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<p> Sie werden in der SAPV primär in der häuslichen Umgebung im Rahmen des mobilen Arbeitens für Erstbesuche bei Neueinschreibungen, Symptomkontrolle sowie Koordination und Beratung eingesetzt. Dabei werden individuelle medizinische Maßnahmen zur Linderung belastender Symptome ausführlich mit dem Patienten und dessen Angehörigen besprochen. Im Verlauf erfolgen eine multiprofessionelle Zusammenarbeit und enge Kooperation mit Hausärzten, stationären Einrichtungen, ambulanten Pflegediensten, Hospizdiensten, Homecare-Unternehmen und weiteren beteiligten Diensten, um eine lückenlose Versorgungskette zu gewährleisten. Sie nehmen an Teambesprechungen und Supervisionssitzungen sowie an der ärztlichen Rufbereitschaft ohne Präsenzpflicht mit primärer telefonischer Beratung für die Pflegenden teil.
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Palliativmediziner (w/m/d) Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung

<ul> <li> Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen </li> <li> Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen </li> <li> Personalbeschaffung und Onboarding </li> <li> Unterstützung bei der Personalentwicklung </li> <li> Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen </li> <li> Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App </li> <li> Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten </li> <li> Führung und Pflege von Personalakten </li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<ul> <li> Als Finanzbuchhalter/-in/Controller/-in arbeiten Sie aktiv in der Finanzbuchhaltung unserer Akademie mit. Ihre Aufgaben umfassen: </li> <li> Laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) </li> <li> Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen </li> <li> Erstellen von Auswertungen und Reports </li> <li> Weiterentwicklung des internen Controllings und der Kostenrechnung </li> <li> Ansprechpartner/-in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden </li> </ul>

Finanzbuchalter/-in/Controller/-in (w/m/d)

<ul> <li> Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im definierten Vertriebsgebiet </li> <li> Beratung und Verkauf unserer Sägebänder und Dienstleitungsprodukte unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li> Umsatzverantwortung und -planung für ein definiertes Verkaufsgebiet </li> <li> Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden vor Ort </li> <li> Marktbeobachtung und Identifikation von Vertriebschancen </li> <li> Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen </li> <li> Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Steigerung der Unternehmenspräsenz </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter im reinen Außendienst (m/w/d)

<ul> <li> Sachbearbeitung: </li> <li> Mitwirken bei Familienrechtsverfahren gem. § 50 SGB VIII </li> <li> Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien gem. §§ 16, 17 und 18 SGB VIII </li> <li> Einleitung, Steuerung und Begleitung von Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff SGB VIII </li> <li> Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII und ggf. Einleitung von Schutzmaßnahmen gem. § 42 SGB VIII </li> <li> Sozialraumarbeit </li> <li> Fiskalische und fachliche Steuerung von Hilfen zur Erziehung durch die Leitung von Fachgesprächen unter Berücksichtigung der gültigen Fachstandards und der gesetzlichen Bestimmungen. Hier gilt es Entscheidungs- und Problemlösungsprozesse bei schwierigen Sachverhalten zu initiieren, zu überwachen und zu überprüfen </li> <li> Übernahme von schwierigen Einzelfällen und/oder Begleitung der Mitarbeiter/innen in diesen Fällen </li> <li> Vermittlung von Fachwissen </li> <li> Förderung und Initiierung der Weiterentwicklung der Teams und der Mitarbeiter/innen </li> <li> Unterstützung der Regionalteamleitung u.a. Mitwirkung im Leitungsteam </li> </ul>

Teamkoordinator*in, Sachbearbeiter*in im Regionalteam Mitte/Styrum (m/w/d)

<ul> <li> Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden in den Vertriebskanälen Fachhandel, Lebensmitteleinzelhandel, Bau- und Gartencenter etc. </li> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Umsatzziele aller Heimtiermarken </li> <li> Umsetzung und Erreichung der definierten Distributions-, Umsatz- und Absatzziele für bestehende und neue Produkte mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Verhandlungsspielraum </li> <li> Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau der marktanteilsgerechten Warenpräsentation und Produktplatzierung im Handel </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management </li> </ul>

Bezirksverkaufsleiter (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams in der Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und effizienten Rechnungsprüfung, -erfassung und -verbuchung </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben sowie steuerlicher Vorschriften </li> <li> Optimierung und Automatisierung von Prozessen </li> <li> Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten im Verantwortungsbereich </li> <li> Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachabteilungen </li> <li> Steuerung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsplanung im Rahmen der Kreditorenprozesse </li> <li> Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter im Team </li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung in Vollzeit

<ul> <li> Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Bewertung und Verbesserung unserer internen Kontrollsysteme und -verfahren und bist dabei für die Durchführung umfassender Prüfungen verantwortlich, um die Wirksamkeit unserer Risikomanagementpraktiken, Geschäftsprozesse, Finanzberichterstattung (J-SOX) und die Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften zu bewerten. Die folgenden Aufgabenbereiche gehören zu dieser Rolle: </li> <li> Durchführung und Kontrolle des gesamten Prüfungszyklus - von der Risikoanalyse über die Prüfungsplanung und -durchführung bis hin zur Berichterstattung und Nachverfolgung von Maßnahmen </li> <li> Identifikation von Kontrollschwächen und Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung praxisnaher, wertschöpfender Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung und Effizienzsteigerung </li> <li> Anwendung und Weiterentwicklung von Datenanalysetools und -methoden zur Verbesserung der Aussagekraft und Effizienz interner Prüfungen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung interner Prüfungsstandards, Methoden der Corporate Auditing Division sowie projektbezogener Zielvorgaben während aller Revisionsaktivitäten </li> <li> Pflege der internen Prüfungsdokumentation im Group Audit Management System und Unterstützung bei der Erstellung fundierter Prüfungsberichte </li> <li> Bewertung der internen Kontrollen im Rahmen von J-SOX gemäß den gruppenweiten Richtlinien </li> <li> Beobachtung relevanter Änderungen in europäischen Gesetzen, Vorschriften und Rechnungslegungsstandards zur Sicherstellung der Compliance und Ableitung notwendiger Anpassungen in den Kontrollsystemen </li> <li> Fachliche Beratung interner Stakeholder zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen </li> </ul>

Senior Internal Auditor (m/w/d)

<ul> <li> Stellvertretende Leitung der Abteilung </li> <li> Fachliche und personelle Vertretung der Abteilungsleitung </li> <li> Planung, Durchführung und Betreuung von Projekten </li> <li> Kontrolle und Freigabe von Befunden </li> <li> Fachliche Betreuung und Beratung von (internationalen) Kunden </li> <li> Mitarbeit bei der Etablierung eines neuen Verfahrens für die Materialprüfung </li> <li> Gelegentliche/monatliche Einsätze im Außendienst </li> </ul>

Stellv. Leiter/in für die Abteilung mikrobiologische Material- und Hygieneprüfungen (m/w/d)

<ul> <li> Du bist neugierig darauf die Datenwelt zu ergründen? Du möchtest viel lernen und Dich zu einem ausgezeichneten Berater entwickeln? Dann starte Deine Karriere bei INFOMOTION! Vom ersten Tag an wirst Du in Dein Team aufgenommen und als Teammitglied auf Augenhöhe wertgeschätzt. Dein Traineeprogramm besteht aus einem theoretischen und einem praxisnahen Training-on-the-Job. Es lebt durch aktive Mitarbeit in innovativen Kundenprojekten - sowohl in der technischen Umsetzung als auch in der Beratung. </li> <li> Dich erwartet zunächst einmal ein 4-wöchiges, intensives und modular aufgebautes Training mit einer SAP-Grundausbildung. Hier wirst Du eine BW-Einführung und erste Einblicke in SAP Datasphere erhalten. In unserem Soft Skills- und Projektmanagement-Trainings perfektionierst Du Deine bereits vorhandenen kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Den Abschluss bildet das »Beispielprojekt«, in dem du gemeinsam mit deinen Trainee-Kolleginnen und -Kollegen unter Anleitung eines erfahrenen Mentors realitätsnahe Kundenprojekte bearbeitest. </li> </ul>

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