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In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 22 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften/ Ökotrophologie</li> <li>Berufserfahrung in&nbsp;einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert - aber auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich Willkommen</li> <li>Erfahrung in der Handhabung von Menübestellsystemen und Nährwertberechnungsprogrammen ist von Vorteil</li> <li>Eigenständiger und engagierter Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationsgeschick im Arbeitsalltag</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten mit max. 2 Wochenenden pro Monat</li> <li>Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Durchführung von Ernährungserhebungen und Diätberatungen mit anschließender Einleitung von Interventionsmaßnahmen in interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Anleitung und Berechnung von Ernährungsprotokollen (Prodi)</li> <li>Aktive Planung der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes sowie der Berufsgruppe </li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Endkontrolle der Bandportionierung</li> <li>Überwachung und Anleitung der Zubereitung diätischer Sonderkostformen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Pflege des Menübestellsystems (Cuvos)</li> <li>Anleitung des Küchenpersonals zur Sicherstellung der Abläufe im Tagesgeschäft</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Grundsätze sowie der verbindlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul>

Diätassistentin (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.</li> <li>Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste</li> <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen</li> <li>eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung</li> <li>Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen</li> <li>Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen</li> <li>Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)</li> <li>Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten</li> <li>Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern </li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits <h4>Kommunale Trägerschaft</h4> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung <h4>App</h4> Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App <h4>Dienstwohnungen</h4> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken <h4>KITA</h4> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung <h4>Umwelt</h4> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine <h4>Arbeitszeit</h4> Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4> Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung <h4>Mobilität</h4> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Entgeltreferent (m/w/d)

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie im 2014 neuerbauten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen einen hoch­modernen OP- und Anästhesie­bereich mit insgesamt 14 OP-Sälen, davon 1 Hybrid-OP, sowie Intensiv- und IMC-Stationen mit insgesamt 42 Betten. Mit 16.000 Anästhesie­leistungen im Jahr, darunter neben allen modernen Narkose- und Beatmungs­verfahren auch ein hoher Anteil an ultraschall­gesteuerten Regional­anästhesieverfahren sowie perioperative Schmerztherapien, stellt unser hoch qualifiziertes und kollegiales Team eine unverzichtbare Aufgabe im Klinik­betrieb sicher. Wir möchten unsere Expertise nun noch weiter ausbauen und suchen einen weiteren Oberarzt (m/w/d). Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>abgeschlossene Facharztausbildung für Anästhesiologie</li> <li>Zusatzbezeichnung "Intensivmedizin" und/oder "Notfallmedizin" wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Kardioanästhesie wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Anästhesiologische Betreuung der Patienten (m/w/d) im OP und auf der interdisziplinären Intensivstation</li> <li>Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung und (Mit-)Organisation des Klinikablaufs</li> <li>Weiterbildung, Anleitung und Supervision der Assistenzärzte (m/w/d) in Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin</li> <li>Enge und vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachrichtungen, dem Pflegepersonal und der Krankenhausleitung</li> <li>Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst</li> </ul>

Oberarzt (m/w/d) - Anästhesie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Vertriebsmanagement, Abteilung Provisionsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten&nbsp;(w/m/d)&nbsp;in Vollzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,&nbsp;32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose&nbsp; &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote &nbsp; Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a> Welche Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Weiterentwicklung unseres Immobiliengeschäfts in Kooperation mit unseren Fachbereichen aus der privaten und gewerblichen Immobilienvermittlung</li> <li>Verantwortung für den Auftritt auf relevanten Immobilienvertriebsplattformen</li> <li>Produktverantwortung für das perspektivische Bauspargeschäft mit unserem Verbundpartner LBS Süd inkl. der strategischen Ausrichtung des Vertriebs, die Koordination der Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie die Erstellung von Absatzstatistiken</li> <li>Unterstützung der Vertriebseinheiten in vertriebsrelevanten Arbeitsthemen</li> <li>Aktive Gestaltung der Prozesse und Umsetzung der regulatorischen Anforderungen sowie Mitwirkung an der Erstellung von Beratungsunterlagen und Planung von Vertriebsmaßnahmen&nbsp;</li> <li>Übernahme von Projektverantwortung und aktive Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung wie (Bank-) Betriebswirt</li> <li>Analytische Arbeitsweise und Konzeptionsstärke&nbsp;</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Zielorientierung sowie Engagement und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke</li> </ul> Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Janine Steinhauser, Leiterin Provisionsmanagement, Telefon 07131/638-10576 oder Janina Posch, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10826, gerne zur Verfügung. Janina Posch Personalbetreuerin 07131/638-10826 Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt <a href="https://www.sparkasse-heilbronn.de/de/home/service/newsletter.html" target="_blank">hier</a> anmelden!

Referent Vertriebsmanagement (w/m/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine&nbsp;Option auf Übernahme besteht. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).</li> <li>Patientenorientiertes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick</li> <li>Zuverlässige Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung </li> <li>Teamplayer mit Organisationsgeschick und Engagement</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden, Nächten und Feiertagen)</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Medizinische Ersteinschätzung in unserem Ersteinschätzungszentrum mittels validiertem Ersteinschätzungssystem (Manchester Triage System) für unsere Notaufnahmen Erwachse und Kinder und unsere Notfallpraxen Erwachsene und Kinder </li> <li>Koordination der ankommenden Patienten im Ambulanz- und Wartebereich</li> <li>Steuerung für hilfesuchende Patienten im Gesundheitssystem</li> <li>Enge Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen der Kliniken als auch den niedergelassenen Ärzten.</li> <li>Sicherstellung der richtigen Zuweisungsqualität in die einzelnen Funktionsbereiche </li> <li>Aktive Beteiligung an der Organisation des klinischen Alltags</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li>Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung</li> <li>Die Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li> <li>Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li> <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Administration Notaufnahme

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.Für unsere Risikoschwangeren- und Wochenbettstation suchen wir eine herzliche und begeisterungsfähige Hebamme (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d), die mit hoher fachlicher Kompetenz und Engagement, Empathie und Fürsorge unsere Paare und Neugeborene die entscheidenden Schritte in das Familienleben begleitet.&nbsp;Ein Team, das zusammenhält, professionell arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst – das erwartet Sie bei uns. Klare Strukturen geben Sicherheit, damit wir gemeinsam jeden Tag das Beste für die uns anvertrauten Eltern und Neugeborenen erreichen.Werden Sie ein Teil von uns – das gesamte Team der Geburtshilfe freut sich auf Ihre Bewerbung. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Hebamme/Entbindungspfleger oder&nbsp;Gesundheits- und (Kinder-)&nbsp;Krankenpflegerin (m/w/d)</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Mitarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Organisationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li>Hebamme/Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleiter von Vorteil</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Planung und Ausführung der familienorientierten Wochenbettpflege</li> <li>Überwachung der allgemeinen Rückbildungsprozesse der Wöchnerin</li> <li>Betreuung und Versorgung von (Hoch-) Risikoschwangeren</li> <li>Betreuung und Versorgung des auch überwachungspflichtigen Neugeborenen</li> <li>Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege</li> <li>Aktive Unterstützung der Laktogenese und Stillberatung</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung</li> <li>Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung</li> <li>Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleitung</li> <li>Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen</li> <li>Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%)&nbsp;für die bereichsübergreifende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten unseres Klinikum&nbsp; <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinikum-winnenden.html" target="_blank">Winnenden</a> einen Winnenden Teilzeit, Vollzeit Referenznummer: W-1-317-25

Fachkrankenpfleger (m/w/d) Onkologie (mit Freistellung)

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 22 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) HLSK oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wünschenswert</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Teamorientierung </li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Brandschutzklappenprüfungen an beiden Standorten</li> <li>Funktionskontrollen Brand- und Rauchschutztüren</li> <li>Instandhaltung, Reparatur und Wartung im Bereich HLKS in den Häusern, sowie in den Technikzentralen</li> <li>Instandhaltung, Reparatur und Wartung im Bereich Lüftungsanlagen</li> <li>Bedienen der Gebäudeleittechnik </li> <li>Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase</li> </ul>

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizungs-, Sanitär-, und Klimatechnik (HLSK)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unsere Regionaldirektion Heilbronn Firmenkunden, Abteilung Payment, Gruppe Sachbearbeitung und Hotline suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter der Gruppe Sachbearbeitung und Hotline (w/m/d)&nbsp;in Voll- oder Teilzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,&nbsp;32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose&nbsp; &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote &nbsp; Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a> Welche Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitenden</li> <li>Sie berichten an den Leiter der Abteilung Payment</li> <li>Umsetzung konzeptioneller Themen</li> <li>Koordination und Einteilung der Mitarbeiter (Arbeitsplan)</li> <li>Erster Ansprechpartner bei Fragestellungen zu Kundenfällen / Sachverhalten für Mitarbeiter aus der Hotline und BackOffice</li> <li>Abstimmung / Austausch mit Gruppenleitung FirmenkundenService</li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Fachwirt</li> <li>Kenntnisse in den Themenfeldern Zahlungsverkehr sowie Zahlungsverkehrstools (z.B. Onlinebanking, Bankingsoftware)</li> <li>Hohe Technikaffinität&nbsp;</li> <li>Fähigkeit zum strategisches Arbeiten</li> <li>Kunden- und Mitarbeiterorientierung</li> </ul> Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Timo Dürrwang, Leiter Payment, Telefon 07131/638-18003 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung. Thomas Kopp Personalbetreuer 07131/638-10131 Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt <a href="https://www.sparkasse-heilbronn.de/de/home/service/newsletter.html" target="_blank">hier</a> anmelden!

Leiter Sachbearbeitung und Hotline Payment (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unsere Regionaldirektion Süd Firmenkunden, Abteilung Unternehmenskunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsassistenten (w/m/d) in Teilzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,&nbsp;32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose&nbsp; &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote &nbsp; Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a> Welche Aufgaben erwarten Sie <ul type="disc"> <li>Unterstützung der Kundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Akquisitions- und Beratungsgesprächen</li> <li>Bearbeitung von Kreditanträgen</li> <li>Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen</li> <li>sonstigen administrative Tätigkeiten</li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen <ul type="disc"> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Bankfachwirt)</li> <li>IT-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der internen Kreditorganisation bzw. -prozesse sowie praxisorientierte Kreditkenntnisse, gerne auch mit Vorerfahrungen in der Kreditsachbearbeitung</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen sowie Qualitätsorientierung</li> </ul> Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Volker Frank, Leiter Unternehmenskunden, Telefon 07131/638-10657 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung. Thomas Kopp Personalbetreuer 07131/638-10131 Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt <a href="https://www.sparkasse-heilbronn.de/de/home/service/newsletter.html" target="_blank">hier</a> anmelden!

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