Teams
• Organisation, Koordination und Überwachung aller Arbeiten im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie der Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen
• Planung und Steuerung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Analyse und Behebung von Störungen an MSR-Anlagen sowie Unterstützung bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Kundenanforderungen
• Zentraler Ansprechpartner für den Kunden bei allen Themen rund um die MSR-Technik
• Beratung des Kunden hinsichtlich Optimierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen und Dienstleistern
• Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Leistungsnachweisen
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Projekten zur Energieeffizienz und technischen Anlagenoptimierung

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike